分管崗位職責
在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的分管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
分管崗位職責1
一、協助主任處理學校辦公室行政、外聯、接待、會務、信訪、機要交換和信件收發等行政事務。
二、分管學校辦公室（外事辦公室）行政、信訪、機要交換、收發室工作。
三、負責組織校長辦公會議、黨政聯席會議和其他重要行政會議的安排，負責整理重要會議的議題、議程和會議紀要編寫工作。
四、會同學校有關部（處、室）組織協調全校性的大會和重大活動，并做好來校進行公務活動的上級領導和校外來賓的接待安排工作。
五、協助主任安排好行政領導的`公務活動，包括安排出席各種會議、慶典、外出參觀考察、調查研究、會見重要來賓和上級檢查等。
六、負責校領導辦公室和學校辦公室（外事辦公室）固定資產的管理工作。
七、接待群眾來信來訪來電，按"分級負責、歸口處理"原則，及時將情況轉達相關涉及部門處理，并限時回復信訪群眾和有關單位。
八、負責對使用學校公章、鋼印、校長簽字章、校長財務章及開具的學校介紹信、各類證明嚴格進行審核把關。
九、負責指導學校綜合檔案室開展工作。
十、協助主任做好辦公室制度建設工作，并協助主任抓好辦公室政治理論學習和業務學習。
十一、協助主任對學校行政事務進行監辦檢查。
十二、負責學校每周活動日程安排和節假日值班安排。
十三、完成校領導和校辦（外事辦）主任交辦的其他工作。
分管崗位職責2
分管教學工作副校長崗位職責一、協助校長分管學校教學工作，主抓教務處、教科研室的工作，審查兩處的工作計劃，檢查和督促工作計劃的落實。
二、要以主要精力提高學校的教學質量。深入課堂聽課；參加學科教研活動；聽取各教研組長工作匯報；召開學生座談會，聽取對學校教學工作意見，確定學校教學科研課題，并帶領教研組成員從事學校教學科研課題的研究。
三、深入了解教學活動，檢查督促教學常規的落實，針對教學中存在的問題，采取措施，組織檢查各項教學規章制度的執行情況，負責領導對教師教學工作考核評價工作。制定考核評價的方案，并指導教務處在實際工作中貫徹和實施。
四、負責教學管理，培養教師良好的`教風。從政治、思想、業務、生活上關心教師，組織教師業務進修，總結教學經驗，進行教育思想、教學方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學水平�？偨Y歸納青年教師的成長規律，培養青年教師盡快成長。
五、負責提出每學年學科課時計劃和教學人員的工作安排。
六、從學校實際出發，提出學校教學改革方案和計劃，并負責領導實施。
七、切實抓好教師隊伍的建設，有計劃、有措施，不斷提高教師的業務水平和教學水平。
八、負責提出全校考試、教學檢查的方案及具體組織工作，負責全校第二課堂、興趣小組、競賽輔導的組織工作。
九、領導圖書館工作，使學校向現代化的信息資料中心、教學研究中心的方向發展。
十、指導教務處抓好理化生實驗室和電教室的工作，根據教學需要向上級部門申請調撥或向校長建議購置器材。完成好每一次的理化生實驗大檢查及驗收活動。監督教學設備的使用和管理，促進我校現代化教學手段的發展，提高現代化教學設備的利用率。
十一、定期就全校教學工作做出總結，并向全體教職工匯報。
分管崗位職責3
1、協助校長全面負責學校生活后勤、財產財物、基建維修等工作，為教學服務。
2、根據學校工作計劃，制定后勤工作計劃并督促和檢查總務處的具體實施情況。
3、制定和完善總務處及所管部門的規章制度，考核工作業績。
4、負責總務處及所管部門的工作，對學�；ㄟM行預決算，指導基建、校舍維修等重大工程的實施，重大問題提交行政會議或校長辦公會討論。
5、對所管部門工作加強協調，搞好師生的.生活福利，增強服務意識，提高整體工作效率。負責做好后勤安全工作。
6、完成校長委派的其他工作。
分管崗位職責4
1、策略研究
1）負責集團酒店的前期定位及可研報告研究。
2）分析研究飯店的營銷環境，根據市場和酒店自身的條件選擇合適的目標市場。
3）制定合理的價格政策，研究、預測和拓展客源市場。
4）建立針對不同顧客群的銷售方式和程序。
2、銷售推廣
1）審核酒店管理方制定的營銷政策。
2）審核酒店管理方制定的營銷計劃。
3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。
4）審核酒店管理方制定的.廣告文案。
3、客戶公關
1）重點銷售酒店客房、宴會和會議產品，并與各主要客戶保持和發展良好的業務關系。
2）策劃各種經營性主題活動、專項促銷活動和其他公關活動，并協同其他部門共同實施。
3）與社會各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
4、品牌管理
1）組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統，如服裝、標示標牌等。
2）充分運用各種媒體和公關手段進行企業形象的系統宣傳。
分管崗位職責5
工作職責:
1、根據總公司營銷業務部的業務策略指引,制定本部門業務發展及人力發展策略、目標、行動計劃,有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業務推動方案,有效溝通協調營銷業務渠道的重要事務;
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經營;
4、引進和培養內外勤人才,搭建繼任人才梯隊,有效指導、激勵和管理團隊、留任人才,提升管理人員的綜合素質和管理水平;
5、根據保監及公司合規風險的要求,落實各項管理措施,確保渠道的合規經營;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷,條件特別優秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關專業;
2、10年以上企業工作經驗,其中8年以上個險營銷業務銷售管理、渠道經營經驗,且具備5年以上團隊管理經驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業、強烈的'責任心與使命感,溝通能力強;在行業內有良好的口碑,在當地市場有良好的壽險人脈資源和一定影響力,抗壓能力強。
分管崗位職責6
一、協助校長管理全校的教育教學工作。全面貫徹教育方針，推行素質教育。對所分管的工作不推諉，敢于負責，對校長負責。
二、努力學習教育教學理論和教育法規，提高教育教學的管理水平，增強教育教學的科學決策能力以及自身的科研能力。
三、確定學校教學工作管理的目標和重點，制訂學校階段性的教學工作計劃，使教學工作有計劃、有步驟、協調運行為校長管理學校的教育教學提供決策條件。
四、經常深入教學第一線進行調研、檢查、督促，保證全校的教育教學工作按計劃有步驟的正常開展。
五、大膽創新，開創教育教學管理的新局面。創出辦學特色。
六、指導和督察教導處工作，保證正常的教學秩序。抓好畢業班工作、各類競賽工作及藝體工作，創出優良的教學實績。
七、指導和組織教學研究工作，加強教科研活動的計劃性，大膽實踐，持之以恒，創出優良的科研實績。
八、抓好師資隊伍建設，培養一支優良的師資隊伍，制訂教師業務考核和教師教學質量獎懲辦法，負責對教師教學工作的考評，持續提高教學質量。做好教師的以老帶新及對外開放日等
九、協助校長具體負責招生工作，制訂招生簡章，策劃招生宣傳，指導教導處搞好特色班報名、測試、錄取、歸檔等教學工作。
十、負責教學設施的更新、添置、使用、維護工作，提高教學硬件的`使用率和完好率。抓好電教組、圖書館的工作，使其提高為教學服務的水平。
十一、協助校長具體負責招生工作，對招生、轉學、編班、升留級及學生獎懲工作有決定權。
十二、接受校長的領導并報告工作，出席校長辦公會議，加強與主抓德育校長的聯系與協作。
分管崗位職責7
1、項目開拓
1）負責酒店行業發展研究及區域發展研究，提出開發和市場發展建議；
2）根據公司的戰略計劃、業務規劃、經營方針和經營形式，尋找和開拓具有良好市場環境的目標市場。
3）領導制定集團酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發運營計劃。
2、經營管理
1）掌握新開項目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業工作。
2）根據酒店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。
3）對酒店的各個方面提出合理意見，保障酒店整體的發展方向與業主方要求一致。
4）組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的VI系統，全面提升酒店品牌。
5）組織審核酒店經營的方針政策，如成本率、客源比例、營業時間、經營手法等。
6）組織審核酒店管理方提交的所有與經營相關的服務合同及分包合同。
7）組織審核酒店管理方制定的各類物資采購計劃。
3、體系建立
1）主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建設，規范內部管理，及時進行組織和流程的優化調整；
2）負責下屬部門的績效管理工作；
3）協助總經理進行專業化管理及提高酒店專業管理水平、服務質量和員工素質，從而不斷提高酒店的`社會效益和經濟效益；
4、內外部溝通
1）參與和潛在的酒店管理公司進行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事業部和業主，與管理公司溝通，負責與下屬酒店就酒店的籌備與開業；
3）負責酒店運營服務系統的搭建，組織建立內外部溝通渠道和公共關系，掌握信息，運用監督、檢查、溝 通、協調技能，樹立和提高酒店的形象，支持和服務于酒店經營管理工作；
分管崗位職責8
1、負責員工內部員工檔案的簡歷與管理
2、監督及執行公司管理規章制度;
3、負責員工轉正通知各部領導及員工相關手續辦理;
4、實時更新員工的信息電子表格;
5、每月的作息表制作及發布通知;
6、深圳單位社保員工調入、停保;
7、負責深圳職工每周福利統計、下發相關工作。
8、協助處理主管交代的.其他工作。
分管崗位職責9
1、對所主管部門的安全生產負全面責任。
2、認真貫徹執行國家安全生產、職業健康衛生、環境保護的方針、政策和法規。對公司的安全生產、職業健康衛生、環境保護和生產過程中的.安全工作負直接的領導責任。
3、堅持“安全第一”的方針，在保證安全的前提下組織生產。不違章指揮，嚴格控制加班加點，做到均衡生產。
4、負責對上級頒發的有關安全生產文件、規程、通報等提出批辦意見，對重要文件親自傳達、布置和貫徹執行。
5、負責審核安全技術措施計劃和重大隱患整改計劃，指令有關部門保證如期實現。
6、審核有關安全生產管理標準、規定和安全工作計劃。
7、堅持管生產，必須管安全的安全管理原則，責成各部門在匯報生產的同時要匯報安全生產情況。
8、定期或不定期地召開各部門分管安全的負責人會議，督促檢查各部門安全生產和安全生產責任制的落實，做到有布置、有檢查、有考核。保證實現公司安全生產管理目標。
9、按照“四不放過”的原則組織、參加重大傷亡事故的調查、分析和處理，杜絕責任事故重復性。
10、支持安全員的工作，對在安全生產中有突出貢獻的部門和個人，提出表彰和獎勵的建議。
11、督促安全部門建立建全安全生產、職業健康衛生、環境保護的管理制度，并做好宣傳教育和管理工作。
12、定期召開安全工作會議和安全例會，健全各級安全管理網。組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動。抓好公司內專、兼職安技員的學習、培訓和工作指導。
分管崗位職責10
協助管理全校的教學工作，主要職責是：
一．協助校長貫徹實施國家教學計劃、課程標準、教學目標及上級的'指示、決定。
二．制定和貫徹學校教學計劃，指導教務處主任制定和實施本處工作計劃，審查計劃、總結，保證學校計劃的實施。
三．指導教務處及時按崗位責任制規定，完成學生學習上的常規管理，為學校的目標管理考核、獎懲工作打好基礎。
四．負責學校課改工作、教科研工作、教研組工作。指導教科室制定和實施學校教育科研工作計劃。
五．經常深入教學第一線，堅持聽課，定期檢查教師教案、學生作業，召開學生、家長和教師座談會。
六．協助校長管理教務行政工作。
七．協助校長作好教學的管理及教務處人員的思想工作，團結教務教學人員，努力做到管理育人、教書育人。
八．完成校長委托的其他工作。
分管崗位職責11
1. 認真貫徹執行勞動保護和安全生產的政策、法令、和規章制度。定期向企業職工代表會議報告安全生產情況和措施。
2. 制定企業各級干部的安全生產責任制，定期研究和解決生產中的'安全問題。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，評比、總結安全工作。
3. 組織審批安全技術措施、計劃，并貫徹實施，定期組織安全檢查和開展安全競賽等活動。
4. 負責對職工進行安全生產和遵守紀律教育，督促各職能部門負責人做好本職的安全工作，總結推廣安全生產的先進經驗。
5. 堅持安全生產技術資料歸檔管理的工作原則，負責督促下屬機構所有施工現場都有完整的安全管理內業資料存檔。
6. 支持企業安全生產的檢查工作和安全工作會議，深入現場檢查安全生產，對安全，對安全檢查做出工作評定，對查出的隱患及時分析原因，提出利害關系，并發停工整改通知，隨時向領導匯報安全工作情況。
7. 在組織制定公司發展規劃和審定新建、改建、擴建工程項目時，必須貫徹執行“三同時”規定。在組織制定年度生產經營計劃時，要包括勞動安全衛生計劃的內容，并按照規定提出安全技術措施經費，確保資金投入到位。
8. 主持重大傷亡事故的調查、分析，提出處理意見的改進措施，并督促實施。
9. 定期組織召開安全生產工作會議，每月一次安全例會。分析安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的問題。
分管崗位職責12
一、堅持原則，廉潔奉公;具有較強的組織能力、業務輔導和上下級溝通能力，當好財務經理的助手;身體狀況能夠適應本職工作。
二、除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事財務、會計管理工作三年以上經歷。
三、熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策。掌握本行業業務管理的相關知識。
四、熟悉公司經營業務，按國家統一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務預算、決算報告及經營情況說明書。
五、實施《規范》與整頓公司內會計工作秩序、完善會計基礎工作，提高財務管理水平。
六、加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。
七、及時審核會計憑證(會計科目、業務內容、核算金額)，定期審核開票價格及月度促銷政策。
八、參于流動資產、固定資產管理，確保賬賬相符、賬實相符。
九、按國家統一會計制度規定的格式，參于編制財務報告;根據公司經營管理需要，設計相關經營分析報表，參于企業經營管理，為領導提供及時、準確的財務信息。
十、逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調節表情況。及時清理應收、應付款項及相關往來賬戶。
十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。
十二、保守本單位的.商業秘密。除法律規定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經濟信息和商業秘密。
十三、工作調動或因故離職，必需將所經管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續不得調動或離職。
分管財務領導崗位任職資格
l學歷要求：全日制統招本科或以上
l性別要求：男
l語言要求：英語+普通話
l專業要求：財會、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財會、金融等相關專業本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先;
2、5年以上財務管理或3年以上集團財務經理崗位工作經驗;
3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規;
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
分管財務領導崗位職責內容
1.負責公司的全面財務會計工作;
2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度;
4.分析檢查公司財務收支和預算的執行情況;
5.審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經理;
8.審核每月的工資、獎金發放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符;
10.不定期檢查統計倉位的商品是否帳實相符;
11.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;
12.承辦總經理和財務總監交辦的其他工作
分管崗位職責13
分管工程副總經理湖北文華科教集團湖北文華科技教育發展有限公司，湖北文華集團，文華崗位職責：
1、組織安排現場施工技術工作，編制審核施工組織設計及專項技術方案；全面負責現場技術工作，提供技術支持。
2、不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理；
3、負責組織項目開工前的各項手續辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規劃方案論證，項目初步設計，施工圖設計等工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內部資源。
4、負責總包，分包，監理單位的招標投標，完成對投標單位的資質審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。
5、指導項目的實施，監督檢查項目完成的進度和工程質量，協調施工單位，監理單位，設計單位，規劃單位等外部工作關系，審核施工組織設計，審核工程總進度計劃；
6、協調有關部門解決施工現場的`技術，變更技術問題，負責對項目進行過程監督，負責組織對施工安全進行管理，組織相關部門驗收工程項目，與物業公司進行交流；
7、負責對工程成本進行控制，審核工程項目預標，決標，簽證，變更，工程進度款支付，其他工程款支持，審核材料，設備的采購申請，組織調研，確定材料設備供應商及分包單位。
8、起草有關工程方面的協議，合同、報告、請示等。杜絕出現差錯，失誤或造成公司經濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
任職資格：
1、40歲—50歲，建筑學、工民建專業本科及以上學歷，具有高級工程師職稱；一級建造師（房建或建筑工程）。
2、熟悉房地產項目施工管理各環節，掌握質量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項目各專業的施工和設計方案等技術問題。
4、有較強的計劃、控制、監督和統籌協調能力、執行力。善于組織協調施工、監理關系，良好溝通能力。
分管崗位職責14
1）負責商貿公司、物業公司、酒店等營銷管理類企業經營行為的監督管理。在管理營銷管理類企業方面協助總經理開展工作。
2）新項目的可行性分析、立項、申請、新項目手續的報批等新項目拓展工作。
3）組織營銷、市場調研、市場定位、商品價位的核定，與關聯企業合作洽商，擬定合作方案和經營結果預測分析。
4）負責本企業甲供材料的`采購供應。
5）建立法律援助渠道，保證集團所有經濟合同、法律文件在簽訂時，達到法律核準的需求。
6）參與項目驗收，接收房地產待售物業的產權證辦理，并對項目移交后物業管理的規范和指導負有管理責任。
7）組建、聯系、確定營銷隊伍。
8）總經理交辦的其他工作。
分管崗位職責15
在校長的領導下分管教學行政管理與教師研訓工作。
1、貫徹實施國家教學計劃、課程標準與教學目標。
2、編制和實施教學、教科研工作中長期規劃與每學期計劃，不斷改進完善教學常規管理制度。
3、指導教務處及時按崗位責任制規定量化師生評價指數，為學校的目標管理考核、獎懲工作提供佐證。
4、組織實施課改工作、教科研工作、名師工作室、教研組工作。
5、深入教學第一線，檢查教學常規，研究教學規律，總結教學經驗，提高教學質量。
6．定期組織召開學生、家長和教師座談會，協調教育教學常規工作。
7、協助校長作好教學的管理及教務處人員的思想工作，團結教務教學人員，努力做到管理育人、教書育人。
8、協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的.業務學習、培訓、進修等工作，全面提高教師業務能力和水平。
9、加強圖書館、實驗室、電教室建設，為教學工作創造良好條件。
10、完成校長交辦的其他工作。
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