品質主管的崗位職責

品質主管的崗位職責合集15篇

　　在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的品質主管的崗位職責，希望對大家有所幫助。

品質主管的崗位職責1

　　1、管控公司產品的質量標準；

　　2、負責公司訂單的跟單、跟蹤質量及完成情況；

　　3、熟練掌握公司產品的標準及運用；

　　4、了解運行質量體系如：iso/ts 16949、iso9001、iso14001等；

品質主管的'崗位職責2

　　一、崗位職責

　　1、協助物業經理，根據公司管理體系規范和標準，做好公司品質管理工作的推動、實施和改進;

　　2、每周、月組織開展品質檢查活動，對相關物管區域進行巡樓及檢查，拍照、記錄檢查發現的問題;

　　3、每周、月及時完成巡場報告，對業務情況和管理流程提出意見和建議;

　　4、跟進和督促各部門、各項檢查活動的整改和落實情況;

　　5、領導交辦的其他工作

　　二、崗位要求:

　　1、具有良好的執行力，分析解決問題能力、溝通協調能力、書面表達能力和服務意識;

　　2、熟悉物業項目現場品質檢查工作的.流程與方法;

　　3、有較強的洞察力，檢驗能發現問題并糾正，能及時處理業主問題;

　　4、有iso9001、iso14001、ohsms18001體系方面的經驗優先。

品質主管的崗位職責3

　　1、組織固定月檢工作，督辦日常檢查及月檢發現問題的整改，編制月檢分析

　　2、負責日常的現場安全督察，參與業務流程的優化負責組織分店管理體系文件的制定、修改及管理工作列席分店有關安全管理的總經理辦公例會

　　3、督辦總經理下達的各項安全要求，并檢驗效果負責對安全檢查控制的有效性跟蹤、評估負責日常安全目標、績效等數據的匯總、上報幫助、做好三標文件的`編制和實施完成品質部經理布置的各項安全工作

品質主管的崗位職責4

　　1、負責協助品管經理進行公司月、季、年度經營計劃會組織、會議成果收集及會議決議執行情況追蹤；

　　2、負責協助品管經理進行公司業務流程規范建立及管控，制定公司及項目運作制度、流程、報表體系，統一規范模板，以體系形式輸出，使用過程中監督實施，跟進整改結果，降低管理風險；

　　3、負責協助品管經理搭建公司品管體系、項目關鍵節點體系，根據關鍵節點進度要求進行工作，協助進行項目執行標準動作評估，避免出現未執行到位的.風險；

　　4、負責根據《案場品質巡檢制度及標準》定期巡檢，提高案場服務品質，從而提高終端客戶滿意度及甲方滿意度；

　　5、負責公司項目風險管控與預警，根據項目計劃跟進項目重要工作節點的達成，跟進合同簽訂及執行，監督管理各項目在運行過程中是否按照合同條款有效執行，對合同執行進行風險分析和預警；

　　6、負責針對項目管理層（經理級及以上）進行品管體系相關制度、流程培訓與考核。

品質主管的崗位職責5

　　職責描述：

　　1、負責餐飲工廠生產線和產品的質量管控，驗收原輔料和包材等物資，審核供應商資質，落實生產質量管控，食品安全與衛生標準執行，進行日常衛生檢查、生產的機器的清潔與維護檢查；

　　2、餐飲現場qs、haccp、iso9000和iso22000體系落地與監管，落實企業內審、外審、管理層評審工作；

　　3、微生物及理化實驗室、原料抽檢實驗室的'使用與管理；

　　4、定期開展食品安全法律法規的收集、整理并進行宣傳和規劃。

　　任職要求：

　　1、學歷大專及以上，食品加工相關專業優先；2年以上相關工作經驗；

　　2、曾在食品廠或餐飲企業廚房負責品控方面工作；

　　3、具備優秀的執行能力，良好的團隊協作能力。

品質主管的崗位職責6

　　1、全面負責品質部日常工作

　　2、負責全廠品質管理

　　3、負責本部門團隊建設

　　崗位職責：1、負責塑料產品的外觀及尺寸檢驗

　　2、及時對不良品提出處理方案

　　3、總結不良原因并寫報告

　　4、完成領導安排的其他工作事項

品質主管的.崗位職責7

　　1、負責訂單操作管理和生產安排及控制；

　　2、對供應商的流水線進行全程質量跟蹤，縫制過程的質量檢驗原輔料的色牢度量化測試；各種高檔線的'質檢量化測試，以及成衣的質檢和量化測試。生產過程雖可能出現的品質問題進度的及時性進行預防性控制。

　　3、負責公司出入庫管理及各部門協調。

品質主管的崗位職責8

　　1、負責產業園項目的公共秩序維護管理工作;管理安保隊伍50-100人;

　　2、負責產業園項目安全解決方案編寫及安全專項提升方案的.編寫;

　　3、負責大型突發事件的應急處理和園區公共安全現場的排查工作;

　　4、做好部門內部協調工作，配合物業項目經理處理內部專項工作。

品質主管的崗位職責9

　　一、崗位職責:

　　1、負責確保質量管理體系在本部門的實施;

　　2、批準發布公司的檢驗規程等質量管理文件;

　　3、協助管理者代表組織內審活動及對公司質量管理體系文件的修訂、簽發、回收和復審工作;

　　4、統計技術和數據分析在質量控制上得到應用和控制;

　　5、組織、落實和監督本公司產品生產全過程的質量控制;

　　6、批準一般不合格品的處置;

　　7、負責產品質量否決權和產品放行權;

　　8、負責質量記錄的審批和各部門執行情況的監督檢查;

　　9、對糾正和預防措施進行跟蹤和檢查;

　　10、參與質量策劃和管理評審;

　　11、負責本部門內各崗位員工的技術培訓、工作安排、調度和組織管理;

　　12、負責部門內在制品庫、半成品庫的.管理和控制工作。

　　二、任職條件:

　　1、男女不限,為人正派,認真踏實,工作細致,質量意識強;

　　2、通曉醫療器械質量管理體系、產品檢驗標準和產品質檢相關知識;

　　3、能獨立制定檢驗規程,能指導檢驗人員提高檢驗技能,有良好的組織協調和溝通能力,有帶領團隊的工作經驗;

　　4、相同崗位三年以上的工作經驗,具有骨科類醫療器械器械產品質量管理經驗者優先。

品質主管的崗位職責10

　　1、負責產成品的質量檢驗，確保產品的開箱合格率符合質量目標的要求；

　　2、負責產成品檢驗驗收標準的制定，確保驗收標準全面反映產品的設計要求和質量要求；

　　3、帶領團隊持續改進工作質量，不斷提高檢驗水平和工作能力；

　　4、提高質量意識和工作的主動性，確保不合格產品不出廠；

　　5、協調解決客戶反饋的質量問題，并持續跟蹤問題解決的.全過程；

　　6、參與新品的試驗和測試，對于測試發現的性能和質量問題及時有效地與內、外方溝通。

品質主管的崗位職責11

　　1、負責公司年度質量目標擬定及達成檢討；

　　2、負責公司體系的建立/維護/運行；

　　3、負責對公司質量體系的內審/過程評審及管理審核人員的組織及資料準備；

　　4、負責處理客戶投訴并提出因質量問題所需的糾正/預防措施，并跟進直至問題關閉；

　　5、負責公司品質問題判定，分析原因，并主導調查并跟蹤；

　　6、負責培訓公司內所有與產品質量相關的培訓；

　　7、負責對公司內所有的'產品質量管控環節進行完善的記錄并及時存檔，以便追溯；

　　8、全面負責品質部內部工作流程的制定及優化，內部人員工作安排及考核；

　　9、有質量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門的工作；

　　10、領導交代的其他工作。

品質主管的崗位職責12

　　1、收集市場及客戶期望需求，并將其轉化為新產品性能、指標評估；參與新產品開發項目的前期質量風險分析、特殊特性識別、對產品開發過程的質量風險提出措施；

　　2、負責新品開發過程中，apqp各階段產品和文件的核查；

　　3、負責新品開發過程中質量計劃與質量文件的編制，負責fmea、控制計劃的制定；

　　4、負責新品開發中與供應商確定驗收標準，負責新品開發產品的過程確認，提出審核報告；

　　5、負責產品檢驗報告確認、cpk、msa等質量資料制定，負責ppap文件包的匯編；

　　6、負責組織新品開發過程中質量問題處理、跟蹤措施落實、效果驗證；組織相關人員對質量問題進行分析，跟蹤措施的.落實和效果驗證；

　　7、負責新品量產前的過程審核；

　　8、負責新品產品審核計劃的編制與產品審核實施，提出改進建議并跟蹤落實。

品質主管的崗位職責13

　　1、負責品質部門的整體管理；對進料、半成品、成品和制程的質量控制進行管理；

　　2、各檢驗規章制度、標準的建立與監督執行；

　　3、異常情況的分析、解決及跟進；

　　4、對質量記錄進行必要的整理和分析，為質量改進提供依據；

　　5、返工方案的制定及監督實施；

　　6、負責公司的質量監督；

　　7、上級領導臨時安排的'工作事宜。

品質主管的崗位職責14

　　1、保障執行電話中心制訂的計劃，確保電話中心的服務水平及服務質量持續提升。

　　2、認真貫徹執行公司和電話中心的各項規章制度、業務處理流程。

　　3、負責電話中心客戶服務人員質量檢查工作，通過對客戶服務人員的工作過程實施呼叫監控，對客戶服務人員的服務態度、業務水平等情況作出公正合理的.評價。

　　4、根據電話中心績效考核管理辦法，結合實際運營狀況，匯總電話中心人員績效考核成績。

　　5、確保電話中心重大投訴的及時通報。

品質主管的崗位職責15

　　一、職責描述:

　　1、在集團人力總監的指導下全面開展品質管理工作;

　　2、負責組織集團、子公司品質管理體系的建立、完善及維護，并督導管理體系執行和不斷優化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續改進;

　　3、組織定期開展品質管理活動，對不符合項開具不合格報告，并對糾正措施跟進驗證關閉，形成質量管理報告;

　　4、負責審核各公司、部門的制度文件體系，提出修改意見，并按流程執行體系建立、修編、優化工作;

　　5、負責管理體系的.評審工作，制定管理評審計劃，實施管理評審工作，形成管理評審報告;

　　6、負責定期組織開展客戶滿意度調查工作，采用pdca管控調查工作，形成滿意度調查報告;

　　7、負責及時收集有效的各項法律法規文件，并對于新頒布的法規進行宣導和培訓，為公司管理制度的建立和服務標準的提升等工作決策提供依據;

　　8、負責實施管理體系的培訓工作，定期開發品質培訓教程，按計劃實施品質專項培訓;

　　9、負責定期提交品質管理活動分析報告;

　　10、完成上級領導交辦的其它指令和階段性工作任務。

　　二、任職要求:

　　1、25-35歲，本科及以上學歷;房地產、物業管理等相關專業;

　　2、三年以上物業行業或房地產行業品質管理工作經驗;

　　3、熟悉管理體系的建立、運行與持續改進工作;熟悉各種業態物業生態鏈全過程關鍵節點業務管理，了解設備設施運行與管理;

　　4、具有較強的組織溝通協調能力及執行力;

　　5、較強的文字功底，良好的表達能力，較強的分析判斷能力;

　　6、具備很強的法律、品質意識和風險防范能力。

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