超市崗位職責

超市崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的超市崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

超市崗位職責1

　　1、維護賣場秩序,保證賣場財產安全、顧客和員工安全;

　　2、檢查賣場防盜系統、消防等安全設施的使用狀況,定期維護與保養;

　　3、巡視商品內各個安全通道、消防重點區域以及禁煙情況,杜絕一切安全隱患;

　　4、查找商品損耗原因,協助降低損耗量;

　　5、配合保安完成賣場“反扒”工作;

　　6、協助防損主管解決突發事件。

超市崗位職責2

　　職責描述：

　　1、果蔬商品銷售、管理；

　　2、蔬菜水果類商品陳列，保鮮存儲，季節性變更等專業常識；

　　3、維護公司的kpi數據報表，掌握銷售，損耗，庫存，毛利等業績數據；

　　4、帶領團隊工作，并指導日常的`工作，培養員工；

　　5、處理好部門的日常工作，緊急事件和特殊事件。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、具有蔬果類的專業知識和技巧；

　　3、有較強的成本意識、并熟知相關成本核算方法及成本控制方法；

　　4、熟練的電腦操作、數據化管理；

　　5、1年以上超市果蔬相關工作經驗，有大賣場經驗者優先。

超市崗位職責3

　　1、每天營業開始時,迎接顧客

　　2、接受符合會員資格的單位或個人的辦卡申請

　　3、大宗會員、顧客登門拜訪和接待

　　4、顧客投訴的.處理和記錄

　　5、顧客存/取包

　　6、負責促銷商品的贈品發放

　　7、為大件家電購買者檢測、試機

　　8、接受顧客咨詢

　　9、超市快訊的追蹤、分發

　　10、全店的廣播服務工作

　　11、使用規范用語

超市崗位職責4

　　崗位名稱：倉管員

　　直接上級：儲運科科長

　　負責對象：對所有進庫的物資保管

　　工作目標：負責保管公司物資進庫的保管

　　權力與責任：

　　1.負責進庫物資數量的質量的驗收，簽發驗收交接單;

　　2.負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發貨;

　　3.確保出庫物資手續齊全，可簽名冊發出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。

　　4.接收并保存好物資入庫的.原始憑證等資料;

　　5.建立物資出入庫和庫存臺賬;

　　6.對到庫物資的接收和物資發出工作負責;

　　7.對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責;

　　8.對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責;

　　9.有權檢查到庫物資的數量及質量;

　　10.有權督促指導驗收人員和裝卸工作;

　　11.有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料;

　　崗位要求：

　　1.具有高中以上文化程度;

　　2.有較強的工作責任心，工作細致;

　　3.有較強工作責任感和事業心;

　　參加會議：

　　1.參加每周一次的倉庫會議;

　　2.參加每月季一次管理工作評比會;

　　3.參加公司召開的年度職工大會。

超市崗位職責5

　　1、負責門店所有收入、支出資金的管理

　　2、制定各項經營指標，商品進銷存及結構管理

　　3、查對、核實門店員工每月考勤，匯總、制定員工工資表

　　4、每天查對供應商驗質單據，協助電腦錄入員準確無誤地錄入收貨與退貨數量、單價和金額

　　5、嚴格把關收貨、退貨流程，確保門店收貨、退貨商品準確無誤

　　6、審核驗質單，配送單等，做到賬賬相符，準確無誤，發現問題，及時更正

　　7、嚴格控制各項成本，降低損耗，及時處理顧客投訴意見等等。

超市崗位職責6

　　1、 負責整個商場內部的商品及財產設備的安全防范工作; 擔負整個商場安全保衛工作,維護商場的正常營業、秩序及人員的安全。

　　2、 按規定程序處理商品的損壞、流失、被盜等事項; 負責商場的設備和商品安全。

　　3、 巡視整個商場營業場所,防止商品被盜,以及跟蹤可疑人員是否有扒竊行為; 負責收銀員收款、結款安全; 重點防范內部職工盜竊問題。

　　4、 負責貨物通道的進出貨物的單據查驗包括退貨單的`驗證及收繳防損聯單。

　　5、及時處理各種突發事件、如火警、搶劫、盜竊、斗毆、尋釁滋事等在商場范圍內的違法事件。

　　6、 負責對停車場車輛指揮與管理,確保顧客的車輛的安全; 做好夜間的商場警戒巡邏工作。

　　7、負責對員工的紀律監督,如著裝、禮儀等。

　　8、 重大促銷活動及會議的秩序維護。

超市崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責品牌、渠道整體規劃、營銷、推廣、客戶關系維護等系統經營性工作

　　2、負責各銷售渠道(天貓超市等) 定制、分解銷售計劃、并安排執行活動;

　　3、根據品牌和平臺要求，進行數據匯總并分析，及時提報相應數據報表

　　任職資格:

　　1、過往工作中有貓超美妝、個護類目對接經驗者優先。

　　2、大專及以上學歷，有2年以上運營相關工作經驗;

　　3、具備獨立運營網站的經驗、技能和素質、具備電子商務模式b2b的實際操作能力;

　　4、具備敏銳的市場意識和快速的'學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式;

　　5、具有較強的語言表達及溝通能力;能夠承擔工作壓力， 熟練使用office辦公軟件。

超市崗位職責8

　　職責描述：

　　1. 協助達成公司營運目標；

　　2. 負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；

　　3. 負責門店銷售績效數據的收集、分析、反饋；

　　4. 負責監督門店服務質量、環境質量、現場紀律的管理；

　　5. 負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，負責經營中大宗客戶服務；

　　6. 參與部門經理會議，及時完成總經理交辦的'其它工作；

　　職位要求：

　　1、30-45歲，大專或以上學歷，專業不限；

　　2、有中型以上連鎖超市或菜市場籌建、運營工作經驗；

　　3、能接受跨區域工作調動

超市崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責管理、指導門店部門的日常工作；

　　2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業績及毛利的`達成；

　　3、負責部門各項指標的達成，能夠有序完成各項相關培訓工作；

　　5、推動貫徹公司各類制度、規范、標準在門店的落實，保障門店運營制度規范的有效落地；

　　6、指導與培養下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、具有線上線下運營的思維模式，2年以上傳統實體零售門店、超市工作經驗；

　　3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠對門店進行量化模塊管理；

　　4、對商品知識有深刻了解，具備推動業務發展的能力；

　　5、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執行力強。

超市崗位職責10

　　1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據公司需求開發符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;

　　3、與供應商建立良好的業務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質量與價格;

　　4、負責與超市店長銜接貨品的'銷售與周轉以及促銷活動方案;根據市場情況提出可行性建議;

　　5、根據具體銷售商品流轉速度、毛利等情況調整進貨以及其他應對措施;

　　6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;

　　7、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職資格:

　　1、經驗要求:5年以上大型超市采購工作經驗;

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發等具有比較豐富的經驗優先;

　　3、工作態度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執行力。

超市崗位職責11

　　1、根據公司制定銷售管理制度、商品及物資管理制度;嚴格做好營業部的營業工作;

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3、執行公司年季月度商品品銷售計劃;并按時完成計劃銷售;

　　4、營業時做好柜臺、貨架、商品及地面等環境衛生，達到干凈、整潔、玻璃明亮;

　　5、檢查柜臺及庫存商品數量是否充足，不足的須及時填寫“商品進貨申報表”通知店經理補貨，盡量做到常規商品無斷貨現象;

　　6、商品到貨須認真清點驗收，及時上柜，同時將將上柜后余下之商品進行儲存或貨架上歸類堆放整齊;

　　7、隨時作好為顧客提供服務的準備，發現顧客有需要導購及服務的暗示時，應立即上前友善、真誠地為其提供各種服務;

　　8、觀察銷售環境，注意防止商品被盜;如有可疑情況和突發事件，沉著冷靜，迅速通知主管或經理到場處理;

　　9、努力提高自身業務水平，做到對所負責的每種商品的價格、產地、規格及特性都了如指掌;

　　10、隨時保持商品及環境的衛生;

　　11、下班時，應對商品銷售已情況與需補貨商品情況，告知店經理，做到補貨無重復;

　　11、營業員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗;如有事離崗須向主管及其他員工做好委托;

　　12、負責商品入庫出庫核對工作;進出庫商品必須做到有單可查，驗收及時，標明型號、規格、數量、單價等，出入庫單據妥善保管，

　　13、負責庫存商品的保管;認真保管在庫商品，做到永續盤日清月結，堆放整齊，按型號、規格、數量進行逐筆登記，達到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫商品的`防火、防盜、防損工作，確保庫存商品的安全;

　　14、執行公司年度在庫產品及物資的期末盤點工作;在盤點中發現問題，要查明原因，并弄清責任，做好原始記錄，分別按程序辦理調整賬目手續;

　　15、按時完成公司領導交辦的其他工作。

超市崗位職責12

　　一、崗位職責

　　1、維持超市區域良好的銷售業績;

　　2、嚴格控制超市區域的費用、損耗;

　　3、維持店內整齊生動的陳列;

　　4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

　　5、維持超市區域良好的服務標準;

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作;

　　7、保證超市區域資產的安全;

　　8、負責確保公司各項規章的完整執行,負責總經理室指令的貫徹;

　　9、負責組織超市區域的銷售,以實現超市區域良好的銷售業績,及時向總經理反饋相關運行情況;

　　10、維持店內各處門正常運轉,處理異常情況;

　　11、協調與當地政府處門及社區的公共關系;

　　12、嚴格規范員工,按標準進行各種作業,協助總經理控制人事成本。

　　二、主要工作

　　1、全面負責超市區域管理,按公司規定的模式運作;

　　2、根據總經理室下達的指標,制訂超市區域的銷售、毛利計劃,并組織落實,對執行情況跟進檢查,指導、控制;

　　3、傳達并執行營運處的工作計劃;

　　4、負責與總經理室其它業務處門的聯系溝通;

　　5、及時、準確。真實、完整的向總經理室提交有關營運的報告、信息;

　　6、負責超市區域各處門管理人員的選拔和考評;

　　7、督導超市區域各處門的工作,努力提高銷售、服務業績;

　　8、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;

　　9、損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本營運”的經營理念;

　　10、對超市區域的商品結構進行周期性分析并提出調整建議;

　　11、進行庫存管理,組織超市區域的訂貨、保證充足的貨品、準確的`存貨及訂單的及時發送;

　　12、組織超市區域的盤點,確保盤點的準確、真實;

　　13、負責公司促銷活動的落實;定期組織對超市區域所在商圈的調查,并根據超市區域所在地區的市場特點,策劃并組織超市區域各級的促銷活動;

　　14、保障營運安全,對清潔、防火、防盜的日常管理和設備的維修、保養進行嚴格的檢查和監督;

　　15、負責突發事件處理的組織,并及時向總經理室報告;

　　16、負責超市人員的培訓;

　　17、負責店內其他日常事務;

　　18、 制定各處門量化工作指標,追蹤各處門指標完成情況,及時采取糾正措施,并將異常情況反饋總經理;跟蹤各處門的報表,審閱并提出分析意見;

　　19、在總經理的領導下行使分管處門的工作職責;

　　20、根據店內人員的定編、增編、縮編進行調研,向總經理提出建議;

　　21、審查營運各科員工業績考評記錄,并報總經理室;

　　22、檢查各處門“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評;

　　23、依據公司的基本規定,起草各項超市區域內處管理規范制度和通告,不斷完善管理機制,制度審批后負責向下屬處門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;

　　24、與政府職能處門聯系、協調,保證超市區域的正常運作;

　　25、編制店內各項費用預算,并根據規定向總經理申報;

　　26、做好消防安全,及時處理各項突發事件;

　　27、加強各處門間的溝通與協調,及時了解情況,并提出整改意見;

　　28、了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導。

　　三、輔助工作

　　1、檢查店內清潔衛生;

　　2、檢查設備維護及管理的情況;

　　3、檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

超市崗位職責13

　　1. 維持良好的服務秩序,提供優質的顧客服務

　　2. 注重部門禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象

　　3. 做好顧客投訴的接待工作

　　4. 檢查指導員工的客服工作流程,確保服務質量

　　5. 以身作則倡導“顧客至上”的經營理念

　　6. 嚴格貫徹執行服務流程和服務標準,并安排實施檢查

　　7. 指導贈品發放、顧客存包和退換貨工作標準化作業 8. 制定員工排班表,嚴格控管人事成本

　　9. 負責安排員工專業知識的訓練及員工的.業績考核

　　10. 負責安排超市快訊的發放與追蹤,確保執行超市的各種促銷 活動

　　11. 負責監督責任區域的環境衛生,為顧客提供良好的購物環境

　　12. 協助做好出、入口處客流疏導和保安工作

　　13. 傳達公司政策并落實執行

　　14. 負責與其他部門的溝通協調工作。

超市崗位職責14

　　一、依據門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建議。

　　二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核

　　三、負責所轄部門的商品品質管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導意見＞，指導所部門的商品陳列工作

　　五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進方案

　　六、根據公司的＜門店商品盤點制度＞，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結果負責，根據盤點結果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區域的＜盤點報告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結構和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性

　　八、依據公司規定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門員工進行半月一次的市場調研和商品采價工作，并提交相關報告

　　十、進行現場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協助店長工作，努力完成門店的銷售指標

　　(二)協助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作

　　(三)合理安排員工的.班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制

　　(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題

　　(五)計劃和組織所轄區域新進員工、在（轉）崗員工的培訓工作

超市崗位職責15

　　1. 每日檢查員工禮儀服飾規范

　　2. 檢查員工的客服工作流程,確保服務質量

　　3. 安排做好顧客投訴和接待工作

　　4. 做好員工的招募和大宗顧客的'拜訪

　　5. 監督指導贈品發放、顧客存包和退換貨標準化作業。

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