店店長崗位職責
隨著社會一步步向前發展，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的店店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
店店長崗位職責1
崗位職責
1、負責所轄店鋪（高端女鞋）的人、貨、場的全面管理工作，帶領團隊達成公司銷售目標；
2、做好vip維護與開發工作，了解顧客的需求，對顧客進行營銷，促進顧客成交；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等管理工作；
4、完成商品的`來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
5、做好新員工與老員工的傳幫帶工作，培養專業人才；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、高中以上學歷，有2年以上店長管理經驗；
2、有銷售女鞋或高檔女裝工作3年以上經驗，敢于挑戰者優先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，有付出與大愛精神、注重團隊意識，集體利益至上；
4、性格外向，開朗活潑，口齒伶俐；
5、年齡18—35歲，身體健康。
店店長崗位職責2
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、制定高效定量的日常工作計劃；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的`要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、3年以上餐飲業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行。
店店長崗位職責3
職責描述：
1、門店店務管理：定期數據經營報表，店鋪相關證件、商品核檢、資產管理等；
2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養；
3、完成公司規定及下達的經營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；
4、負責門店顧客關系維護以及與當地相關合作單位關系的'維護；
職位要求：
1、25歲~35歲，大專及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，1年以上連鎖行業（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團隊管理相關經驗；
3、為人正直，有良好的溝通協調和組織管理能力；
4、工作地點服從全國調配者優先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優先。
店店長崗位職責4
崗位職責：
1、 負責開拓家裝、異業、物業等外圍渠道；
2、 負責直營店鋪日常管理；
3、 負責完成直營店月度銷售任務；
4、 負責公司流程對接與流程作業操作；
5、 負責店鋪團隊培養（日常產品知識、銷售技巧、業務流程操作等培訓）
任職條件：
1、 年齡40歲以下，男女不限；
2、 初中及以上學歷，2年以上門店管理經驗；
3、 具備店鋪管理經驗或建材相關產品銷售經驗優先；
4、 具備良好的市場分析、業務拓展能力和客情關系處理能力。
店店長崗位職責5
【崗位職責】
�、� 協助店長進行門店的.日常管理工作，召開每日工作會議，合理安排各崗位日常工作；
�、� 負責顧客糾紛與投訴處理，妥善處理突發情況，維護公司財產與形象；
③ 根據門店工作要求，制定工作計劃與實施方案，并負責落實、跟進和檢查；
�、� 及時、準確、完整的填報各類報表及材料，建檔保存，做好運營統計分析及輪班交接；
�、� 檢查、維護營運系統安全、規范使用；
�、� 負責門店服務團隊的建設及培養；
�、� 店長安排的其他工作。
【任職要求】
�、� 28歲以下，大專及以上學歷；
�、� 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業工作經驗者優先；
�、� 具備較強的溝通能力、學習能力；
�、� 身體健康，責任心強，樂于從事大型連鎖動漫電玩業。
【職業發展】
運營主管—運營經理—店長。
店店長崗位職責6
崗位職責：
1、管理所負責店面；
2、維護店內形象（樣機，海報，掛旗，產品資料，展架）；
3、管理店面活動，及監控活動的`有效執行；
4、負責現場客戶體驗相關信息收集及反饋；
5、負責所轄區域人員的招募、培訓和調配；
6、完成上級交辦的其他工作；
7、為現有店面后期的高層管理做后續儲備。
崗位要求：
1、3年以上店面管理、售后管理、零售工作經驗；
2、有相關零售管理、銷售經驗，具備良好的溝通能力和人員管理能力；
3、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力；
4、熟練操作辦公軟件。
店店長崗位職責7
崗位描述：
1、負責門店的日常運營管理
2、對門店運營績效負責，出色完成公司的各類指標
3、對健身器材的管理和維護，保證會員使用的器材干凈完好，維護門店的良好鍛煉環境。
4、負責會員安全管理，維護品牌滿意度
5、負責教練的`溝通，協助管理課程的安排
7、配合市場部們有效執行線下、線上活動方案
8、學習先進營銷管理經驗，提高到店轉化率，提高場地使用率
職位要求：
1、年齡22~30周歲
2、熱愛健身事業
3、認同企業價值觀，有優良的服務意識和學習自驅力
4、工作敬業，富于責任心
5、良好的溝通能力、團隊建設能力及承壓能力
6、有服務行業工作經驗者優先考慮
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店店長崗位職責8
崗位職責：
1、負責vr體驗店的店員崗位職責描述崗位要求、管理、及培訓工作。
2、完成門店經營目標、運營報表，用戶分析報表等。
3、維護商場的關系，顧客投訴、突發事件處理。
4、構思門店營銷方案并組織實施，積極開展異業合作，拓寬新客源。
職位要求：
1、25—35歲，大專及以上學歷，三年以上經驗，1年以上酒店、賓館管理經驗優先。
2、善于溝通、有服務意識和團隊精神。有一定的`抗壓能力，熱愛游戲，認同企業文化。
3、熟練操作門店各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的體驗。
4、熟悉基本的it技術，學習并熟悉vr設備軟件硬件故障處理。
店店長崗位職責9
崗位職責
1、全面負責生鮮店門店的整體運營管理工作，保證門店的日常營運運作順暢；
2、負責商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收，商品陳列、商品質量等相關工作；
3、監督門店商品損耗、衛生、安全、防火及各種設備維護保養工作；
4、善于與顧客溝通，能妥善處理顧客投訴或服務中產生的.矛盾；
崗位要求
1、高中或以上學歷；有店面店長工作經驗，有錢大媽管理經驗優先；
2、溝通能力強，服務意識強，執行力高；
3、有責任心，熱愛工作，有生鮮店店面管理相關工作經驗優先考慮。
4、本崗位作為片區門店生鮮主管方向培養。
店店長崗位職責10
1、教育管理。作為零售企業要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點。
2、商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。
（1）監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
�。�2）執行總部下達的商品價格變動。
�。�3）監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
3、銷售管理。
（1）執行總部下達的銷售計劃。店長應結合本店的實際，制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保證各項經濟指標的完成。制定各部門的各項經濟指標，將計劃落實到各部門，與經濟效益掛鉤，調動全體員工的工作積極性。
（2）執行總部下達的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。
�。�3）掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
4、組織管理。店長要具備組織管理的能力，有效地匯集各部門的'能量，從而充分發揮整體效能。
（1）做好門店各個部門的分工管理工作。
�。�2）負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的管理；負責對員工的培訓教育；負責對職o：人事考核、職ju是升淑和調動的建議。
�。�3）對店員的業務操作進行監督和指導。監督和審
店店長崗位職責11
崗位職責：
1、負責寵物酒店開店前期和正式運營時的日常管理工作。
2、負責寵物酒店經營管理制度的建立、標準化、工作流程的落實，對寵物店的.日常經營負責，并根據門店需求，協助完善相關制度。
3、維護門店的整體形象，能夠及時發現問題，解決問題。
4、能夠快速處理突發事件，及時找到最優方案，維護好客戶。
5、維護好寵物酒店團隊，能夠處理好團隊內部問題。
6、負責店內其它事務。
崗位職位要求
1、對寵物行業了解，有3年以上寵物門店管理工作，最好管理過8人以上的團隊，如有大型連鎖門店管理經驗更佳。
2、為人正直，處事公平。
3、具有一定的人員管理、組織協調和溝通能力。
4、抗壓能力強。
5、學歷不限，有動物醫學或者獸醫學歷優先。
店店長崗位職責12
職責描述：
1、負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標；
2、計劃團隊日常或短期任務重點，管理員工及設置個人目標；培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
3、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準；
4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況；
5、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展；
6、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現；
任職要求：
1、中專及以上學歷，市場營銷專業優先；
2、3年以上定制家具門店管理工作和較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的`團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡26—35歲。
店店長崗位職責13
崗位要求：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司總部的各項營銷策略的實施及完成店鋪銷售目標；
2、執行公司總部下達的各項任務；
3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、掌握門店各種設備的維護保養知識；
6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
8、負責對員工的培訓教育及對店鋪員工有評估、任用、調整的.權利。
任職描述：
1、具有2年以上中高端衛浴行業專賣店店長工作經驗者優先；
2、熟悉智能衛浴零售終端相關店務知識和專賣店工作流程；
3、具有較好的溝能和協調能務、智能衛浴銷售技巧培訓能力；
4、具有較強的團隊管理、激勵能力及管理能力；
5、熟練操作計算機。
店店長崗位職責14
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行領導下達的各項任務；
3、做好門店員工的'分工管理工作；
5、監督門店展品損耗管理，把握展品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、7年以上影樓行業工作經驗，3年以上店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
店店長崗位職責15
職位描述：
1、門店業務運營管理
負責店內車輛的維修保養與汽車美容業務正常開展，監控服務質量；
受理并處理職權范圍內的各項投訴；
維持店內清潔衛生，做好安全防范工作；
商品管理，場地管理。
2、門店團隊及日常管理
團隊人員管理、培訓；
負責門店安全生產等管理工作貫徹執行制定的各項規章制度、運營流程和技術標準；
落實門店的各項經營和管理指標；
合理安排客服人員工作，確保所屬各崗位工作有序；
指導售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責任心及工作效率；
協調門店與其他職能部門之間的溝通和協作；
配合總部與相關供應商、政府有關主管部門等建立并保持良好關系。
崗位要求
1、5 年以上快修快保連鎖店維修保養經驗，2 年以上門店管理經驗；
2、熟練掌握車輛維修保養各項工藝流程和豐富的汽修知識；
3、熟悉店面客戶服務流程標準，具備良好的服務意識，具備良好的'溝通技巧；
4、對于店面經營有良好的經營意識和體系知識；
5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業，技能的提升有豐富經驗；
6、價值觀優秀，包含誠信，責任，敬畏心，學習力，主動性，執行力。
店店長崗位職責16
崗位職責：
1、負責店鋪運營管理，包括線下體驗客戶接待，及線上客戶咨詢；
2、負責所轄區域整體市場工作計劃制定、部署及監督實施，提升品牌知名度和認同度；
3、制定所轄區域的銷售計劃，完成公司既定的銷售目標，并貫徹執行推動所轄區域的.渠道拓展；
4、部門日常管理工作，確保部門系統有序運行；
5、 婚尚行業渠道合作維護，媒體日常維護；
6、帶動整個團隊完成各項工作并完成銷售目標。
任職要求：
1、具有豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力；
2、3—5年服裝行業銷售經驗，婚紗、高定工作經驗優先考慮；
3、有3—5年的服裝行業管理經驗優先考慮；
4、從事過市場營銷、公共關系等相關工作經驗優先考慮；
5、具有良好的組織協調能力，溝通能力，執行能力和培訓能力。
店店長崗位職責17
崗位描述
1、負責天貓店鋪整理規劃、營銷、推廣、戰略方案策劃等系統性工作。
2、負責天貓店鋪日常工作經營維護管理，保證店鋪的正常運轉，優化店鋪。
3、負責制定網店銷售方案和計劃，帶領團隊完成銷售業績目標。
4、對店鋪數據歸類分析，依據數據分析結果，對網店運作方案進行優化和改良。
5、收集市場和行業信息，對網店經營提供有效的幫助。
崗位要求：
1、電子商務，市場營銷相關專業，大專以上學歷。
2、3年以上電子商務產品網絡營銷管理經驗，具有豐富的活動推廣策劃經驗。
3、熟悉電子商務網絡推廣渠道和方式 ，掌握電子商務知識和流程。
4、具有出眾的'數據分析，敏銳的市場洞察力， 良好的市場開發及營銷能力，善于溝通和協調。
5、快消品行業優先考慮。
店店長崗位職責18
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的'實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
5、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、有相關管理工作經驗者優先；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
店店長崗位職責19
1、店內日常事物、人員的管理。
2、遵守公司的各項規定，執行上級指示，完成公司下達的任務。
3、負責管理專柜的日常工作，監督考核導購員的`工作表現，及時反映員工動態，并作出有效調整。
4、負責盤點，賬簿的管理、員工貨品交接是否準確。
5、激發員工的工作熱情，調節貨場購物氣氛。
6、依據本店實際情況執行銷售策略。
7、及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動（安排員工做市場調研）。
8、詳細了解店里的運營情況，給上級一些有效的建議。
9、負責店內貨品的補充和調整，以及貨品的擺放陳列。
10、負責店內的收鉗工作。
11、遇有異常應及時上報公司。
店店長崗位職責20
崗位職責：
1、負責向客戶進行品牌與產品特點介紹；
2、深入了解客戶的需求，根據客戶需求和產品特點為客戶提供專業的一體化方案；
3、報價訂單系統跟進；
4、完成水箱等產品的訂單及圖紙審核，完成訂貨；
5、與客戶形成長期穩定、良好的'互動關系，成為可值得信賴的銷售顧問。
6、負責店面日常管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、工作經驗不限（有零售店銷售管理工作經驗者優先）；
3、熟練使用office等辦公軟件；有較好的色彩辨識度及審美；
4、有團隊合作意識，有責任心，執行力強；
5、具有較好的服務意識。
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