崗位職責范本
在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的崗位職責范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位職責范本1
1、擔任分支機構的項目主審工作，負責制定項目計劃和實施方案、組織項目例會、與被稽核單位的見面會、溝通會;
2、負責對項目底稿、問題定性的`復核、撰寫稽核報告，初步提出稽核建議及處罰意見，跟蹤后續整改情況等，對稽核項目負責;
3、根據項目具體情況承擔部分檢查工作，并就檢查內容實施檢查程序、撰寫稽核小結;
4、對稽核中發現的流程控制問題及其他普遍性管理問題，提出合理化建議;對完善稽核制度提建議;
5、對稽核技巧、方法進行總結、歸納，對稽核課題進行研究。
稽核崗位的職責8
1.制定稽核計劃(含盤點計劃),并助織實施;
2.門店商品流水的執行情況監管;
3.門店銷售回款情況復核及跟進;
4.商場往來的核對及入帳、合同初審;
5.終端日常費用憑證的審核;
6.直聯營提成的計提，其他各項費用的計提與攤銷;
7.個人及門店往來的檢查監督;
8.完成區域門店經營分析報表;
崗位職責范本2
1、嚴格遵守、招待酒店的財務制度，服從上級管理，愛崗敬業，要有較強的責任心，按照酒店財務部的要求及時、認真查吧臺各種單據的使用，結算單的復核工作。
2、必須堅持制度、堅持原則，認真、細致的進行核查，對于核查過的數據資料簽字負責，如果復查出現問題，必須追查稽核員的責任。
3、要認真做好稽核日志、報表，對于查出來的問題詳細記錄，次日班前上交財務部閱示。
4、對在核查過程中發出的問題，屬于計算和歸并錯誤，當即進行調查整理數據，如因核查不細或徇私包庇的錯誤，必須追查責任人和稽核員的責任。
5、稽核的內容為：
�。�1）收銀員所交營業報表、賬單、營業款與實際是否一致，使用交易所號張數與傳菜部接手單據張數是否一致，核對每張結算的`詳細情況、正確與否。
（2）核對第個營業點的消費金額、賬單、結算情況有無遺漏。
�。�3）核實掛帳單位手續是否齊全。
�。�4）核對發票的發放與賬單是否相符，有價票據使用是否正確、合法。
�。�5）核實營業部、前廳管理人員在使用折扣權利及采單是否符合制度。
（6）核對編號賬單號碼是否連續或缺號。
�。�4）核對發票的發放與賬單是否相符，有價票據使用是否正確、合法。
（5）核實營業部、前廳管理人員在使用折扣權利及采單是否符合制度。
�。�6）核對編號賬單號碼是否連續或缺號。
�。�7）核對各營業點的酒水銷售情況。
�。�8）及時編制當日的各種報表、稽核結果。
�。�9）月底認真做好各類報表的匯總，數據的分類，調整工作，及時準確為會計核算提供真實的正確入賬依據。
崗位職責范本3
一、 遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。
二、 文明禮貌、儀表端莊、衣著得體，態度和藹、工作耐心細致;嚴格遵守醫務人員職業道德行為規范。
三、 做好并保持門診的全部清潔衛生，做到物品擺放合理整潔。
四、 愛崗敬業，主動協助醫生做好對客人人的咨詢、輔導、接診和治療工作
五、 積極認真地協助醫生完成處方和各種表格的'填寫和登統工作。
六、 負責醫療文件和物品管理，愛惜公家財物，注意節約用水、用電和各種用品。
七、 努力學習專業知識，提高業務素質和護理水平，協助完成科室的科研工作。
八、 下班前作好安全檢查，查看水、電是否關好，物品帶齊與否
崗位職責范本4
1、日常財務核算工作，對營業收入與樓面單據進行逐步稽核;
2、對經營數據進行系統分析;
3、應收賬款與應付賬款核對及賬務處理;
4、財務報表、管理報表編制，外部報表提交，納稅申報等;
5、固定資產日常管理及相關賬務處理;
6、會計憑證、檔案、票據、經濟合同等的管理;
7、協助財務主管處理其他工作等。
崗位職責范本5
1、參與財務核算管理部戰略的.制定；
2、制定財務核算管理部的月度周日計劃；
3、負責協助部門經理完成集團會計制度、財務制度及相關流程的建立和完善；
4、對集團成員公司進行財務稽核，提高各公司的財務風險控制；
5、對各公司資金進行稽核，保證公司的資金安全。
崗位職責范本6
1、受理投訴；
2、對涉及投訴案件的過程進行稽查，詳盡了解投訴案件的證據及數據；
3、可熟練操作查詢交易市場下發合規稽核部的.后臺；
4、對會員單位及其所轄居間單位針對投訴進行反饋、交涉、談判；
5、協助部門負責人對投訴事件進行處理；
6、必要時隨負責人拓展、維護公共關系。
崗位職責范本7
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，石家莊保安公司負責小區的安全保衛工作，保障小區物業管理工作的順利進行。
二、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。
三、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發生火災、盜竊、兇殺等突發事件，保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場，及時通知本小區物管站和轄區派出所。
四、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報物管站。
五、嚴禁外來閑雜人員進入小區，來訪人員必須登記，準許后方可入內。
六、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；石家莊保安公司未經登記允許不得進入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的'車輛進入小區。
七、做好各項登記及交接班記錄。
八、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務。
崗位職責范本8
1、定期對賬，如發現差異，查明差異原因并處理有關的財務調整事宜;審查財務收支，監督各項開支業務審批手續是否符合公司要求和財務管理規定，對計劃外或不符合規定的收支，應提出意見;
2、審核相關原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核憑證是否合法，內容是否真實，手續是否完備等;復核各種記賬憑證，記賬分錄是否準確，是否符合制度規定等;
3、對賬簿記錄進行逐筆檢查，看其是否符合要求，并將財務系統中的數據與會計憑證進行核對;
4、復核各種會計報表是否符合制度規定的'編報要求。復核中發現問題和差錯，應通知有關人員查明、更正和處理�；巳藛T要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責;
5、完成部門負責人交代的其他相關工作。
崗位職責范本9
1.開展對全行不良資產問責工作實施情況的稽核檢查和評價;
2.開展對總行中、高層管理人員的任期(離任)經濟責任稽核，并協助擬寫經濟責任稽核報告;
3.開展監管部門指定的.專項稽核項目，協助擬寫相關的專項稽核報告;
4.參加行領導要求部門開展的其他現場檢查或專項稽核; 5.落實對參與開展的稽核項目發現問題的整改情況進行持續追蹤;
6.適時對任期(離任)經濟責任稽核工作流程和方法以及報告模板進行修改和完善;
7.收集、歸檔、移交稽核項目檔案資料。
崗位職責范本10
1.負責對總行與計財、運營相關各專業委員會、各部門和條線的運作、經營管理情況進行獨立的檢查、監督和評價，提出稽核建議，并對稽核發現問題進行持續整改追蹤;
2.對總行與計財、運營業務條線相關的`高級管理人員進行經濟責任稽核;
3.對總行與計財、運營相關的各部門和條線進行內部控制評價，并對內控隱患和缺陷提出改進意見;
4.制定并完善與計財、運營業務條線相關的稽核方法和程序。
崗位職責范本11
1、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的.收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、協助經理做好公司各部門之間的協調工作
崗位職責范本12
一、 服從公司安排，聽從公司調動，認真做好自身的駕車工作積極配合站點調度人員去完成當天班次的運輸任務。
二、 樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的`，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當扣違約金）。
三、 堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務態度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務。
四、 如有乘客投訴司機，經公司調查核實，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經乘客多次投訴，作開除處理。
五、 司機應做到每次發車前檢查車輛情況是否達到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進廠，不跟車進廠的，每次罰款當班司機50元。
六、 超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規定的線路行駛被罰款的由當班司機負責。
七、 如發動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發現而造成發動機損壞，經濟損失由當班司機負責1000元，超出部分由公司負責。
八、 有事請假的，應提前一天告知公司負責人，特殊情況除外。
九、 司機每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發現違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十一、 員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴重者開除。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規定處理，罰款50元以上。
十四、 服務態度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴重者開除。
十五、 做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規章制度，工作積極、表現好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年，合同期內違反條例，公司有權辭退。
二十二、 司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當班司機1000元。
二十四、 應聘司機上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
崗位職責范本13
1.在稽核主管的領導下，做好原始憑證、記賬憑證及報表的稽核工作
2.從合法性、真實性、手續是否完備等方面對原始憑證進行認真復核
3.復核記賬憑證是否真實地反映了原始憑證的內容，會計科目及金額、記賬是否正確
4.復核賬簿登記是否符合規定，內容是否與原始憑證、記賬憑證相符
5.對各項財務收支進行稽核，審核其是否符合財務收支計劃，對嚴重超計劃者要審核其合理性
6.從數字銜接性方面定期對財務報表進行稽核
7.對稽核中發現的'問題，要及時匯報主管采取措施進行解決，妥善處理
8.在已稽核的會計資料上蓋章，并隨時做好稽核記錄
崗位職責范本14
1．部門職責
全力做好市場開發與市場研究工作，為公司銷售目標的實現提供幫助：
（1）圍繞公司銷售目標擬定市場開發計劃；
（2）現有市場分析和未來市場預測；
（3）營銷信息庫的建立和維護；
（4）消費者心理和行為調查；
�。�5）消費趨勢預測；
�。�6）品牌推廣、消費引導；
（7）競爭對手分析與監控；
�。�8）通路調研；
�。�9）會同企劃部制定營銷、產品、促銷、形象等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實施；
�。�10）現有產品研究和新產品市場預測；
�。�11）為公司新產品開發提供市場資料；
�。�12）其他相關職責。
2．部門權力
�。�1）有權參與公司營銷政策的制定；
�。�2）有權參與年度、季度、月度營銷計劃的制定，并提出意見和建議；
�。�3）有對破壞公司市場形象的行為提請處罰的`權力；
�。�4）部門內部員工考核的權力；
�。�5）各辦事處銷售經理、銷售人員考核參與權；
�。�6）部門內部員工聘任、解聘的建議權；
�。�7）部門內部工作開展的自主權；
�。�8）要求相關部門配合相關工作的權力；
（9）其他相關權力。
崗位職責范本15
1、熟悉并掌握國家財經政策法規、學校財務管理制度和會計制度及各個會計科目的核算內容。
2、按照財務有關規定審查、復核記帳憑證及原始憑證的.合法性、真實性，會計科目的正確性，檢查手續是否完備，數字是否準確，附件、印章是否齊全。
3、負責對系統所有錄入數據進行正確性、一致性審查。
4、負責接洽有關部門查詢經費使用情況，提供相關資料。主動積累各項有關資料，對會計資料進行分析。
5、每月核對往來款項，及時督促經辦人員辦理結帳，年終做好往來款項的清理工作，對壞帳、呆帳要查明原因。
6、每月核對銀行存款日記帳、銀行對帳單，編制銀行存款余額調節表，及時查對未達帳項.
7、按有關制度規定及時申購、領用、繳驗各類收費收據，每月認真審核票據使用情況，確保票、款、帳相符。
8、嚴格遵守會計電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。
9、完成領導交辦的其他工作。
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