工程副總崗位職責
在現在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的工程副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工程副總崗位職責1
1、在總工程師的指導下，積極貫徹執行國家有關工程項目管理政策和總部有關工程項目管理的制度、辦法；
2、編制項目建設實施計劃，根據實際情況對實施中的項目計劃進行調整和管控；
3、協助總工程師進行工程項目建設的總體控制，包括工程質量、進度和造價控制，以及技術管理等工作；
4、組織工程管理部門、監理單位及施工單位全面分析工程項目實施中的技術難點和控制要點，制定相應的措施和控制流程；
5、協助總工程師進行工程項目的技術管理和施工方案管理，審查工程項目施工圖紙、測量方案及驗收資料；
6、參與重大項目設計變更和方案變更評審，主持一般項目設計變更和方案變更；
7、協助總工程師做好對重大質量事故的'鑒定和處理工作；
8、協助總工程師組織開展工程項目安全質量檢查，保障施工安全；
9、完成上級交辦的其它工作。
任職資格要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，工程管理、土木工程、機電一體化等相關專業；
2、職稱資格：中級及以上職稱，一級或二級建造師資格；
3、工作經驗：10年以上工程項目管理工作經驗，其中5年以上擔任大型工程項目項目經理經驗，具有海外工程項目管理經驗者優先；
4、知識技能：精通工程建設專業知識，熟悉設計、施工技術標準和技術規范；
5、個人素養：具有優秀的項目管理能力、組織協調能力、領導能力，以及嚴謹的工作作風，看好節能、環保產業的發展，感興趣、有熱情。
尋訪方向建議
1、大中型工程建設公司副總工程師或優秀項目經理；
2、大中型節能、環保企業副總工程師或優秀項目經理。
3、年齡38—45歲
工程副總崗位職責2
1.在經理的領導下，協助經理開展工作，遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，嚴格執行全面標準化標準。
2.加強對分管礦井管理，協調好相關的工作，及時解決有關問題。
3.參加經理、副總經理主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦機電、運輸系統的具體問題提出處理意見。
4.組織制定機電、運輸等系統安全管理規章制度，并組織實施。
5 .組織編制機電設備年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6.負責大型機電設備的安裝、檢修安全管理。
7.定期組織進行機電、運輸系統的重大安全隱患排查、治理。
8.堅持開展煤礦機電、運輸系統全面標準化工作，切實提高安全管理水平。
9 .定期召開機電設備管理工作會議，研究機電設備管理工作中的安全生產動態，及時解決存在問題。
10.負責煤礦機電、運輸范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理方案、措施的落實。
11 .負責組織編制煤礦機電、運輸系統安全技措工程計劃。
12.根據煤礦的總體規劃，進行機電、運輸系統規劃，監督有關部門及時進行機電運輸設備、設施的維護、維修和保養等工作。
13.協調好全公司機電設備的'技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計和技術工作，按要求達到國家和上級的有關規定。
14.抓好機電、運輸系統職工教育培訓工作，做到培訓有教案、有效果，使每個特殊工種培訓有檔可查。
15.協調好全公司機電設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計和技術工作，按要求達到國家和上級的有關規定。
工程副總崗位職責3
職責描述:
1、全面負責裝飾工程的日常運行和管理工作;
2、總結施工、管理經驗,編制裝飾工程部年度工作計劃,制定各崗位職責,制定各工程施工計劃;
3、定期對員工進行專業技能等培訓;
4、負責協調與各部門的工作,加強與各部門的溝通與合作,努力完成公司總體目標;
5、主持部門工作例會,協調各員工工作,傳達集團會議精神, 安排主要任務;
6、監督檢查施工管理制度的執行情況,現場檢查裝飾工程中質量、安全情況,對存在的問題進行協調與解決。督促各裝飾工程 的施工進度,保證各裝飾工程保質保量竣工;
7、負責各裝飾工程有關合同的.審核;
8、及時向總經理匯報工作,完成上級下達的其他工作指令。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,建筑裝飾工程等相關專業;
2、建筑裝飾施工企業十年以上工作經驗,具備全面負責管理的經驗,熟悉裝飾行業及發展趨勢;
3、具開拓精神、實干精神及較強的綜合管理能力。熟悉裝飾行業。具有很強的組織建設能力、目標管理能力、溝通協調能力;
4、有高度的工作熱情,為人正直、責任心強,作風嚴謹,吃苦耐勞,有奮斗精神;
5、有良好的施工管理及創新精神,較強的溝通協調能力。
工程副總崗位職責4
1、負責項目工程、設計線條管理工作。執行公司質量方針,統籌項目質量計劃中的各項目標和指標,負責項目工程的質檢工作;
2、負責對工程產品及施工全過程的質量監督、檢驗、評定和記錄工作。及時向項目總匯報項目工程的質量狀況,提出質量改進的`建議和措施;
3、負責參與本單位質量事故及不合格材料的分析研究會,收集和報簽各項工程的開工報告及質檢資料;
4、負責各項在建工程進行嚴格檢查、監督,嚴格按照施工規范和施工要求督促、指導施工,及時指出和解決施工中存在的問題;
5、負責配合駐地監理工程師對各種申請檢驗的隱蔽工程進行及時、認真、準確地檢測,確保下道工序的施工,與監理聯系辦理有關檢驗簽證工作;
6、負責組織項目工程質量檢查,分析、總結存在的問題,提出解決方法和整改措施及處理意見;
7、負責協助項目部領導開展質量教育工作和工程創優活動,負責收集、整理、編制質量檢驗評定資料,參加竣工文件的編制和工程交會。
工程副總崗位職責5
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
工程副總崗位職責6
崗位職責：
1、協助總經理分管公司的工程營銷管理工作；
2、帶領團隊進行工程業務拓展，對工程項目的拓展進行指導、跟蹤、檢查及促進；
3、制訂公司年度經營計劃和管理目標，并組織完成；
4、及時掌握公司銷售情況，并進行系統分析，定期向總經理匯報經營管理情況；
5、支持配合工程業務經理項目的開拓及運營管理，協調各部門間的工作；
6、培養下屬，建立管理梯隊，對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高員工的整體素質；
7、負責總經理安排的'其它工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，35—45歲；
2、八年以上工程營銷經驗，五年以上工程業務團隊管理經驗；
3、良好的業務開拓能力，商務談判能力及團隊影響力。
工程副總崗位職責7
副總工程師崗位職責副總工程師是企業高層管理崗位，對加強企業管理，提高經濟效益和企業改革、發展負有重要責任。副總工程師在廠長領導下，對企業全面的技術（發展、規劃、創新）、質量工作負責，分管技術開發部和質量控制部。
一、組織分管的系統堅決貫徹、執行企業的各項政策、措施和規章制度，參與制定企業戰略規劃、年度綜合計劃和綜合性管理措施。
二、組織編制企業長、中期和年度技術發展、質量保證規劃和新產品開發、技術改造、產品創新計劃，經批準后組織實施。
三、組織制定技術、質量管理工作流程和制度，經批準后監督執行。四、對設計（工藝|）工作負總責：1、組織制定產品設計方案和新產品開發設計方案及實施計劃，并組織落實；審定圖紙和工藝，保證設計（工藝）質量和工期。
2、控制和合理降低設計、工藝成本，提高企業的經濟效益。3、解決技術工作和產品生產過程中的技術和質量問題。4、為產品銷售工作及時、有效地提供技術支持。
5、組織新產品鑒定和產品標準編制及產品報檢工作。五、對新產品開發和技術改造負總責：
1、根據企業發展需要，組織新產品開發和技術改造工作，編制新產品開發和技術改造方案，試制計劃和生產前技術準備綜合計劃。
2、組織制定新產品和技術改造的設計（工藝）方案和項目計劃，負責圖紙、工藝（工裝）的審定。
3、組織新產品開發和技術改造項目的實施工作，確保各項計劃的實現，達到預期效果。
4、組織新產品、技術改造項目試產后的技術、質量跟蹤和新產品（含改進產品）前期市場推廣的樣本、資料編制工作。
5、保證產品技術、質量不斷升級、創新，提高技術含量。六、對技術管理工作負總責：
1、組織制定和落實產品的技術標準化工作。
2、主持制定技術保密制度，經批準后監督執行；負責知識產權申報和管理工作。
3、組織技術信息和科技情報的收集、整理、分析和應用。4、組織與設計院所、用戶設計部門的技術合作、交流，以及高等院校的交流、合作。
5、主持技術引進和技術創新的立項、評審和成果鑒定工作。
6、全面負責技術管理工作，主持技術工作會議，參加產銷協調會議，保持技術管理不斷改進和創新。
七、主持設備購進、改造和大、中修項目的立項、招標、評估、實施工作，組織設備事故的調查、分析和認定（有明確結論和對責任者的處理意見）。
八、對質量管理工作負總責：
1、主持質量管理體系的`評審工作，達到外審要求，堅持日常的運行、控制和提升。
2、組織制定和落實各項質量檢驗標準。
3、組織建立和完善質量控制程序，監督、檢查質量檢驗全過程，制定提高半成品和產成品質量的措施和方法。
4、主持制定各項質量控制指標和考核標準，組織對產品質量的考核工作。5、主持對質量事故的調查和分析、認定（有明確的結論和對責任者的處理意見）。
九、其他工作
1、負責領導技術、質控部門與其他職能部門的工作業務銜接與溝通，及時解決工作中出現的問題。
2、分管的工作要持續改進和創新，杜絕重復出現的管理和質量問題。3、負責對分管部門的績效考核，對出現的問題享有按考核標準提出糾處的權力。
4、負責組織分管部門及銜接系統人員的培訓，有計劃、有目標、有方向的提高技術、業務素質和職業道德修養水平。
5、參加領導班子會議，對分管工作提出管理和創新工作計劃，報審和落實工作。
6、企業高層領導應模范遵守企業各項規章制度，起到榜樣的作用。十、完成廠長交辦的其他工作。
工程副總崗位職責8
機電副總工程師崗位責任制
一、負責礦井機電、運輸方面的技術工作，認真貫徹執行國家有關技術政策及上級有關規定，從技術上保證全礦機電、運輸設備安全運轉及安裝、拆除任務的完成。
二、負責組織全礦機電、運輸設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計工作。
三、組織制定和審查機、運、安拆的技術作業規程和各項技術管理制度，并檢查執行情況。
四、定期召開機電專業會議，研究分析機電提升方面存在的技術問題，并及時采取措施。
五、抓好質量標準化工作，不定期組織對機電設備進行完好檢查，確保全礦機電設備完好率達到國家標準。
六、推廣應用機電方面的新技術、新設備、不斷提高采、掘、機的機械化、自動化水平。搞好機電工種的技術培訓，不斷提高職工的技術業務素質。
七、參與編制全礦年、季、月度計劃和遠景規劃，計劃下達后，協助機電副礦長組織實施。
八、學習、研究國內外先進技術，協助總工程師搞好科研和技術革新活動。
九、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。
機電副總工程師安全生產崗位責任制
一、認真貫徹執行國家有關的技術方針、政策，協助機電礦長抓好機電技術和機電管理工作。
二、負責組織審定本礦年度大修計劃、設備更新計劃及安全技術措施。
三、負責開展我礦機電技術革新，推廣、應用新設備、新技術、新工藝，不斷完善新設備的操作規程。
四、審核年、季、月度設備、零配件、物資計劃及設備更新改造計劃。
五、組織相關部門搞好機電技術人員的培訓工作，審核培訓內容，落實培訓效果。
六、參與日常的安全及機電行業檢查。
七、參與機電事故的追查，并組織機電部門提出解決問題的可行性報告。
地方煤礦機電管理存在問題及對策
摘要：地方煤礦由于建礦歷史短，基礎薄弱，機電管理存在職能部門作用不力、標準化工作開展不平衡、設備管理不到位、技術管理滯后、機電隊伍素質低、機電培訓走過場等問題。提高地方煤礦機電管理水平，具體途徑需從基礎工作做起，因礦制宜建立機電管理機構，切實抓好質量標準化工作，認真落實規章制度，做好設備的綜合管理，突出機電管理的重點，提高機電隊伍素質，明確機電工作指導思想，實行目標管理。
關鍵詞：機電管理；問題；對策
1地方煤礦機電管理存在的主要問題
�、艡C電管理職能部門作用沒有充分發揮
盡管各地方煤礦一般都設置了機電管理部門，但大多數礦井機電科都承擔2種職能：一是機電管理，另一是機電生產。機電科管理人員的主要精力放在應付生產上，管理作用沒能充分發揮。一些地方煤礦的領導對機電管理重視不夠，大量壓縮機電人員，造成機電管理人員不足，機電專業組織未能健全，機電管理網絡經常中斷，機電職能管理作用淡化。
�、茖C電標準化工作認識不足
一些礦井盡管沒有機電標準化管理人員，但多為兼職，對電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設備管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放棄管理。部分機電職工標準化意識差，未能做到上標準崗，干標準活，對固定設備和流動設備的管理未能按《國有重點煤礦生產礦井機電專業質量標準化標準》進行，機房硐室、機道、頭面達標率低。
�、枪芾聿坏轿�
設備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理在某些環節還不到位。有的礦設備驗收、使用制度執行不嚴，不合格產品仍能入庫和使用。在用設備缺少編號，設備、電纜標志牌不全，帳、卡、物不對應。不少單位拼設備的現象依然存在，設備不能按計劃升井輪換檢修，直接轉面使用。設備檢修質量不高，一些測試項目未做，一些設備超期使用，未能按規定進行報廢處理。設備更新不足，新度系數遠低于0.5的要求。
�、仍O備存在隱患較多
設備老、舊、雜、帶病運轉，安全設施、保護裝置不全，距《煤礦安全規程》要求差距較大。提升系統缺少緩沖裝置和托罐裝置，電控系統、制動系統保護不全。井筒裝備銹蝕嚴重，未能定期防腐。有的礦井為了趕產，不能保證主副井2h的停產檢修時間，絞車的實際提升負荷超過設計提升能力。一些固定設備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規定定期校驗。井下電氣設備沒有按規定做電氣試驗，過流保護整定過大，有的使用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。漏電保護、煤電鉆綜保、照明信號綜合保護、輸送機保護、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖甩掉不用或試驗及記錄不規范。井下局部接地極及連線的材質、工藝不符合要求，安裝不合格。非阻燃的電纜、輸送帶仍在井下使用。電氣設備失爆現象屢見不鮮。
⑸機電技術力量薄弱，技術手段落后
一些地方煤礦技術人員嚴重不足，技術管理不能指導生產，以政帶技的現象時有發生。供電無設計或雖有設計但不規范，施工無措施或雖有措施但措施不具體，固定場所設備未能定期進行性能測試，井下供電三大保護未能按技術要求進行整定、測試、檢查，一些儀器儀表老化而且不全，測試手段和方法落后。
�、蕶C電隊伍整體素質較低
一些地方煤礦機電管理人員文化較低，專業技術水平不高，未系統學習設備管理理論和企業管理理論，機電管理憑經驗進行。機電職工一般未接受機電專門技術培訓，理論知識不足，實踐經驗缺乏，違章作業經常發生。設備故障較高，因電氣失爆而引起的瓦斯、煤塵爆炸事故幾乎年年發生。用電管理“兩票三制”堅持不嚴，帶電作業，約時停送電時有發生。
�、藱C電培訓走過場，達不到培訓的目的
盡管地方煤礦的機電培訓工作年年進行，但由于針對性不強，抽象理論講解，職工聽不明白，實踐操作方法講授不具體，職工無法在實踐中應用。理論不能聯系實際，造成職工學習積極性不高，機電培訓走過場。未能實現“要我學”到“我要學”的轉變，培訓達不到目的。
�、藤Y金不足
地方煤礦受資金制約，普遍存在設備數量不足，備品備件數量有限的現象。由于地質條件比較復雜，資源有限，搬家挪面頻繁，造成機電設備安裝、檢修、維護量增加，機電職工經常加班延點，而待遇相對偏低，一些高水平的機電技術人員紛紛跳槽，機電安全生產處于被動狀態。
2改進地方煤礦機電管理的辦法
�、胖匾暪芾�，提高機電管理水平
重視機電管理，首先是礦井領導人重視機電管理，這是加強機電管理的關鍵。機電管理人員要經常向礦領導匯報機電工作，多提工作建議，以獲得領導的支持。
當前地方煤礦的機電管理基本處于設備維修管理階段。其實，礦井機電管理應該把設備的一生作一個系統，實行設備運行全過程的管理，追求設備壽命周期費用最優化，從技術、經濟、組織3方面進行綜合管理。因此，礦井機電管理人員不但要學習設備維修的管理理論，而且還要學習現代設備管理理論和企業管理理論。同時應充分調動職工的積極性，把工程技術人員、職工組織到管理活動中來。并且堅持走出去、請進來的辦法，學習先進礦井機電管理的經驗，彌補本單位機電管理的不足，找出差距，制定規劃，分步實施，逐步提高機電管理水平。
�、埔虻V制宜建立機電管理機構，授予職權，統一管理
礦井機電管理機構的設置、人員配備、組織形式、體系結構都要因地制宜、因礦而異，不能一個模式，但應相對穩定。當前，建立與生產系統并列的機電管理結構體系是發展方向，對于井型較大、基礎工作比較扎實的礦井，設置機電管理科，負責全礦機電技術、設備管理、機電工作調度，對全礦機電工作實行統一管理。井型小、生產環節簡單、設備擁有量少的礦井，機電管理科和機電工區可以合二為一，有利于減人提效。
礦井機電管理機構體系不論采取哪處形式，都必須授予機電部門職權，實行統一管理。一般機電部門要具有以下職權，即：制定機電管理規章制度權；編制部署機電工作計劃權；設備配件分配權；制止違章作業權；追查機電事故權；檢查評比考核獎罰權；機電業務骨干調整調動工作監督權。
�、羌訌姍C電標準化管理，建立健全標準化管理組織，提高全體機電人員的質量標準化意識，按標準化要求開展機電工作。
機電標準化是確保礦井機電安全生產的基礎，地方煤礦應逐步完善機電標準化工作，成立標準化領導小組，制定標準化建設奮斗目標及具體措施、完成時間。實行“三抓”，即面上抓質量升級，線上抓達標頭面、機道、機房，點上抓薄弱環節。建立機電標準化獎罰制度，開展機電標準化競賽活動，樹立標準化樣板機電區隊、機房硐室、機道，推動機電標準化工作的`全面開展。
�、仍鷮嵉刈龊迷O備綜合管理工作
設備管理的基本任務是掌握設備動態，建立、保管設備檔案，辦理設備調撥轉移手續，掌握設備技術性能狀態，編制審查設備購置、更新、改造、修理、配件計劃，掌握大修資金的使用，對設備實行全過程的管理。各礦應建立設備綜合管理體系，完善設備綜合管理制度，配齊設備管理人員，實行流程化管理，扎實地做好設備綜合管理工作，確保設備管理制度化、正常化、規范化。
�、烧J真落實規章制度
規章制度是機電業務活動的準則，是做好機電工作的紀律保證，應建立健全。當前，規章制度執行不利是突出的問題，特別是操作、維修、綜合平衡、質量驗收、現場管理等制度的執行方面尤為突出。礦井機電管理的主要工作對象是設備，落實規章制度也必須以管好、用好、修好設備為主要工作內容。目前急需重點落實的規章制度是：機電管理人員責任制度；設備使用操作規程；設備維護保養、檢查、維修、質量驗收制度；機電事故管理、設備現場管理、技術管理、綜合平衡、班組經濟核算等制度。
�、蕦嵭杏媱澒芾恚瑥娀C合平衡
計劃管理是機電管理的核心，是組織機電業務活動的根據。編制機電工作計劃，一般應根據機電設備的技術狀態、礦井生產計劃、企業財力和物力、機電施工技術力量、技術條件手段、上級主管部門的意見、要求等。
及時有力地正確協調平衡是計劃順利實施不可缺少的手段。做好協調平衡工作，首先要有一個比較得力的協調平衡機構。當前地方煤礦除配備一定數量的管理人員負責日常業務工作的平衡外，較大型的礦井應組建機電調度室，配備調度員，負責機電工作的調度平衡。小型礦井可采取機電管理人員、技術人員輪流值班的方法，代行機電調度員的職責。其次是建立健全綜合平衡工作制度，如機電管理（技術）人員值班制、機電工作生產例會、車間班組日作業計劃制、采掘運機電區長、維護班組長例會制等。再次是定期組織分析機電設備安全、質量、維修、動態、電力及單位二次分配等方面的情況。機電工作協調平衡還要根據季節側重點有所變化。
�、藢嵭屑夹g人員責任制，強化技術管理
技術人員是技術管理工作的主體。實行技術人員責任制，職責、職權和專業班組職責掛鉤，是充分發揮技術人員作用、強化技術管理行之有效的方法，便于技術人員在生產活動中解決技術問題，做好技術管理工作。
為了提高機電技術管理的工作質量，必須嚴格技術文件的審批制度，分級負責，層層把關。重視積累技術資料和科技情報的檢索工作，做好圖紙資料技術檔案的管理工作。設備的運轉、檢查、保養、檢修、事故等記錄都要做好資料分析整理，妥善保管，存檔備查。設備技術性能測定報告，機電工作的檢查、評比、總結、工作計劃、報告、報表、定額指標也必須存檔備用。
�、掏怀鰴C電管理重點
礦井機電系統比較復雜，必須抓住工作重點。當前機電管理應突出3個方面的重點：①安全可靠性，對危及礦井安全生產的重要設備及電氣設備必須及時進行更新改造，對暫時達不到《煤礦安全規程》要求及標準的設備，要分期分批予以整改，逐步提高設備的安全可靠性。②為井下供電和提升運輸2個系統，井下供電是采掘一線設備的動力系統，環境復雜多變，結構因機而異，重點抓好流動設備的現場管理，完善安全保護裝置，杜絕電氣設備失爆。提升運輸是礦井的咽喉，工作面廣、量大，要進一步完善提升運輸系統的各種保護裝置，堅持每天2h的強制保養，帶式輸送機必須使用輸送機綜合保護。③環節的重點為操作、維護、修理3個環節，不遵章操作就會發生事故，不檢查保養不能發現隱患，不修理老化磨損得不到補償。抓好這3方面，礦井的生產次序也就基本保持正常。
⑼努力提高職工業務技術素質
要管好、用好、修好機電設備，必須有掌握先進專業技術知識的人才才能發揮先進設備的優勢。業務技術培訓是機電管理的一項重要的基礎工作。受培訓的人員，既要學習基礎知識，又要學習當前管理、使用和修理設備需要的專業技術知識。培訓方式、方法也不要拘于一種形式，但不論采取哪種方式方法都必須做到學用一致，教材、教員、教室落實。教材的深度要與培訓對象的文化業務素質相適應，只有這樣才能取得好的效果。同時建立激勵機制，如評定技術職稱（包括工人評定技師），結合企業經濟能力，提高技術大拿的經濟待遇。
�、蚊鞔_指導思想，實行目標管理，認真考評機電工作質量
礦井機電工作的指導思想總的來講是提高設備維修質量，減少機電事故，保證礦井正常的生產秩序，不斷提高機電管理的水平，使礦井獲得最佳經濟效益。每個礦井都要根據工作進展的實際情況制定出具體的指導思想。
礦井機電管理的總目標是使設備安全經濟合理運轉，追求設備壽命周期費用最優化，使設備綜合效率最高。每個礦井都要根據設備維修質量和管理人員的業務技術素質、技術條件、領導重視機電工作的程度，制定具體的奮斗目標，逐步達到最高目標。
當前考核機電管理工作質量的指標一般有設備完好率、設備待修率、機電事故率、設備使用率、設備負荷率、電耗費用成本率、設備費用成本率、配件費用成本率、維修費用成本率、配件儲備費用率、維修人員效率等。機電管理部門旬、月、季、年都要組織進行嚴格考評，獎優罰劣，促進機電管理。
3結語
總之，目前地方煤礦的機電管理，必須從基礎工作做起，以提高礦井機電設備安全可靠性為中心，以“管理、裝備、培訓”為原則，以標準化統攬工作全局，以經濟杠桿為手段，扎扎實實地搞好機電管理工作，確保礦井機電系統安全、可靠、高效
工程副總崗位職責9
1、分管工程、運營、招采、客服模塊，對運營有較好的管理經驗;
2、協助總經理制定公司發展戰略及規劃，參與制定公司年度經營計劃及公司重大問題的決策等;
3、負責項目工程質量、進度、安全、成本等的`管控，解決重大技術問題，制定相關工作流程，協調管理施工現場工作，推進產品設計、工程改進工作等;
4、編制項目運營計劃，負責運營指標和風險的監管，及時采取相應措施;
5、負責總分包管理工作，協調工程的對外關系
工程副總崗位職責10
1)對集團下屬房地產開發項目和建筑安裝公司的施工項目實施整體管理。
2)參與公司地產投資項目的調研、投資分析、投資洽商。
3)負責分管工作范圍內發生的重大突發事件的具體處理。
4)負責協助和督促分管職能部門及項目部,對接收房地產項目的報批、報建、施工管理、成本控制、建筑材料管理、竣工驗收、施工資料的'管理、交房等工作的組織實施。
5)負責房地產公司、建筑安裝公司整體經營計劃的制訂、執行和監督。
6)根據工作計劃,定期向集團總部提交房地產開發項目和建筑安裝項目工作進度報告。
7)協助總經理與本企業項目開發和施工經營有關聯的企業和政府機構建立良好合作關系。
8)負責編寫月、季、年度的施工計劃和工作進度匯報及工作總結。
9)完成總經理交辦的其他工作事項。
工程副總崗位職責11
副總工程師崗位職責
1.協助項目總工負責項目部工程技術、質檢、試驗、測量的管理工作。
2.組織施工圖和相關設計文件的復核工作和項目技術交底工作。
3.協助項目總工負責組織解決項目施工中的技術問題。
4.協助項目總工負責質量事故的調查、分析和處理。
5.負責優化方案、科學施工，控制施工成本。
6.負責QC成果管理及開展QC小組活動工作，提高工程質量。
7.協助項目總工負責新技術、新材料在項目中的推廣應用工作。
8.負責監督、檢查工程的最終檢驗、試驗和竣工質量等級評定，參加工程交工驗收，整理工程質量方面的交工技術資料。
9.協助項目總工組織解決項目施工中的技術問題。
10.負責檢查技術資料、技術文件的管理和保管工作。
11.編寫項目施工技術總結。
12.完成領導臨時交辦的工作任務。
副總工程師安全生產工作職責
1、嚴格貫徹執行國家和上級有關頒發的各項安全生產方針政策、法令法規和規章制度，認真履行安全職責。
2、負責編制施工組織設計的'同時，必須編寫有針對性的安全生產技術措施，在進行施工工藝交底時，必須同時進行安全技術交底。
3、在采用新技術、新工藝和新材料的施工方法時，負責編寫相應的安全技術操作規程，對作業員工進行技術指導。
4、參加項目部組織的定期安全生產大檢查，發現問題，及時整改。
5、參加項目部事故調查，分析原因，提出技術鑒定意見及相應采取的安全防范措施。
6、協助項目經理、副經理、項目總工，組織項目部有關部門做好安全生產技術管理工作，處理安全生產技術上的重大問題。
7、有權拒絕或暫緩執行上級違反勞動保護法規和安全技術規程的生產指令，并及時向上級報告。
工程副總崗位職責12
崗位職責:
1.全面協助領導構建公司工程管理體系,制定、完善各類工程管理制度、規范并督導貫徹落實;
2.負責對國家工程管理相關政策與規范、標準的'深入研究,并于公司體系內貫徹、落實;
3.協助領導全面開展公司各類工程項目的現場管理與溝通協調工作,持續提升公司工程項目管理水平;
4.協助領導全面開展工程相關的計劃、績效管理等工作;
5.領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工程管理、土木工程等相關專業(必須);
2.5年以上工程項目(裝飾)現場管理經歷(必須);
3.能夠適應出差(必須)。
其他:
崗位晉升方向為工程部總監/工程副總,公司具有輪崗、梯隊培養機制。
工程副總崗位職責13
1、認真貫徹執行國家法律、法規及煤炭行業的技術規范、標準，對分管范圍的安全技術工作負責，保證分管范圍安全生產，實現安全工作目標。
2、在總工程師領導下工作，對所分管的技術工作行使有關職權。協助總工及有關部門編制礦井遠景規劃、礦井延深、技術改造等工程的方案設計。
3、負責對設計圖、作業規程、安全技術措施的審批把關。
4、在礦總工程師的.領導下，參與制定礦井長遠規劃，參與編制礦井采掘年、季、月生產計劃，保證礦井正常接替。
5、認真貫徹執行相關規程和安全措施，負責分管部門人員的安全意識和技能教育、培訓，提高職工的整體安全素質，落實上級提出的安全生產奮斗目標。
6、嚴格按質量標準化要求，加強現場管理。隨時檢查作業現場安全狀況、工程質量和設備運轉情況，發現問題，及時處理，及時解決施工中的技術問題。
7、積極組織參與科技創新、安全技術革新項目；積極推廣應用新技術、新工藝、新設備、新材料，組織相關單位認真實施新技術的引進、轉化、推廣工作。
8、發生傷亡事故時，協助總工程師組織搶險救災工作。參加傷亡事故的調查分析，認真分析原因，吸取教訓，采取有效措施，預防同類事故重復發生。
工程副總崗位職責14
職責描述:
1.全面負責產品設計與技術管理工作,建立標準化研發流程體系,不斷推進企業的技術進步;
2.組織制定公司技術發展規劃,并負責研發項目計劃的實施與過程中的技術管理;
3.領導技術部門引用前沿技術、先進設計理念、優化工藝,提升產品設計質量和行業競爭力;
4.組織解決產品質量問題,負責質量管理部門的'技術業務指導、產品質量裁決等;
5.建立plm管理體系,強化公司技術資料與技術保密管理;
6.修訂完善企業技術標準,推行標準化統型設計理念;
7.組織編制和修訂工藝文件、技術規范;
8.審批產品技術方案、設計圖紙、技術條件、技術更改和工藝路線等;
9.主持技術方案評審會、技術工作例會、質量工作例會,負責對外技術交流和質量問題處置;
10.負責公司全面質量管理,嚴格控制物資入廠、生產過程和車輛出廠環節的質量關。
任職要求:
11.把握汽車行業政策,組織完成產品公告、國環認證等工作。
1.教育背景——碩士及以上學歷,車輛工程專業。
2.相關經驗——具有8年以上汽車主機廠或改裝廠技術、產品設計經驗;
3.具有兩款以上全新車型設計或熟悉汽車總體布置者優先;
4.精通機械零部件設計,熟悉電子元器件、通信、網絡技術;
5.具備良好的溝通協調能力,具有前瞻性、計劃性、創造性的工作能力,邏輯思維嚴謹清晰;
6.具備果斷嚴謹的分析問題和處理問題能力,具有敢于擔當、雷厲風行的工作作風。
工程副總崗位職責15
1、建筑、土木、工民建類相關專業,本科及以上學歷;
2、10年以上大型工程管理經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗,高級工程師職稱者優先;
3、具有集團管理經驗及項目計劃管控經驗,精通成本,工程,設計管理;
4、精通各類工程技術規范、施工工藝和各個技術環節,具備豐富的建筑施工管理經驗,熟悉掌握房地產工程管理流程、國家和地方的'相關法律、法規、政策及行業規范;
5、具備對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導組織能力;
6、具備較強公關能力、與相關政府和行業單位的關系建立和維護能力。
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