渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
負(fù)責(zé)樓宇自控產(chǎn)品、安防產(chǎn)品、消防產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展，并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)的商業(yè)計(jì)劃傳達(dá)，制定本區(qū)域內(nèi)的.商業(yè)計(jì)劃，分析市場(chǎng)機(jī)遇，發(fā)展市場(chǎng)戰(zhàn)略，增加市場(chǎng)份額，使利潤(rùn)最大化;
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策在本區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行，確保本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)行為符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī);
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和控制;
保障人才和核心技能符合現(xiàn)在及未來商業(yè)增長(zhǎng)的需求，負(fù)責(zé)有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績(jī)效考核，與已制定的商業(yè)戰(zhàn)略保持一致性。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)自己區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)渠道合作伙伴的開發(fā)、管理及后期跟蹤維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道合作伙伴銷售及推廣公司產(chǎn)品。
4、對(duì)渠道銷售進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，制定相應(yīng)的渠道管理政策，推廣策略等。
5、根據(jù)部門年度銷售計(jì)劃，完成渠道銷售方案，達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、從事銷售、工程等工作2年以上;
2、有強(qiáng)大的'業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)拓展能力，有較強(qiáng)的公關(guān)能力;
3、具備較強(qiáng)的綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉渠道開發(fā)、維護(hù);
4、能夠洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，具有良好的溝通和表達(dá)能力;
5、有工程配套、醫(yī)療設(shè)備、辦公家具、酒店設(shè)備等廣泛人脈資源的應(yīng)聘者優(yōu)先。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、總結(jié)梳理業(yè)務(wù)市場(chǎng)模型,制定市場(chǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)化,為分管校區(qū)提供參考;
2、負(fù)責(zé)新校區(qū)的啟動(dòng)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)監(jiān)控等工作
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位培訓(xùn)及示范工作,提升分管校區(qū)的'市場(chǎng)工作能力;
4、支持分校區(qū)市場(chǎng)工作,為小區(qū)提供實(shí)際的問題解決方案;
5、做好總部運(yùn)營(yíng)中心外部資源對(duì)接工作;
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、三年以上教育行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一定的商務(wù)或招商工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng);
5、具備銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力,有新項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、邏輯思維能力強(qiáng),能提煉總結(jié)對(duì)應(yīng)工作;
7、能接受出差。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、制定銷售計(jì)劃(根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等，不斷的推進(jìn)實(shí)施);
2、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定(根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的'銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式;及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施);
3、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)(激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能);
4、營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、安防市場(chǎng)行業(yè)信息的搜集、整理，做出分析報(bào)表并制定營(yíng)銷策略;
6、指導(dǎo)銷售任務(wù)和銷售毛利率的達(dá)成，工作環(huán)節(jié)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)分析與管控;
7、建立客戶維護(hù)體系，保持與客戶的良好合作關(guān)系;
8、制定銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定并實(shí)施考核;
任職要求：
1、三年以上安防行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷售主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，以前下屬員工人數(shù)不少于3人;
2、熟悉安防產(chǎn)品和安防市場(chǎng);
3、具備良好的組織、管理能力;
4、具備較強(qiáng)的培養(yǎng)下屬能力;
5、良好的溝通能力、邏輯判斷能力;
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所駐區(qū)域中航品牌推廣;
2、提高所駐區(qū)域中航品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
3、處理所駐區(qū)域運(yùn)營(yíng)商合作關(guān)系;
4、處理相關(guān)售后問題，維護(hù)自己客戶。
職位要求如下：
1、因我們經(jīng)銷商多集聚省會(huì)，需長(zhǎng)期駐外省省會(huì)(另外，彈性休息時(shí)間，只要工作安排好，休息時(shí)間自己定，想回趟家什么的'都可以)，渠道已有需擴(kuò)展;
2、了解LED顯示屏行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先(公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期提供免費(fèi)住宿);
3、熱愛銷售工作、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗;
4、側(cè)重執(zhí)行公司既定銷售策略，公司提供意向客戶資源，需要你多跑動(dòng);
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護(hù)客戶渠道,擴(kuò)大銷售的廣度和深度,提升客戶的認(rèn)同度;
2.負(fù)責(zé)建立、發(fā)展私募基金銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì);
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行對(duì)外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動(dòng);
4.整合客戶和市場(chǎng)信息、對(duì)基金營(yíng)銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財(cái)?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉私募基金管理運(yùn)作模式,具有扎實(shí)的金融知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投融資知識(shí),熟悉基金行業(yè)的'法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4.具備較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力,語言文字表達(dá)能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會(huì)資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的`日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。
任職資格
1、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
2、有房地產(chǎn)、醫(yī)院、院校(含幼教)、政府機(jī)關(guān)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。
3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場(chǎng)感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔(dān)較大壓力。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
2、行業(yè)渠道建設(shè)、渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
3、開拓建立地區(qū)市場(chǎng)的代理渠道，管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商，對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn);
4、對(duì)地區(qū)市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)品牌信息進(jìn)行調(diào)研反饋;
5、制定并組織當(dāng)?shù)氐?市場(chǎng)推廣計(jì)劃及方案。
任職資格：
1、較強(qiáng)的與代理商談判、溝通能力;
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
3、具備產(chǎn)品演講和獨(dú)立制作方案的能力;
4、優(yōu)秀的渠道代理、組織協(xié)調(diào)及渠道管理經(jīng)驗(yàn);
5、較強(qiáng)的獨(dú)立市場(chǎng)開拓能力;
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立省區(qū)終端零售銷售體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及終端零售運(yùn)營(yíng)情況,制訂、組織、落實(shí)終端門店年度和月度銷售、培訓(xùn)等計(jì)劃。
3.對(duì)于省區(qū)區(qū)域品牌定位提出可行性建議,并組織人員實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,對(duì)銷售人員進(jìn)行考核和激勵(lì)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,35歲以內(nèi)。
2.具有3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力,對(duì)培訓(xùn)、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣的`操作有一定認(rèn)識(shí)。
4.較強(qiáng)的溝通能力、出色的計(jì)劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。
5.從事過涂料、地板,瓷磚,櫥柜等建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.自有車輛,能接受不定期省區(qū)出差。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、開拓建立地區(qū)市場(chǎng)的`代理渠道。
5、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商，協(xié)助代理商經(jīng)銷商走上正軌
6、對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)
7、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、通過自身渠道或拓展各類銷售渠道，獲取并篩選優(yōu)質(zhì)、有效的渠道資源；
2、負(fù)責(zé)挖掘潛在的目標(biāo)渠道，并進(jìn)行商務(wù)洽談；
3、完成公司月度、季度、年度銷售任務(wù)；
4、了解客戶需求，制定、執(zhí)行銷售計(jì)劃，對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶參觀，準(zhǔn)確分析消費(fèi)需求，引導(dǎo)并完成銷售；
6、負(fù)責(zé)客戶管理工作，跟蹤客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.其它工作要求。
任職資格：
1、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、從事過醫(yī)藥、美業(yè)、汽車行業(yè)的優(yōu)先；
3、及極強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、廣闊的客戶資源；
4、具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、影響力、責(zé)任感、溝通能力、交際技巧及關(guān)系建立能力；
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)幾個(gè)省市區(qū)域內(nèi)開拓市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，進(jìn)行預(yù)約拜訪或陌生拜訪，尋找潛在客戶并與客戶建立合作關(guān)系;
2、維護(hù)老客戶，同時(shí)保持與老客戶的'良好關(guān)系，及時(shí)了解客戶需求動(dòng)向，做好相應(yīng)的服務(wù);
3、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析，并協(xié)助管理層做出適合市場(chǎng)需求的季度和月銷售計(jì)劃，拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系，跟蹤銷售情況，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo);
4、主要針對(duì)工程商客戶和渠道客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售及項(xiàng)目招投標(biāo)方案制定;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
3~5年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有公共廣播行業(yè)、會(huì)議音響產(chǎn)品、監(jiān)控、對(duì)講設(shè)備、安防產(chǎn)品等弱電產(chǎn)品渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，對(duì)行業(yè)各類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、技術(shù)非常熟悉，對(duì)市場(chǎng)有非常強(qiáng)的分析、判斷能力、把控能力，溝通能力強(qiáng)，銷售管理人員儲(chǔ)備。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。
任職資格
2、1年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具有獨(dú)立的`分析和解決問題的能力，市場(chǎng)感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、全國(guó)母嬰店的招商、開發(fā)、銷售
2、負(fù)責(zé)母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)
3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)
4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關(guān)的性格特點(diǎn)
5、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)落地能力,能迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)的對(duì)接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的銷售與業(yè)務(wù)服務(wù)
6、外表形象氣質(zhì)俱佳
任職要求:
1、勝任短期出差
2、有很強(qiáng)的.銷售業(yè)務(wù)能力
以下七種應(yīng)聘者勿擾:
1、有小農(nóng)意思、小市民意識(shí)、對(duì)個(gè)人利益斤斤計(jì)較的應(yīng)聘者勿擾
2、對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)不關(guān)心、認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)與自己沒有關(guān)系、甘于做旁觀者的應(yīng)聘者勿擾
3、認(rèn)為工作就是坐8小時(shí)拿工資、不關(guān)心公司業(yè)務(wù)、不關(guān)心公司成長(zhǎng),具有坐辦公室心理的應(yīng)聘者勿擾。
4、那些認(rèn)為業(yè)余時(shí)間完全是個(gè)人空間、不愿意配合公司臨時(shí)任務(wù)的應(yīng)聘者勿擾。
5、里肯大部分時(shí)間是雙休,但隔周的周六有學(xué)習(xí)日,那些特別在乎雙休、對(duì)8小時(shí)界限錙銖必較的應(yīng)聘者勿擾
6、缺乏主動(dòng)性、推一推動(dòng)一動(dòng)、工作靠安排、被動(dòng)工作的應(yīng)聘者勿擾
7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應(yīng)聘者勿擾
渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域市場(chǎng),開發(fā)新客戶;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門分配的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的`收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4、負(fù)責(zé)配合銷售主管的工作部署及制定本區(qū)域季度銷售計(jì)劃、月度銷售計(jì)劃，且保證按計(jì)劃完成銷售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
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