車隊管理人員崗位職責

車隊管理人員崗位職責5篇

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的車隊管理人員崗位職責，歡迎大家分享。

車隊管理人員崗位職責1

　　一、車隊職責

　　1、全心全意為教學、科研、行政辦公和師生員工服務，保證教學、科研和行政辦公用車。

　　2、遵守交通規則和加強操作規程，執行交通部門各項規定，確保人民生命安全。

　　3、服從工作分配，工作認真負責，準時出車，積極完成工作任務。

　　4、愛護車輛，保持車輛整潔，及時排除故障，勤檢查、勤保養，保證有工作任務時，車輛能隨時開得動。

　　5、不準擅自將車輛交給無證人員駕駛。

　　6、未經領導批準，不準私自使用車輛。

　　7、樹立良好職業道德，廉潔為公，自覺抵制不良傾向，不準利用車輛作變相感情交易，不準刁難乘客，不準向乘車人非法索取，不準利用任務途中搞區間運輸。

　　8、認真學習業務技術，熟練掌握駕駛操作技術，不斷提高維修技術。

　　9、在完成正常的教學、科研和行政用車的前提下，積極開展創收，為學院增加經濟效益。

　　二、車隊長職責：

　　1、領導全隊職工認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，執行交通部門的各項規定，執行學院的各項規章制度，完成上級領導交辦的工作任務。

　　2、負責全隊的行政管理，車輛管理、安排和處理全隊的日常事務工作。

　　3、負責全隊的`安全管理工作和固定資產的管理工作。

　　4、抓好全隊各類人員的崗位考核、培訓，提高技術水平。做好思想工作，抓好職業道德教育和組織紀律、勞動紀律。

　　5、掌握各部門的用車計劃，負責車輛的調配使用，科學用車，公平派車，掌握運輸車輛周轉規律，提高車輛使用效率。

　　三、駕駛員職責：

　　1、熱愛本職工作，聽從領導分配，文明禮貌待人，講究職業道德，服務熱情周到，遵守交通規則，注意行車安全，圓滿地完成各項運輸。

　　2、愛護車輛，勤檢查保養，隨時保持車況完好，車容整潔，做到接受任務立即能開動，準時正點不誤班。

　　3、遵守勞動紀律，認真執行各項規章制度，積極參加各項安全學習活動。自覺抵制不正之風，非經領導批準，不準私自出車。

　　4、努力學習、鉆研技術，了解和掌握所駕駛的各種性能，延長車輛使用壽命。厲行節約，杜絕浪費，降低油料、材料消耗，不斷提高經濟效益。

　　5、搞好團結，關心乘車人員，愛護國家財產，認真交點承運物資不丟失，不差錯，提倡優質服務。

　　6、嚴格執行行車登記制度，駕駛員接到出車任務后，要明確行駛路線，逐日認真填寫行駛的里程，出車時間和返校停止的時間，差費報銷單于每月底由車隊審核后向財務辦理報銷手續，并交回當月出車單。

　　四、油材料保管員職責(兼職)

　　1、油材料、配件、保管員要遵循節約的原則；經常檢查和整理內務，對各類零配件，按車輛類型，分檔分類整齊放置，做到配件不變質、不生銹、不壓庫，及時反映應補充的材料、配件等。

　　2、負責各種油料和派車零配件的采購工作，掌握庫存和所需物資情況，有計劃的進行采購。

　　3、嚴格遵守各項規章制度，進出物資，必須履行手續，堅決辦事。

車隊管理人員崗位職責2

　　車隊隊長崗位職責

　　一、在中心領導和接待部分管副主任的領導下，主持車隊的全面工作。

　　二、負責車隊各項經費支出、結算的登記、審核、報送工作，對車輛每季度及年度行駛里程、油耗、維修等情況的匯總和報送工作。

　　三、負責車輛保養、維修、年審、繳納保險等工作

　　車隊隊長工作標準

　　1、每月3日將車隊員工上月的出勤情況報與分管副主任

　　2、每半月一次對車輛狀況進行全面檢查；

　　3、每旬將上旬的出車情況報與分管副主任

　　4、每天必須對車輛內、外及車場的衛生情況進行檢查

　　5、每季度對出車公里數、車輛油耗、車輛過路過橋費等數據進行統計報與分管副主任，并在每年1月3日前將車隊全年報表報分管副主任。

　　6、每月至少兩次組織車隊司機進行專業技術學習。

　　駕駛員崗位職責

　　一、駕駛員在車隊長的直接領導下，服從工作安排，完成各項任務。

　　二、嚴格遵守交通法規，嚴格遵守各項規章制度，每日認真做好出車前的準備工作。

　　駕駛員工作標準

　　1、認真參加交通法規及業務知識學習培訓，做好學習記錄。嚴格按照《汽車班安全責任制》規定工作，確保行車安全，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、臆測駕車、超載超速行車。

　　2、服從統一調度，嚴格出車單要求完成出車任務，做到提前10分鐘到達指定地點，服務過程統一著裝，注重儀容儀表、禮儀禮貌。

　　3、按技術要求做好車輛的.檢查、保養、維修。要求出車前需用10分鐘對車輛的油（燃油、機油）、冷卻水、剎車系統、輪胎氣壓、全車燈光及電路系統進行檢查，保證車況完好；行車途中進入休息區必須進行例行檢查，檢查輪胎氣壓、胎溫、軸溫、車底是否有漏油現象。收車后對出車前所查項目進行檢查，發現問題及時處理，使車況時刻保持良好狀況。按車輛行使公里要求進行例行保養（機油、三濾、齒輪油、剎車油、方向助力油）和維護，

　　4、規范加油程序，嚴格執行一車一卡加油制，提高駕駛技術，掌握車輛性能，努力降低燃油消耗，做到燃油不超標。

　　5、出車前用十分鐘時間全面檢查一次車內外衛生，做到干凈整潔，保持車內空氣清新。收車后及時清理車內外衛生。坐墊套每半年更換一次、座位頭靠每月更換一次，遇有特殊情況及重要接待任務及時更換。

　　6、按時完成領導交辦的其他工作。

車隊管理人員崗位職責3

　　1 、是現場生產的組織實施者，生產過程的參與者和監督者,隊長的助手，不僅是生產人員，也是重要的管理人員(大量員工信息、市場信息的收集提供者，義務提供合理化建議）。是公司的經濟效益和社會效益的實現的最基本的保障.

　　2 、負責運營車輛的運營調度管理，參與員工的管理、車輛的技術管理、安全服務工作的管理、員工的考核分配、統計工作、考勤工作、后勤工作、業務學習培訓、工作分析總結 。

　　3 、熟悉線路的'客流特征，及時掌握客流的變化，了解車輛的技術狀況和員工的動態，根據行車作業計劃,靈活調度，充分利用運力（車輛和人力配置），提高車隊的營運服務質量，保證兩個效益的實現.

　　4 、按序發車，做到行車、發車有序，調度靈活。督促司乘人員提前進站,準點發車。

　　5 、制訂線路行車作業計劃。

　　6 、根據工作需要，在工作休息時間每月不少于3次上路調查客流。

　　7 、做好營運準點、值班車、停場車輛的起訖時間的原始記錄，做好臺帳的記錄及報表的按時上報工作。

　　8 、關注司乘人員的動態，嚴禁狀態不佳有礙安全行駛的司機上路。

　　9 、與機務管理人員及時溝通，禁止技術狀況不佳有礙安全的車輛上路營運。

　　10 、了解公司相關規章制度，做好解釋工作，與駕乘人員充分溝通,緩解矛盾沖突，對人員動態及時向車隊長和上級調度部門匯報。（特別是分配、違章) 11 、解釋乘客咨詢。協助做好服務、票務發生的問題,做好遺失物品的保管認領工作。

　　12 、督促駕乘人員做好安全服務、營運準點、車容衛生工作，發現問題及時整改匯報。督促車輛的例保進廠、加油和駕乘的吃飯、交接班工作.所有車輛回場后才可下班. 13 、督促乘務員做好票碼登記，無誤后簽章確認;認真查驗票碼，杜絕和防止假票碼.

　　14 、負責車隊的考勤管理(真實）和后勤生活管理，積極參與企業文化建設,貫徹和宣傳公司的經營理念及價值觀,宣傳和解釋公司政策、各項生產競賽活動.

　　15 、定期進行工作分析總結，并向車隊長匯報。

　　16 、積極參加各項培訓和生產會議,并就車隊管理工作提出合理化建議。

　　17 、積極參加車隊HSE活動，接受HSE培訓學習，對危害因素進行辨識并及時報告。

車隊管理人員崗位職責4

　　一、生產、文明創建領導組職責

　　1、負責駕駛員、乘務員隊伍的建設：建立健全駕駛員、乘務員管理檔案,對所有駕駛員、乘務員的政治思想、家庭情況、文化素質、業務技能和違章違紀及獎勵情況進行單個建立檔案。

　　2、負責經營行為的管理:在嚴格執行集團公司和xx公司的各項規章制度的基礎上，根據車隊的實際情況制定科學化的百分考核管理細則，對車隊所有駕駛員、乘務員進行認真細致的考核,建立健全每日工作要事臺帳,建立健全經營效益臺帳,建立健全駕駛員、乘務員服務質量信譽考核檔案臺帳。建立健全違章違紀處理臺帳。

　　3、負責文明班線創建工作的籌劃和管理:嚴格按照“規范經營、誠信服務"考核要求為目標,深入細致地開展宣傳發動，強化現場監督管理,有目標、有指標開展自查、自創、自評工作，引導全體員工積極參加創建工作，力爭申報一條成功一條。

　　4、負責安全文明、星級考核、評比、獎懲工作：認真對照集團公司關于駕駛員、乘務員安全、文明考核獎懲規定，認真對照各級主管部門開展的“服務質量信譽考核"要求,嚴格執行公司的各項管理措施，制定相應的考核辦法和考核措施，做好相關基礎臺帳，做好駕駛員、乘務員考核檔案,達到“內強素質、外樹形象、學有標兵的良好竟爭氛圍。

　　5、負責文明誠信服務的管理:樹立弘揚正氣、打擊歪風邪氣的正確理念，做到及時檢查、即時處理、及時教育，狠剎服務質量投訴的發生率,努力提升服務質量,維護公司的社會形象和交通窗口形象。

　　二、安全機務領導組職責

　　1、負責車隊的安全、機務管理:管理人員要樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，以“人不碰破皮,車不檫破漆”為管理目標，以飽滿的熱情、強烈的事業心和責任感投入正常的工作，認真學習國家各項法律法規和集團公司的各項管理制度，熟悉和掌握各項處罰的尺度和標準，努力提升自己的業務能力和管理水平.

　　2、負責車隊的安全管理制定的制定和落實:結合集團公司的規章制度和年度內開展的各項活動制定出科學的、合理的、規范的、可操作的實施方案和管理制度,并且監督各班組的實施情況,及時幫助解決工作中遇到的實際問題。

　　3、建立健全車隊的各項安全管理臺帳:健全車隊的車輛、駕駛員、乘務員的檔案管理,健全車隊車輛維修保養、油料消耗、車輛零部件跟換管理，健全車隊安全培訓教育、上路上線、活動開展、領導監督檢查的臺帳。

　　4、負責車隊駕駛員、乘務員的`崗位培訓教育及違章違紀的處理：認真組織新進的駕駛員、乘務員進行系統的教育講課，認真審核駕駛員的政治身份、文化水平、技術等級、身體條件等。認真處理好每一件安全責任事故，嚴格執行安全管理，四不放過,的原則,認真分析事故原因，總結事故教訓，制定整改措施、教育計劃,以典帶培,強化注重學習效果。

　　三、經營管理領導組職責

　　1、負責包車業務、節假日安全運輸管理：樹立認真負責、高度重視、科學運作、合理調度的管理精神，建立健全各項管理制度，完善各項運輸預警機制，根據不同時期假日的客流特點，制定有針對性的運輸工作方案、計劃，根據不同季節把握好包車業務的洽談，努力完成公司下達的運輸任務和經濟指標。

　　2、負責經營秩序的管理：科學合理制定編排各條班線的運行時刻表，科學合理安排駕駛員、乘務員的工作安排，科學合理制定重大節日的運輸方案、預案，加大正班正點考核,加大違反經營秩序的查處力度，確保運行秩序的暢通。

　　3、負責增收減耗、嚴厲打擊駕駛員、乘務員的違紀行為:認真學習集團公司的管理制度,認真學習駕駛技能、乘務技能知識和機械消耗知識，提升自己的業務水平和稽查識別能力，及時制定科學有效的管理和稽查措施，加大駕駛員、乘務員的業務技能培訓，加大駕駛員的節能思想意識和考核力度，加大對駕駛員、乘務員工作程序的稽查力度，堅決打擊收錢不給票、售回籠票及私吞票款的行為。

車隊管理人員崗位職責5

　　車隊隊長崗位職責

　　1、在集團辦的領導下，全面負責車隊的經營管理工作。

　　2、制定車隊各項管理及考核制度，激勵和調動員工的工作積極性。為公司提供良好的后勤保障服務。

　　3、負責車輛的管理工作，加強內部管理，提高員工的職業道德和業務水平預防和杜絕重大責任事故的發生。

　　4、在保證公司用車的前提下，努力降低營運成本，充分利用車隊現有資源，積極開拓營運市場，搞好車隊對外創收。

　　5、認真做好出車工作，隨時掌握車輛動態，正確執行車輛運行計劃，及時處理日常工作中發生的.問題。

　　6、對車隊車輛的保養維修及維修項目進行審核，以身作則嚴格把關，堵塞維修漏洞，確保維修質量。

　　7、積極掌握各方面的信息，協調工作關系，協助隊長科學合理安排車輛運行保養和維修。

　　8、定期對各車輛的例行保養，愛護使用和管理進行監控，以保持車輛隨時處于良好的運行狀態，并建立建全維修，保養相關管理制度。

　　9、科學安排行車路線，合理安排加班和調休。

　　10、倡導駕駛員端正駕駛作風，愛護車輛，保證機件外觀良好，收車后按車輛技術要求進行檢查保養，確保車容整潔，車況良好。

　　11、積極完成領導交給的其他任務。

　　駕駛員崗位職責

　　1、牢固樹立“安全第一，服務至上”的宗旨，積極參加安全學習，服從領導，聽從調度，按時完成出車任務。

　　2、執行出車任務時，做到安全、高效、準時無誤、服務熱情周到。不遲到早退，不中途溜號，更不準無故曠工，有事有病要做到請假。

　　3、定期對車輛進行例行保養，保持車況良好，車容整潔。

　　4、力戒做到：無違章、無責任交通事故、無責任機械事故。

　　5、未經領導批準，不準私自動用車輛，如確有事須動用車輛時須經車隊領導批準。

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