集團公司副總崗位職責

集團公司副總崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的集團公司副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

集團公司副總崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的.制定、集團年度經營計劃的制定等；

　　2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產業的人力工作進行監督與指導；

　　3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析；

　　4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；

　　5、統籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點；

　　6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；

　　2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；

　　3、熟悉人力資源六大業務模塊，擅長組織發展及人力運營，并對其有一定認識；

　　4、良好的溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法并可執行落地；

　　5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先，地產集團背景優先。

集團公司副總崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責集團上海工廠的生產管理。

　　2、負責集團公司運營管理，主導物控部、品保部、設備部、采購部、人資行政等部門的日常運作管理。

　　3、負責山東廠、合肥廠、重慶廠、中山廠等集團各分廠、分子公司的.日常運營事務審核管理。

　　4、負責組織及策劃生產提效、品質改善、工藝改良等改善方案并落地實施。

　　5、負責完善公司運營管理流程及制度并貫徹實施。

　　職位要求：

　　1、機械等工科類相關專業，本科及以上學歷，10年以上工作經驗。

　　2、具有3年以上大型汽車零部件制造企業高層管理經驗，熟悉集團公司管控方法并有自己的心得。

　　3、精通生產管理及運營管理，對于質量、計劃、pe、設備、安全、ie等方面有豐富經驗，對于企業運營管理有較強的建設能力。

　　4、具備出色的管理才能，具有先進的管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式。

　　5、勤奮務實，有戰斗精神，敢做敢為，執行力強。

集團公司副總崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責集團上海工廠的生產管理。

　　2、負責集團公司運營管理，主導物控部、品保部、設備部、采購部、人資行政等部門的日常運作管理。

　　3、負責山東廠、合肥廠、重慶廠、中山廠等集團各分廠、分子公司的`日常運營事務審核管理。

　　4、負責組織及策劃生產提效、品質改善、工藝改良等改善方案并落地實施。

　　5、負責完善公司運營管理流程及制度并貫徹實施。

　　職位要求：

　　1、機械等工科類相關專業，本科及以上學歷，10年以上工作經驗。

　　2、具有3年以上大型汽車零部件制造企業高層管理經驗，熟悉集團公司管控方法并有自己的心得。

　　3、精通生產管理及運營管理，對于質量、計劃、pe、設備、安全、ie等方面有豐富經驗，對于企業運營管理有較強的建設能力。

　　4、具備出色的管理才能，具有先進的管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式。

　　5、勤奮務實，有戰斗精神，敢做敢為，執行力強。

集團公司副總崗位職責4

　　崗位要求：

　　1、年齡40—55歲；

　　2、主要經歷：希望在地產住宅開發和商貿城開發2個領域都有相關經驗；

　　3、開發項目最好有三、四線城市開發經驗；

　　4、政府關系處理能力強；

　　5、公司戰略發展方向要有自己明確的主張；

　　6、有大型企業背景優先。崗位要求：

　　1、年齡40—55歲；

　　2、主要經歷：希望在地產住宅開發和商貿城開發2個領域都有相關經驗；

　　3、開發項目最好有三、四線城市開發經驗；

　　4、政府關系處理能力強；

　　5、公司戰略發展方向要有自己明確的主張；

　　6、有大型企業背景優先。

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