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健身俱樂部崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的健身俱樂部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
健身俱樂部崗位職責(zé)1
1、全面主持店面的管理工作,制定門店?duì)I銷策略并組織實(shí)施;
2、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作;
3、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的'維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;
6、高業(yè)績(jī)零投訴,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格:
1、有成功經(jīng)驗(yàn),有欲望、有魄力、有行動(dòng)力;
2、至少兩年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到東莞原力高端俱樂部工作。
健身俱樂部崗位職責(zé)2
一、總經(jīng)理：
1、合理規(guī)劃俱樂部的組織架構(gòu)及人員設(shè)置；
2、維護(hù)俱樂部對(duì)外業(yè)務(wù)及對(duì)外關(guān)系；
3、每周召開1次員工會(huì)議、每月召開經(jīng)營分析會(huì)；
4、對(duì)店長(zhǎng)每月工作及業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；
5、監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營管理；
6、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的招聘；
7、 合理化介紹公司文化公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述
8、監(jiān)督店長(zhǎng)每月對(duì)員工工作情況的考核；
9、就各部門的人員獎(jiǎng)罰進(jìn)行決策，包括對(duì)不合格人員予以解聘；
10、 對(duì)公司的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行審核；
11、計(jì)劃采購及維修并監(jiān)督俱樂部的財(cái)務(wù)及預(yù)算；
12、每月評(píng)審損益表和工作報(bào)表；
13、每日審閱日�，F(xiàn)金表并及時(shí)提出需要改進(jìn)的問題；
14、負(fù)責(zé)員工之間的溝通以及負(fù)責(zé)參與行業(yè)相關(guān)會(huì)議，了解行業(yè)最新趨勢(shì)；
15、參與社會(huì)活動(dòng)，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
二、店長(zhǎng)：
1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作；
2、每周召開1次部門例會(huì)；
3、監(jiān)管所管部門的日常經(jīng)營情況；
4、維護(hù)客戶關(guān)系并及時(shí)匯報(bào)客戶意見；
5、完成股東會(huì)及總經(jīng)理制定的業(yè)績(jī)考核方案；
6、當(dāng)聘用新員工（專業(yè)崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述；
7、每周對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)員工的工作情況；
8、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對(duì)每一個(gè)部門進(jìn)行合理的管理；
9、 每月至少一次對(duì)會(huì)籍部及教練部的所有員工進(jìn)行培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)每季度組織員工開展?fàn)I銷和宣傳活動(dòng)；
11、 協(xié)助總經(jīng)理評(píng)審每月業(yè)績(jī)表和工作報(bào)表；
12、參與社會(huì)活動(dòng)，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
三、教練部經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理及店長(zhǎng)開展經(jīng)營管理工作；
2、每周召開1次部門例會(huì)；
3、監(jiān)管所管部門的日常經(jīng)營情況及人員工作情況；
4、做好健身器材類固定資產(chǎn)的管理；
5、完成總經(jīng)理及店長(zhǎng)制定的業(yè)績(jī)考核方案；
6、當(dāng)聘用新員工（專業(yè)崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述；
7、每周對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)員工的工作情況；
8、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對(duì)每一個(gè)部門進(jìn)行合理的管理；
9、負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)每季度組織員工開展?fàn)I銷和宣傳活動(dòng)；
11、每月評(píng)審業(yè)績(jī)表和工作報(bào)表；
12、參與社會(huì)活動(dòng)，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
四、前臺(tái)經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理及店長(zhǎng)開展經(jīng)營管理工作；
2、每周召開1次部門例會(huì)；
3、監(jiān)管所管部門的'日常運(yùn)營情況及人員工作情況；
4、做好辦公類固定資產(chǎn)的管理工作；
5、做好俱樂部倉庫的管理工作；
6、當(dāng)聘用新員工（專業(yè)崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述；
7、每周對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)員工的工作情況；
8、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對(duì)每一個(gè)部門進(jìn)行合理的管理；
9、負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)；
10、參與社會(huì)活動(dòng)，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
11、每月評(píng)審業(yè)績(jī)表和工作報(bào)表；
五、協(xié)調(diào)主管：
1、協(xié)助店長(zhǎng)搞好本店的經(jīng)營管理工作，保障會(huì)所在任何情況下能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保會(huì)所安全穩(wěn)定、正常運(yùn)行。
2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，督促任務(wù)的完成并及時(shí)匯報(bào)落實(shí)程度。
3、全面協(xié)調(diào)各部門的日常管理工作，并對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
4、全面負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合個(gè)部門做好各項(xiàng)工作。
5、全面協(xié)調(diào)與其他單位的工作協(xié)作和相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系。
6、要顧全大局，全力協(xié)作支持相關(guān)部門工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本店資產(chǎn)監(jiān)督，努力為公司做好勤儉節(jié)約的實(shí)務(wù)工作。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
六、會(huì)員服務(wù)部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、及時(shí)解決的當(dāng)天發(fā)生的問題。
3、針對(duì)工作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的問題進(jìn)行商討并整改。對(duì)于 前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。
4、及時(shí)的傳達(dá)公司的各種文件和通知。
5、收集前臺(tái)統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)單據(jù)：會(huì)員追加的特殊贈(zèng)送單據(jù)（維修單、 會(huì)員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。
6、安排前臺(tái)主管或前臺(tái)相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會(huì)的會(huì)員資料，統(tǒng)計(jì)出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預(yù)警單，一并交給會(huì)籍部相關(guān)人員做好通知。
7、監(jiān)督前臺(tái)主管及時(shí)清理不續(xù)租的會(huì)員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。
8、傳遞各項(xiàng)單據(jù)到責(zé)任部門。
9、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、網(wǎng)吧、乒乓球區(qū)、臺(tái)球區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時(shí)的調(diào)整和協(xié)調(diào)。
10、按照值班表安排各崗位值班人員。
七、前臺(tái)經(jīng)理職責(zé)：
1、制訂前臺(tái)工作時(shí)間表
2、安排前臺(tái)人員的工作時(shí)間，合理安排假期和休息時(shí)間
3、如因下屬員工出現(xiàn)的空崗應(yīng)能及時(shí)安排他人代替
4、招聘和推薦適合前臺(tái)工作的員工
5、為新員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)
6、教導(dǎo)員工如何處理在工作中出現(xiàn)的問題
7、及時(shí)更新符合實(shí)際的工作標(biāo)準(zhǔn)
8、定期召開部門會(huì)議
9、每三個(gè)月員工工作表現(xiàn)評(píng)估
10、將會(huì)員記錄歸納入會(huì)員檔案
11、按計(jì)劃認(rèn)真完成工作
12、參加部門經(jīng)理例會(huì)，能理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并及時(shí)傳達(dá)到員工
健身俱樂部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，制定門店?duì)I銷策略并組織實(shí)施；
2、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作；
3、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育；
6、高業(yè)績(jī)零投訴，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
崗位要求：
1、有成功經(jīng)驗(yàn)，有欲望、有魄力、有行動(dòng)力；
2、至少兩年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的'店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到東莞原力高端俱樂部工作。
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