教務老師崗位職責（通用11篇）
在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的教務老師崗位職責要求多篇，歡迎閱讀與收藏。
教務老師崗位職責 1
1.制定學期授課計劃，按進度安排學期任務；
2.深鉆教材、吃透教材，在教務科教研組組織領導下組織本學科教學大綱、教學計劃；
3.按質按量做好教案設計，要求提前一周備好課；
4.上課不遲到、早退，不無故離開課堂、不拖堂和提前下課；
5.上課要有教案上課，按教案上課，按計劃完成課堂教學，努力提高.分鐘效率；
6.學習和掌握學院等辦學特色和理念，在思想、觀念、實踐上要始終和學院保持高度一致、愛崗敬業，不泄露本校機密，維護學校的形象和榮譽；
7.不斷改進、更新教學方式和手段，積極運用教具（特別是自制教具），提高教學效果；
8.布置作業并認真批改、有針對性地講評；
9.經常接觸學生，從思想、學習、生活等方面關心學生，做學生的良師益友，做好差生輔導和轉化工作。在政治思想、道德品質、文明修養、治學態度等方面嚴于律己，做學生等表率；
10.積極參加教學研究活動、完成有關教研任務；
11.利用晚修主動下班輔導學生，利用節假日、課余時間開辦各類培訓班，豐富學生的生活和知識；
12.主動和班主任保持聯系，積極配合班主任加強班級管理、加強信息交流，自覺參加班級等集體活動和班主任一道創建優良班風和學風；
13.有責任向家長匯報學生對自己所擔任學科對學習表現和學習成績；
14.按教務處要求完成制卷、監考、閱卷、成績歸檔等工作安排；
15.嚴格執行坐班制度。空堂坐班時間要文明辦公，不得隨意走動或破壞辦公紀律；
16.積極參加全校性活動，同時協助有關部門做好學生的.考證、畢業、就業指導和畢業推薦安排的思想教育及組織工作；
17.完成上級安排的其他工作。
教務老師崗位職責 2
崗位職責:
1、在考研群、微信群內回答學生的問題，解決學生的疑問;
2、督促考研學生的學習，回答學生學習過程中遇到的問題;
3、在服務學生的過程中完成學生的二次轉化;
4、配合主講老師完成上課的`組織協調工作。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、具備一定的數學基礎;
3、具有較強的客戶服務意識，有一定的營銷能力和教學能力;
4、目標感強，良好的溝通、組織和管理能力。
教務老師崗位職責 3
崗位職責:
1.負責校區來電基本咨詢，來訪人員的接待工作;
2.保證學員正常學習所需的各類服務性工作;
3.有效與任課老師溝通，按流程協同學員管理，為學員提供專業課相關服務;
4.協助公司與教師完成學員升學工作;
5.學員活動的組織與策劃;
6.對教學質量和學員滿意度進行調查分析;
7.了解學員的思想動態及時給予解決;
8.協助校長完成校區的.日常管理工作。
崗位要求:
1.大專以上學歷，有過教育工作經驗的優先;
2.熱愛教育培訓行業，喜歡傳統文化;
3.有愛心、責任心、具有親和力;
4.善于溝通，具有合作精神，能適應工作壓力;
5.性格開朗、形象氣質佳。
教務老師崗位職責 4
崗位職責
1、負責學員學籍信息管理、學習進度的跟進、學生成績管理工作，及時更新保持學員信息準確性；
2、熟悉項目流程，根據項目制定教學教務、考務計劃。
3、定期給學員回訪，解答學員相關問題；
4、做好考務工作，做到考試安排提早準備、考試提前通知無一遺漏、考務資料齊備、考務費用準時催繳；
6、做好學生反饋工作的總結，及時與銷售部門溝通，改進教學服務，進行教學老師、教學安排的調整；
7、保存并做好與各分校對接學員的信息資料，及時通知分校學員上課；
8、當天內解決學員日常學習問題；客訴糾紛2天內處理，維護校區良好的形象；
9、做好和上級的溝通，積極聯系上游獲取相關專業考試資訊并整理資料
任職資格：
1、負責教學部門的日常工作，制訂各項備課、教學、教研、培訓管理制度、計劃，有計劃、有步驟、有時間、有具體實施辦法的完成每一項制度、計劃；
2、教師的招聘，安排與調配，新教師試講課的評價；對教師的入職、轉正進行必要的把關；負責校區教師團隊的管理，發展骨干教師，穩定教師隊伍；
3、對新入職的'教師進行崗前培訓，使其盡快勝任教學工作；
4、帶領老師開展教學活動，安排調課、代課，負責統計教師出勤情況，對教學質量進行全程追蹤，做好定時、不定時的檢查、抽查工作，提高老師的`教學能力，努力提高教學質量，保證教學工作的順利進行；
5、組織教師經�？偨Y教育、教學經驗，寫教學體會，總結推廣評優課；
6、組織教師參加學校的各種培訓；
7、和相關部門進行積極有效的溝通和合作。
教務老師崗位職責 5
崗位職責:
1、協助領導開展教務的.工作;
2、負責教師的課后溝通與關懷;
3、領導安排的其它任務工作。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷，可接受優秀應屆生、實習生。
2、有親和力、溝通能力強;
學校教務助理崗位
教務老師崗位職責 6
崗位職責:
1.通過和學生一起在線跟課進行實時課程監管和技術支持，高效的處理上課外教老師方面的問題，及時和老師、家長、學生溝通，解決在線課程問題，保證課程順利進行;
2.負責和各個相關部門對接有關課程問題，及時準確處理任務，為家長提供更好的服務和體驗;
3.幫助學員和家長定制學習計劃;
4.監督教學質量，積極推動教學質量的提升;
5.負責追蹤學生的學習效果、解決學生和家長的.學習效果相關問題;
6.能很好的`與學員和家長溝通，了解學員及家長的思想動態及時給予解決;
7.確保服務質量達到客戶滿意度指標;
8.完成上級安排的其他工作
任職要求:
1.開朗、積極主動，熱愛教育培訓事業，喜歡互聯網工作模式;
2.團隊協作能力強，良好的溝通表達能力，應急反應力強，協調配合度高;
3.良好的服務意識，責任心強，有較強的抗壓能力;
4.有身為人師的責任感，能耐心積極地幫助學生和家長解決學業方面的問題;
教務老師崗位職責 7
崗位職責：
1、參與網絡課程的組織安排，并且與專家及時溝通聯系，進行課程場記與審聽等工作；
2、完成培訓頁面制作對網站進行內容采編、整合、設計制作流程管控、欄目策劃，網站改版等，按照培訓全程跟進實施方案，開班、教學引導、學情會等教學教務工作，整合匯總信息；
3、與技術部門對接，認真收集和聽取客戶意見，對反饋信息要分析研究，提出有效的改進措施；
4、完成領導安排的其他相關的工作。
任職資格：
1、教育類相關的專業優先；
2、互聯網、媒體出版社等相關行業工作經驗者優先；
3、具有較強的'溝通和執行力，以及超清晰又緊密性的邏輯思維能力。熟練的掌握辦公、網頁、圖片處理等軟件；
4、熱愛教育行業，耐心仔細。
教務老師崗位職責 8
職責描述:
1、全面負責安排組織本校區的日常教育培訓工作，如:新進教師的培訓、說課、備課、教學常規工作安排、教學會議的組織、教學工作計劃及實施、教學教研開展等;
2、學習精通教學管理業務，熟悉現行教材版本，按照教學培訓計劃和每位學生的需求落實教學任務;
3、熟悉每一位老師的教學能力及授課風格，熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣，針對性配對教學。不定時地進行聽課，了解上課的情況，及時反饋信息，直接指導教學工作;
4、日常排課過程中必須準確、及時、提前通知教師和學生雙方，如遇變化做好調課再行落實，不得出現教學資源浪費;
5、做好對老師轉正、晉級、評優等方面的.考核材料整理，并提出意見;
6、收集整理有關教學方面的各種資料，分類歸檔，并向上級領導提出合理化建議;
7、做好學員的定期或不定期溝通交流工作，重點掌握學生思想動態，及時與家長溝通學生學校狀況;
8、檢查老師執行教學的實際情況，考核老師的教學培訓工作;
9、做好培訓品牌宣傳招生增效工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，英語培訓中心至少3年以上的外語教學經驗，特別是3-12歲兒童英文教育;
2、具有至少2年的`校區管理學術團隊的經驗;
3、具有培訓教師各項技能的經驗;
4、較好地了解西方教學方法論及它的實踐;
5、理解中國家長對孩子教育的思維模式;有耐心，并且具有很強的解決問題的能力;
6、熟練的電腦操作技能例如:msword，excel，powerpoint;
7、愿意接受新的教學理念及教學方法;敢于創新，熱衷鉆研;
教務老師崗位職責 9
崗位職責:
1、負責雙師/直播項目輔導老師的監督和管理工作;
2、優化輔導老師標準服務流程;
3、負責輔導老師的選聘;
4、組織輔導老師的'崗前、崗后培訓和考核;
5、組織輔導老師完成續報、擴科和老帶新等活動;
6、與產品研發對接輔導老師的需求。
職位要求:
1、本科及以上學歷，3年以上教育培訓行業工作經驗;
2、有較強的管理能力、產品思維和服務意識;
3、細心、有責任心，具備較強的學習能力和溝通表達能力;
4、有大型培訓機構輔導老師及其管理經驗者優先，有學科背景者優先。
教務老師崗位職責 10
職責描述：
1、負責集團成人教育事業部相關教學及教務管理工作；
2、負責學員數據的收集、統計、分析；
3、負責成教課程安排及教師安排對接，監督上課情況，期中期末考試組織及管理，學生學籍檔案及畢業情況管理；
4、關注渠道客戶的服務需求和業務水平，根據需要開展培訓工作，維護客戶關系；
5、關注合作高校的``服務滿意度，維護與合作高校的良好合作關系；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、 3年以上相關行業工作經歷或管理工作經歷，熱愛教育事業；
3、具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力；
4、有一定的組織領導能力及公文寫作能力。
5、熟練使用office辦公軟件。
教務老師崗位職責 11
崗位職責：
1、在校長的領導下，貫徹執行學校的各項制度，完成學校布置的各項任務；全面主持、負責教學部的教學、教改、科研和行政管理工作。
2、制定并組織實施所管課程的教學計劃及培養方案，抓好各個教學環節，保證教學質量。
3、堅持聽課、評課制度，組織集體備課、教學觀摩、教學經驗交流等教學活動，組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的完成情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量，推廣先進教學經驗。
4、抓好師資隊伍建設，提出本部教師進修培訓計劃，負責本部引進人才、招聘人員的業務考核和教師聘任工作，向人事部門建議調入、調出教師和工作人員。負責本部教職工的考核、業務培養、職務晉升、獎懲等工作。
5、通過各種渠道了解教學情況，及時采取必要措施，以保證教學、管理等各項工作的完成。
6、主持部門學術交流活動。
7、制定教學部的.有關規章制度，維護正常教學秩序，改善工作環境。
8、聽取師生對教學部行政工作的意見，做好學期和學年度工作的總結。
9、完成上級領導和有關部門交辦的其它事宜。
任職要求：
1、碩士以上學歷，教育或心理學等相關專業；
2、有五年以上培訓教育行業相關工作經驗，三年以上管理經驗；
3、英文可作為工作語言上；
4、熟練操作電腦，熟練操作ms—office等辦公軟件，
5、性格開朗，具有良好的溝通協調能力，領導能力，計劃能力和組織能力；
6、熱愛，關心教育事業，能以身作則，為人師表；作風正派，有熱情，工作細心，責任感強；
7、有很強的學習能力和創新能力；
8、有海外留學背景優先。
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