產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)(15篇)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負責(zé)組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)2

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

　　2、負責(zé)內(nèi)部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);

　　3、負責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;

　　4、負責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的'培訓(xùn)意見和建議。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)3

　　1.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

　　2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的'調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3.集團管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實施，培訓(xùn)效果跟進，考核及效果評估，總結(jié)與分析。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)4

　　1、配置產(chǎn)品的營銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等;

　　2、對公司產(chǎn)品進行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的`培訓(xùn)資料，自主開發(fā)培訓(xùn)課件;

　　3、負責(zé)產(chǎn)品知識培訓(xùn)，有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;

　　5、營銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)5

　　負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋;

　　負責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);

　　完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓(xùn)，提高團隊效率

　　負責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的.人力資源管理理論知識體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進行思考和應(yīng)用

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)6

　　根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓(xùn)

　　負責(zé)課程的'講授，確保培訓(xùn)課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

　　負責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計劃

　　根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，每周進行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

　　對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，及時反饋培訓(xùn)結(jié)果

　　完成上級指派的各項工作任務(wù)。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;

　　2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程;

　　3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產(chǎn)品演示;

　　4、負責(zé)對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統(tǒng)的`產(chǎn)品培訓(xùn);

　　5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫培訓(xùn)報告及評估培訓(xùn)效果;

　　6、完成部門交付的其它工作;

　　7、適應(yīng)外勤或短期出差;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)8

　　負責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

　　根據(jù)公司階段目標及市場情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃

　　定期到各個城市實施培訓(xùn)計劃，傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

　　對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃

產(chǎn)品培訓(xùn)員的.崗位職責(zé)9

　　1、主要負責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的`培訓(xùn)計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計劃大綱和課程要求完成授課工作.

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)10

　　1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

　　3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的`培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)PPT

　　4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

　　5設(shè)計開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺;

　　7推動公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

　　8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、主要負責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進行資料收集和整理，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;

　　3、專業(yè)、生動的`進行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);

　　4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　3、能夠獨立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門店進行實踐，

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、以及加盟商進行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負責(zé)組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、跟進后期培訓(xùn)工作的效果，并進行培訓(xùn)工作改進;

　　6、宣揚公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)13

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負責(zé)公司營養(yǎng)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的'培訓(xùn)活動;

　　4、負責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);

　　3、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;

　　4、負責(zé)培訓(xùn)課件的.編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)15

　　1、配合公司產(chǎn)品升級和推廣計劃，制定對外產(chǎn)品培訓(xùn)課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負責(zé)客戶現(xiàn)場產(chǎn)品培訓(xùn)和路演工作;

　　2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問題和市場情況，參與培訓(xùn)課程開發(fā)和課件編寫，負責(zé)組織和實施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和考核工作;

　　3、負責(zé)公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;

　　4、關(guān)注最新金融市場、政策法規(guī)動向，了解最新行業(yè)動態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;

　　5、負責(zé)數(shù)據(jù)來源的拓展與合作洽談。

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