前期質(zhì)量崗位職責

前期質(zhì)量崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的前期質(zhì)量崗位職責，歡迎大家分享。

前期質(zhì)量崗位職責1

　　職責描述:

　　依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù),參與新產(chǎn)品開發(fā)實驗的討論、評審、試驗和驗收,對項目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進。

　　任職要求：

　　職責一:負責新項目質(zhì)量策劃

　　1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù),并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品生產(chǎn)

　　2、負責獲取客戶的質(zhì)量要求,組織相關(guān)單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)量改進方案以改進質(zhì)量、成本和整體效率

　　3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收

　　4、建立gp-12早期生產(chǎn)遏制工位

　　職責二:管理新產(chǎn)品質(zhì)量問題

　　1、負責對項目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證。

　　2、負責新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價。

　　3、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時召開全面質(zhì)量分析會,提出限定時間,整改計劃,掌握整改情況

　　職責三:供應(yīng)商定點評審

　　1、參與對供應(yīng)商的評審考核,并提出定點意見和整改

　　2、對量產(chǎn)項目的風險供應(yīng)商做質(zhì)量提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性

　　職責四:其他臨時工作

　　1、及時完成上級領(lǐng)導布置的臨時任務(wù);

　　2、配合部門內(nèi)與外方的口頭翻譯工作

　　其他要求：

　　能熟練運用各類辦公設(shè)備及軟件,熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標準

前期質(zhì)量崗位職責2

　　一、前期質(zhì)量策劃

　　1.使用新零件質(zhì)量開發(fā)計劃,即qpn的系統(tǒng)管理方法對產(chǎn)品開發(fā)各階段的產(chǎn)品質(zhì)量進行分析和監(jiān)控,并及時通報對qpn各階段的評價結(jié)果;

　　2.根據(jù)項目負責人編制的'項目技術(shù)文件如控制計劃、pfmea編制檢驗計劃和測量方案規(guī)劃(pmp);

　　3.負責制定新產(chǎn)品的檢驗指導書;

　　4.配合項目負責人樣件制作/負責試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認,以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)量合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報告cmk、過程能力研究報告ppk、測量系統(tǒng)分析報告msa;

　　5.負責完成項目相關(guān)試驗,包括公司內(nèi)部完成試驗和委外完成試驗;

　　6.同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);

　　7.協(xié)助出具關(guān)鍵過程、特殊特性清單;

　　8.出具內(nèi)部2tp認可報告;

　　二、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

　　任職要求:

　　教育背景:大專以上學歷,理工或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

　　培訓經(jīng)歷:

　　經(jīng)驗: 3年以上的制造領(lǐng)域工程/質(zhì)量經(jīng)驗,其中2年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　技能技巧:質(zhì)量檢驗知識;質(zhì)量管理知識;質(zhì)量體系知識(iatf16949)、產(chǎn)品技術(shù)知識。

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