研發設計崗位職責18篇
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的研發設計崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
研發設計崗位職責1
1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作。
2、協調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制。
3、協調完成各項目設計管理工作。
4、協調營銷、報建、工程完成項目前期設計規劃工作并順利通過評審。
5、協調項目公司各職能部門,有效推進項目實施過程中的產品品質實現及質量管理。
研發設計崗位職責2
在研發設計總監的'領導下,負責單項目各專業的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規劃、工民建及相關專業大學本科及以上。
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗。
3、精通建筑學知識(建筑設計、規劃等)及相關規范,熟悉建筑其他專業(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。
研發設計崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責床墊的研發工作；
2、外觀能獨立設計花形、進行色彩搭配、視覺效果；
3、根據客戶狀況，科學地制定相關的內芯搭配，達到客戶滿意的效果；
4、樣品開發完成后，指導批量生產。
任職資格：
1、大專以上學歷，家居設計、藝術設計等相關專業；
2、熟悉床墊面料及各輔材料的性能及優缺點，熟悉床墊生產、制造工藝；
3、良好的'制圖或手繪，熟練操作基本的設計軟件，如cad、3dmax、ps等，熟練應用辦公軟件；
4、軟體類家居設計開發經驗；具有較強的視覺搭配能力及色彩把握能力；
5、膽大心細，有創新思維，踏實肯干；
研發設計崗位職責4
職責描述:
1、遵守企業章程及各項規章制度。
2、聽從指揮,服從調動,敬業愛崗。
3、在項目負責人協調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的.計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。
5、做好新產品制造過程中的技術服務工作,對現場服務中發生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
任職要求:
1、學歷:本科以上
2、工作經驗:3年以上
3、職稱技能:技術員以上
4、健康要求:健康
5、其它要求:熟悉推土機產品生產過程和要求以及技術中心的管理要求
6、培訓內容:質量管理常用7種工具;生產現場質量管理;失效模式和影響分析;過程控制與過程審核
研發設計崗位職責5
職責描述：
1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪制的整體工作。
2、全面把控室內空間的規劃、研究、設計、形成及工程實施效果，協助施工單位處理現場問題。
3、了解設計及施工在室內空間里跟公司體系相協調配合的'要求和規范，并在實際工作中加以運用和改進。
4、了解公司常用風格中建材的特點、性質等信息。
5、與公司內部團隊、材料商、施工方協作，與軟裝設計相互配合，實現家居空間的整體效果。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計等相關專業本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設計經驗，尤其擅長硬裝設計領域。
2、專業知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。
3、熟悉國家相關規范及裝修設計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優秀的審美能力。
5、具有較強地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達能力和執行力。勤奮敬業、責任心強，具有良好的團隊合作意識。
研發設計崗位職責6
崗位職責：
1、根據開發項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案。
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務。
3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過程中出現的問題。
4、協助其設計產品的材料選購及外發加工，并協助解決加工工藝問題。
5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用說明，并交有關人員備案。
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量。
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的設計水平。
8、根據市場需求提出合理化建議。
9、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關專業本科以上學歷。
2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝。
3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發設計及非標準機械零部件的.設計開發經驗。
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用。
5、有良好的專業英語基礎，會一定的閱讀寫能力。
6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
研發設計崗位職責7
職位描述：
一、崗位職責
1、組織項目團隊完成研發設計任務。
2、項目團隊管理。
3、承擔及組織完成所負責產品標準、流程與技術的改進等工作。
4、對所負責產品提供技術支持。
二、任職要求
1、教育背景：流體傳動及控制（液壓）、機械設計制造及自動化等液壓機械相關專業全日制大學本科及以上學歷，985/211學歷優先。
2、工作經驗：5年以上液壓產品設計工作經驗，且有3年以上項目經理或技術負責人經驗。
3、能夠獨立及領導團隊完成多個復雜產品項目。
4、了解或熟悉電業執行器或其他類執行器產品者優先。
5、能夠進行復雜的'液壓或機械設計計算，能獨立設計較復雜的液壓系統原理圖，精通液壓元器件選型，熟悉各液壓元器件品牌，能夠設計較復雜的液壓系統和液壓機械結構件。
6、熟練使用autocad、solidworks等設計軟件，以及通用辦公軟件，具備良好的英語文獻讀寫能力，能熟練閱讀及翻譯本專業范圍內英文資料和文獻。
注明：具體薪資待遇面議。
研發設計崗位職責8
一、職責描述:
1、非標產品的電氣設計:
2、程序設計及調試
3、新產品電氣設計方案的制訂及成本估算
4、產品的.標準化及使用手冊的編寫
二、任職要求:
1、本科:電氣工程及自動化相關專業，碩士:自動化或控制理論及控制工程相關專業，英語四級以上水平。
2、本科從事非標電氣設計在5年及以上，碩士在2年及以上。
3、熟練電氣設計選型、熟練eplan軟件的電氣圖紙設計。
4、熟練應用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的編程及調試。
5、精通變頻器的原理及應用，可以熟練應用siemens、abb、ab變頻器中的一種。
6、具有良好的團隊合作與溝通能力，具有比較強的抗壓能力。
7、具有較強的學習能力，有完整的新產品開發及應用經歷優先考慮。
8、有汽車測試非標產品的電氣設計經驗的優先錄取。
研發設計崗位職責9
1、負責產品的創新和預研，在公司產品戰略思路下和產品研發框架內完成新產品的外觀設計、產品功能的可行性分析、設計、驗證。
2、參與標準化定制模塊系統搭建，主導設計應用系統搭建及產品應用系統搭建
3、主導研發成果輸出，產品數據庫資料的.整理，對產品系統的保密性負責。
4、參與終端市場交流，了解市場需求。對產品研發設計的可行性、準確性、經濟性能提出可行性建議。
5、知己知彼，關注競品狀態，及時響應市場并提出適應產品發展的可行方案。
研發設計崗位職責10
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向。流行趨勢。顏色搭配等計劃表)。
2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢。
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求。
5、協調部門的內外關系。
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等。
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作。
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作。
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
研發設計崗位職責11
1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計。
2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計。
3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間。
4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立。
5、“搜主意”平臺的'子系統模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進。
6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息。
7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去。
8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文。
9、統一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的進程。
10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統快速引導新進人員的融入。
11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現。
12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發設計崗位職責12
研發產品設計師
1 、家具設計/工業設計/藝術設計/木材加工等專業。
2、有定制實木/板式家居/柜類/墻板的產品研發、設計類相關工作經驗,能獨立產品設計。
3、熟悉材料及工藝結構,熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。
4、對于定制家居行業的產品特點熟悉、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向。
研發設計崗位職責13
崗位職責：
負責藥物研發中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設計，執行qbd理念用于規范系統的藥物開發過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好制劑處方工藝開發經驗者及熟悉開發流程優先。對minitab或jmp特別熟練的.，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求。
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作認真負責。
研發設計崗位職責14
1、負責規劃方案設計的技術指導工作。
2、負責公司開發項目總體效果的控制。
3、組織落實規劃建筑、室內裝修的`設計方案及施工圖。
4、負責組織審查建筑專業的圖紙并提出解決技術問題的方案。
5、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計。
6、負責組織建筑發展動態的調研,參與室外景觀的方案論證。
7、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核。
8、負責支持工程部門現場施工技術管理。
9、完成上級領導安排的其他各項工作。
研發設計崗位職責15
崗位職責
1、主持公司戶外樂園產品的研發和技術管理工作，規劃公司技術發展線路和新產品研發，實現公司產品和技術創新目標；
2、統籌產品規劃、產品研發、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
3、完成各類戶外樂園產品（如組合滑梯、蹦床、爬網、秋千等產品）結構的研發、設計和創新，實現公司產品在結構上持續優化、持續創新；
4、制定產品的開發目標，把控產品開發項目周期和進度；
5、關注行業的新發展、市場需求、用戶反饋和產品功能，并進行調研分析，提供應對方案，改進相關產品，提升用戶體驗，提高用戶活躍度和用戶轉化率；
6、負責產品生命周期管理，定期進行效益評估，包括產品改進、產品線延伸及淘汰方案；
7、負責研發團隊的日常管理及建設工作，包括但不限于團隊人員的激勵、考核、培訓、晉升、優化等，提升研發團隊技術水平。
任職要求
1、大專及以上學歷，5年以上產品規劃、開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗，有相關行業產品研發經驗優先；
2、有領導產品團隊開發整個產品周期的經驗；
3、熟悉鋼結構、鈑金、五金類產品的結構設計和開發；
4、對產品發展趨勢有較強的判斷能力，了解用戶需求和消費趨勢，對市場有深刻的`洞察力，具備產品數據分析能力；
5、具備良好的溝通技巧、協調組織能力、思維活躍，良好的分析和解決問題的能力；
6、有知名企業研發團隊管理經驗優先。
研發設計崗位職責16
一、職位信息
1、負責pack與整車的高低壓接口、控制策略設計和實現。
2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設計、外協開發工作。負責電機驅動器、電機的.電氣功能定義和選型工作。
3、負責現場調試電氣等高壓系統與整車控制系統數通信、控制策略和保護機制。
4、生產測試環節的技術支持和改進。
5、支持售后服務對現場疑難問題的解決。
6、部門分配的其他相關工作。
二、任職信息:
1、本科及以上學歷,6年以上pack、電源、變頻驅動行業電氣設計工作經驗。
2、電氣工程、機電一體化,自動化控制、信息工程等相關專業。
3、性格開朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳。
4、能熟練應用至少一種結構設計和仿真軟件。
5、有熱管理、充電機、emc/emi相關工作經驗者優先。
研發設計崗位職責17
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向。流行趨勢。顏色搭配等計劃表)。
2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢。
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求。
5、協調部門的內外關系。
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等。
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作。
8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作。
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
研發設計崗位職責18
機械研發設計經理工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
�。�2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
（3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的'實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
�。�2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
�。�3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
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