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      1. 人事部專員崗位職責

        時間:2023-04-09 19:05:57 崗位職責 我要投稿

        人事部專員崗位職責19篇

          在社會發展不斷提速的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編整理的人事部專員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        人事部專員崗位職責19篇

        人事部專員崗位職責1

          1、負責項目基層崗位招聘,人員入職、離職調職辦理,基礎培訓工作落地執行、考勤管理、社保公積金購買等;

          2、日常行政管理工作,綜合行政部辦公室檔案管理,會務、接待,項目資產管理、辦公管理;

          3、負責組織實施過程與效果進行指導、監督與反饋。

          4、完成領導交代的其他任務。

        人事部專員崗位職責2

          1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;

          2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;

          3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業務的辦理;

          4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

          5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理;

          6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理;

          7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

          8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的.管理,;

          9.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

          10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;

          11.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;

          12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

          13.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;

          14.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。

        人事部專員崗位職責3

          1、根據招聘需求,負責簡歷篩選、招聘邀約、面試評估、復試甄選等工作;

          2、協助辦理員工的入職合同簽訂(含續簽)、轉正評估、離職面談等工作;

          3、協助完成公司員工培訓、企業文化建設;

          4、協助完成各類活動組織及其他行政工作;

          5、協助完成員工關懷及員工關系管理工作;

          6、完成上級領導交代的其他事務;

        人事部專員崗位職責4

          1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理,;

          2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

          3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;

          4. 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;

          5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

          6. 負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的'組織、會務工作;

          7. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。

        人事部專員崗位職責5

          1、負責公司招聘工作,協調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

          2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;

          3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期;

          4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的.實施,配合其他業務部門工作;

          5、完成領導交付的其他工作。

        人事部專員崗位職責6

          1、深入與用人部門溝通并優化人才地圖,進行人才尋訪及電話邀約工作;

          2、協助建設和維護公司人才信息儲備庫,了解行業人才動向;

          3、對招聘工作進行管理,獨立完成關鍵崗位的招募工作;

          4、主動對招聘流程、招聘工具不斷改進,優化分析招聘效果;

          5、關懷業務團隊的`員工,傾聽員工心聲,了解業務團隊中的人員情況并提出相應的解決方案;

          6、負責員工考勤處理。

        人事部專員崗位職責7

          1、了解掌握各部門的用人需求,編制及更新招聘需求計劃;

          3、根據計劃實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供面試建議;

          4、管理、開發招聘渠道,精準、及時補充人員需求;

          5、維護人才儲備庫,關注中高層管理及核心技術人才,做好儲備人才的維護工作;

          6、入離職手續辦理,其他人事工作。

        人事部專員崗位職責8

          1、負責公司內部行政事務,協助歸檔各類業務發票及合同

          2、輔助公司HR工作,包括協助發布招聘需求,邀約面試人員,處理員工報銷等

          3、活躍公司氣氛,希望你是一個有趣的人,可以帶領我們一起有趣

          4、定期組織公司TB活動,節日慶典等,希望你善于發現好玩的新鮮事物

        人事部專員崗位職責9

          1.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

          2.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;

          3.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的`升級工作、發放管理、維護及修理工作;

          4.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

          5.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;

          6.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。

        人事部專員崗位職責10

          1、發布招聘職位,負責公司各部門人員的`招聘工作;

          2、負責新員工崗前培訓(企業文化、崗前需知等內容);

          3、負責釘釘軟件外勤管理;

          4、負責企業文化活動的執行(生日會、下午茶、節日活動……);

          5、擬定公司日常工作中的人事通知;

          6、上級領導交辦的其它事務。

        人事部專員崗位職責11

          1、收集各部門人員需求,發布招聘信息,維護招聘渠道;

          2、組織面試,辦理入職、離職、合同簽訂手續;

          3、新員工入職培訓,年度培訓計劃的監督執行;

          4、新員工試用期跟進、考核;

          5、收集整理項目資料;

          6、各項規章制度監督與執行

          6、完成領導交辦的其他事項。

        人事部專員崗位職責12

          1、負責公司內部的人才招聘工作;

          2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

          3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

          4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試;

          5、組織相關用人部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的`及時開展及考核結果符合崗位要求;

          6、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結構化面試方式,提高招聘活動效率;

        人事部專員崗位職責13

          1、人力資源規劃類協助工作:協助上級組織人力資源工作的開展

          2、負責完善公司人事制度、招聘體系及招聘流程;分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施;獨立組建各部人員配置,為公司發展提供優秀人才并儲備必須的人才;

          3、協助上級完成職能部門薪酬績效體系搭建,實施、有效監督績效系統實施;

          4、負責員工關系管理與維護:入職、轉正、異動、離職等相關人事手續的.管理及面談工作;

          5、其他人事相關工作

        人事部專員崗位職責14

          1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

          2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

          3、公司內部員工檔案的建立與管理;

          4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

          5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

          6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的'工作;

          7、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

          8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

          9、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

          10、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

          11、其他突發事件的處理。

        人事部專員崗位職責15

          1、全面統籌規劃集團人事管理體系工作,建立并完善相關制度體系(包含績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

          2、組織實施定崗定編、綜合考評、干部任免、轉正及調動工作;

          3、組織實施考勤管理、入離職管理、勞動合同、員工檔案管理工作;

          4、負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

        人事部專員崗位職責16

          1、協助制定任職資格配套的制度、流程和規范,保證任職資格工作的.順利進行;

          2、協助任職資格相關系統和數據的維護,確保相關記錄的全面性和完整性;

          3、負責任職資格IT系統的測試、維護,確保任職資格工作的順利運行;

          4、負責實施任職資格培訓與答疑,以提升各職類對任職資格的認知;

          5、組織實施任職資格認證工作,以按時完成各職類的認證工作;

          6、其他任職資格或人才發展相關工作。

        人事部專員崗位職責17

          1、嚴格遵守公司各項規章制度。

          2、公司各項招聘活動的實施、協調和跟進工作,維護公司招聘網站,達到公司的招聘任務。

          3、對公司內部存在問題及時匯報上級領導。

          4、負責修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序和規范。

          5、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的`落實。

          6、負責公司人事、薪資、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。

          7、定期檢查公司員工考勤狀況,分發、收集和管理相關文件、資料和單據。

          8、設計、編制和維護公司組織架構、部門設置、崗位定編。

          9、負責員工的錄用、合同簽訂、辭退、考勤、建檔、內部調動。

          10、負責核定公司各崗位的薪資標準。

          11、各部門績效考核工作的展開和實施,完成信息的收集、匯總和分析工作。

          12、做好上下聯絡溝通工作,搞好各校區間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。

          13、完成公司領導交辦的其它任務。

        人事部專員崗位職責18

          1、負責公司內部人才的招聘工作;

          2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

          3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;

          4、調查公司所需人才的'外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

          5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

          6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

          7、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

          8、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;

          9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

        人事部專員崗位職責19

          1、根據綜合部主管的安排編寫人事以及行政相關制度,并根據企業的實際發展需要對各類管理制度進行修改和完善;

          2、負責員工的招聘、培訓、入、離、調、轉、保險辦理等;

          3、人事檔案與員工考勤管理,人事信息的保密;

          4、員工食宿的管理和安排;

          5、公司內廠車輛的`管理;

          6、門衛制度的監督與管理;

          7、領導安排的其他事項。

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