建筑設計崗位職責
在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的建筑設計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑設計崗位職責1
工作職責:
1.負責項目勘察、設計、圖審及技術咨詢等單位的管理
2.負責項目方案、初步及施工圖設計、施工圖審查等建設前期相關行政審批手續。
3.組織內部技術論證會,落實項目有關行業和技術標準;
4.參與項目實施過程中涉及變更,技術方案的`審查,建立設計變更臺賬;
5.參加工程項目各階段驗收;
6.負責項目建設信息、數據的統計工作。
任職資格:
1.建筑設計相關專業本科學歷;
2.相關工作經驗五年以上;
3.有業主方工作經驗的優先;
4.年齡不超過35歲。
5.具備團隊合作精神、吃苦耐勞精神。
建筑設計崗位職責2
1、負責建筑專業設計計劃的編制、實施、監控和調整，參與考察與選擇設計單位;
2、負責建筑設計階段《設計任務書》編制審查、設計成果評審、施工圖內審;
3、協助參與項目報批報建、施工質量管理、施工圖設計交底及現場圖紙會審、工程洽商及設計變更、材料設備選型定版、銷售合同及宣傳物料審核等;
4、參與設計管理類制度、流程、標準、項目后評估、知識文件等總結起草和優化;
5、上級交辦的其他事項。
建筑設計崗位職責3
崗位職責
一、行政管理工作：
1、負責客戶來電、來訪的登記，接待和傳達工作。
2、負責本部門各類文檔資料的打印、復印及傳真工作。
3、負責本部門圖書和繪圖工具的管理和發放。
4、負責對本部門員工工作的監督和考核。
5、負責辦公區的.形象與環境維護，負責辦公區的環境衛生。
6、負責部門考勤，掌握每日部門員工出勤情況，每月及時將考勤結果交到人力資源部。
7、負責對本部門的電腦、傳真機、電話等各類辦公設備的維護和保養。
8、負責制訂本部門的培訓計劃，并組織實施。
9、負責本部門辦公用品的申領、保管及發放工作。
10、監督本部門員工規章制度的執行。
11、負責完善設計部設計師的規章制度和工作流程。
12、負責本部門人力資源饋乏的申報工作。
13、配合辦公室做好其它臨時性工作。
二、設計部工作：
1、主動配合設計師接待客戶，協調設計師之間的關系，使其相互配合。
2、負責部門設計師簽合同的公證工作，將公證后的一式三份合同分別交給客戶、工程部、財務部各一份。
3、負責部門設計師所簽合同的定金和首期款的收繳工作。收款后，應及時為客戶開具收據并向公司財務部通報。
4、及時準確地登記設計師簽單臺帳，按時將該設計師簽單額及工程款收繳額統計報表交到公司財務部和人力資源部。
5、負責客戶合同簽署、整理、歸檔工作。
6、負責公司樣板間資料的整理及向及向客戶展示等有關事宜。
7、負責認真整理、填寫、打印本部門日報表，并上傳。
8、協助部門經理做好其它臨時性工作。
建筑設計崗位職責4
工作職責:
1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃,制定標準化設計流程體系
2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌,編制建筑專業工作計劃和設計任務書
3、負責建筑設計方案審查和效果把控,嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程,監督材料選用、配套方案等過程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的'內部評審,從技術層面把關設計質量
5、現場技術服務于多工種配合工作
6、組織建筑設計各環節的匯報、評審、方案確認等工作
任職要求:
1、本科以上學歷,設計、美術相關專業,中級以上職稱,有主持大、中型項目設計工作經驗
2、3-5年設計管理工作經驗,有工程籌備期經驗
3、視野開闊,具有新穎、現代設計概念
4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業軟件
5、良好溝通協調能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強
6、適應出差,外派
建筑設計崗位職責5
職責描述:
關鍵從業經歷:有甲乙方多年同行業從業經歷,有房地產各種類型的建筑設計經驗優先
1、概念階段設計及規劃設計,開展概念階段設計及規劃設計管理工作;
2、編制總體設計計劃,取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制,并配合部門負責人督促各專業設計進度;
3、建筑專業的.全流程設計管理,
4、材料選型封樣, 配合參與裝修方案的確定,材料、設備的選樣選型,協助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項目部,檢查移交記錄;
5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作;
6、協助項目收集、整理開發過程中報建、施工圖及節能審查、招標、營銷等環節所需圖紙、技術要求、參數等資料,并對上述資料進行審核;
7、參與本項目設計單位進行考察和推選;
8、參與項目專項工程的驗收,編寫項目的設計管理專題總結,配合其它部門解決相關技術問題。
任職要求:
1. 建筑設計相關專業全日制碩士學歷。
2.10年以上房地產企業相關工作經驗,熟練掌握相關專業設計工作的業務知識。 有甲乙方各種類型建筑設計經驗;有5年或以上同等崗位團隊管理經驗者優先考慮。
3. 具備良好的溝通管理協調能力與團隊合作精神。
4. 熟練建筑設計過程,對項目的整體規劃及單體設計具有較強的把控能力。
5. 熟練掌握各種日常辦公軟件和設計相關操作軟件。
6. 具備建筑專業高級工程師職稱或執業注冊資格者優先。
建筑設計崗位職責6
(1)協助綠色建筑及建筑節能設計與施工全過程管理;
(2)協助編制各階段設計任務書(綠色建筑及建筑節能設計部分)的編制;
(3)協助組織可持續建筑環境專業圖紙技術審核、圖紙會審及技術交底工作;
(4)參與綠色建筑相關設備、材料的'選型及進場材料的驗收工作;
(5)協助可持續建筑環境專業招標文件中技術標文件的編制及相關招標工作;
(6)負責可持續建筑環境專業設計變更管理。
建筑設計崗位職責7
一、工作職責：
1、依據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫
2、負責單體規劃、總體規劃等各類規劃方案的.設計，規劃建筑專業的出圖，階段建筑專業與設計院交流及設計質量監控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見。
3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優化工作
4、負責組織規劃建筑方案評比、匯報工作
5、進行建筑設計專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業工作配合
6、針對開發項目建筑設計專業的重要建筑材料，進行產品及生產廠家的調研，并完成考察報告
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，建筑學、城市規劃等相關專業，中級以上職稱者優先
2、5年以上大中型房地產企業相近職位任職經歷，具有房地產企業設計管理和設計院設計雙重工作經驗者優先
3、具有較強的管理能力和資源整合能力，熟悉房地產整體開發流程
4、掌握設計規范標準、法律法規、設計流程，了解工程建設流程、工程概預算知識
5、具有較強的溝通能力，良好的職業素養和職業道德，高度的責任感和團隊合作精神崗位職責：
建筑設計崗位職責8
崗位職責
一、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。
二、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
三、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。
四、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。
五、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。
六、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
七、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
八、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。
九、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
十、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
十一、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
十二、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
十三、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。
十四、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的`維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。
十六、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。
十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
十八、落實總經理交辦的其他工作內容。
建筑設計崗位職責9
崗位職責:
1、所需新物料的開展工作,包括價格談判、樣品審核等;
2、供應商的開發,審核、管理、整合;
3、較難異常處理,包括質量、交期、付款等;
4、新項目物需總進度跟進,確認及回復、匯報等計劃匯總;
任職要求:
1、大專及以上學歷,采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業;
2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開展工作;
3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;
4、良好的'溝通能力,談判能力以及成本控制能力;
建筑設計崗位職責10
一、協助項目經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。
二、貫徹執行國家地方有關主管部門關于安全的方針政策、規范、制度的規定，堅持“安全預防為主”的方針。
四、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。
五、負責本工程的常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。
六、對進入施工現場的.新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。
八、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。
建筑設計崗位職責11
職責描述:
1.參與項目前期專業考察、信息收集工作,據此確定項目建筑設計任務書等;
2.保持與設計單位及公司各部門之間密切聯系,做好組織協調工作;
3.負責對各專業設計合同、各階段施工圖紙、材料及交樓標準進行審核把關;
4.組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性;審查各專業的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案;參與所分管項目工程的總體規劃、平面布置、單體平立面布置的.策劃和研討工作;
5.完成上級交付的其他工作任務。
任職要求:
1.教育背景:全日制本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程等專業;
2.年齡職稱:35周歲以下,中級以上職稱;
3.工作經驗:3年以上大中型房地產建筑設計經驗,有商業地產建筑設計經驗者優先;
4.工作技能:熟悉房地產行業設計特點,熟練掌握設計專業技術知識與技能;熟練掌握辦公軟件、cad繪圖軟件及project軟件;
5.工作能力:具有較強的計劃組織與溝通協調能力,善于處理人際關系、具有創新意識;富有責任心、事業心及團隊合作精神。
建筑設計崗位職責12
1、組織安排本專業的設計進度，把控設計質量。
2、負責組織本專業的'設計準備工作，參與本專業的設計工作，代表本專業與其他專業協調。
3、負責本專業的項目檔案資料的收集匯總并確保完整性和準確性。
4、負責校對本專業設計各階段圖紙，處理施工過程中的專業問題。
5、負責處理本專業的技術問題和技術投訴事件。
建筑設計崗位職責13
職責描述:
1、負責項目建筑設計方案，編制項目概念、方案、擴初、施工圖等階段的設計任務書;
2、組織項目各階段設計成果評審，收集設計變更的信息，并組織設計變更論證審核工作;
3、對接外部設計合作單位及公司內相關部門，協調設計交底工作;
任職要求:
1、建筑學專業全日制本科以上學歷;
2、至少4年以上的.地產項目建筑設計管理經驗;
3、帶過團隊，有團隊管理經驗和全盤設計管理經驗的候選人優先考慮;
4、優秀的溝通協調能力，認真負責，具有良好的合作精神;
建筑設計崗位職責14
崗位職責:
1、負責協助事業部總監完成前期拓展項目的跟進工作
2、負責日常與合作單位的工作聯系與對接,處理突發性營銷類事務工作
3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料
4、負責各類營銷活動的組織、指導執行工作實施
5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協調
6、負責主導跟進項目銷售情況,并處理與銷售環節的'協調及支持配合型工作
7、負責與市場研究部門配合,完成對項目市場評估或推進工作
8、負責本部門對內對外的工作協調與配合,建立溝通機制和培訓交流機制
9、完成上級或公司領導交辦的其他工作
任職要求:
1、大學專科及以上學歷;市場營銷、廣告、房地產等相關專業
2、熟悉重慶房產市場及各類型產品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程
3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執行報告等策劃報告的能力;
4、具有較強的市場領悟能力、策略能力、良好的協作能力;
5、能進行策略性深度思考,具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;
6、思維活躍、善于溝通、敢于創新,對工作認真負責。
7、三年以上同崗位工作經驗者優先;
建筑設計崗位職責15
1、代表設計管理中心與公司其他部門的'設計對接,設計工作跟進及技術支持;
2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求,編寫《設計任務書》,組織項目方案、施工圖及項目環境配套設計,協調組織設計評審會議,并做好與其他部門所負責配套的配合、協調;
3、組織制定《項目設計管理計劃》,聽取各部門意見,合理安排項目進度;
4、協助項目公司與當地政府相關部門的技術溝通;
5、設計資料的管理(收發、歸檔);
6、參與設計標準化研發的配合工作;
7、設計變更協調組織工作。
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