外勤主管崗位職責
在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的外勤主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
外勤主管崗位職責1
崗位職責:
1、負責建立和維護與人資工作相關的政府相關部門的互動關系;
2、協調公司內外資源,組織申報相關政府對企業的扶持政策,如:人才房、住房補貼、領軍人才補貼等,以及后續資源的分配、信息維護等;
3、負責公司內部員工職稱申報、港澳商務簽證、外國人就業證辦理、高層次人才申報以及博士后進站、apec卡申辦等相關工作;
4、負責外勤福利工作團隊協調管理工作;
5、上級安排的其他事務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,2年以上政府關系工作經驗;
2、熟悉政府關系及政府有關部門的相關政策和申報流程;
3、具備良好的`溝通協調能力、團隊協作能力和公共關系處理能力;
4、具備良好的文章撰寫能力,能獨立撰寫申報材料;
5、具備良好的職業道德和個人修養,高度的責任心和敬業精神;
6、有帶團隊經險或有上市公司工作經驗者優先考慮。
外勤主管崗位職責2
職責描述:
1、負責收集、整理各種開證、電匯、到單、押匯手續，蓋章后及時遞送至銀行;
2、負責辦理保證金轉賬、入賬等相關手續，以及賬戶明細等資料的'提供;
3、負責與各家銀行現場溝通開證業務;負責臨時出入庫(整改、上線檢測)監管;
4、負責與海關和檢驗檢疫現場溝通，掌握最新的政策導向和處理現場突發事宜;
5、負責現場辦理企業進口相關資質;
6、輔助庫管進行物流外勤操作，及領導安排的其他運營外勤事宜。
任職要求:
1、28歲及以上，�？萍耙陨蠈W歷;
2、需要有一定的海關和檢驗檢疫人脈資源;
3、2年以上平行進口車行業經驗，處事靈活、善于外事溝通;
4、實際駕齡3年以上。
外勤主管崗位職責3
1、負責辦理員工的入職和離職手續。
2、辦理員工的勞動合同簽署、續簽工作。
3、負責建立、完善、更新保管全體員工的'檔案和電腦數據庫。
4、每周每月人事統計、報表報印工作。
5、員工報紙征稿、出版工作。
6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。
7、負責人力資源部所有固定資產的統計管理工作。
8、起草、打印一般性人事發文。
9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。
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