倉管崗位職責15篇
現如今，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的倉管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉管崗位職責1
一、認真學習和執行有關客運規章制度和服務質量標準，遵守公司各項規章制度，按時上崗、堅守工作崗位。
二、高度重視安全生產工作，關注生產設備的運行狀況，及時制止和處理違章行為，保證現場生產安全有序。
三、禁止非工作人員進入，注意防火、防盜，庫內嚴禁吸煙，發現安全隱患及時報告。
四、熟悉本站營運線路、站點、里程、發車時間及班車進站情況。
五、行包快件到達后，分站點堆放，標志明晰，妥善保管，并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人，如無法聯系收件人，應及時通過起運站與托運入聯系處理。
六、主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的`收件人相符，以防冒領、錯領。
七、根據行包快件在本站保管的時間不同，作出是否需收取保管費的決定。如需收取，應按規定計收保管費。
八、認真做好行包快件交接工作，交接時必須當面點驗件數，標簽號碼、包裝等，如有疑義應即向當班班長匯報。
九、講究職業道德，倡導精神文明，端正工作態度，不以工作方便謀私，不刁難客戶及參營單位。
十、有問必答，工作主動熱情，收集客戶意見，及時向上級領導匯報。
倉管崗位職責2
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；
3、負責倉庫日常物資的揀選、復核，打單，處理銷退件和安排發貨；
4、信息系統數據的'錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；
5、定期與倉庫核對數據并實地盤點；
6、部門經理交辦的其它事宜。
倉管崗位職責3
一、崗位職責
1.對分管總經理負責，向其請示、匯報工作。
2.負責收貨、驗貨工作。
3.負責發貨工作。
4.負責貨品的建帳工作。
5.負責倉庫的整理、衛生清掃。
6.配合其他部門的工作。
二、工作標準
1.庫管員必須認真執行庫房管理制度及相關規定。
2.對保管的貨品應熟悉其規格、名稱、貨號、使用場合等。
3.庫管員要愛護所保管的各類物資，嚴禁擅自調出或借用任何物資。
4.倉庫的存貨因品種較多，規格復雜，收發頻繁，在收、發、存過程中要加強管理控制，定期進行清查，對盤盈、盤虧、報損、報廢和存放過久的`物資要查明原因及時報告，并按審批程序及時處理，盡量減少公司的損失，使倉庫實物與帳本相符。
5.貨物入庫時，庫管員須根據送貨單和驗貨情況認真核實填寫入庫單并簽字，嚴格按照貨品出、入庫交接、驗收程序進行檢驗。
6.貨物入庫后，庫管員應及時按入庫單登記明細帳，出庫時，須清楚正確的填寫出庫單，由收貨人員和庫管共同核實后，分別在出庫單上簽字，貨物出庫后，庫管員應及時根據出庫單下明細帳。
7.庫管員每周作出倉庫存貨結余，若有差錯，及時查明原因，每月月底實地盤存貨物，做到倉庫帳、物相符，并將盤存結果做成報表交有關部門。
8.庫管員調離崗位，要對物資進行盤點，帳物相符后，移交雙方辦理交接手續，方可離崗。
9.負責組織安裝工、搬運工做好防火、防盜、防霉變及日常衛生等工作。
10.努力提高自身的安裝技能，在安裝人手緊張的狀況下，在做好本職工作的前提下協助安裝工出外安裝
11.積極配合其他部門的工作。
倉管崗位職責4
1、全面掌握倉庫各種貨物庫存情況，根據銷售進度以及采購計劃進度，確保產品正常進出倉庫以及產品的質量安全;
2、負責安排倉庫人員對貨品驗收、入庫、整理、出庫等工作;
3、負責倉庫6S管理及安全管理工作，合理化布局;
4、負責及監督對倉庫定期盤點工作，確保賬實相符;
5、跟進訂單交期，及時處理來貨異常與其它突發事件等。
倉管崗位職責5
1、負責倉庫布匹及日常物資的驗收、上貨和卸貨工作；
2、做好倉庫物品進、出庫登記及管理，安排物品的存放地點及日常的保管；
3、按時對庫存物品進行盤點，保證庫存物品的完整性、準確性，做好庫存管理；
4、倉庫數據的.統計、存檔、帳務和系統數據的輸入。
倉管崗位職責6
1，格嚴執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2，入庫的`物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標示清楚。
3，存貨入庫后應及時入賬，準確登記。
4，領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5，成品庫須按發貨單經銷售部復核后發貨，手續不全不發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發貨，時候應補發貨單
6，車間領用物料或成品發貨后應及時登記有關電子帳及存卡。
7，倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、卡、物一致。
8，為使倉庫存貨賬物相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9，隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備、不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象發生，并及時上報。
10，定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定及時處理。
11，做好防盜、防火、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
12，嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13，上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14，倉管人員按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
倉管崗位職責7
1.獨立處理倉庫日常事務，熟悉各倉庫的操作流程：熟悉出貨計劃管理、合理安排倉庫管理流程
2.熟悉ERP系統和常用辦公軟件。
3.具備良好的溝通和組織協調能力，較強的.分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力
4能獨立完成倉庫定期盤點工作計劃
倉管崗位職責8
1、倉庫主管、倉管員在物流部經理的領導下，對所屬倉儲設備、倉儲物資的管理、保管工作負責，任何個人未經批準、許可，不得擅自損壞、占用倉儲設施和倉儲物資。負責物料、物品倉儲管理工作。
2、嚴格按6S管理要求，執行公司物料部有關倉儲管理制度、規程、標準，開展倉儲管理、物資保管工作。
3、倉庫主管、保管人員應搞好購進物品的接收、入庫、保管、發放工作，并建立各類明細帳目，做到有帳有卡，帳、卡、物相符，不得有帳外物資，并做到準確、清晰，做到日清月結，保存完好。
4、應堅持原則，嚴格執行倉儲管理制度，做到入庫按規定，出庫憑領單，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續的物品入庫，有權拒絕不符合發貨、配送程序的物品、用品、工具的領用。
5、積極協助物流部經理實施對倉庫的各項具體管理工作，認真執行物流部、公司有關倉儲管理的規章制度，努力完成各類物品倉庫的管理、保管工作任務。
6、有權檢查采購物品質量，有權拒絕不合格或質量低劣的物品入庫。
7、努力學習物資保管專業知識和6S管理知識，認真搞好各類物資的`保管工作，杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質、報廢、損失，出現問題應及時匯報。
8、嚴格執行倉儲管理規定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物品庫存報表，并根據儲備定額編制月物品申購計劃交物流部經理統計上報。
9、保持庫區整潔，庫內物品按規范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現象。
10、物品發放，應堅持先進先出原則，不得圖方便任意發放。
11、搞好倉儲設施、電器類、工具等的維護保養工作，定期檢查安全、消防器材，做好倉庫安全保衛工作和安全防火工作。
12、完成物流部經理分配的其他工作任務。
倉管崗位職責9
1、負責倉庫物資的出入庫管理，物料存儲保管，日常整理，數據統計，盤點對賬工作
2、做好倉庫物資進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳物相符，倉儲數據準確
3、科學有序地保管好倉庫內物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，保證原材料及時供應。
4、有倉庫管理相關工作經驗。了解ERP(金碟K3)系統軟件，熟練操作各類辦公軟件
5、具有較強的`人際能力、溝通能力、計劃與執行能力，精通倉庫現場管理等。
倉管崗位職責10
1、確保管理區域的清潔衛生，物品堆放整齊
2、嚴格按照公司制度進行收料、發料、入庫（手套芯）做好相關記錄（品管檢驗合格物料），在所保管的物品進庫時，要通知品管進行質量檢測，合格后才能進庫，清點數量是否準確，并計算記錄臺賬，對不合格產品堅決不予簽收
3、對在庫物料的規劃合理安排。先進先出原則，保持賬目清晰（手工臺賬及電子臺賬的每天更新，數據和ERP系統同步）
4、對生產所退次品物料的及時清點數量，入賬，出庫
5、按公司規定對所保管的'物品進行盤點，實時掌握庫存情況，保證賬實相符。
6、及時更改儲物卡和庫存帳上的數字，確�？ㄎ锵喾たㄏ喾�，帳物相符。
7、物品出庫時，出庫數量要讓領取人簽字后才能出庫，并及時記錄臺賬。
8、并及時完成上級所分配任務。
倉管崗位職責11
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、等工作;有相關經營者優先!
2、負責倉庫日常物資的'揀選、復核;
3、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;
4、定期與倉庫核對數據并實地盤點。
倉管崗位職責12
1、負責倉庫日常收、發、存管理工作，保證料帳一致，并使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態。
2、對照生產領料出庫單，按照先進先出原則發料。
3、按照采購入庫通知單的數量進行收料。
4、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。
5、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。
6、每日原材料明細賬目的.登記和對車間入庫成品進行點數。
7、負責盤點庫存原材料和成品。
8、備貨、打包等出貨作業。
9、接受并完成上級交代的其它工作任務。
倉管崗位職責13
1.負責倉庫的清潔衛生，物料規范擺放，標志清晰，并做好物料的維護工作。
2.負責收發管理，及庫存物料的定期盤點并記錄，確保系統、物品一致。
3.負責根據領料單迅速、準確的.提供物料發放遵循先進先出的原則。
4.負責庫存量的統計，若發現庫存不足或過多應及時上報。
5.對物料的放置標準、防護要求、規范標識、規范搬運負責。
6.熟悉公司物料收發流程，不斷提高業務水平。
7.負責貨品的網上采購工作;
8.負責相關單證的保管與存檔。
9.完成領導交辦的相關工作。
倉管崗位職責14
職責描述：
1、遵守公司各項規章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執行物料管理規定。
2、及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，按時登記，定期編制存貨進出存報表。
3、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。
4、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。
5、定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經常對賬點數，定期盤點。
任職要求：
1、年齡在25—32歲之間，至少一年以上同崗位經驗；
2、服從領導安排，遵守公司和倉庫各項規章制度；
3、盡職盡責、具有吃苦耐勞的精神。
公司福利：
1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的.薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調整。
2、帶薪假期：正式員工享有帶薪產假（陪）、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會保險：（養老、工傷、生育、失業、醫療）
4、晉升機制：公司設立良好的晉升機制并提倡內部晉升、職位輪換機會。
5、成長與職業發展：人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業發展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節日賀禮：公司在傳統佳節派發節日禮品以增添節日氣氛。
7、員工鍛煉：公司不定期組織各項體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓：公司會組織安排旅游或拓展培訓項目，以提高同事間的凝聚力。
倉管崗位職責15
1、負責倉庫科收、存、發、盤點等業務的實際操作。
2、負責接收業務、計劃及外部門或領導的指令，并實施。
3、負責物料的保管、工作現場環境的點檢，操作工具的'維護，保養等。
4、物料先進先出系統操作及維護作業。
5、協助和配合組長工作。
6、負責本部門及個人6S區域的維護。
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