行政單位崗位職責

行政單位崗位職責(15篇)

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的行政單位崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政單位崗位職責1

　　1、財務工作：

　　1)現金及銀行收付處理登記，銀行對帳，單據的收集和整理;

　　2)根據銷售人員提供的客戶信息開具增值稅發票;

　　3)工資發放、單據核銷和報銷;

　　4)公司印章保管及使用登記;

　　2、行政人事工作：

　　1)辦理公司所需人員的招聘及儲備;辦理入離職手續;

　　2)公司入離職人員社保的辦理;

　　3)負責各類業務合同的分類管理及電子存檔;

　　4)公司制度文件的整理及監督執行;

　　5)公司水電的管理、電話費用繳納;

　　6)公司固定資產、禮品及辦公用品的管理;

　　3、物品采購: 對公司及各項目提出的'需求，負責辦公用品及禮品和日常物品的采購工作;

　　4、完成上級領導臨時交辦的工作。

行政單位崗位職責2

　　1、審核各類費用類報銷單據，按費用核算制度分類核算。

　　2、計提相關費用。

　　3、進行業務賬和總賬，明細賬和總賬的對賬，確保賬賬相符

　　4、編制年度、季度、月度、周經營分析報告

　　5、完善現金流管理

　　6、稅務統籌工作

　　7、完成領導交辦的其他任務

行政單位崗位職責3

　　一、主要崗位

　　行政人事主管

　　行政人事經理文員

　　司機

　　二、主要職責

　　(一)行政方面

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

　　2、協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解;

　　3、負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

　　4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

　　6、、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

　　7、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　8、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　9、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;

　　10、負責公司辦公用品的管理;

　　11、負責公司員工活動的策劃和組織;

　　12、負責公司檔案管理工作;

　　13、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作;

　　(二)人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;

　　3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

　　7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

　　8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;

　　9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

　　12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作

　　13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

　　三、崗位職責

　　(一)行政人事經理崗位職責

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發事件的處理。

　　職位名稱行政人事經理職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責人力資源的管理，規章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內容：

　　1、全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理;

　　2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報;

　　3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理;

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用;

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監匯報;

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假;

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作;

　　10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作;

　　11、負責企業文化策劃和組織實施工作;

　　12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　13、公司領導指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　人力資源、工商管理、心理學等相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。經驗：

　　3年以上人力資源管理工作經驗。

　　技能技巧：

　　熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策;對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;　熟練使用電算及辦公軟件;較好的.公文寫作和文字表達能力。

　　態度：

　　積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　(二)行政人事主管崗位職責

　　1、負責協助上級根據公司的發展需要，進行人員規劃;

　　2、負責按規定程序與權限，根據各部門崗位需求申請，招聘、配置人員;

　　3、負責人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

　　4、負責組織開展員工的入職培訓、崗前培訓與考核，并做好記錄;

　　5、負責員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;

　　6、負責公司送貨司機工作的安排與管理;

　　7、負責辦公室人員工作職責的監督落實與外來人員的接待事宜;

　　8、負責按規定程序與權限，做好員工的請假、考核、評定轉正、晉升、調資及辭職等工作;

　　9、負責妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關系;

　　10、完成上級交辦的臨時任務。

　　職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關手續，負責員工日常事務的管理。

　　工作內容：

　　1、制定有關人事管理制度;

　　2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續;

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表;

　　4、熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;

　　5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法;

　　6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛;

　　7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放;

　　8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律;

　　9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。

行政單位崗位職責4

　　1.處理增值稅相關事項，包括開增值稅發票和核對供應商的發票。

　　2.在公司財務系統種按時錄入財務憑證并按時結賬。

　　3.處理與銀行相關業務并完成貿易相關的'付款。

　　5.每月及時報稅，包括并不局限于增值稅，所得稅，代扣代繳稅種等等。

　　6.處理與外管局和海關相關的財務問題。

　　7.應政府要求的出具所有相關財務報告。

　　8.協助完成財務年審。

　　9.其他財務相關的工作。

行政單位崗位職責5

　　1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。

　　2、編制月、季、年度財務報表，負責各項稅費的.申報，向公司領導匯報公司經營情況。

　　3、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　　4、應收應付管理：核對、清理及款項催收等。

　　5、復核費用報銷單據，付款申請單，資金預算，合理安排資金支付。

　　6、負責開票等日常業務。

行政單位崗位職責6

　　1、負責宿舍管理，物品采購，環境管理，物業管理統籌。

　　2、撰寫會議通知，會議記要，日常信件和工作報告。

　　3、會談，貴賓接待，公務安排。

　　4、傳達行政經理的有關工作安排，并將落實情況及時匯報。

行政單位崗位職責7

　　1、負責公司項目的總體管理及統籌工作，對項目進度，項目節點，項目成本等進行管控。

　　2、負責項目過程中各項會議的.組織開展，人員的協調安排。

　　3、負責對項目情況的總體分析及統計，為總經理提供決策依據。

　　4、負責協助總經理對公司發展經營的各個環節進行管理等。

行政單位崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、申報納稅，國地稅委托代征開票；

　　2、核算員工和經紀人工資及提成；

　　3、制作費用申請表和審核費用報銷單據；

　　4、負責營業部公文員簽報起草及流轉工作；

　　5、負責營業部員工職業資格注冊及年檢工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛證券行業；

　　2、已經獲得會計從業資格、證券從業資格；

　　3、熟練掌握Excel，Word等辦公軟件和用友，金蝶等財務軟件；

　　4、性格開朗上進，做事認真有耐心，具有較強的責任心和較高的忠誠度。

行政單位崗位職責9

　　1.負責到訪客人的接待及對前臺電話的處理;

　　2.協助校區前臺的的日常工作事務;

　　3.為整個教學區有關工作人員提供秘書工作的'服務;

　　4.為上課學生作課程安排及提供相應的服務;

　　5.辦理學生入學手續;

　　6.系統數據及時輸入與更新;

　　7.保管學生合同，每月進行相關統計;

　　8.登記匯總每月銷售情況并繪制相關報表;

　　9.負責現金日記帳、銀行日記帳;

行政單位崗位職責10

　　1、 負責財務部的日常管理、預算、資金運作等各項工作；

　　2、負責日�？铐検罩Ц�，日常費用報銷等管理，費用計提結轉攤銷，記賬憑證錄入，月末結賬；

　　3、負責公司的成本核算、會計核算等各項費用核算；

　　4、熟悉ERP系統及金蝶財務軟件的'操作，熟悉供銷存生產及財務模塊做賬；

　　5、 熟悉企業財務制度及流程，會計電算化、財稅、審計等法規政策；

　　6、 固定資產的入賬、增減、報廢、折舊計提等管理；

行政單位崗位職責11

　崗位職責：

　　1、負責員工考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

　　2、負責辦公用品統計及物品領取管理，辦公資產的管理；

　　3、負責報銷日常開支及撥款，做好現金日記賬與銀行日記賬；

　　4、現金及銀行收付處理，做好財務報表的統計及與總部財務部的對接工作；

　　5、對接行政類和財務類事務；

　　6、完成上級交辦的'其他事宜。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，財務、會計相關專業；

　　2、熟悉先關財務統計工作及行政管理工作

　　3、能熟練使用ERP財務軟件及辦公軟件；

　　4、正直誠信、踏實嚴謹，有責任心；

　　5、具有良好的溝通能力、團隊精神與服務意識、良好的職業道德。

行政單位崗位職責12

　　1、熟悉接待禮儀，負責前臺電話接聽及來訪接待工作；

　　2、負責快遞管理，物品的出入庫，辦公用品采購，考勤的`登記工作；

　　3、負責日常行政事務工作，以及上級主管交辦的其他任務；

　　4、負責會務工作的跟進安排，文檔的整理與收納；

　　5、維護中心的設備管理，保持整潔便利的學習環境；

　　6、配合課程顧問做好客戶咨詢等跟進工作，協助財務收費工作；

　　7、中心安排的其它工作；

行政單位崗位職責13

　　1、制定各類行政后勤制度并跟進落實;

　　2、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作;

　　3、負責公司各部門的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

　　4、負責統籌、協調辦公室與其他部門的`工作，確保部門之間的良好協作;

　　5、代表公司與外界有關部門和機構聯絡，并保持良好的合作關系;

行政單位崗位職責14

　　負責電話接聽、客戶、家長、學生的接待工作；

　　負責學員的信息登記、建檔及錄入；

　　負責各類行政、市場、教學類表單的'錄入、分類和存檔；

　　及時發現客戶的需求及意見，并記錄整理和匯報；

　　員工入職：員工企業郵箱開通、。員工工作服、辦公文具領取、員工證制作、更新員工通訊錄；

　　考勤：考勤機維護及每月排班，次月第一天分別將中教和外教考勤明細和報表整理；

　　負責中心整體環境的監督與維護；

　　負責中心各種物品的采購及保管；

　　社保、公積金繳納；

　　協助中心各類活動的舉辦；

　　固定資產清點：每學期期末校區所有資產盤點；

　　用款申請：校區各部門費用申請。

　　負責日常收支的管理和核對；

　　辦公室基本賬務的核對；

　　負責審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；

　　負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表；

　　保存、歸檔財務相關資料；

　　負責開具各項票據。

行政單位崗位職責15

　　1、負責公司日常報銷、資金劃轉制單、及時登記現金及銀行存款日記賬；

　　2、負責公司日常文件和檔案整理、歸檔等工作；

　　3、負責公司行政執照、合同及財務資料的歸檔和管理；

　　4、維護辦公環境和秩序，辦公室水、電、物業聯絡，環境衛生和辦公設備高效運轉；

　　5、負責日常訪客接待，快遞收發，飲用水供應管理等；

　　6、完成領導安排的其他工作。

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