渠道業務經理的崗位職責
在不斷進步的時代,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的渠道業務經理的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
渠道業務經理的崗位職責1
設置目的:
開拓各類消費金融投放場景及合作企業,培訓、協助門店營銷人員日常進件,推動合作機構業務投放。
工作職責:
1、根據行業投放規劃和準入標準尋找目標合作機構;
2、進行商務談判并確定合作方案;
3、門店培訓及日常支持、協助營銷人員辦理業務;
4、按照管理要求對于門店日常業務操作進行監督和管理;
5、承擔業務規模發展和利潤指標。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、3年以上金融機構零售或支付業務、或相關行業銷售渠道管理工作經驗;
3、有消費金融公司或其他場景分期經營機構工作經驗優先;
4、能適應一定量的出差要求。
渠道業務經理的'崗位職責2
職責:
1、負責所轄區域的客戶開發、市場管理、維護市場秩序;
2、負責所轄區域市場開拓、產品銷售任務;
3、協助負責所轄區域代理商開拓二級市場及終端客戶;
4、所轄區域的`產品形象、宣傳推廣工作;
5、保質保量完成好上級領導安排的其他工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、 2年以上家電/建材行業工作經驗,有渠道開發、銷售管理工作經驗者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力;
6、暖通、廚房電器、家裝建材行業經驗者優先。
渠道業務經理的崗位職責3
1、負責制定資產業務營銷相關培訓內容;
2、負責細化分析資產業務經營數據,反饋各業務團隊存在的問題,指導、追蹤日常的業務;
3、負責宣導及有效落實資產業務的.各項指標完成;
4、完成領導交辦的其他工作。
渠道業務經理的崗位職責4
職責:
1、開拓公司品牌經銷商體系業務,完成銷售目標;
2、制定經銷商活動方案,協助經銷商進行動銷,庫存,品項等的管理,幫助經銷商成長;
3、協調經銷商需求對內的溝通解決;
4、銷售數據收集統計與分析,促進銷售業績增長。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有兩年以上銷售崗位工作經驗且銷售業績優異;
3、具有出色的行業開拓和公關能力,和較強的.溝通協調和獨立工作能力;
4、承壓能力強,能適應出差;
5、有安防市場或IT行業銷售工作經驗經驗者優先。
渠道業務經理的崗位職責5
職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的`制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;
2、2年以上銷售工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
渠道業務經理的崗位職責6
職責:
1、根據公司提供的客戶源,通過拜訪、電話、微信、QQ等渠道進行溝通,給客戶銷售電腦等系列IT產品
2、與客戶進行有效的溝通了解客戶的需求,尋找銷售的機會
3、收集和分析市場數據,定期反饋
4、負責后期顧客的跟進工作
5、區域內泛IT類客戶群體的開拓與維護,能夠短期適應出差
崗位要求:
1、具備相關經驗者優先,可實習
2、工作態度積極,熱愛銷售工作,具備較強的學習能力,勇于面對挑戰
3、良好的.溝通表達能力,應變能力,具備客戶服務意識和團隊合作精神
4、較強的責任心和抗壓能力,性格活潑開朗,親和力良好
渠道業務經理的崗位職責7
職責描述:
1、收集、分析客戶對銀行卡的工作需求;
2、調研、收集同業銀行卡產品信息,拓展外部合作渠道;
3、提交特銀行卡的創新建議并負責牽頭推動落地;
4、設計針對不同客戶層級的銀行卡營銷活動,并進行推廣;
5、銀行卡的系統運營、監管相關報表報送、制度建設等工作;
任職要求:
1、大學本科或以上學歷,2年以上金融領域產品、技術工作經驗;
2、具有較強的'業務分析、溝通協調、業務創新、文字表達能力,以及強烈的責任感和良好的職業道德;
3、結果導向,較強的執行力、推動能力和獨立思考解決問題的能力,能夠承擔挑戰和高強度工作壓力;
4、有銀行卡產品研發領域相關經驗者優先考慮。
渠道業務經理的崗位職責8
崗位職責:
1、通過與業務單位的合作維護好業務關系;
2、做好關系客戶維護;
任職資格:
1、形象氣質佳,溝通能力強,性格外向奔放,有親和力
2、熟悉建材家裝公司體系,抗壓能力強,敢于挑戰高薪
3、有相關工作經驗或家裝資源者優先
渠道業務經理的崗位職責9
職責描述:
1、熟悉經代業務操作,規劃適合渠道業務推動方案,激勵銷售
2、負責上海地區業務規劃與拓展
3、以績效及結果為導向,抗壓性強
任職要求:
1、5年以上保險營銷規劃經驗,渠道經營經驗豐富
2、享受創業型公司的挑戰及成就感,具備靈活及高度彈性,抗壓力強,充滿熱情
渠道業務經理的崗位職責10
職責:
1、根據區域銷售及匯款目標,制定部門工作計劃,監督計劃落實,確保目標達成;
2、全面組織實施和管理按揭業務;
3、負責維護銀行、公積金、房產局等外部關系,保障按揭工作順利開展;
4、負責本部門工作團隊的創建、優化,形成梯隊人才培養用人機制,保障本部門人力資源的持續和穩定。
任職要求:
1、大專以上學歷,有銷售房產和管理經驗;
2、掌握按揭放款流程及相關規定,對按揭回款計劃及實施具有豐富的實踐經驗;
3、具有銀行、公積金按揭放款組卷、審核、放款相關工作經驗。
渠道業務經理的.崗位職責11
崗位職責:
1、負責收集裝飾公司的信息資料,負責開發維護設計師客情關系,配合設計師完成銷售;
2、對接裝飾公司負責人完成相關要求,配合促銷活動。
3、熟悉各大裝飾公司情況,并具備一定的思路和實戰經驗;
4、家裝公司設計師關系維護,與家裝公司賬目的核對;
5、按時完成銷售與回款目標。
任職要求:
1、高中以上學歷,有志從事建材行業,有一定的`家裝公司設計師資源;
2、男女不限,有在家裝公司行業或衛浴/瓷磚行業從事家裝工作經驗者優先。
渠道業務經理的崗位職責12
職責:
1、負責各類渠道的銷售目標規劃、分解到店,擬定銷售策略,確保任務達成;
2、研究渠道銷售模式,對于競爭對手營銷活動做出應對,提升市場占有率;
3、負責渠道業務溝通(產品促銷、海報、門店地堆、結款),導購管理;
4、負責渠道的庫存管理,控制產品的庫存周轉率。
任職要求:
1、大專以上學歷,35歲以下;
2、有相關家電、零售、大賣場等銷售工作經驗,做過相關產品的業務管理;
3、性格外向,具有較強的'溝通表達能力,較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;
4、樂觀開朗,熱愛銷售工作,有較強的自我學習能力,能承受工作壓力,有團隊意識,正能量;
5、熟練使用辦公軟件,特別優秀畢業生可放寬要求(有業績亮點)。
渠道業務經理的崗位職責13
崗位職責:
1、帶領團隊開拓和維護與家裝公司設計師的合作關系
2、管理及帶領團隊完成銷售目標
崗位要求:
1、2年以上家裝渠道工作經驗
2、較好的.職業形象
3、大專以上學歷
4、富有親和力、溝通表達能力強
5、有建材、家裝設計公司工作經驗優先
渠道業務經理的崗位職責14
職責:
1、負責代理渠道維護及跟進,從而了解市場及用戶的需求。
2、按現行代理政策執行管理渠道商,并根據執行結果、代理商調研,提出代理政策的改進和優化意見,以利于發展渠道。
3、對接同事交接過來的意向渠道商,包括提供咨詢、促成交易、簽署合同、提貨、開發票、開平臺(測試平臺、經銷平臺)、登記卡號、產品使用效果、線上派單、售后等。
4、在產品銷售區域內發展代理商、渠道商等。
5、渠道商考核管理:根據考核制度完成各個代理商的考核管理,并按考核結果執行和跟進相關的獎懲措施。
6、完成渠道商與公司的`協調工作:收集及分析渠道商的意見和建議,以形成公司的相關事項決策依據,以適當的方式向渠道商傳達公司的決策意見,做好渠道商的溝通配合工作。
7、協調公司做好對渠道商的支持工作:
(1)產品培訓。協調公司資源完成對渠道商的產品使用培訓。
(2)為渠道商的技術支持提供服務,以及時解答渠道商遇到的技術疑問。
(3)協調完成產品宣傳資料(電子版及實物)的生產制作,并向渠道商提供相關宣傳資料。
(4)大單跟進人員支持協調。協調公司資源,做好渠道商的大單支持工作。"
8、管理渠道商以及客戶關系,建立良好的供銷用關系,以便宣傳和推廣公司產品。
9、定期向上級領導匯報工作,上報渠道商提貨信息、分析報告。
職位要求:
1、男女不限(22歲-35歲)
2、大專以上學歷。
3、對用戶行為變化高度敏感,關注細節,數據意識強,能敏銳地通過數據發現問題;
4、邏輯能力、執行/推動力較強,能夠聯合各方協作快速落地,能與產品經理無縫溝通;
5、有突破/創新能力;善于與人溝通。(情商高者優先);喜歡接受新事物,善于學習。
6、有二年以上渠道管理工作經驗,戶外保險或戶外用品行業優先。
渠道業務經理的崗位職責15
職責:
1、負責批發料試點區域渠道的招商工作;
2、根據市場拓展計劃,完成招商指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加終端店面數量;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責目標市場的`招商計劃制定,并進行目標分解
任職要求
1、市場營銷等相關專業;
2、原來從事乳膠漆行業者優先;
3、1-2年以上招商行業工作經驗,業績突出者優先;
4、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務
6、負責所招客戶的一些協調事宜,直至開業;
6、有責任心,能承受較大的工作壓力,需適合經常出差;
7、有團隊協作精神,善于挑戰,良好的自我管理能力。
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