設計研發崗位職責15篇
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼脑O計研發崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
設計研發崗位職責1
工作職責：
1、新形象設計；
2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設計、效果圖制作；
3、現有品牌升級及道具整改；
4、參與市場調研/分析工作；
5、配合其他部門相關工作。
任職要求：
1、藝術、設計相關專業畢業，大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業店鋪設計工作經驗；
3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。
設計研發崗位職責2
職責描述：
1、參與機械開發設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；
2、負責機器人機械本體，包括關節結構、外形結構等的設計、開發工作；
3、負責機器人外圍設備的開發及技術改進；
4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；
5、新產品試制生產、裝配等階段的.技術指導和工藝改進、設計優化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。
7、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；
8、整理技術文獻，編寫技術文檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業；
2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強的設計開發理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。
設計研發崗位職責3
研發產品設計師
1 、家具設計/工業設計/藝術設計/木材加工等專業;
2、有定制實木/板式家居/柜類/墻板的產品研發、設計類相關工作經驗,能獨立產品設計;
3、熟悉材料及工藝結構,熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。
4、對于定制家居行業的產品特點熟悉、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向。
設計研發崗位職責4
一、職位信息
1、負責pack與整車的.高低壓接口、控制策略設計和實現;
2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設計、外協開發工作;負責電機驅動器、電機的電氣功能定義和選型工作;
3、負責現場調試電氣等高壓系統與整車控制系統數通信、控制策略和保護機制;
4、生產測試環節的技術支持和改進;
5、支持售后服務對現場疑難問題的解決;
6、部門分配的其他相關工作。
二、任職信息:
1、本科及以上學歷,6年以上pack、電源、變頻驅動行業電氣設計工作經驗;
2、電氣工程、機電一體化,自動化控制、信息工程等相關專業;
3、性格開朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳;
4、能熟練應用至少一種結構設計和仿真軟件;
5、有熱管理、充電機、emc/emi相關工作經驗者優先。
設計研發崗位職責5
崗位職責:
在研發設計總監的`領導下,負責單項目各專業的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規劃、工民建及相關專業大學本科及以上;
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;
3、精通建筑學知識(建筑設計、規劃等)及相關規范,熟悉建筑其他專業(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。
設計研發崗位職責6
機械研發設計經理工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
�。�2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的'產品。
�。�3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
�。�2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
（3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
設計研發崗位職責7
職責描述：
1、負責櫥柜產品開發設計及改造，用戶需求調研，為產品提供創新性的設計及生產解決方案
2、對用戶需求進行收集分析，根據結果負責初樣設計的評審及改進
3、負責新樣品及展廳上樣的.制作管理
4、負責每年新產品的開發設計上市
5、收集主要競品的功能、性能信息，比較本公司產品的優劣勢，提出同類比較意見供相關業務部門參考制定生產工藝的技術標準，提交上級領導審核
設計研發崗位職責8
崗位職責:
主要負責研發設備設計開發;
任職要求:
1.本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
設計研發崗位職責9
1、本科以上學歷 ;
2、藝術設計專業,染織專業者優先;
3、具有三年以上產品研發工作經驗,有壁紙/布藝產品研發工作經驗者優先;
4、有較強的圖案功底和敏銳的.色彩搭配能力;
5、根據公司產品風格定位來設計策劃方案,提交所負責系列的策劃案;
6、準確的把握產品風格與工廠溝通、配合、確定樣板、工藝的制作;
設計研發崗位職責10
一、職責描述：
1、從事軌道車輛配套設備設計研發。
2、根據鐵路行業標準進行軌道車輛關鍵部件的結構強度校核。
3、熟悉鐵路行業強度計算標準，能運用有限元軟件進行靜強度、動強度、疲勞強度分析。
4、熟悉cad制圖，具有基本的.機械設計經驗。
二、職位要求：
1、具有2年以上的軌道交通車輛設計開發經驗。
2、本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、載運工具運用等專業畢業，有相關項目經歷優先。
3、熟悉機械工程、有限元方法等機械類基礎知識。
4、具備良好的業務交流能力和工作協調能力，工作態度積極、認真負責、有團隊精神。
設計研發崗位職責11
產品設計研發崗位職責
產品設計（產品研發）寧波凱越國際貿易有限公司寧波凱越國際貿易有限公司，凱越1、美院或工藝類院校畢業，工藝美術設計、視覺傳達相關專業，有深厚工美設計底蘊；
2、一年以上設計工作經驗，具有國際視野；
3、良好的色彩敏感性，對時下市場的流性趨勢有敏銳的洞察力，有良好的.悟性；
4、熟悉國內國外前沿的產品設計理念；熟悉日用品、文教產品、diy產品、節日用品等產品的特點（熟悉其中一類或幾類）；
5、熟悉產品工藝，把控產品工藝落地；
6、能整體把控產品的整體色彩，包裝，及陳列效果；
7、申請該職位請隨附個人設計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業生前來挑戰，謝謝！
設計研發崗位職責12
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；
2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監督執行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。
研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監
下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對于研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發部經理要寫代碼嗎？
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什么？與研發經理如何協作？
3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
�。�1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；
�。�2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；
�。�3）負責組織公司技術創新工作；
�。�4）組織銷售的技術支持工作；
（5）組織建立和完善公司質量管理體系；
（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；
�。�7）部門組織管理工作；
�。�8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
�。�1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；
�。�2）主持編制公司年度研發經費預算，并控制經費的總體支出；
（3）制定研發規范、推行并優化研發管理體系；
�。�4）組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資；
�。�5）組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；
�。�6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
�。�1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；
�。�2）指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；
�。�3）控制產品開發進度，調整計劃；
�。�4）組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；
�。�2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；
（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；
�。�4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；
�。�5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗；
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的`把控；他對研發經理應該有指導的義務，并最終對研發經理的工作成果負責；
3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規范上投入精力，為統一開發環境、規范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協助CTO參與軟件平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協助CTO參與軟件開發規范化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規范編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統的開發能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；
5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
設計研發崗位職責13
職責描述：
1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪制的整體工作。
2、全面把控室內空間的規劃、研究、設計、形成及工程實施效果，協助施工單位處理現場問題。
3、了解設計及施工在室內空間里跟公司體系相協調配合的要求和規范，并在實際工作中加以運用和改進。
4、了解公司常用風格中建材的`特點、性質等信息。
5、與公司內部團隊、材料商、施工方協作，與軟裝設計相互配合，實現家居空間的整體效果。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計等相關專業本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設計經驗，尤其擅長硬裝設計領域。
2、專業知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。
3、熟悉國家相關規范及裝修設計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優秀的審美能力。
5、具有較強地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達能力和執行力。勤奮敬業、責任心強，具有良好的團隊合作意識。
設計研發崗位職責14
崗位職責：
1、協助部團隊成員為公司開發新的分子診斷檢驗產品，完善檢驗流程及體系；
2、查閱相關數據庫及文獻，掌握最新科研前沿；
3、匯總市場需求及產品信息；
4、匯總市場需求及產品信息；
5、完成領導交辦的`其它工作。
任職條件：
1、具有較為扎實的分子生物學、分子遺傳學基礎實驗技能，熟練進行引物設計，pcr擴增等實驗操作，具有一代或二代測序經驗者優先；
2、熟悉各種基因檢測方法及其優缺點、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學相關數據庫，能夠熟練閱讀英文文獻；
3、有較強的溝通能力及團隊合作精神；
4、具有腫瘤、遺傳病相關基因檢測產品研發經驗者優先。
設計研發崗位職責15
職責描述：
1、負責產品的創新和預研，在公司產品戰略思路下和產品研發框架內完成新產品的外觀設計、產品功能的可行性分析、設計、驗證；
2、參與標準化定制模塊系統搭建，主導設計應用系統搭建及產品應用系統搭建
3、主導研發成果輸出，產品數據庫資料的整理，對產品系統的保密性負責；
4、參與終端市場交流，了解市場需求；對產品研發設計的可行性、準確性、經濟性能提出可行性建議；
5、知己知彼，關注競品狀態，及時響應市場并提出適應產品發展的.可行方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，設計類相關專業；
2、5年以上定制家具設計、工業設計、家具設計等相關企業工作經驗；
3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟練常用辦公軟件；
4、精通定制家具材料特性、結構和功能五金、定制家具生產工藝、組裝工藝；
5、熟悉定制家具主業務流各個環節及之間的關系，有較強的產品與成本意識；
6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識；
7、良好的團隊協作、溝通表達能力，具有敏銳的市場洞察力；
8、有一、二線品牌定制企業研發部從業經驗優先。
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