生產總監崗位職責(集合15篇)
在當今社會生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編收集整理的生產總監崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
生產總監崗位職責1
1.根據排產計劃安排生產工作,安排和協調人員、物料、設備等的準備工作,確保生產進度;
2.建立生產進度、安全、質量等體系制度規章制度,負責生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的'擬定、檢查、監督等;
3.監督和管理生產現場及人員,推進生產現場的6S管理,落實公司安全生產教育;
4.監督生產設備的運作和日常維護及保養工作;
5.全面管理公司的品質工作,根據客戶、訂單、工藝標準制定統一的檢驗標準,編制進料、制程、成品檢驗的質量檢驗規范;
生產總監崗位職責2
職責描述:
1、全面負責集團的生產運營管理工作;
2、參與集團戰略目標的制定;
3、隨時掌握各工廠的.生產狀態,協調部門間的合作,解決生產中出現的各種問題;
4、負責培養、激勵、帶領生產管理團隊,共同實現工作目標;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、十年以上食品生產企業管理工作經驗,五年以上同崗位工作經驗;
2、精通生產管理、生產流程打造;
3、良好的統籌計劃能力、溝通協調能力、解決問題能力;
4、責任心強,執行力好,吃苦耐勞。
生產總監崗位職責3
1、負責公司生產管理,保證準時出貨,控制生產成本,提升生產合格率;
2、全面負責公司下屬車間管理和人員任用考核培訓等工作;
3、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
5、組織落實、監督調控生產過程各項指標;
6、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的`資格條件、工作步驟,分配工作任務;
7、分析市場供應狀況,對目前及未來的供應進行預測,完成相關分析報告;
8、與相關部門緊密合作開發新產品、革新技術和工藝流程,改進產品質量;
9、制定實施庫存計劃和生產成本控制計劃;
10、編制部門預算,審批部門各環節費用;
11、上級領導安排的其他任務。
生產總監崗位職責4
1、有強烈的'事業心和責任感。敢于擔當、
2、熟悉飲料生產企業的日常管理,并敢于大膽管理。
3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的生產工藝
4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產灌裝線設備的操作與維修及工作原理。
生產總監崗位職責5
1、負責規劃和制定生產中心年、季、月度生產計劃,年度費用預算并監督實施;
2、負責建立完善生產質量管理體系,確保貨期進度,把控產品質量;
3、對生產進度及交期負責,協調解決生產各環節問題;
4、建立供應商與加工廠評估機制,優化和開發優質供應商資源;
5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊,建設并完善各項工作流程。
生產總監崗位職責6
崗位職責:
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰略規劃;
2、負責公司改造廠房建設、生產及gmp認證工作;;
3、負責廠房籌建過程中的.工藝設計和設備選型;
4、負責處理生產運營過程中的問題及難題;
5、組織落實、監督調控生產過程各項指標;
6、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷,制藥工程及化藥工程專業等相關專業;
2、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力;
3、有大輸液行業或相關注射劑藥廠生產管理經驗優先。
生產總監崗位職責7
。1)按照生產計劃組織部門人員完成生產任務,保證及時交貨。
(2)隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中的`問題。
(3)運用系統的方法,推進全員改善,組織進行精益生產并完成各項改善任務,提高生產效率。
。4)培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
。5)負責處理生產運營過程中的突發情況或重大問題、難題。
。6)組織落實、監督調控生產過程各項指標。
生產總監崗位職責8
1。在分管總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2。貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;
3。負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;
4。負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成;
5。配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;
6。負責做好生產統計核算基礎管理工作,重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
7。強化調度管理?茖W地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;
8。負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備***、安全員及車間級管理人員的.業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
9。負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;
10。按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產總監崗位職責9
1)負責生產計劃制定和生產過程跟蹤,確保關鍵工藝參數、過程控制、人員操作等符合GMP要求;
2)配合研發部門做好產品中試生產、臨床樣品生產的協調管理工作;
3)負責產品生產工藝改進,創新工藝的生產實施;
4)負責組織起草本部門生產管理文件及操作規程文件,確定部門人員配置、崗位職責、工作準則,并監督部門人員嚴格按文件執行相關工作;
5)負責部門GMP符合性工作,提出整改相關工作,定期組織部門自檢;
生產總監崗位職責10
1、全面統籌生產相關的部門或環節(如PMC、采購、倉庫、生產等),確保交期、質量,嚴格控制生產成本,提升效益效率。
2、搭建或優化內部管理體系,做好標準化建設,完善部門管理制度、操作流程、作業標準,貫徹落實各崗位職責和工作標準。
3、組織完成年度、季度、月度生產作業、工具和設備維修保養,落實安全生產,及時組織實施檢查、協調、考核。
4、制定或完善相關部門的`考核指標與標準,加強內部交期、質量、效率、損耗、成本等方面的考核。
5、協同關聯部門開展技術標準、工藝流程等精益改進,不斷完善生產運營水平,提升公司競爭力。
6、加強團隊建設,加強內部生產技能培訓,與人事部門一起做好人才儲備工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
生產總監崗位職責11
1、負責新產品的NPI導入管理;
2、根據市場需求,訂制供貨計劃與安排;
3、負責工程批次的交期,使產品快速回片,滿足供應驗證需求;
4、參與量產芯片各環節的質量管控,保證零缺陷產品交付;負責量產過程中的較大異常分析定位與處理,推動問題改善;協助公司質量管理體系的正常運行;
5、供應商管理:負責新供應商的前期搜尋及認證,對新供應商的`產能、設備、交期、技術、品質等進行評估,以保證供應商的優良性;
6、負責處理生產制造的異常事件,快速有效的推動事件的解決
生產總監崗位職責12
1、全面負責設計、工藝、質量、生產等方面的工作,依據企業年度經驗指標,領導制訂生產工作計劃,并組織實施;
2、管理企業的整體核心技術,制定和實施重大技術決策及技術方案,組織調查研究行業新技術的發展方向,按照市場需求組織開發相關新產品;
3、組織企業員工的技術培訓,負責指導、管理、監督分管部門下屬員工的業務工作,使其不斷提高工作水平;
4、負責對相關機構和員工的考核,培養部屬的成長,指導員工提升自我管理、培養自我完善的.能力;
5、營造部門內團結協作、溝通和諧的團隊氛圍,定期向總經理匯報各項工作。
生產總監崗位職責13
1.制定生產計劃并跟蹤生產進度。
2.執行生產能力分析和生產計劃。
3.對生產和工具、儀器維護流程進行質量監控和實施整改。
4.管理物料、物料的單獨存放、標識和放置。
5.執行安全生產管理和監督改正。
6.產品包裝:包裝完整,數量準確,標識清晰。
7.進行設備維護,并實施預防、糾正措施。
8.根據設計、交付和生產流程,準備必要的'風險評估和應急計劃。
9.管理和維護生產設備。
10.生產管理、質量控制、安全監督全流程工作的書面文件審核和批準。
11.執行任何其他指定的任務。
生產總監崗位職責14
崗位職責:
1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統計體系,保證整個供應鏈高效運作;
2、設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的`采購、倉儲、物流、生產、外協等管理工作流程,實施監控和管理;
3、負責訂單管理和計劃管理;
4、負責相關部門間的工作和關系協調;
5、指導、監督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。
6、有erp操作經驗。
任職資格:
1、大專以上學歷,至少5年以上供應鏈相關領域工作經驗,至少3年以上管理經驗;
2、優秀的分析、溝通和協調能力;
3、年齡30-40歲優先。
生產總監崗位職責15
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、組織制定并執行公司生產計劃,組織、管理、控制和監督生產系統運行,以實現公司生產目標;
3、統籌生產、品質、計劃物控、倉庫管理、原材料供應及工藝改進等等相關的`工作;
4、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等等;
5、領導建立和完善生產、質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;
6、協同關聯部門開展對技術標準、工藝流程優化、精益改進項目工作,不斷完善生產運營水平、提升公司競爭力;
7、對公司重大經濟活動決策和結果負責,督促各部門進行生產、品質、出貨等工作的協調,并激勵其工作績效,每日主動向總經理匯報各部門的工作情況;
8、根據公司發展戰略及價值觀導向,結合生產業務特點,組織人員團隊建設,并進行日常具員管理、績效考核等工作,實現人力資本的不斷增值;
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