機械研發崗位職責集合
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的機械研發崗位職責集合，僅供參考，歡迎大家閱讀。
機械研發崗位職責集合1
職位要求：
學歷背景：重點本科及以上學歷，機械設計及自動化等相關專業
技術能力：深刻理解掌握機械設計等相關理論知識，具備扎實的機械設計功底，熟練掌握autocadsolidworks等三維軟件操作，能獨立完成自動化設備機械部分的研發設計
從業經歷：五年以上非標自動化設備機械設計工作經驗
其他條件：心態積極、有較強的.執行力及團隊合作能力
機械研發崗位職責集合2
1、參與機械開發設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；
2、負責機器人機械本體，包括關節結構、外形結構等的設計、開發工作；
3、負責機器人外圍設備的開發及技術改進；
4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；
5、新產品試制生產、裝配等階段的.技術指導和工藝改進、設計優化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。
7、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；
8、整理技術文獻，編寫技術文檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業；
2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強的設計開發理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。
機械研發崗位職責集合3
機械研發設計經理工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
�。�3）負責各新產品開發項目工作的.進度評估和項目開發結果的評定。
�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
�。�2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
（3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
機械研發崗位職責集合4
崗位職責：
主要負責研發設備設計開發；
任職要求：
1、本科學歷，經驗不限，有機械設備安裝及調試經驗優先；
2、熟練ug solidworks pro—e cad；
3、邏輯思維清晰，能吃苦。
機械研發崗位職責集合5
1機械技術主管崗位職責
1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。
2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發生的疑難技術問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。
4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業務領導。
6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術改造規劃及生產設備更新選型、購置的`經濟技術論證，并按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。
2機械技術主管崗位職責
(1)研究和開發工藝技術；
(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；
(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；
(4)進行工藝管理；
(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；
(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質量進行監控，并分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；
(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；
(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。
3機械行業技術總監崗位職責
1.參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2.組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃;
3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
5.領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
7.研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品;
8.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
9.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
機械研發崗位職責集合6
1、負責制定研發人員崗位職責，考評員工的工作業績并據實提出獎罰意見；
2、及時指導、處理、協調和解決生產過程，客戶使用中的技術問題提供相應的技術服務與技術咨詢；
3、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；
4、負責公司技術管理制度制定、監督、指導以及對專業技術人員的考核；
5、根據公司的`經營管理目標和任務，統籌設計研發部工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決技術問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議；
6、系統掌握公司內部核心產品知識和工業自動化流程；
7、主持研發部門的技術溝通、團隊協作流程、團隊管理、和項目管理。
機械研發崗位職責集合7
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，機械類相關專業；
2、二年以上工作經驗，制圖理論知識扎實，學習能力強；
3、熟悉國家制圖標準及國際標準；
4、熟練使用solidworks，三維及二維制圖軟件；
5、思維敏捷、工作務實，良好的溝通能力與團隊合作精神；
6、有公差分析和尺寸鏈累積計算經驗優先；
機械研發崗位職責集合8
崗位職責：
1、根據開發項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；
3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過程中出現的問題；
4、協助其設計產品的材料選購及外發加工，并協助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用說明，并交有關人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量；
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的設計水平；
8、根據市場需求提出合理化建議；
9、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關專業本科以上學歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發設計及非標準機械零部件的`設計開發經驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業英語基礎，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
機械研發崗位職責集合9
1.了解國內外同類產品的結構和功能特點、專利著作以及發展趨勢,作出技術分析報告,專利分析報告。
2.完成項目產品部件和零件的設計,編制設計說明書。
3.協助工藝工程師完成新項目產品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計以及零件檢具設計。
4.協助項目經理和工藝工程師確定樣品和小批量試制階段的供應商。
5.打樣和小批量試制產品試裝和性能測試。
6.完成產品的.相關認證(ul、ce、gs等)及測試工作。
機械研發崗位職責集合10
1、負責機電一體化產品、零部件的開發、設計（主要是機械部分）研制、鑒定，負責新產品的策劃，風險評估和總體設計；
2、負責治具、夾具以及設備的開發設計；繪制產品裝配圖及零部件圖；
3、審核新產品方案設計、審核產品設計總圖和部件總圖、審核產品技術條件、圖紙；
4、指導技工和技術員完成產品的裝配調試、試產，編寫操作規程；向維修人員講解機械原理及修理要領；組織實施產品工藝開發、應用和生產現場的技術支持；
5、熟悉新產品的.開發流程，機電結構設計，熟悉常用機械設備的機械系統、液壓系統、電氣系統的工作原理；熟悉相關行業標準，并能應用于實際產品設計中；
6、 對產品進行技術攻關和創新，能解決產品重大技術關鍵和薄弱環節；
機械研發崗位職責集合11
1、 協助技術總監進行整個智能工廠子項目的規劃和機械設備設計，參與自動化工廠布局;
2、 指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的技術評估;
3、 帶領設計開發小組制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、 負責自動化項目中各機械動作機理的設計評審、定案以及項目中核心機械設備部件總裝圖的繪制;
5、 根據項目計劃，協調和組織質量、采購、電氣和相關設計人員及其他相關部門實施設計項目;
6、 樣機測試時，帶領和指導技術小組解決測試過程中遇到的問題，并根據反饋信息，及時修改相關的設計內容;
7、 完成項目時，并發布圖紙和相關文檔，負責制定、整理相關機械設備的作業指導書、操作規程、產品說明等相關技術文檔資料;
8、 負責對研發人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導，提高整體技術水平和營造積極的工作氛圍;
9、 負責機械團隊人員架構和工作流程的`制定，與人力資源部門合作進行新增人員的面試、甄選，并承擔小組人員的指導和培訓工作;
10、完成上級交付的其他臨時性工作。
機械研發崗位職責集合12
任職要求:
5年以上機械研發背景,35歲以下;
本科以上學歷,985、211優先,碩士、海外教育背景優先;
英語口語流利;
優秀的溝通能力以及項目管理能力;
蘇州某新建外企招聘機械研發專家職位,成長型公司,注重研發,企業文化好,入職即有海外培訓機會,無綁定協議。
機械研發崗位職責集合13
1.負責新產品或部件的開發及改進工作；
2.完成產品加工件圖紙設計任務，嚴格有效控制質量和成本；
3.繪制產品裝配圖和零部件圖，完成產品改進方案設計并參與技術改進方案評審；
4.在規定時間內保質保量完成領導完成的工作任務。
機械研發崗位職責集合14
工作職責：
1、帶領機械及工藝開發工程師團隊進行可穿戴醫療器械相關的機械，材料以及生產工藝的開發及驗證。
2、負責測試或生產用各種治具的機械設計及零部件選擇。
3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的.設計及可生產性評估確認。
4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產品的設計文檔，包括圖紙，零部件規格書，實驗數據等。
6、支持產品的工藝開發，生產測試，可靠性測試，醫療認證以及生產維護。
7、對下屬員工進行指導及培訓。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計、材料、化學等專業優先。
2、七年以上相關工作經驗，三年以上團隊或者項目管理經驗。
3、具備很強的研究和開發能力，包括材料的特性分析，設計，生產，供應鏈及客戶技術支持。有醫療設備整體開發經驗者優先。
4、熟悉醫療電子產品的制造工藝，比如pcb/fpcb，smt，注塑，硅膠成型，膠布模切，膠水粘合，以及各種治具的機械加工工藝，材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug，proe和autocad，coredraw，ai等軟件，至少一種精通。
6、具有良好的數據統計知識和經驗，比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件，能適應短期出差。
9、英語水平六級以上，至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優秀，可以放寬這條要求。
機械研發崗位職責集合15
崗位職責
1、主持公司戶外樂園產品的研發和技術管理工作，規劃公司技術發展線路和新產品研發，實現公司產品和技術創新目標；
2、統籌產品規劃、產品研發、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；
3、完成各類戶外樂園產品（如組合滑梯、蹦床、爬網、秋千等產品）結構的研發、設計和創新，實現公司產品在結構上持續優化、持續創新；
4、制定產品的開發目標，把控產品開發項目周期和進度；
5、關注行業的新發展、市場需求、用戶反饋和產品功能，并進行調研分析，提供應對方案，改進相關產品，提升用戶體驗，提高用戶活躍度和用戶轉化率；
6、負責產品生命周期管理，定期進行效益評估，包括產品改進、產品線延伸及淘汰方案；
7、負責研發團隊的日常管理及建設工作，包括但不限于團隊人員的激勵、考核、培訓、晉升、優化等，提升研發團隊技術水平。
任職要求
1、大專及以上學歷，5年以上產品規劃、開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗，有相關行業產品研發經驗優先；
2、有領導產品團隊開發整個產品周期的經驗；
3、熟悉鋼結構、鈑金、五金類產品的結構設計和開發；
4、對產品發展趨勢有較強的判斷能力，了解用戶需求和消費趨勢，對市場有深刻的'洞察力，具備產品數據分析能力；
5、具備良好的溝通技巧、協調組織能力、思維活躍，良好的分析和解決問題的能力；
6、有知名企業研發團隊管理經驗優先。
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