核算會計(jì)崗位職責(zé)(20篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的核算會計(jì)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
核算會計(jì)崗位職責(zé)1
一、根據(jù)上級批準(zhǔn)的年度工資總額，會同人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告；
二﹑嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對人事部門報(bào)來的當(dāng)月工資變動情況表和各部門上報(bào)的`各種代扣款項(xiàng)的通知單，都要嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤后，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時(shí)備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月（15日前）按時(shí)發(fā)放工資；
三、工資發(fā)放后，及時(shí)上繳有關(guān)部門的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)金（每月20日前）；
四﹑負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢和解釋；
五﹑負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來的離退休人員的有關(guān)工資手續(xù)；
六、每月臨時(shí)工工資發(fā)放后，負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金；
七﹑完成本部門和財(cái)務(wù)處安排的其他任務(wù)。
核算會計(jì)崗位職責(zé)2
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出進(jìn)行成本核算（供應(yīng)商的月結(jié)、現(xiàn)結(jié)、周期結(jié)）、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表；
2、庫存結(jié)算、報(bào)廢結(jié)算、會計(jì)基礎(chǔ)核算，經(jīng)營性分析；
3、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核、物流商的賬單核對，充值付款，訂單利潤中部分項(xiàng)目的初級操作；
4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作；
5、對成本、費(fèi)用的'審核尊守公司的相關(guān)決定，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法；
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
核算會計(jì)崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)稅務(wù)統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)申報(bào)、所得稅匯算清繳等稅務(wù)處理工作;
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)審核、憑證的`編制和登帳;
4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品等管理、盤點(diǎn)工作;
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對、跟蹤及統(tǒng)計(jì)分析，出具財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售數(shù)據(jù)分析表;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
核算會計(jì)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接收預(yù)算，審核部門費(fèi)用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認(rèn)費(fèi)用要素和成本中心，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)，編制會計(jì)憑證。
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)劃、預(yù)算、定額、合同、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的.編制，并參與組織對各部門進(jìn)行培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用借款手續(xù)，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù)，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。
4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺賬工作并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。
核算會計(jì)崗位職責(zé)5
1、 負(fù)責(zé)公司付款單據(jù)的整理、審核、表格制作及銀行付款的申請;
2、 跟進(jìn)和核對分部的提交的.數(shù)據(jù)報(bào)表，完成數(shù)據(jù)的匯總;
3、 負(fù)責(zé)應(yīng)收、其他應(yīng)收(付)款、備用金等業(yè)務(wù)及時(shí)催收和清算，并上報(bào)異常 ;
4、 做好資料的歸檔和管理工作
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
核算會計(jì)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及各項(xiàng)提成核算;
2、跟進(jìn)業(yè)務(wù)的收和付款合同歸檔;
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)收款發(fā)票的開具、郵寄及追收工作;
4、跟進(jìn)業(yè)務(wù)付款發(fā)票的追收及核銷工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)同核算相關(guān)部門的.溝通工作;
6、各項(xiàng)核算表格匯總數(shù)據(jù)整理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
核算會計(jì)崗位職責(zé)7
小公司會計(jì)崗位職責(zé)
1、按規(guī)定的會計(jì)科目設(shè)置總帳，進(jìn)行會計(jì)分錄、匯總憑證、登記總帳和明細(xì)帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；
2、負(fù)責(zé)全部記帳憑證的復(fù)核和檢查，按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則處理各期、各部門分?jǐn)傎M(fèi)用、成本；
3、負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復(fù)核和審查；按月盤點(diǎn)出納現(xiàn)金庫存，并作出恰當(dāng)處理；
4、負(fù)責(zé)審核各部門交來憑單；按月追收各部門應(yīng)交財(cái)務(wù)憑單；對收到的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核、整理、編制匯總報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)按月審核編造各部門人員工資；
6、負(fù)責(zé)按月核對往來帳戶，及時(shí)處理已明確的差異數(shù)據(jù)；
7、負(fù)責(zé)對會計(jì)憑證進(jìn)行整理歸檔；
8、負(fù)責(zé)銷售增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助主管辦理各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)和相關(guān)部門的.財(cái)務(wù)事項(xiàng)；
9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
核算會計(jì)崗位職責(zé)8
1、會同有關(guān)部門擬定薪酬管理與核算辦法
2、根據(jù)員工實(shí)有人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核人力資源部編制的.工資計(jì)算表，辦理五險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等代扣代繳款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資
3、根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級別變動標(biāo)準(zhǔn)通知單審核工資和獎金分配表，審核無誤后，按照各部門的實(shí)有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表
4、編制會計(jì)憑證進(jìn)行工資、獎金、津貼、職工福利費(fèi)等的明細(xì)核算，及時(shí)錄入財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)
5、待工資發(fā)放完畢后，及時(shí)收回工資計(jì)算表，裝訂成冊，妥善保管
6、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，每月按工資總額計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)等
7、負(fù)責(zé)編制人力資源成本有關(guān)報(bào)表，配合人力資源總監(jiān)做好人力資源成本分析工作
8、根據(jù)企業(yè)年度人力資源成本預(yù)算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的現(xiàn)象要予以制止，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告
9、裝訂、保管（限當(dāng)年）相關(guān)會計(jì)憑證、工資報(bào)表，定期送財(cái)務(wù)檔案管理人員保管。
核算會計(jì)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織往來業(yè)務(wù)的'明細(xì)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)報(bào)告并參與處理往來結(jié)算中的問題，對問題進(jìn)行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。
2、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)的合理性進(jìn)行判斷，分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)，提出管理改善建議。
3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)往來業(yè)務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)審核確認(rèn)，實(shí)施關(guān)聯(lián)交易改善方案。
5、負(fù)責(zé)編制每月付款計(jì)劃并監(jiān)督付款進(jìn)度及完成情況。
6、根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提取壞賬準(zhǔn)備。
核算會計(jì)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)食堂成本核算工作，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核
2.負(fù)責(zé)對餐飲成本進(jìn)行監(jiān)督，督導(dǎo)成本控制及庫存清點(diǎn)工作，跟蹤原材料進(jìn)貨渠道并進(jìn)行市場調(diào)研
3.保管好有關(guān)餐飲的各種報(bào)表及有關(guān)成本核算資料，防止丟失或損壞
4.參與庫房的清查盤點(diǎn)工作，對庫存物品盤盈、盤虧要分別情況進(jìn)行處理匯報(bào)
5.及時(shí)正確的進(jìn)行成本核算，為企業(yè)經(jīng)營管理提供有用的信息
6.考核成本計(jì)劃的`完成情況，進(jìn)行成本分析
任職要求：
1.有酒店成本核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.能熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作
核算會計(jì)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、審核會計(jì)憑證、報(bào)表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。
2、負(fù)責(zé)組織公司KPI年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。
3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況及ＫＰＩ完成情況進(jìn)行月度績效確認(rèn)評價(jià)、考核，向公司經(jīng)營管理層報(bào)告并提出改善方案。
4、根據(jù)收入會計(jì)、成本會計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿，計(jì)算損益及帳務(wù)處理。
5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報(bào)告資料及改善方案。
7、負(fù)責(zé)組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運(yùn)資金及其他費(fèi)用專題性財(cái)務(wù)分析。
8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財(cái)務(wù)管理改善的各種活動。
9、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控、跟蹤。
材料核算會計(jì)崗位職責(zé)3
1、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,健全材料核算的二、三級科目,參與編制材料及外協(xié)核算,相關(guān)制度規(guī)定并提出建議;
2、審核材料采購、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證,據(jù)以填制記賬憑證交復(fù)核會計(jì)復(fù)核;
3、根據(jù)復(fù)核會計(jì)復(fù)核無誤的憑證及時(shí)登記材料核算明細(xì)賬;
4、月末根據(jù)庫房報(bào)來的各類材料、出庫憑證,開展材料消耗的'核算工作,按時(shí)編制成本、會計(jì)核算所需的材料消耗匯總表,并編制會計(jì)憑證,記入電腦賬;
5、月末對材料明細(xì)賬和總賬進(jìn)行核對,對材料電腦明細(xì)賬進(jìn)行核對,對發(fā)票未來的材料進(jìn)行估價(jià)入賬;
6、月末將各類材料出入庫情況與倉庫保管員進(jìn)行核對,并對倉庫自查實(shí)物情況進(jìn)行詢問,對倉庫庫存實(shí)物進(jìn)行不定期抽查,對倉庫盤點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督;
7、參與制定材料消耗定額;
8、按時(shí)參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作;
9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè):
2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
核算會計(jì)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)所有費(fèi)用類及備用金借款會計(jì)核算工作;
2、負(fù)責(zé)初審及復(fù)核各類業(yè)務(wù)費(fèi)用及備用金借款，核對業(yè)務(wù)單據(jù)及付款金額等;
3、負(fù)責(zé)處理費(fèi)用類科目付款后的賬務(wù)處理;
4、負(fù)責(zé)審核備用金還款單;
5、配合查詢和反饋財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理的進(jìn)度;
6、與費(fèi)用組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢;
7、配合財(cái)務(wù)共享中心及公司內(nèi)外部審計(jì)稅務(wù)檢查相關(guān)工作及完成主管交待的.其他工作任務(wù)與計(jì)劃。
核算會計(jì)崗位職責(zé)13
1按公司財(cái)務(wù)制度要求具體執(zhí)行所分配的`各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作；
2根據(jù)制度要求完成會計(jì)核算工作；
3定期巡場，主要針對多經(jīng)點(diǎn)位，廣告位，停車場收費(fèi)等；
4負(fù)責(zé)月度，季度，半年度，年度會計(jì)報(bào)表和審計(jì)報(bào)表的編制；
5負(fù)責(zé)憑證，賬薄，報(bào)表及時(shí)裝訂歸檔，檔案管理；
6負(fù)責(zé)稅務(wù)管理申報(bào)；
7負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的所有合同原件，建立維護(hù)制度規(guī)定的各類臺賬。
核算會計(jì)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷審核、采購帳務(wù)核對，及帳務(wù)處理工作，嚴(yán)格審核公司各項(xiàng)資金支出;
2、負(fù)責(zé)登記、跟進(jìn)公司重大業(yè)務(wù)票據(jù)和往來帳務(wù)，及時(shí)清理各往來帳，配合出納完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)內(nèi)、外勤工作;
3、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案裝訂存檔，配合公司完成各帳號公司的合規(guī)化管理，對接外部代理公司及時(shí)處理有關(guān)公司注冊、注銷、稅務(wù)申報(bào)等工作;
4、及時(shí)有效完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
核算會計(jì)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核對工作;審核公司原始單據(jù)，對日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)處理;
2、核對工資的'審核、核對應(yīng)收應(yīng)付工作統(tǒng)計(jì)分析。
3、獨(dú)立處理全盤賬務(wù)工作，完成總公司管理用的財(cái)務(wù)報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的整理裝訂工作，憑證報(bào)表歸檔等工作。
5、負(fù)責(zé)公司對外稅務(wù)、銀行、工商、街道辦等事務(wù)的溝通。
6、完成人事、行政、總經(jīng)理交代的其他工作。
核算會計(jì)崗位職責(zé)16
1、編制日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)會計(jì)憑證，對不合規(guī)報(bào)銷單據(jù)及時(shí)予以駁回;
2、每月進(jìn)行國地稅納稅申報(bào)及其他開票涉稅事項(xiàng);
3、依據(jù)月底資金計(jì)劃，編制日常收款、付款會計(jì)憑證，并于市場、采購部門分別進(jìn)行序時(shí)核對;
4、序時(shí)開具銷售金稅發(fā)票，并與銷售業(yè)務(wù)員進(jìn)行發(fā)票交接登記;
5、每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并對于盤點(diǎn)結(jié)果予以記錄并報(bào)告至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門;
6、每月按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷;
7、每月序時(shí)與出納進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款明細(xì)賬核對;
8、序時(shí)配合銷售業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品銷售成本核算;
9、編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表;
10、序時(shí)進(jìn)行增值稅專用發(fā)票認(rèn)證并抵扣;
11、每月負(fù)責(zé)國地稅各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)提及繳納，并確保無誤;
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)、臨時(shí)交辦的其他任務(wù);
核算會計(jì)崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)憑證錄入、分類記賬，編制月、季、年會計(jì)報(bào)表;
2、對憑證、賬簿、報(bào)表等及時(shí)裝訂、歸檔;
3、負(fù)責(zé)公司成本發(fā)票的'收集與管理;
4、參與配合稅務(wù)和中介機(jī)構(gòu)對公司總部稅務(wù)、財(cái)務(wù)工作的檢查和審計(jì);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
核算會計(jì)崗位職責(zé)18
職責(zé)內(nèi)容：
1.根據(jù)員工實(shí)有人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核人力資源部編制的工資計(jì)算表，辦理代扣代繳款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資
2.根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級別變動標(biāo)準(zhǔn)通知單審核工資和獎金分配表，審核無誤后，按照各部門的實(shí)有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表
3.編制會計(jì)憑證進(jìn)行工資、獎金的明細(xì)核算，及時(shí)錄入財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)
4.待工資發(fā)放完畢后，及時(shí)收回工資計(jì)算表，裝訂成冊，妥善保管
5.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，每月按工資總額計(jì)提福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)
6.負(fù)責(zé)編制人力資源成本有關(guān)報(bào)表，配合人力資源總監(jiān)做好人力資源成本分析工作
7.根據(jù)企業(yè)年度人力資源成本預(yù)算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的`支付情況，對于違反工資政策不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的現(xiàn)象要予以制止，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告
8.裝訂、保管(限當(dāng)年)相關(guān)會計(jì)憑證、工資報(bào)表，定期送財(cái)務(wù)檔案管理人員保管
任職資格基本要求：
1.學(xué)歷 大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.個(gè)人能力要求系統(tǒng)掌握會計(jì)核算知識，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的人際溝通能力
核算會計(jì)崗位職責(zé)19
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部材料出庫與生產(chǎn)技術(shù)清單或材料定額的核對及生產(chǎn)成本材料投入的歸集與核算。
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)材料成本在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分?jǐn)偂?/p>
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部當(dāng)月直接人工、制造費(fèi)用在項(xiàng)目成本之間的分配及在完工和在線之間的分?jǐn)偂?/p>
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工時(shí)的歸集、核算與分?jǐn)偂?/p>
4、生產(chǎn)成本報(bào)表的.編制及完工產(chǎn)品成本價(jià)格的劃定。
5、生產(chǎn)材料不合理消耗分析、銷售毛利率異常分析。
6、產(chǎn)品銷售價(jià)格的劃定。
7、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作。
核算會計(jì)崗位職責(zé)20
1.收入會計(jì)
(1)負(fù)責(zé)收入相關(guān)會計(jì)核算工作等;
2.成本會計(jì)
(1)負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用類業(yè)務(wù)的合同審核、付款審核和賬務(wù)處理;
(2)負(fù)責(zé)會業(yè)核對工作及總賬業(yè)務(wù)核算等;
3.工程會計(jì)
(1)負(fù)責(zé)工程財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理及財(cái)務(wù)核算管理等工作;
(3)負(fù)責(zé)工程月度財(cái)務(wù)分析;
4.崗位其他相關(guān)工作。
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