連鎖店店長崗位職責
在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的連鎖店店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
連鎖店店長崗位職責1
職位描述：
職責描述：
1)店長責任制，店長全權負責門店的日常營運及管理；
2)負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規范、紀律、制度遵守的管理等；
3)協調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工作配合銜接等問題；
4)做好經營服務和日常員工培訓指導；
5)維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的'各種矛盾；所管理門店業績穩步提升，能夠完成公司下達的業績指標。
6)負責維護與公共部門，職能部門，政府機構的良好關系。
崗位要求：
1)六年以上行業知名企業工作經驗；
2)機修/美容中級以上技術水平；
3)三年以上行業同職位工作經驗；
4）有檢驗員證書者優先，有駕照。
連鎖店店長崗位職責2
職位描述：
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店員工的分工管理工作；
4、監督商品的訂貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的帶教指導。
職位要求：
1、高中及以上學歷身體健康；
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的.店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35以下，能適應早晚班。
連鎖店店長崗位職責3
連鎖店店長崗位職責
崗位職責:
貫徹執行企業的各項紀律、制度、流程，全面負責分管門店的日常營運管理。
任職要求:
1、具有良好的溝通協調能力及現代餐飲經營管理意識，具獨當一面工作能力;
2、熟悉餐飲業店內操作管理和作業流程，具有成熟的.店鋪管理經驗;
3、責任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力;
4、工作踏實，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相關工作經驗2年以上。
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