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      1. 咨詢師總監崗位職責

        時間:2023-02-28 11:01:30 崗位職責 我要投稿
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        咨詢師總監崗位職責

          在現在的社會生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編為大家整理的咨詢師總監崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        咨詢師總監崗位職責

        咨詢師總監崗位職責1

          崗位職責:

          1.帶領策劃團隊,協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

          2.負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓;良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。

          3.帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目開發各階段的'策劃與市場調研工作,協同完成各類策劃案和推廣方案。

          4.持續分析相關市場動態,為項目策劃和公司發展提出策略思路,協助業務健康擴展。

          任職資格:

          1.大學本科,廣告、新聞、市場營銷等相關專業優先;

          2.五年以上策劃工作經驗,靈活運用office等相關軟件呈現策劃方案;

          3.較好的溝通能力,能領會、洞擦客戶需要;

          4.對不同行業的廣告客戶有一定的理解和認知;

          5.工作積極主動、有責任意識,有條理性,善于在工作中總結、改進和提高。

        咨詢師總監崗位職責2

          崗位職責:

          1.帶領策劃團隊,協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

          2.負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓;良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。

          3.帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目開發各階段的`策劃與市場調研工作,協同完成各類策劃案和推廣方案。

          4.持續分析相關市場動態,為項目策劃和公司發展提出策略思路,協助業務健康擴展。

          任職資格:

          1.大學本科,廣告、新聞、市場營銷等相關專業優先;

          2.五年以上策劃工作經驗,靈活運用office等相關軟件呈現策劃方案;

          3.較好的溝通能力,能領會、洞擦客戶需要;

          4.對不同行業的廣告客戶有一定的理解和認知;

          5.工作積極主動、有責任意識,有條理性,善于在工作中總結、改進和提高。

        咨詢師總監崗位職責3

          職位描述:

          工作地點:昆明 此崗位兩個方向: 美萊口腔銷售總監或美萊銷售總監助理

          業務層面:

          1. 構建現場咨詢的話術體系。根據品牌、專家和產品包裝以及經營政策、市場營銷政策與活動,針對不同的客戶類型和場景,搭建與優化適合現場客戶服務的咨詢與銷售話術,提升客戶服務的效率。

          2. 開展新客戶的現場咨詢與銷售。利用快商通、商橋、電話熱線等平臺,組織開展網絡和電話的客戶咨詢服務與產品銷售,根據客戶的需求,與專家一起共同為客戶提供個性化的綜合解決方案,提升客戶成交率與人均單價。

          3. 開展老客戶的現場咨詢與銷售。落實會員與大客戶部的老客戶營銷政策與營銷活動,開展老客戶的現場咨詢與銷售,推動客戶在不同產品間轉化的持續消費,提高醫院人均單價。

          4. 組織開展老客戶的關懷與回訪活動。制訂客服部回訪制度,組織開展老客戶的`術后關懷與定期回訪,收集客戶的再次消費需求以及意見建議,推動醫院流程優化改進與業務創新。

          管理層面:

          5. 負責本部門的日常營運和各項工作的開展;

          6. 組織制訂和執行本部門的各種規章制度和工作流程,并確保其科學性、合理性;

          7. 負責制訂本部門的工作計劃和預算,經批準后組織執行;

          8. 帶頭遵守和執行醫院的規章制度,并督促下屬員工嚴格遵守;

          9. 負責對下屬員工的工作進行指導、監督和檢查,解決工作中出現的爭議;

          10.負責對下屬員工的考核、獎懲,并有責任幫助其不斷提高工作能力;

          11.對部門管轄內的資產的安全性和使用的合理性、合規性、合法性負責;

          12.負責組織部門內各種資料和信息的保密和管理工作;

          13.負責組織本部門的業務培訓和人才培養工作;

          14.協調本部門與其他部門的工作關系;

          15.完成領導安排的其他工作。

          崗位要求

          1、專業不限,本科及以上學歷,男女不限,年齡28-36歲;

          2、熟悉行業動態及運營發展趨勢;優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力;優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力;

          3、8年以上企業工作經驗,5年以上高級管理工作經驗。

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