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三甲醫院科主任崗位職責
在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的三甲醫院科主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
三甲醫院科主任崗位職責1
1、全面檢查病人的口腔情況。詳細制定治療計劃，清楚而全面地向病人做解釋，保證病人充分理解和同意。
2、對每一項治療內容的收費標準都要準確無誤地告訴病人，并協助病人制定支付計劃。
3、在病歷上將現病史、口腔檢查情況、治療計劃、收費情況全部記錄下來。
4、每個治療步驟都要詳細向病人解釋清楚，取得病人同意和配合，絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。病人如有不同意見。必須記錄在病歷上。
5、所有治療都必須保證病人在無痛或將痛苦降低到最低限度下進行。
6、規范詳細地書寫病歷和處方。
7、嚴格檢查督促醫生助手的'規范服務，保證治療的質量。
8、對需要進行治療后隨訪的病人，應該在治療后告訴助手，安排跟蹤隨訪。
9、遇到疑難病例和特殊病例，要及時報告科主任，組織會診，制訂治療計劃，按計劃治療，并隨時注意病情的變化。
10、必須仔細閱讀和熟悉有關設備器材的說明書內容，按說明書使用、保養。
11、在提高服務效率和保證治療質量的前提下節約使用材料。
12、努力學習新技術，不斷提高業務水平。
13、完成領導臨時交辦的其他各項工作。
三甲醫院科主任崗位職責2
1、維護女職工的合法權益、組織動員女職工積極參與醫院的醫療改革和民主管理，提高女職工參政、議政的能力。
2、對女職工進行“自尊、自愛、自強”精神的教育，支持和鼓
勵她們在教學、科研管理工作中勇于開拓，發揮“半邊天”的作用。
3、與侵犯女職工的合法權利和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女和兒童的行為做斗爭。
4、為解決大齡、離異、喪偶教職工的后顧之憂，要積極配合醫院工會做好婚姻介紹工作，并通過各種機會為她們廣搭鵲橋。
5、耐心細致的.做好民事調解工作，引導和幫助女職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問題。
6、組織好紀念“三八”婦女節的活動，在女職工中開展“三八”紅旗手及女工積極分子的評選表彰工作。
7、加強女職工委員會自身建設，努力為女職工辦實事，辦好事，排憂解難。
協助行政和醫院工會組織好職工的健康普查和婦女病普查普治工作。
8、適應醫院女知識分子的特點，組織經常性的文化娛樂和女性健康教育活動，把活動的思想性、文化性、趣味性有機結合起來，豐富醫院文化生活，增進女職工身心健康。
9、掌握并落實計劃生育政策，適時進行計劃生育教育。
三甲醫院科主任崗位職責3
1、根據國家和省市衛生行政部門有關醫院感染管理的法規標準擬定全院醫院感染控制規劃，工作計劃，組織制定醫院及各科室醫院感染管理規章制度，經批準后具體組織實施檢查指導。
2、負責對醫院感染微生物耐藥性以及醫院感染相關危險因素進行檢測，分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
3、負責對臨床科室的清潔、消毒和隔離，無菌操作提供指導。
4、負責組織對醫務人員預防和控制醫院感染的培訓工作。
5、負責對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。
6、負責組織對醫院感染爆發事件的.調查分析，提供控制措施并組織實施。
7、參與臨床藥物臨床應用的管理工作。
8、對購入消毒藥械，一次性使用醫療衛生用品進行審核，對其儲存，使用及用后處理進行監督。
9、研究并制定醫院發生醫院感染爆發，出現傳染病或者特殊病原體感染病例等事件的控制感染。
10、根據預防醫院感染的要求對醫院的建筑，重點科室建設，基本標準設施和服務流程提出意見。
11、開展醫院感染專題研究。
三甲醫院科主任崗位職責4
1、組織全院職工認真學習《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》等國家有關醫療廢物管理的.法律、法規，加強宣傳、提高認識。
2、根據《醫療廢物管理條例》，結合醫院實際制定我院有關醫療廢物管理的規章制度、工作要求和工作流程；制定意外事件發生時的緊急處理措施。
3、制定針對不同工種人員的培訓計劃并組織實施。
4、指導、檢查醫療廢物處理日常工作落實情況。
5、管理醫療廢物檔案資料。
6、分析處理醫療廢物管理中的其它問題，并組織解決。
三甲醫院科主任崗位職責5
1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針、政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防、保健和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。
3、根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的'醫療技術服務。
4、負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
5、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。
6、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
7、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
8、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。
9、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
10、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
11、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
12、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
13、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。
三甲醫院科主任崗位職責6
1、在醫院各級領導的指導下，承擔骨科的醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。
2、認真貫徹落實各項規章制度、技術操作規程、各級崗位職責、護理常規。
3、積極參與公共突發衛生事件的搶救治療工作。
4、認真完成骨科各項診療和護理工作：包括各種四肢骨折與關節脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關節感染、骨腫瘤、關節外科等的診療和護理工作。
5、建立建全維護患者應有權利的告知文本、急診救治的應急預案。
6、深化整體醫療，堅持以病人為中心的人文服務。
7、做好培養專業技術人員工作，提高�？圃\療、護理質量。
8、關注國內外醫療護理專業發展動態，引講和推廣新業務新技術，發揮�？苾瀯�。
9、規范醫療收費，為患者提供合理的'醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關系。
10、把好質量關，運用現代管理理論進行全程質量控制，減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。
11、不斷總結臨床實踐經驗，積極開展科研工作；認真做好臨床教學工作。
三甲醫院科主任崗位職責7
1、主任委員即醫院法人代表，將繼續教育工作納入任期目標管理，為參加繼續教育人員提供必要的學習環境和條件，負責審定全院繼續年度計劃。
2、副主任委員主要負責主持委員會日常工作。
3、研究繼續教育的方針、政策、審定全院繼續教育總體工作方案和實施方案
4、依據衛生部繼續醫學教育委員會頒布的《繼續醫學教育學分授予試行辦法》和遼寧省衛生廳《關于開展繼續醫學教育工作通知》及沈陽市有關繼續教育規定及全院繼續醫學教育工作計劃，制定各部門具體細則，并督促落實和實施。
5、依據《遼寧省繼續醫學教育學分授分辦法實施細則（試行）》及相關規定和實施戲細則，制定我院繼續醫學教育工作的落實情況。
6、負責監督和檢查全院繼續醫學教育工作的`落實情況。
7、負責全院繼續醫學教育的工作總結、評估。
8、定期召開繼續醫學教育委員會議，提出存在不足，持續改進。
三甲醫院科主任崗位職責8
1、制訂年度審計工作計劃和提出年度審計工作報告；草擬內部審計規章制度，由醫院審定后公布實施。
2、對醫院的財務收支，預算的執行和決算，財務報告的真實性、合法性，預算內、外資金和資產的管理、使用情況及效益進行審計。
3、參加醫院的工程項目、設備等固定資產購置、財務、對外投資等相關會議，參與研究制訂醫院經濟管理制度，對重要經濟問題的決策提出建議。
4、對醫院各類固定資產、材料、低值易耗品、藥品、其他物資、無形資產等購置的預算、采購、管理、使用效益及損壞報廢情況進行審計，并對采購項目的'全過程進行跟蹤審計監督。
5、對醫院各類工程項目，包括新建、擴建、改建、維修、裝飾、安裝等工程的預算、決（結）算、資金使用及施工管理進行審計，并對工程項目的全過程進行跟蹤審計監督。
6、對醫院的對外經濟合同（協議）的簽訂進行評審，并對執行情況進行監督。
7、對醫院負有一定經濟責任的責任人進行經濟責任或離任審計。8、對醫院執行國家財經法規和醫院財經制度執行情況進行審計。
9、對醫院內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審。10、對醫院的對外投資、醫療服務價格執行情況、工資分配等進行審計。
三甲醫院科主任崗位職責9
1、主持醫院黨委工作。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證上級黨委衛生行政主管部門的指示決議在醫院貫徹執行，保證和監督醫院社會主義的辦院方向。
2、負責召集黨委委員會和黨員大會，組織檢查黨委的工作計劃、決議的執行情況。按時向黨委、黨員大會和上級黨委報告工作，保證黨務工作目標的完成。
3、抓好黨的思想、組織、作風建設和黨員的教育管理工作，大力加強以職業道德為核心的精神文明建設，有針對性地做好經常性的思想政治工作。
4、執行民主集中制，尊重和支持院長依法治院，堅持重大問題集體決策的原則，維護班子團結，定期召開黨委委員會或院級干部民主生活會，開展批評和自我批評，及時化解矛盾。
5、認真做好黨員干部的工作，規范現崗位干部的各項教育管理，重視青年后備干部的培養教育工作，保證干部隊伍充滿生機與活力。
6、協調醫院內部黨、政、工、團之間的關系，加強對職代會的領導，發揮職代會的民主管理作用。
7、密切與群眾聯系，主動關心醫務人員的工作與生活。與行政、工會負責人一道做好全院職工排憂解難工作，引導全院職工為醫院的中心任務而努力奮斗。
8、指導和檢查各支部委員、支部干事的工作。督促做好規范化的.黨務資料管理工作。
9、負責醫院醫德醫風建設和精神文明建設。組織制定醫院醫德醫風建設和精神文明建設的制度和措施，并組織好檢查和落實，樹立典型，弘揚正氣，懲戒違規不法行為，形成醫院良好的醫德醫風和健康向上的工作氛圍。
10、負責醫院文化建設，集思廣益，提高醫院文化內涵，樹立以患者為中心的的思想理念，打造醫院改革發展進步的文化氛圍。
11、認真做好上級黨委布置的其它工作。
三甲醫院科主任崗位職責10
1、器械科在院長和主管院長的領導下，負責全院醫療儀器設備、器械、材料和檢驗試劑的采購、供應、維修、管理和調配工作，確保醫院醫療、科研、教學工作的正常運行。
2、負責全院醫療儀器、設備的經費預算和請領、采購、分發。
3、對全院醫療儀器、設備進行安裝、調試、檢查和管理。
4、對購入、調入、發放的.貴重醫療儀器、設備進行驗收、登記、建賬、建卡、建檔。
5、負責全院的計量器的檢定和供應工作。
6、掌握全院醫療儀器、設備的使用情況，擬定其更新換代計劃。
7、簽署貴重儀器、設備的報廢意見。
8、定期到各科室對醫療儀器、設備的使用、管理情況進行檢查，發現問題及時處理，做好設備事故或故障的防范工作。
三甲醫院科主任崗位職責11
1、在院長的領導下緊緊圍繞以醫院管理年活動的要求為目標，嚴格執行各項規章制度及考核標準，不斷規范服務行為。不斷提高醫療護理、管理水平。
2、組織全科人員學習運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，并進行兒科科研工作。
3、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防及時處理差錯事故。
4、全科人員要不斷刻苦的鉆研業務，加強“以人為本”、“以病人為中心”的服務理念，加強醫德醫風教育。
5、培養大量的`兒科的優秀人才、為我醫兒科事業的發展而努務。
三甲醫院科主任崗位職責12
1、重大經濟事項決策管理委員會是醫院重大經濟決策事項的決策及管理的專門機構，負責醫院重大經濟事項的認證及決策工作，委員會主任由院長擔任，日常工作由委員會下設的辦公室擔任。
2、重大經濟事項決策管理委員會在決策委員會主任的領導下，從醫院預算資金的安排情況、自有資金的狀況、資金籌措能力、賬務和預算制度等方面，對相關重大經濟事項的可行性提出意見和建議，對投入產出效益進行經濟論證，對重大經濟事項支出的合理性、合法性及預算安排進行審核。
3、重大經濟事項決策管理委員會要堅持專家咨詢和評估的`原則，對專業性，技術性較強的生大經濟事項，必須進行專家論證、技術咨詢和決策評估。
4、堅持院務公開、透明，特別是涉及職工切身利益問題的決策，必須聽取、聽證和公示，規范聽取職工意見。
5、醫院重大經濟事項決策管理委員會必須根據醫院的發展目標、醫院的經濟狀況，決策出適合醫院發展的重大經濟事項。
三甲醫院科主任崗位職責13
1、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。
2、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度。
3、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的行政管理和業務指導，對其他醫療機構的中醫業務進行指導。
4、擬定我院中醫藥科技發展規劃并組織實施，組織中醫藥科研課題的協作攻關和推廣。
5、組織中醫藥學術交流與科技合作，會同有關部門制定和組織實施中醫藥教育發展規劃，負責中醫藥職業技術教育。
6、組織中醫專業人員的.培訓、考試、資格認定。
7、與其他臨床科室溝通、協調，促進中西醫結合事業的發展。
三甲醫院科主任崗位職責14
1、負責臨床路徑相關資料的'收集、記錄和整理。
2、負責提出科室臨床路徑病種選擇建議，會同藥學、臨床檢驗、影像及財務等部門制訂臨床路徑文本。
3、結合臨床路徑實施情況，提出臨床路徑文本的修訂建議。
4、參與臨床路徑的實施過程和效果評價與分析，并根據臨床路徑實施的實際情況對科室醫療資源進行合理調整。
三甲醫院科主任崗位職責15
1、負責制定全院醫療質量與安全管理工作計劃，指導全院醫療質量與安全管理工作。
2、負責全院醫療質量管理工作的監督、檢查、考評工作，決定獎懲。
3、審定醫院醫療質量標準、技術標準，以及指導院內其它醫療護理質量專業委員會的工作。
4、審定醫院各項重大技術攻關課題以及審定醫院科研立項，并責成職能部門具體落實。
5、組織貫徹落實上級衛生行政部門頒發的`各種質量、技術標準，并進行監督檢查。
6、醫療安全具體工作由各職能科室各行其責，醫療、護理方面由醫務部、護理部負責；藥品安全由藥劑科負責；醫院感染由院感科負責。
7、各職能科室按各自的職責范圍和規定認真進行檢查、監督、管理，并做好工作記錄。發現安全方面的重大問題要認真總結，找出問題的根源，并制定出最終的解決方案，避免問題再次出現。解決不了的及時向醫療質量與安全委員會匯報。
8、研究解決醫院安全組織機構的變動，器械、機械設備、安全設施等方面重大隱患的整改，重大事故的處理。處理情況依據國家法律、法規、醫院規章制度，并視責任科室、責任人的事實、態度，提出行政處理、治安處罰、法律懲處等意見。
9、一般每季度召開一次例會。
三甲醫院科主任崗位職責16
1、在醫院領導的指導下，承擔婦產科的醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。
2、認真落實各項規章制度、技術操作、崗位職責、護理常規。
3、認真落實醫院管理年活動的各項工作。
4、認真完成婦科、產科診療護理工作，做好孕期保健及計劃生育工作，保障婦女健康。
5、運用現代管理理論進行全程質量控制，抓好環節質量管理、缺陷管理、減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。
6、建立健全維護患者應有權利的'告知文本、急診救治的應急預案。
7、深化整體醫療，整體護理和量化管理并行的綜合管理方式，堅持“以病人為中心”人文服務。
8、引進、論證、推廣新業務、新技術，發揮�？苾瀯�。
9、采取請進來，走出去的形式，加大專業技術人員的培訓及在職繼續教育管理，提高專科診療、護理水平。
10、根據教學目標，負責組織管理醫療、護理臨床教學及進修培訓工作。
11、規范醫療收費，為患者提供合理的醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關系。
12、關注國內、外的醫療護理專業發展動態，注意信息分析和利用。
三甲醫院科主任崗位職責17
1、做好科研科與其他部門的協調工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫院繼續醫學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通專科醫師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、完成上級和醫院交辦的其他工作。
1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的`信息化建設質量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。
4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
三甲醫院科主任崗位職責18
1、病案室主要負責全院的病案管理，包括對病案的回收、裝訂、編碼、歸檔、上架、病案查詢、復印，為外來辦案人員、參保人員、臨床科研等提供可靠資料、同時進行病案質量控制，提高病案書寫水平。
2、住院患者應有完整的病案，患者出院（死亡）時由醫師按規定的格式填寫，病案室定期回收并注意檢查各項、各欄是否完整，整理裝訂、編碼、微機首頁錄入、裝袋上架存檔。
3、歸檔病案不得私自復印，外借，特殊情況必須經醫務部批準方可進行。
4、按醫院規定對各科室病案進行評審，及時反映存在問題及改進意見。與各科室保持密切聯系。監督檢查指導工作，保證病案質量。
5、認真做好病案的回收、整理、歸檔和保管工作。做好病案資料的編碼，首頁微機錄入。
6、查找兩次住院和復診病人的病案號，保證病案的'供應、辦理借閱手續。
7、提供教學、科研、臨床經驗總結、辦案人員等使用的病案，需要時經醫務部批準給予復印。
8、保持病案室的清潔、整齊、通風、干燥，防止病案腐爛、蟲蛀和火災。
三甲醫院科主任崗位職責19
1、保衛科負責維持全院的醫療、教學、科研、工作、生活秩序，保證各項工作有序地進行。
2、努力學習業務知識，提高業務水平和工作能力，加強組織性和紀律性，以適應工作需要。
3、維護院內各種集會和集體活動的治安秩序，領導門衛工作，搞好醫療秩序。
4、隨時準備處理院內發生的'糾紛和事件。處理有困難或超越權限的及時報公安部門。
5、管理醫院暫住人口，負責登記、清理、審查暫住人員。發現問題及時處理。每月對臨時工進行校對，對不遵守醫院規章制度者進行教育，直至做必要的處理。
6、管理、調整醫院的各種車輛，做到有序停放。
7、監督、檢查落實醫院生活管理制度，促進精神文明建設。
8、配合平安領導小組做好醫院平安工作，保證考評達標。
9、負責醫院消防器材管理、維護、更換、保養工作，使之處于正常狀態。
10、經常深入科室和生活區，了解安全防范情況，發現可疑隱患及時處理。
11、堅持每季度進行一次防范檢查，重點為防火、防盜、防事故發生，四大節日前做好安全保衛布置及檢查工作。
12、堅持進行夜間巡查，特別對現金柜、倉庫、藥庫、辦公室、機房、住宅區等要害部門和部位加強檢查。
13、深入科室，掌握病人及病區動態，做好防范工作。
14、加強請示匯報工作，當好領導的參謀。
15、負責處理其他與治安保衛有關的事件。
三甲醫院科主任崗位職責20
康復科工作職責
1、按照康復醫學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業、`娛樂及教育潛能，提高生存質量。
2、在設備科領導下與其它相關科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫療服務，通過康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質量改善。
3、認真做好不同年齡階段的`具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫學方法的應用。
4、在開展傳統針灸、中藥、穴經注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫學的診斷，治療思路，創立開放新技術、新方法。
三甲醫院科主任崗位職責21
1、科室成立由主任為組長的'抗菌藥物管理小組，負責本科室抗菌藥物臨床應用管理情況
2、認真貫徹執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》等有關抗菌藥物合理使用的規章制度
3、負責對本科室抗菌藥物臨床應用與細菌耐藥情況進行監測，定期分析、評估、上報，制定改進措施。
4、督促科室醫務人員加強病原學檢查，根據病原學檢查結果指導臨床用藥，減少抗菌藥物的不合理應用。
5、違規使用抗菌藥物，如超適應證、超劑量使用的抗菌藥物等，除按規定處理外，還應上報醫務部處理。
6、定期組織感染性疾病專業醫師、臨床藥師、臨床微生物技術人員對科室抗菌藥物使用情況進行分析、評估。
7、組織全科醫務人員進行有關抗菌藥物的知識培訓等。
三甲醫院科主任崗位職責22
1、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。
4、按照國家規定，做好工作人員的.退職退休，離職休養工作。
5、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔負人事工作的培訓
三甲醫院科主任崗位職責23
1、擬定年度質量控制工作計劃。
2、負責質量考評方案的修訂和全院質量考評聯審會議的`組織實施。
3、負責全院質量考評情況的匯總，完成質量聯評通報。
4、負責質量考評日常工作的協調處理。
5、負責全院病案終末質量控制的督促。
6、每月進行全月質量分析、信息反饋，并提出整改措施。
7、承擔醫院質量管理委員會制定的其他工作。
三甲醫院科主任崗位職責24
1、根據上級紀委和醫院黨委的統一部署，研究確定各個時期紀委的主要任務和工作重點，落實組織措施，并檢查工作進展情況。擬訂和審核紀委工作計劃、總結、決定、報告等。
2、搞好黨內的監督，逐步建立和健全各項監督重點。
3、搞好黨內的監督，逐步建立和健全各項監督制度。
4、協助黨總支加強對副科級以上干部的考察了解，定期分析黨內的思想狀況。
5、協助黨總支整頓黨風，并根據各個時期的中心任務，提出加強黨風建設的意見。
6、注意調查研究，掌握黨員和干部隊伍思想動態，及時向黨總支反應下級黨組織和黨員對醫院領導的'意見、建議和要求。
7、負責組織紀委的日常工作，負責紀委干部的政治思想和學習。
8、協助行政管理績效職業道德教育，加強醫德醫風建設。
9、定期召開并主持紀檢工作會議。
三甲醫院科主任崗位職責25
1、認真貫徹執行醫院感染管理方面的法律法規及技術規范、標準，制定本醫院預防和控制醫院感染的規章制度、醫院感染診斷標準并監督實施；
2、根據預防醫院感染和衛生學要求，由醫院感染管理委員會選派專家或與建筑設計者一同對本醫院的'建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見；
3、研究并確定本醫院的醫院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價；
4、研究并確定本醫院的醫院感染重點部門、重點環節、重點流程、對其相關危險因素的甄別以及所采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任；
5、研究并制定本醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預案，及時改進工作流程和進行效果評價。
6、根據本醫院病原體特點和耐藥現狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見；
7、其他有關醫院感染管理的重要事宜。
三甲醫院科主任崗位職責26
1、抗菌藥物合理應用的日常會診指導與監督管理工作，由醫院感染管理科負責并組織臨床抗菌藥物合理應用專家組具體實施。
2、建立抗菌藥物合理應用的臨床會診制度。對患有嚴重感染性疾病、需使用三線特殊抗菌藥物（如泰能、萬古霉素等）的患者，患者收治科室或主管醫師不得擅自使用，應由醫院抗菌藥物合理應用管理小組集體進行會診，決定抗菌藥物的使用品種、使用方法、使用時間以及其他事項，患者收治科室或主管醫師對會診意見應嚴格遵照執行，以確�？咕幬锸褂玫陌踩煽�。
3、建立微生物實驗室，對患感染性疾病患者的標本進行病原菌的分離、鑒定及藥敏試驗，并按照衛生部的要求進行質量控制，有條件的應開展細菌菌落分布及其耐藥性監測。
4、定期討論抗菌藥物應用品種。根據微生物檢定結果、藥敏試驗統計資料、臨床療效及不良反應觀察資料，定期研究和討論臨床抗菌藥物使用情況，淘汰一些存在質量、療效、安全等問題的抗菌藥物；對在短時間內發現耐藥菌株的抗菌藥物，應及時暫停該藥的臨床應用。
5、嚴格管理新上市藥品的臨床應用。新藥的臨床應用應慎重，一般應先由擬使用該藥的科室提出申請，經醫院抗菌藥物合理應用管理小組和藥事管理委員會討論通過后，方可列入醫院臨床用藥范圍。在臨床應用期間應重視對新藥的療效、不良反應的再評價，有組織地進行臨床觀察統計
6、定期對本單位臨床抗菌藥物的.應用情況進行調查。藥劑科應定期統計各類抗菌藥物應用品種、數量、價格和不良反應等情況，同時醫院應組織抗菌藥物合理應用管理小組成員及有關專家開展抗菌藥物應用的合理性調查，并將調查結果反饋給臨床科室和主管院領導，以推動各科室合理應用抗菌藥物，提高抗菌藥物治療水平。
7、加強對臨床醫護人員抗菌藥物臨床應用相關知識的培訓。醫院應定期舉辦抗菌藥物知識講座，介紹新藥進展，由臨床專家或臨床藥學專業人員講授抗菌藥物合理應用的知識，介紹本院臨床用藥情況，評價用藥的合理性，以推動臨床合理用藥。
三甲醫院科主任崗位職責27
1、認真貫徹執行國家及國務院相關部門頒發的有關輻射方面的一系列法律、法規，條例、辦法與相應標準等。檢查各級輻射從業人員執行安全生產工作的情況，并直接領導、監督、檢查本院輻射安全生產措施方案的制訂和實施。
2、認真執行國家、省、市環境保護局的有關文件精神。
3、嚴格按照《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全與防護條例》、《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》等開展輻射安全與防護工作，做好放射性同位素與射線裝置安全保管工作。
4、對本院進行定期監督，檢查各項制度的執行情況，發現問題及時進行整5、認真接受并積極配合各級環保部門對本院輻射防護工作及輻射工作場所的監督檢查與監測評價工作，根據環保部門的要求做好整改工作。
6、認真做好本院輻射工作人員的輻射防護與安全操作等工作。
7、認真做好本院輻射工作人員的個人劑量監測，組織安排本院輻射工作人員
的健康檢查，建立本院輻射工作人員的個人劑量檔案。
8、定期組織本院輻射工作人員參加輻射防護與安全的'培訓教育。對新上崗的輻射工作人員必須進行有效的崗前輻射防護與安全培訓。
9、認真做好本院輻射防護與安全的管理工作，保障輻射工作人員和公眾的健康安全。
10、完成本院輻射防護與安全工作年度安全評估報告，并及時上報環保主管部門。
11、認真完成本院領導交辦與輻射防護與安全相關的各項工作。
三甲醫院科主任崗位職責28
1、嚴格執行國務院衛生行政部門規定的管理制度、操作規范，防止傳染病的醫源性感染和醫院感染。
2、監督指導傳染病疫情報告、本單位的傳染病預防、控制以及責任區域內的傳染病預防工作；承擔醫療活動中與醫院感染有關的危險因素監測、安全防護、消毒、隔離和醫療廢物處置工作。
3、監督我院正規使用血液和血液制品，必須遵守國家有關規定，防止因輸入血液、使用血液制品引起經血液傳播疾病的發生。
4、監督、檢查醫療器械的消毒；一次使用的醫療器具的'使用等。
5、組織相關人員定期學習國務院衛生行政部門規定的傳染病診斷標準和治療要求，采取相應措施，提高傳染病醫療救治能力。
6、對傳染病病人或者疑似傳染病病人提供醫療救護、現場救援和接診治療，書寫病歷記錄以及其他有關資料，并妥善保管。
7、監督指導傳染病預檢、分診制度；不具備相應救治能力的，應當將患者及其病歷記錄復印件一并轉至具備相應救治能力的醫療機構。
8、開展病人接診、收治和轉運工作，實行重癥和普通病人分開管理，對疑似病人及時排除或確診；協助疾控機構人員開展標本的采集、流行病學調查工作；做好醫院內現場控制、消毒隔離、個人防護、醫療垃圾和污水處理工作，防止院內交叉感染和污染；做好傳染病和中毒病人的報告。
三甲醫院科主任崗位職責29
1、確保感染性疾病的各項規章制度的建立健全和落實。
2、定期對科室工作人員進行有關傳染病防治知識的培訓，培訓內容包括傳染病防治的法律、法規及專業知識，如流行動態、診斷、治療、預防、職業暴露的預防和處理等。
3、對科室工作人員定期考核，考核合格后方可上崗。
4、對病人進行傳染病甄別，并采取及時、正確的救治措施。
5、認真執行消毒隔離制度。
6、嚴格按照《醫院感染管理規范》和《消毒技術規范》對感染性疾病科的設施、設備、醫用物品等進行消毒。工作人員在感染性疾病科工作區采取標準預防措施，醫護人員每診療、護理一個病人和接觸污染物品后，應嚴格按照手衛生規范及時進行手的清洗和/或消毒，必要時戴手套。感染性疾病科工作人員應為就診的呼吸道發熱病人提供口罩。
7、嚴格執行《醫療廢物管理條例》認真做好醫療廢物的分類收集、登記、轉運、處理等工作。
8、認真貫徹執行《傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》，指定專人負責傳染病報告工作。感染性疾病科醫務人員必須了解、掌握傳染病病種及分類、不同傳染病的報告時限和內容要求，及時、準確報告傳染病。要及時將傳染病報告卡和傳染病信息報預防保健科或醫院總值班室，并與醫院感染管理科溝通。必要時，可直接向所在衛生行政部門和疾病預防控制機構報告。對排除傳染病的`要及時修正報告。
9、與疾病預防控制機構密切配合，開展有關傳染病的宣傳教育工作。
10、醫院要為工作人員提供必要的工作條件，配備必要的防護物品，盡量防止和避免職業暴露，一旦發生職業暴露，能立即采取補救措施。
三甲醫院科主任崗位職責30
1、在分管院長領導下，全面負責醫院門診、住院病案資料的管理工作。
2、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導，收集科室對病案管理工作的意見和建議。
3、根據有關材料討論和確定疾病診斷和手術名稱的統一命名，制定病案書寫標準以及提出對臨床醫師、護理人員寫好、用好病案的要求。
4、組織各種形式的病案書寫質量檢查，評選優秀病案，交流書寫和管理經驗。
5、制定本院病案管理制度，審定全院醫用表格的印制，并監督實施。
6、在臨床醫師和病案管理人員之間發揮橋梁作用，推進相互間的`密切協作，促進病案書寫和管理質量的不斷提高。
7、定期聽取病案管理工作情況的匯報，每年向院長提出病案管理工作報告。
三甲醫院科主任崗位職責31
1、開展各類就業人員就業前及單位、個人健康檢查等體檢服務。
2、為用人單位開展個人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的.需求，設計相應的體檢項目，由專業醫師提供個性化的體檢設計，并對體檢結果進行相關的評價與指導。
3、負責組織、實施各類職業性、非職業性體檢。
4、為企事業單位離退休老干部提供老干部體檢。
5、為用人單位提供職業衛生知識，健康知識，健康體檢知識培訓。
6、負責個人健康體檢，健康檔案管理，健康狀況的后期服務和健康跟蹤服務。
7、規范和創新體檢工作，做到優質服務。
三甲醫院科主任崗位職責32
1、在院長領導下，對常見的疾病開展防治及研究工作。
2、積極開展區域常見病、多發病的預防檢查和普查工作，做到早期發現、早期治療，并把防治與研究結合起來。
3、認真執行各項規章制度及技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防各類事故的`發生。
4、手術科室定期組織疑難、危重病例討論及手術前后討論。對將要進行的二級以上、有嚴重并發癥的手術、疑難手術進行討論5、來診病人，要深入細致的檢查，做出正確診斷。
6、對已確診的病人，要及時進行合理的綜合治療。提高在治愈率，降低病死率。
7、運用現代管理理論進行全程質量控制，抓好環節質量管理、缺陷管理、減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。
8、通過科研和引進國外先進技術，進一步提高治療的療效。
9、擔負一定的科學研究和對基層醫院的技術指導責任。
10、完成院領導交辦的工作任務。
三甲醫院科主任崗位職責33
檔案室在院長辦公室領導下，主要負責全院各部門形成的黨政群、行政、醫療技術、科研、教學、基建、設備、會計及特種載體類檔案的收集、整理、分類、鑒定、統計、保管、銷毀及移交檔案館的工作。
1、認真貫徹執行《檔案法》和國家檔案局、衛生部有關檔案工作的法律、法規和規定。
2、制訂醫院檔案工作的各項規章制度，對全院各類檔案實行集中統一管理，并對立檔部門文件材料的形成、積累、立卷、歸檔工作進行業務指導、監督和檢查。
3、負責征集、整理、分類、鑒定、統計、保管、銷毀本院形成的全部檔案。
4、嚴格執行保密制度，有效維護檔案完整和安全。
5、加強檔案管理業務建設，召開檔案工作會議，負責全院各部門兼職檔案員的業務指導。
6、負責編輯檔案各類檢索工具，積極開發利用檔案信息資源，編輯各類匯編材料，全心全意做好服務工作。
7、加強檔案工作的橫向聯系，開展多種形式的業務協作，積極開展檔案學術交流及研究活動。
8、負責收集檔案利用效果的`反饋信息，宣傳利用檔案的社會效益和經濟效益，擴大檔案工作影響，增強全院人員積累檔案、利用檔案的意識。
9、保持工作場所干凈整齊。
10、完成其他部門指派的工作。
三甲醫院科主任崗位職責34
1、負責皮膚科的日常醫療、會診、急診、值班等工作，完成醫院下達的各項
工作任務。
2、在院長領導下，完成皮膚科專業的醫療、預防、保健及教學、科研工作。完成本科醫療工作任務。
3、嚴格執行各項規章制度、診療常規和技術操作規程，嚴防差錯、事故的發生，保障科室的醫療質量和醫療安全。
4、保質保量完成本專業的門診、治療、會診、查房、值班及急診等工作任務；完成病人的咨詢、回訪等工作；完成所用設備、儀器的平時保養、調試。
5、認真完成各種醫療文書書寫、登記，做到資料記載真實、完整。病歷質量檢查合格率達98%以上。
6、負責門診、急診的`皮膚科急、危重病人的搶救，解決本專業較疑難技術問題。嚴格實行首診醫師負責制，確定病人門診治療方案或住院、轉院治療。發現傳染病，按規定報告并采取相應措施。 7、負責科室的醫療質量、操作技能、醫療文書的定期檢查，并有計劃地組織開展“三基”、“三嚴”訓練，提高醫療質量。 8、認真履行告知義務，對病人的檢查、診斷、治療、用藥、手術等應詳細告知，有創檢查治療應簽署知情同意書。
9、擔任進修、實習及新員工的教學和培訓工作，承擔院內外學術講座和健康教育講座等活動。
10、積極參加院內外的學術活動，掌握本專業前沿學術動態，提高理論水平，完成繼續教育學分。
11、積極開展臨床科學研究工作，學習、引進國內外新技術、新業務，拓寬專業技術范圍，提高診療水平。
12、搞好醫患關系，解決病人就醫中的問題。
13、團結協作，服從醫院工作調配，完成醫院及科室各種臨時性、指令性其它工作。
三甲醫院科主任崗位職責35
1、各“綜合目標質量控制與管理小組”在醫院“綜合目標質量控制與管理委員會”的領導和各職能部門的指導下，負責所屬單元綜合目標控制與管理工作的組織、實施以及每月的自查、自評、自報工作。全體人員應在本部門“綜合目標質量控制與管理小組”的領導下，做好各項工作。
2、各科室可由科主任指定專人負責本科室日常綜合目標質量控制與管理工作的資料收集及常規登記工作。
3、各科室按照醫院綜合目標質量控制與管理實施細則的要求，做好登記、自檢、自評、自報等各項工作，在每月25號前將資料報送有關職能部門（遇雙休日、節假日時間可順延至下一工作日）。
4、科質控小組要加強對本科室各級各類人員的'指導和檢查，發現違紀違規行為要追究到崗，追究到人，并按規定進行查處。同時檢查要有針對性，檢查結果要實事求是、事實清楚，并有明確的處理意見。
5、各科室在實施綜合目標質量控制與管理工作中，對檢查、評比及獎懲情況，要認真進行分析。
三甲醫院科主任崗位職責36
1、負責組織各科室積極開展控煙、戒煙宣傳活動。
2、負責制定各項控煙工作制度。
3、在醫院全面實行控煙標識：在門診樓、住院樓、行政樓等各樓層走廊、電梯、會議室、廁所設置統一禁止吸煙標識。
4、負責全體職工戒煙管理與培訓工作。
5、負責在醫院的幾個主要入口處進行控煙宣傳：懸掛橫幅；在人群密集處以及與吸煙相關疾病的'病房擺放宣傳冊、展板及視頻滾動播放控煙宣傳語，使控煙行動輻射到醫院內外。
6、利用院內外各類會議，在會前播放控煙宣傳片，把“遠離煙草健康時尚”的控煙行動擴大到社會，讓人人知曉煙草的危害。
7、監督醫院各科室控煙情況，對不良行為及時制止。
三甲醫院科主任崗位職責37
1、主任委員為手術醫師資質準入制管理委員會第一責任人。
2、管理委員會負責制定手術醫師準入制定及手術評價標準；
3、負責對各科室上報的醫師資格進行審批、授權；
4、負責監督、管理分級手術執行情況。
5、負責制定手術分級管理制度；
6、負責各學科、各專業醫師手術權限的制定。
三甲醫院科主任崗位職責38
臨床營養科工作職責
1、在院長領導下工作，行使對住院病人進行營養評價、營養治療。
2、嚴格執行《食品衛生法》、《醫療機構管理條例》等相關法律法規。
3、在科主任領導下，定期討論在貫徹醫院（營養部分）的質量方針和落實質量
目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
4、負責制定“住院病人的各類膳食的適應癥和膳食應用原則”
5、負責制訂本醫院住院病人膳食種類，并指導、監督營養廚房按照要求保質保量制作、分發治療膳食，保障食品安全。
6、負責住院病人的營養評價，接受特殊、疑難、重危及大手術病人的營養會診，提供各類營養不良/營養失衡病人的營養支持方案，按照《病歷書寫規范》的要求進行記錄。
7、為糖尿病、高血壓、高血脂、心腦血管疾病、特殊、疑難、重危及大手術患者等提供適合其病情治療需要的'膳食，并進行營養與健康宣傳教育服務，在出院時提供膳食營養指導；為臨床人員提供臨床營養學信息。
8、各類住院病人膳食應包括基本膳食（如普通膳食、半流質膳食、流食）；治療膳食（如低鹽膳食、低脂低膽固醇飲膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纖維膳食、少渣（無渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根據醫院收治病種增添治療膳食種類。
9、科主任負責召集，每月一次由臨床營養專業人員和營養廚房的管理人員、廚師長的聯席會議，匯報和評估臨床營養工作有關各項工作制度執行、協調情況，并有會議記錄。
10、參加住院患者座談會，聽取并征求住院病員及家屬意見；參加醫、護、技聯席會議，匯報對診療服務流程中存在的缺陷（問題）提出協調意見。
三甲醫院科主任崗位職責39
1、發動和組織職工開展各種競賽活動和文體活動。
2、依法維護職工合法權益，組織職工積極參與醫院民主管理。
3、負責管理工會經費。
4、辦好職工之家及職工福利。
5、負責管理醫院職工計劃生育工作。
三甲醫院科主任崗位職責40
1、總務科實行企業化管理，凡能進行量化工作的部門進行計量、計件工作制，逐步實行社會化服務。
2、保證醫療、科研、教學和緊急突發性公共衛生事件的各種物資供給；負責各類物資（藥品、醫療儀器設備除外）的購置計劃、采購、供應和保管。做到
保障供給、保證質量、價格低廉。定期清倉查庫。
3、保證房屋、動力設備的維修，保證水、電、暖、電梯的正常運行，保證食堂的飯菜質量。
4、保證醫院環境綠化和美化，實行24小時保潔制度，確保全院室內外衛生的整潔，特別是病區和所有廁所干凈衛生。
5、維護醫院內部的治安秩序，制止發生在醫院的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作；完成社會治安綜合治理所要求的各項任務。
6、積極進行治安防范宣傳教育，督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護，按時進行治安防范巡邏和檢查。
7、確定醫院的`治安保衛重要部位，按照有關國家標準對重要部位設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
三甲醫院科主任崗位職責41
1、開展各類就業前體檢及轉崗、離崗體檢、單位團體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務。
2、領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的`需求，設計相應的體檢項目，由專業醫師提供個性化的體檢設計，并對體檢結果進行相關的評價與指導。
4、負責組織、實施各類職業性、非職業性體檢。
5、為企事業單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學車司機、司機年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業等）體檢。
7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務和健康跟蹤服務。
8、為用人單位提供職業衛生知識、健康知識、健康體檢知識培訓。
三甲醫院科主任崗位職責42
醫院應急工作領導小組工作職責
1、在院黨委的統一領導下，負責突發公共衛生事件應急救治工作，組織對其他突發公共事件的醫療援助，擬定衛生應急工作措施并組織落實。
2、負責制定我院突發公共衛生事件應急預案，完善監測、預警指揮決策系統，適時向衛生主管提出啟動應急預案的建議，并根據衛生主管部門決定組織實施，在應急響應狀態下轉為“應急救治指揮部”。
3、負責組建我院專家咨詢委員會和衛生應急隊伍，加強培訓和演練，提高隊伍的.整體救治能力。
4、根據突發公共衛生事件信息管理和發布標準，協調有關部門及時向衛生主管部門上報公共衛生事件信息，加強衛生知識的宣傳教育。
5、負責衛生應急救治工作的資金、物資儲備接受院內外援助。
6、積極開展衛生應急科學研究，廣泛開展技術交流與合作，推進衛生應急體系建設。
三甲醫院科主任崗位職責43
1、負責對全院傳染病管理工作進行監督，每半年對傳染病管理工作進行一次檢查，根據最新情況制定相應的`制度。
2、貫徹執行上級指示，在上級主管部門指導下，按照《中華人民共和國傳染病防治法》開展工作。
3、制定疫情報告的管理制度、人員職責、報告流程。
4、協調處理本醫院在疫情報告中遇到的特殊問題。
5、對疫情報告管理各環節進行監督檢查。
6、對違反《中華人民共和國傳染病防治法》的部門和個人進行懲處。對在傳染病疫情報告管理工作中做出貢獻的人員，給予表彰和獎勵。
三甲醫院科主任崗位職責44
1、醫保工作在醫保辦主任的領導下，由醫保辦專職工作人員負責各類醫保患者的掛號、劃價、收費、出入院結算、費用清單打印等工作。
2、積極宣傳和認真執行各類醫療保險政策及制度，宣講有關規定。
3、參保人員住院時，會同住院部責任醫師和護士審核就診的醫療保險對象是否人、證、本（卡）相符，驗證后方可辦理住院手續。
4、協助醫保辦主任定期或不定期對各類參保住院患者進行隨訪，嚴禁冒名頂替和掛床住院。
5、審核醫療保險有關處方、檢查、化驗、住院診治等醫療行為是否符合規定。
6、定期對醫院的醫保運行情況進行檢查，要求各類醫保住院患者的護理等級、病程記錄必須與疾病相符，結算清單與發票相符。
7、嚴格控制平均住院日和均次住院費用，不能超范圍收取費用。
8、負責各類醫�；颊咿D診、轉院、特殊檢查、特殊治療的初步審核，并提出意見，報醫保辦主任審批后上報。
9、負責離退休干部醫療項目、藥品的初審并提供優質服務。嚴格按規定管理離退休干部的門診和住院費用及診療項目的.使用。
10、及時接收、發送信息、文件，及時報送病歷、門診處方、報表等，定期與各級醫保中心核對帳目，及時收回各類參保人員的費用。
11、每周定時開啟門診的醫�；颊咄对V箱，如有投訴必須及時核查、處理。
12、支持和配合各級醫保中心的各項工作。
13、完成院領導交辦的其它工作。
三甲醫院科主任崗位職責45
1、對疾病防治有關法律法規的貫徹執行和重大疾病的預防控制，管理傳染病、慢性非傳染性疾病及寄生蟲病的防治和計劃免疫工作的`實施。
2、依法組織、調度醫院的衛生力量，防止疫情的發生和蔓延。
3、負責社區衛生服務、婦女兒童保健、結核病歸口管理、健康教育和初級衛生保健的有關政策、法規、規章的貫徹，并指導實施。
4、承擔突發公共衛生事件疾病預防控制及有關公共衛生檢測信息的收集、報告、管理和預測、預警工作。
5、負責預防醫用生物制品的管理，承擔免疫預防接種異常反應及事故的調查處理工作。
6、負責“兩綱一法”的貫徹落實，制定婦幼衛生及優生優育工作計劃。
7、負責地方病防治領導小組辦公室和愛國衛生運動委員會辦公室的日常工作。
8、組織指導母嬰保健專項技術服務規范的實施。
9、組織開展健康教育工作，擬訂傳染病、地方病、慢性非傳染性疾病及與公共衛生相關疾病的防治計劃并組織實施。
10、組織調度醫院技術力量，對重大突發疫情、病情實施緊急處置，防止和控制疫情、病情的發生和蔓延。
11、負責醫院計劃免疫監督檢查工作。
12、會同有關部門做好計劃生育技術服務和質量監督。
三甲醫院科主任崗位職責46
1、負責全院各科急診、限期、擇期手術的.麻醉實施，疑難危重病例的麻醉處理搶救。
2、參加特殊病例、疑難病例術前討論，制訂麻醉方案。
3、進行麻醉前患者例行檢查，確定麻醉方法、用藥，向患者及家屬介紹手術麻醉由關情況，并請其簽字。
4、麻醉中及時準確填寫麻醉記錄單，術后按規程要求做出麻醉分析小結及進行隨訪并記錄。
5、協助醫院其他科室搶救危重患者，承擔院內外會診。
6、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。
7、承擔醫學專業學生及進修人員的培訓、考核。
三甲醫院科主任崗位職責47
根據《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律法規要求，以及更好的完成我院傳染病的發現、救治、報告、預防等工作，經院黨委決定成立傳染病預防控制管理委員會。醫院傳染病預防控制委員會在院長領導下，負責醫院傳染病疫情預防控制管理工作，具體職責如下：
1、參與研究和制訂本院傳染病預防控制工作的計劃和總結；定期對傳染病防控應急預案以及傳染病工作管理制度進行修訂。
2、定期對全院醫院傳染病預防控制管理工作進行考核、評定，每季度對傳染病預防控制工作進行全院通報。
3、定期對全院醫院傳染病預防控制的`管理工作進行督導檢查，杜絕傳染病的遲報、漏報現象，控制傳染病的傳播。
4、定期召開會議，定期對委員會成員進行調整；不定期組織召開醫院傳染病預防控制工作臨時會議，對突發傳染病事件進行工作部署。
5、定期對醫務人員進行醫院傳染病預防控制相關知識的培訓，提高醫院傳染病預防控制的應對技能。
三甲醫院科主任崗位職責48
1、負責實施小組與管理委員會、指導評價小組的日常聯絡。
2、牽頭臨床路徑文本的起草工作。
3、指導每日臨床路徑診療項目的.實施，指導經治醫師分析、處理患者變異，加強與患者的溝通。
4、根據臨床路徑實施情況，定期匯總、分析本科室醫護人員對臨床路徑修訂的建議，并向實施小組報告。
三甲醫院科主任崗位職責49
1、制訂全院護理臨床、教學計劃；護理管理目標、護理質量標準、護理工作規章制度和操作規程的具體實施細則，并檢查其落實情況。
2、組織全院護理人員業務技術的培訓和考核。進修、實習人員的管理。
3、掌握護理人員的`思想、工作、學習情況。
4、負責護理差錯事故的調查、鑒定和處理。
5、重大醫療任務和特殊危重病人的搶救護理工作的組織和護理業務技術指導。
6、負責醫院消毒供應室、洗衣房的工作。
7、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
三甲醫院科主任崗位職責50
1、在院長的領導下負責全院醫療行政管理工作，病歷質量管理、醫療規章制度及實施細則的制訂，檢查各級醫務人員執行情況，嚴防醫療事故的發生，不斷提高醫療質量。
2、全院醫療業務工作計劃的制訂、組織實施、檢查和總結工作以及新開展的重大手術、特殊檢查、新技術、新療法的審批工作。
3、協調科室間業務工作關系。
4、負責醫療事故、差錯、醫療糾紛的'調查、調解和鑒定處理。
5、檢查三級醫師查房制度的落實，疑難危重、死亡病例討論。負責醫療質量的月度考核和年度考核。審批醫務人員到下級醫院進行業務指導。
6、負責組織重大的醫療任務和突發性公共衛生事件的醫療搶救。7、督促檢查各項醫療制度的落實。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
三甲醫院科主任崗位職責51
1、醫院質量與安全管理委員會是醫院質量和安全管理的專門機構，負責全院質量和安全管理工作的指導、協調。委員會主任由院長擔任，日常工作由醫院質量管理辦公室負責。
2、醫院質量與安全管理委員會統一領導和協調醫院各相關委員會的'工作。包括：醫療質量與安全管理委員會、倫理委員會、藥事管理與藥物治療委員會、醫院感染管理委員會、病案管理委員會、輸血管理委員會、護理質量管理委員會、醫院消防安全管理委員會、醫院醫學裝備管理委員會、臨床路徑管理委員會、醫療爭議鑒定管理委員會、醫療技術臨床應用管理委員會。
3、醫院質量與安全管理委員會負責督促各管理委員會按照醫院總體質量和安全管理目標，認真研討本領域內質量相關問題，提出改進方案，推動相關領域的質量與安全工作。
4、醫院質量與安全管理委員會負責聽取各委員會工作報告，及時研究解決醫院質量與安全管理存在的問題，推進醫院質量與安全管理持續改進。
5、醫院質量與安全管理委員會負責督導管理職能部門制定質量管理方案和實施的指導、檢查、考核、評價、反饋等質量管理活動，對全院醫療、護理、醫技、設備、后勤保障等質量實行重點監管。
6、醫院質量與安全管理委員會負責建立建全管理職能部門質量協調機制。持續推進質量與安全管理工作，逐步形成全院共同參與質量與安全管理的醫院文化。
7、醫院質量與安全管理委員會每半年召開一次會議，協調各管理委員的工作，研究提高醫院質量和安全管理目標及計劃。
三甲醫院科主任崗位職責52
1、根據國家有關規定，建立完善本機構醫學裝備管理工作制度并監督執行；
2、負責醫學裝備發展規劃和年度計劃的組織、制訂、實施等工作；
3、負責醫學裝備購置、驗收、質控、維護、修理、應用分析和處置等全程管理；
4、保障醫學裝備正常使用。
三甲醫院科主任崗位職責53
1．制定臨床路徑實施方案并組織實施。
2．確各有關部門的職責并負責組織協調各部門工作。
3．確定實施臨床路徑管理病種與標準。
4．組織人員培訓。
5．督查工作進展情況，實施臨床路徑的.效益評價。
6．定期召開專題會議，研究解決實施中存在的問題，改進工作方法，促進醫療質量的全面提高。
三甲醫院科主任崗位職責54
1、負責全院病案資料的回收、整理、裝訂、編目、檢查、歸檔、保管、借閱、復印和維護等工作。
2、按規定及時回收病歷，保證病案回收率達100%，對不及時歸檔的病案督促并印發催還歸檔通知單。
3、負責病案裝訂成冊并做好病案登記，并按疾病和有關健康問題的國際分類ICD—10進行編碼、手術操作編碼。
4、負責病案資料的微機錄入、檢索、查詢管理工作。
5、負責檢查病案完整性，對未完善病案拒絕簽收，按醫院相關管理條例上報主管部門，督促、檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作，確保病歷書寫完整性，使已經上架病案甲級率達標。
6、辦理院內病案資料的借閱，及時向各類人員提供醫療、教學、科研以及醫院管理所需的病案，借閱時按病案借閱制度辦理借閱手續。
7、配合病例質量管理委員會抽查病歷，及時發現缺陷不足，做好病案資料的`分析、反饋工作，為醫院的管理、發展提供信息，協同醫務處提高病案質量，挑選優秀病案進行展評。
8、保持病案資料的整齊、清潔，防止病案蟲蛀、霉爛及丟失，及時修補破損病例。
9、學習并運用國內外先進的病案資料管理方法和計算機知識，努力開展新業務、新技術和科研工作。
三甲醫院科主任崗位職責55
1、為院領導和全院職工服務，溝通醫院內外各方面的關系。
2、負責醫院綜合性工作計劃、總結、請示、報告等有關文件、資料的草擬、上報和下達。
3、院務會議、黨委會議、科主任會議、職工大會等會議的安排和記錄；大事記的收集整理，檢查各種決議、決定的執行，處理群眾來信來訪；籌備職工代表大會。
4、機要文件的管理和文書檔案的收集、歸檔、立卷、保管，醫院印章的管理及各科室印章刻制或銷毀工作。
5、干部職工的`調配、人事調動、交流、工資調整和職工退職、退休等的審查上報工作。審計人員定期對醫院的收支等經濟運行情況進行審計，并做出審計報告。
6、負責全院職工的出勤、考核、獎懲及各級各類人員的量化考核、職務晉升及職稱評聘、各類人員崗前培訓。
7、負責突發性公共衛生事件和其他緊急任務的人員、車輛、設備的調度。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
三甲醫院科主任崗位職責56
1、負責本院醫師定期考核的日常監督管理工作。
2、擬定醫師考核工作制度，制定考核方案。
3、對醫師定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規范進行。
4、確定醫師考核人員名單，并需要進入的程序。
5、研究解決醫師定期考核工作中的重大問題。
護理質量管理委員會工作職責
1、護理質量管理是護理管理的`核心，護理質量管理委員會是我院護理質量的最高咨詢機構。
2、定期開展質量教育，負責護理人員培訓工作，提高全員質量意識，樹立病人至上，質量第一的觀點。樹立全心全意為患者服務的思想，改進護理工作作風，
三甲醫院科主任崗位職責57
1、在院長領導下，負責制定醫院的安全質量目標，工作計劃；
2、督促檢查上級部門頒發的醫療、科研、生產等安全法規落實情況；
3、組織實施醫療、科研、生產安全保衛責任制和崗位責任制；
4、建立健全安全保衛工作的`制度和安全操作常規；
5、把安全工作列入醫療、科研、生產管理的內容；
6、督促保衛科、醫務部、總務科等職能部門，作好安全管理、防范工作；
7、組織安全檢查，消除不安全隱患，不斷改善安全條件，完善安全工作設施；
8、對安全工作做出優異成績的科室和個人進行獎勵，對造成安全事故的責任者進行處理。
三甲醫院科主任崗位職責58
1、在院長領導下，負責開展好我院眼科及耳鼻喉科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定各項規章制度并及時完成醫院下達的各項工作和指令性任務。
3、領導全科人員，對病人進行醫療護理工作，完成醫療任務。嚴防醫療差錯、事故的發生。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員不斷進行業務學習，運用國內外先進的醫學經驗，開展科室新業務、新技術并及時總結。
6、保持我科的`�？铺厣�，提高科室的整體水平，加強學科帶頭人及中青年技術骨干的培養。
7、負責科室進修實習醫師的安排、教學及考核工作。
8、負責教育科室人員樹立良好的醫風醫德，改善服務態度提高服務質量，全心全意為人民服務。
三甲醫院科主任崗位職責59
1、副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的'工作（包括醫療、醫技、門急診、護理、藥劑、行政、預防保健、后勤等），并對院長負責。
2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業務工作的領導和指揮。
3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關職權，并對其分管所涉及的職能部門實施領導。重大問題應及時向院長請示、匯報。
4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出、保留或向上級反映，但在行動上必須執行院長的決定。
5、院長應經常與副院長商量有關工作、交流意見，支持副院長的工作，不能獨斷專行。
6、分管各方面工作的副院長，在院長領導下：
（1）、督促檢查醫療制度、行政工作制度、各崗位職責、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
�。�2）、負責組織和檢查門診、病區、急診工作，以及危重病人的入院情況。
�。�3）、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護理情況，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量，領導對重危病人的會診、搶救工作。
�。�4）、負責組織全院醫務人員的繼續教育、考核、晉升工作。
三甲醫院科主任崗位職責60
1、在院長的領導下，承擔我院外科各專業組的醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。
2、認真執行各項規章制度及技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防各類事故的.發生。
3、制定本科年度工作計劃并組織實施，年終進行工作總結，發揚成績，改正缺點。
4、定期組織疑難、危重病例討論及手術前后討論。對將要進行的二級以上、有嚴重并發癥的手術、疑難手術進行討論。
5、組織好本科的業務學習、專題講座、示范操作。
6、組織和落實本科各級人員培訓計劃，完成好實習、進修生帶教任務。
7、根據本科實際情況，制定切實可行的年度科研計劃。
三甲醫院科主任崗位職責61
1、負責組織工作，按照德才兼備的原則，對黨委管理的.干部進行考核、考察，按照《黨章》規定對黨員加強教育和管理。
2、負責黨委的宣傳工作，積極宣傳黨的路線、方針、政策，做好思想政治工作。
3、負責制定醫院的工作總結及各種文件等，并負責監督執行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發登記，轉遞傳閱，催辦督辦，立卷歸檔等工作。
4、負責醫院的效績考核辦法及細則，將各職能科室的考核數據匯總。
5、負責黨風建設工作，接待群眾投訴、上訪。
6、負責患者滿意度調查問卷工作，發放調查問卷，并收集匯總，進行總結分析并提出整改意見。
7、負責醫德醫風工作，每年對全院職工進行醫德醫風考核。
8、負責收集、登記一年來全院接受的各種獎勵工作。
9、負責語言文字工作。“三好一滿意”工作。
10、負責制定“三好一滿意”具體實施細則并監督執行。
三甲醫院科主任崗位職責62
1、負責全院臨床科室病例的Ⅰ級診斷。
2、活組織檢查為病理科主要常規工作，通過活檢為臨床提供定性診斷。
3、細胞學檢查，包括脫落、刷取、組織印片和穿刺等方法的細胞學檢查，以決定病變良惡性質，推測組織學類型。
4、創造條件，積極開展各種輔助病理檢查：包括組織化學、分子技術、電鏡、形態計量、圖像分析等新技術的'引進及應用，以輔助病理診斷。
5、承擔院內各項教學任務，參加主持病理討論及學術研討會。
三甲醫院科主任崗位職責63
1、改善服務態度，增強質量意識。保證護理安全，嚴防差錯事故。
3、負責判定護理質量標準，建立質量管理體系，做到質量標準化。審校護理方面的規章制度，并制定各項質量評審要求和獎懲制度。
4、建立護理質量保證體系，定期對醫院護理質量進行督導檢查和評價。
5、掌握科室治療、護理等護理質量情況，及時制定措施，不斷提高護理質量。
6、對重大護理質量問題進行鑒定，對護理質量中存在的問題，提出整改要求。
7、定期向全院通報重大護理質量情況和處理決定。
三甲醫院科主任崗位職責64
1、負責全院信息化建設、信息系統維護、信息資源管理工作，以及對計算機中心、圖書館、統計室、病案室、網站的領導。
2、制定并實施信息化管理制度與工作流程，保證網絡與信息安全。
3、負責維護全院微機、服務器、觸摸屏、交換機、路由器、防火墻、集線器、不間斷電源等硬件設備，保證全院網絡通暢。
4、編制全院信息設備計劃，提出預算建議。負責或協助處理全員信息設備、計算機及與計算機相關的低值易耗品的采購申請、使用管理和維護，協助做好信息設備的資產管理。
5、開展醫學信息技術研究、開發和培訓，為醫學決策和管理決策提供支持。
6、做好全院計算機基本理論和操作技能的培訓工作，進行醫學信息技術教學和研究，協助其他科室開發相關軟件，做好技術服務。
7、協助、監督、指導相關科室對重要數據庫的管理，保證醫院信息資源的'完整、準確和安全。根據院內執行人員的資格，做好網絡用戶使用權限設定和管理，落實信息保密制度。
8、維護醫院內網和外網的正常運行，協助醫院推行無紙化網絡辦公模式。
9、負責院長、主管院長臨時交辦的其他工作。
三甲醫院科主任崗位職責65
1、根據《醫療技術臨床應用管理辦法》的相關規定，制定本院的醫療技術臨床應用各種管理制度以及風險防范機制。
2、制定本院手術科室手術分級、麻醉分級管理制度和再授權制度。
3、制定本院醫療技術分級標準，并嚴格按照執行。
4、負責對手術、麻醉、高風險技術操作的醫師資質審核、評價，并進行審批、備案。
5、負責對新技術的'開展進行審核，對新技術的科學性、安全性、可行性、效益性進行評估，然后進行審批，并報上級衛生行政部門進行審批、備案。
6、監督、檢查手術及麻醉醫師是否有越級操作行為，對出現的問題提出整改意見，并監督實施情況。
7、負責修訂、補充、完善各項制度的落實。
8、負責召集委員會定期召開會議，分析和討論醫院技術管理中存在的問題。
9、對因醫療技術管理不當造成的醫療事故、隱患、差錯，認真進行分析，提出整改意見和措施。對確因技術不成熟造成的不良情況發生，委員會可以考慮是否停止此項醫療技術的繼續開展。
三甲醫院科主任崗位職責66
1、依照國家和地方相關部門頒布的消防方針、政策、法規和醫院的具體情況，制定醫院《消防安全細則》。
2、審查各科室、各部門制定的有關消防安全的規章制度和崗位防火責任制，監督貫徹執行情況。
3、定期或不定期對全院各科室、各部門的消防工作進行安全大檢查，糾正和查處消防工作中的'違法違規行為。
4、監督指導各科室、各部門對各項消防制度的落實和執行情況，消除各種火災隱患。
5、以各種形式對全院職工進行防火安全和消防安全常識教育與培訓，加強對醫院各重點部位和用火等特殊工種的管理，建立建全消防工作制度。
6、掌握醫院的防火設備、設施和數量、現狀等，定期不定期地對消防器材進行檢查更換保養維護，使所有設施，設備處于完好狀態。
7、組織和指揮一般火災和撲救工作，協助上級消防部門調查火災原因，及時向上級主管部門報告火災發生的情況及處理意見。
8、防火安全管理委員會對防火安全工作中做出突出成績者給予獎勵，對造成事故者給予查處。
三甲醫院科主任崗位職責67
（一）責任對象：
1、院長為醫療廢物管理第一責任人
2、科主任為各科室（部門）第一責任人，護士長具體分管醫療廢物管理工作。
3、總務科為醫療廢物院內收集、轉運、暫時貯存等管理的主要部門。
4、護理部、供應室為一次性注射器、輸液器的主要回收、轉運部門。
5、預防保健科為醫療廢物安全管理監控部門。
三甲醫院科主任崗位職責68
1、在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。
2、定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準執后執行。
4、掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。
5、與相關職能部門與診療科室負責人聯合組織對衛生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續任職為患者有質量保障、安全的服務。
6、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的.考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7、擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
8、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9、收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
三甲醫院科主任崗位職責69
1、貫徹落實上級工會及醫院黨委的決議和工作要求，圍繞醫院的總體目標及中心工作，根據職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開展各種活動。
2、根據《中華人民共和國工會法》所賦予的權力和義務，按照醫院工會工作規定的具體要求，認真履行好“維護、建設、參與、教育”的四項工會職能，把我院建成充滿生機的、富有特色的、可持續發展的二級甲等綜合性醫院而貢獻力量。
3、根據工會章程，負責籌備召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行大會的'決議，行使會員代表大會工作機構和職代會工作機構職能，會同醫院有關職能部門做好日常工作。指導、支持職工民主管理，推進民主政治建設。組織職工參加醫院的改革、發展和穩定工作，提高職工參政議政意識，發揮其當家作主的主人翁積極性。
4、密切聯系群眾，聽取和反映職工的意見和要求。參與醫院行政關于醫院規
劃和有關涉及職工利益的規章制度制定，并與院行政領導就涉及職工利益的重大問題進行共同研究，求得解決。
5、組織職工開展群眾性學先進、趕先進活動，總結經驗，配合醫院黨政做好干部任職的評議工作，先進的評選、表彰工作，發動職工完成醫療、科研、保健、管理、服務等各項任務。
6、組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動，豐富和活躍職工的文化生活，廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高職工健康水平。
7、加強工會各級組織建設，發展新會員。組織工會干部學習運理論和有關政策，進行調查研究，總結交流工會工作經驗。
8、管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務。
9、工會財務經費審查委員會，負責對工會經費收支和財產管理情況進行審查監督。
10、工會委員會和財務經費審查委員會，每次換屆時進行改選，由院工會會員代表大會選舉產生。
三甲醫院科主任崗位職責70
1．急診科必須24小時隨時應診，節假日照常接診。
2．急診科所有醫護工作人員必須明確急救工作的性質、任務，嚴格執行首診負責制和搶救規則、程序、職責、制度及技術操作常規，掌握急救醫學理論和搶救技術，實施急救措施以及搶救制度、分診制度、交接班制度、查對制度、治療護理制度、觀察室工作制度、監護室與搶救室工作制度、病歷書寫制度、查房門診制度、消毒隔離制度，嚴格履行各級各類人員職責。
3．臨床科室應選派技術水平較高的'醫師擔任急診工作，每人任期不得少于6個月。實習醫師和實習護士不得單獨值急診班。進修醫師經科主任同意報醫務科批準，方可參加值班。
4．急診科各類搶救藥品、器材要準備完善，由專人管理，放置固定位置，經常檢查，及時補充更新、修理和消毒，保證搶救需要。
5．對急診患者要有高度的責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危、重癥患者應在急診科就地組織搶救，待病情穩定后再護送病房。對需立即進行手術治療的患者，應及時送手術室施行手術。急診醫師應向病房或手術醫師直接交班。任何科室或個人不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥患者。
6．急診患者收入急診觀察室，由急診醫師書寫病歷，開好醫囑，急診護士負責治療，對急診患者要密切觀察病情變化并做好記錄，及時有效地采取治療措施。觀察時間一般不超過3天，最多不超過一周。
7．遇重大搶救患者需立即報告醫務科、護理部，有關領導需親臨參加指揮。凡涉及法律糾紛的患者，在積極救治的同時，要積極向有關部門報告。
三甲醫院科主任崗位職責71
1、負責臨床用血的規范化管理和技術指導，開展合理、科學用血。
2、指導、督促、檢查臨床科室及輸血科的輸血工作。
3、審查臨床用血計劃并監督實施。
4、組織制定輸血管理方面的規章制度。
5、調查、處理不良輸血反應及輸血感染性疾病。
6、建立例會制度，定期召開會議（每年不少于二次），研究、協調和解決有關醫院輸血管理方面存在的.問題；協調和裁決臨床用血的不同意見及醫療糾紛。差錯事故的認定、懲罰。
7、宣傳《獻血法》，普及獻血的科學知識，開展預防和控制經血液傳播的疾病的教育。
8、負責對全員進行輸血知識及相關法規的培訓。
9、負責對開展的輸血新技術、新項目及引進的新設備進行論證。
10、負責制定醫院輸血工作計劃和年度用血計劃。
11、負責其它有關醫院輸血管理方面的事宜。
三甲醫院科主任崗位職責72
1．全面負責醫院藥學的行政和業務技術管理工作，制定本院藥學發展規劃，管理制度，并組織實施，對各臨床科室有檢查、指導、監督、考核、獎懲權。
2．科學地管理全院藥品；為醫療需要及時準確地調配處方；供應質量合格的藥物；配合醫療需要積極開展科學研究工作。
3．根據本院醫療和科研需要。按照“基本用藥目錄”編制藥品采購計劃，做好藥品保管、供應及帳卡登記、進銷帳目統計報表，收方、發藥并審查核對等。
4．及時準確地調配本院處方，按臨床需要制備制劑及加工炮制中草藥。
5．為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和檢驗制度，對制劑和某些可疑藥品要嚴格檢驗，不合格的藥品不準使用。藥品檢驗工作接受當地藥檢所業務指導。
6．積極宣傳用藥知識，監督合理用藥、科學用藥并協助臨床醫師做好新藥臨床試驗研究和上市藥品的.療效評價工作；負責收集藥品的毒副反應，定期匯報并提出需要改進和淘汰品種的意見。
7．密切配合臨床，積極研究中西藥品的新制劑；努力進行技術革新，積極運用新技術成就，開發療效高的新制劑。
三甲醫院科主任崗位職責73
1、在院長領導下工作，負責醫院醫療服務價格管理監督工作。
2、組織貫徹落實國家物價政策，制定具體措施，嚴格執行遼寧省物價局、衛生廳制定收費項目和價格標準嚴格規范自身價格行為，取消各種違法項目及亂收費、亂加價等價格違法行為。
3、建立價格公示制度、查詢制度、住院患者“一日清單”制度，自覺接受患者和社會監督。
4、審議科室申請調整的臨時浮動醫療服務價格。
5、制定獎罰措施，對科室及個人違規違法的價格行為，給予相應處罰。
三甲醫院科主任崗位職責74
1、在科主任領導下，負責各項儀器操作，按時完成診斷報告，如遇疑難問題及時請示上級醫師。
2、積極參加會診和臨床病歷討論會，參加學術交流會，不斷提高業務能力。
3、嚴格執行各項規章制度，防止差錯事故發生。
4、嚴格執行保護性醫療制度，為患者隱私保密。
5、特殊項目預約登記時及時告知術前或者檢查前后注意事項，患者知情同意簽字后方可以進行檢查。
6、如遇到重大交通或者緊急公共醫療事件時，一切為了群眾，盡其所能，盡其所需，積極響應、盡力支援。
三甲醫院科主任崗位職責75
1、全院財務管理工作，擬定醫院年度財務預算，檢查總結計劃執行情況，嚴格遵守國家財經紀律，執行財務管理制度。
2、醫院的經濟管理、經濟運行情況分析。
3、按照物價部門批準的收費標準，合理收費。保證預算資金正確支出，節約各項開支，杜絕浪費。
4、負責職工工資的核算、發放、管理。負責差旅費的核查和審批。5、按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，保證收支平衡。做好財務會計材料的分類、立卷、歸檔和保管工作。
6、監督和審核醫療儀器設備和藥品的購置、設備維修和基本建設等重大支出。
7、監督醫院物資的管理，協助有關科室定期檢查庫存使用和保管情況。負責擔負醫療保險工作的'執行。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
三甲醫院科主任崗位職責76
1、審核涉及人體的藥品臨床試驗、醫療新技術、新儀器設備、器官移植、醫療輔助生育與基因工程以及其他涉及醫務科技行為的項目，是否符合醫學倫理道德要求。
2、審核臨床科研、教學醫療或其成果的醫學倫理道德問題。
3、定期審查和監視上述項目的醫務科技行為，審查上述情況/條件下所出現的'嚴重不良事件。
4、通知沒有預見的安全問題，并監督缺陷的整改。
5、進行有關醫德國際原則、政策法規、道德規范的咨詢，組織專題培訓班或研討會。
三甲醫院科主任崗位職責77
1、制定并實施突發事件安全防范措施。
2、批準現場救援方案，組織現場搶救。
3、負責對外聯絡、對內協調。
4、采取有效措施確保預案的實施。
5、定期組織人員培訓和預案的演練。
6、組織協調應急救援人員及交通、通訊、施救裝備等救援資源的.調配。
三甲醫院科主任崗位職責78
1、堅持以病人為中心，以提高醫療質量為主題，全心全意為病人服務。
2、在醫院統一安排部署下，完成放射科設備、醫療（業務）、教學、科研中短期發展規劃和長期發展規劃。
3、根據日常放射工作（普放、CT）臨床需要，調整專技人員按需設崗，以完成臨床所需醫學影像的診斷資料的及時供給，為病人的及早康復提供幫助。
5、根據醫院放射科的建設和發展需要，創新機制、引進項目，提高科室核心技術品牌、提升科室服務檔次。
6、做好醫學影像學資料的`積累和管理，為臨床診治和修訂治療方案提供及時可靠的病變歸轉影像學資料。
7、加強與各臨床科室及職能科室的聯系，征求意見、改進工作，為拓展放射科更多的生存空間和生存市場做好各方面的工作。
8、搞好下一級醫院的的專業人員技術進修培訓工作，重視并積極制定各類影像醫學生的教學培訓工作計劃，制定教學大綱，收集建議，改進方法，總結經驗，提高培訓質量。
9、急診患者處理堅持時間優先、結果優先的原則，一般情況下一個檢查部位影像報告，30分鐘以內給予急癥檢查結果（報告）。
10、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
11、嚴格執行保護性醫療制度，為患者隱私保密。
12、特殊項目預約登記時及時告知術前或者檢查前后注意事項，患者知情同意簽字后方可以進行X線檢查和治療。
13、如遇到重大交通或者緊急公共醫療事件時，一切為了群眾，盡其所能，盡其所需，積極響應、盡力支援。
三甲醫院科主任崗位職責79
1、醫療質量控制辦公室在分管院長領導下、醫務科統一協調下，負責全院醫療質量的監督控制和管理工作。
2、完善質控辦相關制度及質控工作的計劃與方案，制定醫療質量檢查標準、評價方法及獎懲措施，并將醫療質量考核指標納入醫院的年度目標考核。
3、院質控辦以定期和不定期的形式對全院醫療質量進行全面檢查，尤其是對病歷書寫規范性及時性、合理檢查、合理診斷、合理用藥以及臨床用血、知情告知、處方規范等重點環節加大質量管理，對質量檢查中發現的問題要進行認真研究及時反饋，提出整改措施和對策。
4、每季度召開一次醫療質量管理會議，對質量標準化管理的'經驗進行交流總結，對醫療質量存在的問題進行討論分析，提出具體整改意見，并評估落實效果。
5、對醫院醫療質量工作要進行調查研究，質量分析，做好文字記錄，以醫療質量通訊的形式下發各科室。并負責做好質控工作中相關問題的答疑。
6、防范醫療缺陷，杜絕各種差錯事故的發生。
三甲醫院科主任崗位職責80
1、成立由科主任為組長的化學危險品溢出與暴露緊急處理領導小組，要求各位檢驗技術人員及其工勤人員加強生物安全學習，增強預防職業暴露的意識。
2、制定化學危險品溢出與暴露緊急處理預案，相關人員熟知處理原則及程序。
3、貫徹標準預防原則，加強自我防護。
4、一旦發生職業暴露，要立即采取補救措施，并抱醫院感染管理科，填寫職業暴露等級表，以便追蹤觀察治療。
5、組織調研，查找事件原因，按相關規定提請院處理相關責任人。
三甲醫院科主任崗位職責81
1、實行院長領導下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫德醫風教育，樹立全心全意為人民服務的`思想，努力提高診斷質量。
2、堅守工作崗位，不遲到，不早退，按時接診，維護好秩序，不與病人發生爭執，廉潔行醫，接受監督。
3、嚴格遵守操作規程，嚴肅認真，成立質控小組，保證檢查質量，發現疑難病例應請上級醫師復查或由全科會診并及時與臨床醫師聯系。
4、超聲檢查須由臨床醫師詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。對不宜搬動的病人應到床旁檢查。各種特殊檢查，應事先預約。
5、檢查完畢，應及時準確書寫、簽發診斷報告。常規門診檢查報告半小時內完成，住院病人報告當天完成。
6、超聲診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師書寫的診斷報告，應經上級醫師簽字。
7、所有檢查病人均需登記，重點病人應按規定進行詳細的記載，編號歸檔，以便復查、追蹤隨訪。
8、經常研究診斷和操作技術，解決疑難問題；定期向臨床科室征求意見，不斷提高工作質量。與臨床合作積極開展新業務。開展新業務、新技術時，科室首先明確其目的、意義及方法，向院醫教科申報，經過審批后方可進行。
9、創造良好的環境，保持室內清潔、整潔與安靜，嚴禁在室內吸煙、談笑、會客，各級人員在工作時間應穿著整潔的工作衣。
10、愛護儀器設備，嚴格遵守操作規程，保證工作正常運轉。檢查結束后，關機斷電，全面整理室內環境衛生，下班時，關好門窗。注意安全用電，愛護操作儀器并指定專人保養，定期進行檢修。
11、全科工作人員應積極參加醫療、科研、教學等工作，互相配合，努力完成各項工作任務。
三甲醫院科主任崗位職責82
1、協助黨委書記履行相應職責。
2、分管黨辦，負責醫院宣傳、統戰、黨員發展與組織管理工作。
3、在上級和黨辦紀委監察部門領導下，分管醫院紀檢監察和審計工作。
4、負責醫院醫德醫風建設，對黨員、干部教育監督與違紀查處以及對非黨員職工干部的違紀查處；監察行政管理工作和經濟活動執行過程。負責審計監督醫院收支、預決算和有關經濟運行情況。
5、負責醫院醫德醫風建設和規范化服務工作，協助書記做好醫院精神文明建設工作。
6、主管醫院工會、共青團工作，努力創造醫院文化氛圍，負責醫院民主管理工作。
7、主管醫院健康教育和計劃生育工作。
8、主管醫院離退休干部的管理工作。
三甲醫院科主任崗位職責83
1、在分管院長領導下，負責全院的教學管理和科學研究管理工作
2、定期召開會議，學習相關文件，討論和安排具體工作。有計劃地安排全院性教學工作會議。
3、根據上級和醫院的科研任務，組織全院進行科研課題申報，制訂科研計劃，負責組織實施（包括協作工作），督促檢查科研工作計劃執行情況；組織科研總結及學術交流工作，定期向院長提出報告。
4、落實臨床教學的各項任務，經常深入課堂和病房，及時掌握教與學的情況，協調臨床與教學的關系。
5、負責組織教學課題與教學成果及科技成果的`審查鑒定與申報，建立與管理科技檔案工作。
6、重視師資隊伍建設，狠抓教學質量，營造良好的教風和學風。
7、加強繼續醫學教育、住院醫師規范化培訓的管理。
8、參與醫學學術團體的管理工作。
三甲醫院科主任崗位職責84
1、負責處理醫院非正常上班時間的.醫務、行政、后勤、安全等方面的臨時事宜，處理上級領導部門的緊急通知，和應急工作。承接當天緊急未辦事宜。
2、負責全院應急搶救工作，負責組織協調人員、物品及車輛安排。
3、負責檢查中午及夜間各崗位值班人員的工作情況。
4、負責中午和夜間各樓層安全情況，每天晚督促保安人員巡視全院門窗、水電、開關及安全隱患等情況，發現問題及時處理。
5、總值班室設在病房一樓，除巡視以外，要堅守工作崗位，保持通訊通暢，如巡視病房或有要事必須離開值班室時，要及時將去向告訴值班保安人員，以便尋找。
6、值班期間發生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向有關領導請示匯報。
7、值班人員要做好值班記錄，有問題于第二日上班向院辦交班并要通報值班情況，由院辦反饋主管部門。
8、值班人員要遇到特殊情況不能值班時，當天自己找人調班。由于長時間外出請假經院辦調換值班。
三甲醫院科主任崗位職責85
新聞發言人在院黨委的統一領導下，圍繞醫院發展建設開展工作。新聞發言人代表醫院通過新聞媒體向社會公眾發布信息，通過介紹政策、通報情況、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，實現醫院與社會、醫院與公眾之間順暢高效的溝通。黨委新聞發言人應具體履行以下職責：
1、統籌醫院的新聞發布及相關公共關系事務。
2、受理新聞媒體采訪申請，接待、安排和接受記者采訪。
3、搜集了解、研究分析新聞媒體及公眾關于醫院重大事項的報道評論情況，接受并回應社會輿論監督，制訂并實施相應的新聞發布和公共關系計劃，執行上級黨委機關指定的新聞發布和公共關系事務。
4、完成醫院規定的.與新聞發布有關的其他工作。重大突發事件醫療小組工作職責
5、醫院成立重大突發事件醫療小組，小組成員由各臨床、醫技科室技術骨干組成。并有備用梯隊，應當各種突發事件。
6、小組成員24小時保持通訊暢通，隨叫隨到。若有遇突發事件與科室急診急救沖突時，調派備用梯隊成員。
7、醫療小組成員由醫院突發事件應急指揮部統一領導，人員調配、分工、任務分領均服從統一安排。
8、需現場救助的，服從現場救助總指揮統一安排，各司其責，救助傷員。
9、在接警后立即進行醫療急救處置，保證傷病員得到及時、有效救治，并將救治信息在規定時間內報送醫院應急事件指揮部，不能救治的患者，在采取適當措施后，報120急救指揮中心，及時轉運患者。
三甲醫院科主任崗位職責86
1、掛號室實行24小時工作制，開診前半小時即應掛號，急診隨叫隨到。
2、工作人員應認真填寫項目，包括姓名等。
3、掛號診病當日一次有效。同時就診兩個科的病員或轉科病員，需重新掛號。
4、工作人員必須嚴守崗位，認真負責，態度和藹，文明用語，服務周到。
三甲醫院科主任崗位職責87
1、輸血科工作人員必須樹立全心全意為人民服務的基本宗旨。
2、必須做到嚴密細致，實事求是，養成嚴謹求實的.科學態度和工作作風。
3、樹立無菌觀念，進行正規操作。
4、工作期間，各負其責，互相協作。
5、做到按時上下班，工作時間不做分外的事，堅守工作崗位。
6、每天上班后，清潔衛生，處理以前余留工作，做好班前預備工作。
7、當日值班人員，除疑難重大問題交科主任處理外，負責全日安全、用血的領取、日常配血及急診處理。
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