培訓師經理崗位職責
在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的培訓師經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
培訓師經理崗位職責1
職責描述：
為全國各類政務機構提供專業化咨詢培訓服務，內容涵蓋服務現狀評估、服務標準導入、服務體驗升級、專項主題培訓等。
1、政府公共事務效能提升及創優項目設計
2、政府公共事務效能提升及創優項目執行管理
3、政府公共事務效能提升及創優項目人員內部培訓
職位要求：
1.本科及以上學歷，社會學、行政管理、公共服務等相關專業優先；
2.熱愛咨詢培訓行業，有鉆研精神，能主動學習；
3.對政務服務輔導工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；
4.有政務服務研究、服務體驗優化、企業培訓內訓工作經驗者優先；
5.有較強的服務意識、溝通能力與團隊協作精神；
6.能接受連續出差性質的工作。
培訓師經理崗位職責2
崗位職責:
1、制定和完善公司的培訓規章制度;
2、對整個公司和各部門的`培訓需求進行調查,分析了解人崗狀況;
3、制定培訓計劃,例如:課程研發、教材和師資選用及經費預算等;
4、培訓項目的實施與協調;
5、培訓效果的評估。
任職資格:
1、大�？埔陨蠈W歷,教育學、心理學、市場營銷專業、人力資源管理、管理類相關專業,五年以上工作經驗,二年以上管理經驗;
2、有培訓項目的運作經驗,熟悉培訓流程,能高效整合培訓資源、設計培訓方案。
3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態、厲行創新、責任感強、高度組織協調能力。
4、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
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