商超主管崗位職責(2篇)
在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的商超主管崗位職責(2篇)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
商超主管崗位職責(2篇)1
崗位職責：
1、監督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導；
2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務滿意度；
3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執行成效并提出合理的改善建議，并及時向公司領導反饋門店經營管理情況；
4、按照績效考核系統對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的評價反饋
5、負責渠道開發、異業合作的談判及策劃組織會員活動；
6、負責維護渠道合作商，保持長期合作；
7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告、
任職要求：
1、具有商超管理經驗或連鎖超市店長經驗
2、具有敏銳的市場洞察力和較強的.執行能力，熟悉商超門店的管理及營運；
3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神；
4、溝通、協調能力好，反應靈敏，能獨立處理突發事件、
商超主管崗位職責(2篇)2
崗位職責：
1、開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃，增強公司在區域市場的影響力；
2、根據公司業務需求拓展各區域美妝品版各級經銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規范；
3、根據公司目標完成開發拓展任務，貫徹執行公司的銷售策略；
4、負責所轄區域年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；
5、負責所轄區域內銷售人員評估，培訓及輔導培訓，領導和激勵銷售團隊；
任職資格：
1、專科以上學歷，有市場營銷等相關專業優先；
2、熟悉相關市場、經銷商和銷售渠道，有實際操作ka商超、美妝店渠道經驗者優先；
3、 2年以上工作經驗，1年以上快消品行業渠道經驗；
4、具有良好的銷售和談判技巧；
5、有區域市場渠道開拓及管維護工作經驗，業績優秀；
6、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場嗅覺敏銳，善于處理各類問題能力；
7、能接受出差；
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