【精】員工崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的員工崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工崗位職責1
員工關系專員含義
員工關系專員，是指企業中協助員工關系主管管理員工關系的人員，主要負責推廣和加強企業文化建設，組織人力資源活動促進員工關系融洽度、提高員工滿意度，為企業創造高績效，妥善處理突發的員工關系問題。
員工關系專員的直接上級是員工關系主管。
員工關系專員崗位職責
1.協助員工關系主管制定和完善員工關系管理體系;
2.負責辦理員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續;
3.負責員工人事檔案管理工作;
4.協助領導策劃企業文化活動，豐富員工生活，提高員工關系融洽度、滿意度，為企業創造高績效;
5.負責協助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件;
6.與員工進行溝通交流，建立企業內部有效溝通渠道;
7.協助員工關系主管進行日常的員工關系管理工作，對相關文件進行整理和歸檔;
8.完成領導交給的其他工作。
員工關系專員應具備的能力
1.具備人力資源員工關系管理方面的專業知識，熟悉國家相關法律法規;
2.具備良好的溝通交流能力，能與員工進行有效的溝通，了解員工關心的問題;
3.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
4.具有應變能力，能解決突發員工關系事件;
5.具備良好的文字功底以及表達能力;
6.能熟練操作辦公軟件。
員工關系專員任職條件
1.人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷;
2.具備1年以上員工關系工作經驗;
3.具備員工關系管理的專業知識，熟悉員工入職、離職等手續辦理流程;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具備良好的統計分析能力;
6.工作認真、負責，具有高度的工作熱情。
員工關系專員職業發展
員工關系專員的職業發展方向是員工關系主管，熟悉國家相關的法律法規政策，具有員工關系管理專業知識，善于并且喜歡與人打交道，能與人進行良好、有效的溝通。成為員工關系主管還需要具備一定的.管理能力。
員工關系專員收入
員工關系專員月收入一般在2500-8000元，1-2年工作經驗的員工關系專員收入一般在3000-4000元，工作經驗達到5年以上，收入增長到8000元以上;在北京、上海、廣州一線城市，收入高于二三線城市;企業性質也是影響收入的重要因素，外企的收入普遍高于私企。 求職者可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
員工崗位職責2
店員行為準則
1、 準時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。
2、 如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準。
3、 任何時候不能在店內吸煙、吃零食，進食必須在指定地點進行，并及時清理，以免影響衛生，吸引老鼠。
4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、 店員在店內工作不可攜帶現金。
6、 店里營業及操作情況絕不可向外界透露。
7、 任何人都不能在店內擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。
店員的考核制定
1、 上班時間佩戴工作牌。
2、 遺失與損壞工作牌，要立即補辦。
3、 遵守個人衛生與儀容儀表規定。
4、 工作場所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。
5、 工作時間不得看書、雜志、報紙。
6、 工作時間不得接待親朋好友。
7、 貨品擺放整齊。
8、 缺貨、斷貨及時向店長匯報。
9、 清潔衛生按工作要求執行。
10、 私人物品不得亂擺放。
11、 商品未經整理不得上柜出售。
12、 不得謊報庫存、銷售等數據。
13、 及時報告遺失或缺溢財物。
14、 不得違反安全規則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。
15、 上班時間不得睡覺、干私活，私自外出逛街。
16、 未接待完顧客時，不得隨便入座休息。
17、 對顧客進出要迎送問候。
18、 對顧客要有問有答。
19、 營業時間不得在賣場化妝。
20、 用餐時間不得超過規定時間，違反按擅自離崗處理。
21、 不得盜竊店內財物。
22、 不得泄漏店鋪銷售、庫存數據與管理資料或信息。
23、 在營業過程中發生商品遺失，由當班店員負責賠償。賠償金額按零售價全額5折賠償。
店員的基本職責
1、 注意個人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態文雅大方。
2、 熟悉所管轄商品的名稱、陳列位置、價格、庫存情況和位置。
3、 掌握商品陳列原則及方法，正確進行商品陳列。
4、 搞好貨架的衛生，及時清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。
5、 及時將顧客翻亂、錯位的'商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿。
6、 及時補充已銷售的商品，補貨時應注意先出后進。
7、 做好對商品的導購及促銷工作。
8、 監督顧客的行為，對顧客不良的行為，如店內吸煙等進行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。
9、 及時向店長報告商品缺貨情況，以便及時補貨。
10、 管理店內設備運行情況，及時報告異常情況，預防事故發生。
11、 做好交接班工作，接班人員應提前10分鐘到崗，交班人員簡單介紹當班情況。
12、 貴重商品要清點移交，發生問題及時向店長報告。
店員的崗位職責
1、 幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。
2、 積極向顧客介紹產品特色。
3、 回答顧客對商品提出的疑問。
4、 說服顧客下決心購買此商品。
5、 向顧客推薦別的商品和服務項目。
6、 讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。
7、 當顧客猶豫不決的時候果斷幫助其促成。
8、 通過在與顧客的交流，宣傳品牌產品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、 在店鋪派發品牌的各種宣傳資料和促銷品。
10、 利用各種銷售和服務技巧，提高顧客的購買欲望，實現更多的銷售。
11、 做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷品的整潔和標準陳列。
12、 收集顧客對商品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向店長匯報。
13、 收集競爭對手的商品、價格和市場活動等信息，及時向店長匯報。
14、 收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。
15、 完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等，并按時上交給店長。
16、 完成店長交辦的各項工作。
員工崗位職責3
1、負責廠級的安全技術工作,貫徹上級安全生產的指示和規定,并檢查督促執行。在業務上接受安全監督部門的指導,并對操作職工進行安全業務指導。
2、負責或參與制定、修訂廠級有關安全生產管理制度和安全技術操作規程,并檢查執行情況。
3、負責編制廠級安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。
4、協助經理做好職工的安全思想、安全技術教育工作,負責新入廠人員的廠級安全教育,指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育。
5、負責安排并檢查班組安全活動,并配合公司安全生產管理辦公室組織防洪、防氯氣泄漏等反事故演習。
6、按照安全技術規范、標準的'要求,落實設施設備檢修的安全措施,檢查落實動火安全措施,確保動火安全。
7、負責廠內安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握廠內安全生產情況,并能提出合理的改進意見和建議。
8、每天深入現場檢查,發現安全隱患并及時整改。制止違章操作,在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請廠部領導處理。
9、參加廠部各類事故的調查處理,按照三不放過的原則協助處理各類事故,并負責統計分析,及時上報。
10、負責完成每年公司經理與各個班組長以及各個班組長與特種作業人員簽定《安全生產責任書》的工作任務;
11、負責擬定廠部年度《安全工作計劃》;
12、完成其他臨時性工作任務。
員工崗位職責4
1、管理月度結賬，協助完成公司財務報告的編制，及時與會計師事務所溝通解決記賬過程中出現的問題；
2、審核財務報表；組織公司內部交易對賬、抵消工作；
3、負責跟蹤會計法規動態，對會計政策的.修訂提出建議；研究分析其對公司影響并對公司會計政策進行相應調整；對重大會計事項的處理提出建議；
4、組織開展年度法定審計、稅審工作；對接與配合審計師等中介機構的工作；
5、負責稅金核算分析；
6、其他日常工作。
員工崗位職責5
1、現場查看企業相關危險化學品安全;
2、根據現場檢查情況編制企業危險化學品相關章節內容;
3、指導企業進行安全生產技術服務;
4、編制相關安全生產技術報告;
5、公司委派的其他工作內容。
員工崗位職責6
崗位職責：
1、上班前做好焊機設備的檢查，設備周圍干燥，杜絕線路破皮作業，并穿戴好防護物品
2、負責對來料或焊接材料表面質量，邊部質量的'驗收，對存在質量缺陷的料卷及時與品質部門聯系處理
3、焊接時不得隨意剪切，中間有接頭的應做好醒目標記
4、禁止一邊料輸送，一邊剪切帶鋼頭，禁止非本崗位人員進入放料禁區，放料盤兩端立盤和料廂之間禁止走人
5、工作結束及時關閉乙炔、氧氣、氬氣瓶閥放盡管內余氣，切斷電源，對調換氣瓶外表無油污，贓物并做好空瓶標記，換下后的空瓶及時送人倉庫6、積極配合機長工作，認真完成機長交待的其他任務
員工崗位職責7
1、負責本部門部分文書的處理工作，文件的歸類、歸檔工作。
2、負責產品驗證的下發與臺賬、
3、負責部門辦公用品、勞保用品的編制與領用保管。
4、永久性標牌打字的完整性、準確性、消防產品身份標識的`管理。
5、領導交辦的其它事宜。
員工崗位職責8
第一條：保衛人員應恪守人事經理、公司管理人員的指揮，巡視工廠、監督工廠場區內物資材料和各類人員的進出。保證工廠的'正常生產秩序順利進行。
第二條：保衛人員必須按規定服裝整齊、精神飽滿執守崗位。必須二十四小時輪流值班，不得擅離職守，并要做好交接班記錄。
第三條：日間工作細則如下：
1.對外來人員及大車出入工廠、場區要進行登記檢查。
2.凡內部物資、材料運出工廠應持有關主管領導簽發的證明，否則不得放行。
3.協助人事經理檢查公司工佩帶識別證情況。
4.其他臨時交辦事項。
第四條：夜間工作細則如下：
1.公司每日下班至第二日上班為止，負責看管公司所有設備、工程材料及各種帳簿、文書，不得擅離職守。
第五條：保衛人員于工作時間不得擅離職守。如有急事需外出時，應先登記于外出簿，經人事經理核準后始得離開。
第六條：保衛人員應善盡職責，看管材料倘有發現盜竊而經擒獲者，由人事經理簽呈核準發放獎金(罰金的20%)以示獎勵，如材料失竊時，依工地材料管理的規定，應負賠償責任。
第八條：保衛人員在辦公室禁止酗酒及其他干擾秩序、妨礙公務等情形，違者從嚴論處。如發現保衛人員有內盜行為，則移送公安機關處理。
第九條：保衛人員一律禁止招來非公司職員住宿。
第十條：保衛人員服務成績優良者，依公司需要于工程結束后可轉調其他工地繼續服務，如有特殊技術與表現者可簽訂提升。
員工崗位職責9
〈一〉總經理工作職責
1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執行。
2、組織制定并實施本公司的各種規章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點負責企業的質量工作，搞好部室、車間的協調工作，主動接受上級有關職能部門的監督檢查。
4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經濟核算，降低生產成本，不斷提高經濟效益。
5、以成信為本，加強職業教育道德教育，搞好本公司的文明生產，安全生產；認真執行國家的有關產品質量法規和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。
6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續改進、開拓創新”。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平。
7、辦好本公司的公共福利事業，關心群眾生活，發掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。
8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
〈二〉副總經理職責
1、全力作好本公司所生產的各類產品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。
2、根據生產經營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產。
3、加強財務監督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據具體情況采取有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。
4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發展定貨會議，不斷擴大銷售區域。
5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質量，直到用戶滿意。
6、搞好本公司的環境管理工作和產品銷售業務的洽談工作。營造優美環境，做好優質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。
〈三〉總工程師職責
在總經理的領導下，協助總經理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設計部、技術部、質檢部的日常領導工作，具體職責如下：
1、嚴格執行國家的各項技術標準，貫徹落實質量管理制度，完成技術質量升級、創優規則。
2、組織各部室，制定有關管理制度、工作程序、工作標準、并根據日常工作中出現的問題，及時組織修改或補充相應的'規章制度。
3、領導編制本公司長遠生產發展規劃和年度技術工作計劃，實施技術攻關項目，并在半年和年終對技術工作做出書面總結。
4、組織實施全面質量管理工作，嚴格質量管理制度，及時解決計劃實施過程中發生的重大問題，確保生產順利進行。
5、搞好本公司的技術管理、質量檢查工作，保證產品質量符合國家技術標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產品的知名度和信譽。
6、抓好技術信息的搜集工作，并組織有關科室分析、研究同行業先進技術成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產技術水平。
7、努力完成總經理臨時交辦的其他工作。
〈四〉企管辦職責
1、經常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產情況，當好領導的得力助手。
2、負責擬定公司有關各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結。
3、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發生。
4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。
5、負責職工教育的組織工作。
6、搞好職能部門的協調工作及本公司科室、車間的協調工作。
〈五〉企管辦主任崗位責任制
1、協助經理經常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。
2、搜集、調查公司內部不同時期存在的關鍵問題，突出矛盾及時反饋給經理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產經營狀況，當好經理參謀。
3、負責組織企業各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。
4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。
5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優質服務，并搞好公司領導的日常服務工作。
6、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發生。
7、負責辦公用品的管理工作。做好企業公物、辦公用品的造冊登記，發放調配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經經理批準后，方可購買。
8、負責組織公司各種文體娛樂活動。
〈六〉銷售部質量職責
1、做好市場調查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規劃提出建議、參政意見。
2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產品，并向用戶詳細介紹產品結構、性能、規格型號，使用戶了解產品質量和機械性能。
〈七〉銷售部長崗位責任制
1、組織好銷售業務的接洽工作，按規定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經常檢查了解條款，督促合同的執行。
2、做好市場調研工作，掌握信息，指導生產計劃安排。
3、掌握產品性能，做好產品宣傳，擴大銷售區域。
4、與顧客簽訂銷售合同，保質保量按時發貨，向用戶發貨，對錯發貨所造成的經濟損失負責。
5、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室。
〈八〉供應部職責
1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經質檢部簽發合格證的成品不得入庫
2、根據生產計劃，均衡制定月采購計劃，經主管經理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產品質量。
3、一切原材料、外購件必須嚴格執行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質保單）的產品，不許驗收入庫，所造成的質量損失由科長和倉庫保管員賠償。
4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。
5、嚴格執行原材料代用、檢驗制度。
〈九〉供應部長崗位責任制
1、貫徹執行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節、不超儲。
2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。
3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據生產需要及庫存量合理進料。
4、會同有關部室按時制訂合理的物質能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執行。
5、嚴格執行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質、適價完成物資采購任務。
〈十〉質檢部職責
1、認真貫徹執行國家制定的質量方針政策，搞好質量檢查工作，充分發揮檢驗是產品質量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產的產品均能達到質量標準的要求。
2、負責從原材料入庫到產品銷售過程的檢驗，嚴把質量關。
3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質量管理工作和宣傳教育工作。
4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統一。
5、負責質量檢驗原始數據的記錄和分析工作，現場發現的質量問題及時向有關科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。
6、及時處理生產中的質量問題，會簽不合格產品的回用、代用、報廢手續。
〈十一〉質檢部長崗位責任制
質檢部是工廠質量的衛士，把好質量關，提高產品質量是質檢部長的天職，其職責是：
1、認真貫徹執行國家質量法及公司的各項質量管理制度。
2、負責本科室人員及全面質檢工作管理。
3、負責搜集整理質量信息，參加質量分析研討會議，經常提出提高質量建議。
4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關技術質量標準及設計要求進行驗收檢查。
5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關設計要求進行驗收檢查。
6、負責對產品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質量進行驗收檢查。
7、負責外協件的質量驗收檢查。
8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產品合格證等資料發放工作。
9、負責按目標要求將產品送到國家測試中心進行形式試驗工作。
10、負責加工工藝執行情況的檢查工作。
11、負責本公司的產品質量統計上報工作及本廠的質量考核工作。
12、質檢人員有權執行“三不”規定。
13、負責作好產品售后質量監督工作，正確執行“三保”政策。
14、負責作好各種質檢原始記錄，每月向經理匯報質檢情況一次。
〈十二〉生產設備部職責
1、編制生產作業計劃，搞好調度組織均衡生產。
2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產環境，管理好工位器具，確保文明生產、安全生產。
3、對用戶退修的在“三包”期內產品修理和配件的供應要優先安排。
4、協助各車間做好在制品管理及工裝管理。
5、建立工具的維護保養和管理制度，保障生產需要。
〈十三〉生產設備部長職責
1、在總經理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產規劃制定年度的生產計劃，并按期完成產品生產計劃。
2、負責編報生產計劃，新產品試制技術設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實。
3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業務學習。落實崗位責任制的執行情況。
4、加強統一調度指揮，經常分析研究生產過程中存在的問題，保證生產作業計劃的均衡、達到全面實現。
5、努力學習技術業務知識，提高管理水平，指導車間科學生產，降低廢品率。
6、經常向公司領導反映企業生產營活動情況，促進生產迅速發展。
〈十四〉技術部崗位職責
1、建立本科室人員的質量管理責任制，提高工作質量，以保證設計圖紙、工藝規程、標準等技術文件的正確性、完整性、統一性。
2、及時處理現場質量問題，不斷改進生產工藝，指導、協助車間解決技術難點。
3、檢查、督促、協助車間執行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。
4、調查產品生產和使用情況，不斷改進產品質量。
〈十五〉技術部長崗位職責
1、根據上級有關技術政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。
2、掌握國內外同行業科技工藝動態、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術、提高本公司的工藝技術水平。
3、根據本公司質量關鍵問題和薄弱環節，制定質量升級規劃。
4、自始至終參加新產品試制過程，掌握產品制造程度和裝配質量，深入車間正確處理生產中存在的各種技術問題。
5、解決生產中遇到的技術、質量及工藝難題。
6、保管好各種技術資料及技術檔案。
7、負責生產圖紙的繪制發放與回收，嚴格技術檔案的管理制度。
8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業務指導。
9、協調質檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統計工作。
〈十六〉財務部職責
1、負責本公司產品生產成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經濟依據。
2、做好經濟管理工作。
3、通報本公司經濟效益情況。
4、嚴格執行會計制度，報銷憑證，必須經總經理簽字方可入賬。
5、在日常經濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。
6、積極配合有關職能部門的監督檢查工作。
員工崗位職責10
職責：
1、負責完善法律合規制度體系與風控體系；
2、負責識別、防范公司運營中潛在的法律風險與合規風險；
3、參與重大商務談判，擬定項目文件；
4、負責訴訟案件的`處理和文檔保管；
5、負責撰寫風險評估報告；
6、負責對合作項目的履行進行監督；
7、負責員工合規培訓；
8、負責日常法律事務咨詢。
任職資格：
1、法律專業本科以上學歷，兩年以上法律事務職位工作經驗；
2、熟悉互聯網金融模式與金融監管政策，具有敏銳的行業監管洞察力；
3、具有良好的法學基礎、法律邏輯思維能力、法律文書寫作能力；
4、思維嚴謹，訴訟工作經驗豐富；
5、熟悉金融領域的相關法律法規；
6、處事靈活、穩重，反應敏捷；
員工崗位職責11
崗位職責：
1、組織本車間的員工進行崗位技能培訓，負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
2、按照生產部周生產計劃，每日合理調配安排生產，并及時向上級部門匯報每天的生產狀況；
3、在公司整體的規章制度下編制出本車間的規章制度，并監督其規章制度的實施狀況；
4、定期組織本車間生產的內部會議，積極傳達上級領導的工作指示；
5、合理的組織生產，積極改進生產中的工藝，提高本車間的.工作效率，負責跟進塊料/卷料的到位狀況，積極做好備產工作；
6、積極配合技術部門做好新產品的出樣、試制工作，便于以后更好的小批量試產和大批量的生產；
7、組織實施本車間生產過程中的操作自檢工作，積極配合質檢工作，確保本車間不出現重大質量事故，及時做好改進、糾正、預防措施，努力實現本車間的質量達標要求；
8、實行計件工資和績效管理，做到公平公正，努力提高生產效率和工人的積極性；
9、負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護的管理，積極推行5S管理工作。
10、完成公司上級領導交代的其他工作任務。
員工崗位職責12
1、對歸檔范圍內的文件材料，各部門要在教學、管理等各項工作活動中隨形成，隨積累，及時整理，做到文件材料齊全、完整、準確。
2、全校性重要和專題活動中形成的具有保存價值的文件材料，由文書部門或主管部門兼職檔案員進行整理，待活動結束后，在十天以內整理好交專職檔案員，并辦理移交手續。
3、保證入室檔案的齊全完整。嚴格歸檔制度，將本�；蚱渌块T形成的、屬于歸檔范圍的文件材料，由文書或兼職檔案人員及時、系統地移交綜合檔案室，反對由各部門或個人分散保存。
4、各部門凡歸檔范圍內的`文件材料，對應該形成而沒形成的要追究部門領導的責任，對已經形成而沒留存的或不齊全、不完整、不準確的要追究兼職檔案員的責任，嚴格按歸檔范圍辦理交接手續。
5、兼職檔案員調動時，嚴格辦理交接手續，將所保管的檔案、資料等情況交接清楚，否則不得離職。
員工崗位職責13
倉管崗位職責
1、每天到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；
3、檢查防盜、防鼠咬、防霉變、防水等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；
4，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，并根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額和品質科檢驗合格后，即辦理入庫手續，開具入庫單，登記進銷存帳、開具入庫單標明進貨日期掛好物資登記卡。屬不符合質量要求的'，堅決退貨，嚴格把好質量關；
5、負責安排倉庫庫容，給每種物料貼上明確的標簽，做到先進先出，了解采取合理的保護措施，防止物資因各種原因受到損壞。必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；
6、生產車間內所有物品（原料、成品等）擺放應按照以劃分的區域進行擺放，其區域不得出現與之不符的部品，對廢品進行處理;
7、負責對于生產部門領料、根據入庫登記表（或生產計劃部門審核通過領料單據）照單發料，然后登記進銷存帳;
8、負責做好各類物料和產品的日常檢查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物二者一致;
9、負責員工勞保、生產用具等發放;
10、負責根據庫存物資的儲備量情況和采購周期向采購主管提出請購；
11、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；
12、認真完成廠長交辦的其他各項臨時任務
員工崗位職責14
1、協助項目工程師工作，與施工人員密切配合，及時準確地做好施工所需的各項測量工作。
2、愛護測量儀器，精心使用，妥善保管，經常校對，及時維護。
3、施工中保護所有測量標志，發現問題及時糾正。
4、對未保護好測量儀器，測量標志負責。
5、完成領導交辦的其他工作。
6、簽訂勞務合同。
員工崗位職責15
1、負責公司項目的.進度;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓影視、展覽展廳新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
5、配合公司各部門工作，完成領導安排的其他事務。
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