1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 經(jīng)理的崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-04-10 16:17:59 崗位職責(zé) 我要投稿

        經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦15篇

          隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的經(jīng)理的崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

        經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦15篇

        經(jīng)理的崗位職責(zé)1

          1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店的勞動(dòng)人事管理工作。

          2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系。

          3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。

          4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》,負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

          5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的.年度、月度和每周的工作計(jì)劃。

          6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育,督促檢查《職工手冊(cè)》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并提出處理意見,配合培訓(xùn)部,做好員工培訓(xùn)工作。

          7、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。

          8、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國(guó)家政策及酒店規(guī)章制度。

          9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          10、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

          11、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴。

          12、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動(dòng)(如:生日慶典、員工大會(huì)等)。

          13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關(guān)人事工作的會(huì)議或活動(dòng)。

          14、負(fù)責(zé)建立并完善“管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。

          15、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。

          16、負(fù)責(zé)完成人力資源總監(jiān)臨時(shí)委派的其它工作。

        經(jīng)理的崗位職責(zé)2

          1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的銷售政策及營(yíng)銷策略;

          2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營(yíng)銷計(jì)劃,按月完成銷售目標(biāo);

          3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況,并向上級(jí)匯報(bào);

          4、及時(shí)反饋銷售過程中存在的問題,并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進(jìn)。

          5、收集潛在客戶資料和新客戶資料,為銷售工作做好準(zhǔn)備;

          6、與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談,就產(chǎn)品及服務(wù)的`功能、價(jià)格、期限等方面進(jìn)行溝通;

          7、簽訂并管理銷售合同,跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

          8、定期對(duì)重要客戶進(jìn)行回訪,撰寫客戶關(guān)系報(bào)告及建議。

        經(jīng)理的崗位職責(zé)3

          1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作。認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),完成工作指標(biāo)、執(zhí)行酒店的各項(xiàng)決議。對(duì)于區(qū)域的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量及管理質(zhì)量負(fù)有重要責(zé)任。

          2、組織餐飲部東、西區(qū)域的日常工作,編寫下轄經(jīng)理出勤表。

          3、認(rèn)真做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,確定培訓(xùn)目標(biāo)及效果,制定培訓(xùn)計(jì)劃,使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。

          4、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理工作,并建立物資管理制度。

          5、對(duì)下轄員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)估。

          6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。

          7、對(duì)于區(qū)域的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理。

          8、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解目標(biāo)客戶群需求,向總經(jīng)理提供合理化建議。

          9、關(guān)心員工的業(yè)余生活,適時(shí)的`開展一些有意義的文娛活動(dòng),以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

          10、做好每個(gè)節(jié)日前的策劃與安排。

          11、每月與廚師長(zhǎng)共同研究推出每月特別菜式,并有針對(duì)性的組織員工先學(xué)習(xí)后操作。

          12、抓好員工隊(duì)伍的建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平。

          13、選拔人才,重點(diǎn)培養(yǎng)。

          14、控制好低值易耗品的使用,降低成本。

          15、掌握菜品毛利率,抓好成本核算,配合總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)。

          16、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,善于總結(jié)整理,有的放矢的參加執(zhí)行。

          17、做好月度總結(jié)、年度總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改正不足。

          18、抓好衛(wèi)生工作,不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查,確保給客人提供良好的就餐環(huán)境。

          19、關(guān)心員工的生活,定期檢查員工寢室、員工食堂。

          20、負(fù)責(zé)所管部門工作的協(xié)調(diào),有計(jì)劃的安排工作及實(shí)施檢查。

          21、根據(jù)各部經(jīng)理的工作流程及職責(zé)進(jìn)行抽查。

          22、抓好各個(gè)部門經(jīng)理的思想工作,掌握其動(dòng)態(tài),妥善解決工作中出現(xiàn)的問題。

          23、適時(shí)將營(yíng)業(yè)中的經(jīng)營(yíng)狀況和特殊事件向總經(jīng)理匯報(bào),協(xié)助總經(jīng)理更好地完成經(jīng)營(yíng)的整體運(yùn)作。

          24、如遇有大型聯(lián)席,親自接待、組織,安排相關(guān)的服務(wù)項(xiàng)目、菜單,提供相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施等,保證大客流量時(shí)有一個(gè)好的服務(wù)氛圍,為酒店贏得好的聲譽(yù)。

          25、在處理打折等突發(fā)事件時(shí),不要因小失大,及時(shí)請(qǐng)示總經(jīng)理,若總經(jīng)理不在時(shí)要靈活處理,宗旨是既保證酒店的形象、利益,又使客人滿意。

          26、在正常管理過程中應(yīng)做到獎(jiǎng)罰分明,建立健全酒店內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,作到細(xì)化管理有章可循。

          27、實(shí)現(xiàn)酒店管理的細(xì)化、制度化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化。

        經(jīng)理的崗位職責(zé)4

          1、有在圖書公司印制工作經(jīng)驗(yàn)。

          2、有與印廠,紙廠的溝通能力

          3、有印廠,紙廠的資源

          4、有獨(dú)自運(yùn)作項(xiàng)目能力

          5、主要工作內(nèi)容是下單,盯入出庫(kù),做賬,盯賬,保證圖書的入庫(kù)時(shí)間和質(zhì)量

          6、能接受短期(北京周邊)出差,有駕照

        經(jīng)理的.崗位職責(zé)5

          1.在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé);

          2.制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述,經(jīng)綜合部經(jīng)理審核,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

          3.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施;核算薪資福利,經(jīng)綜合部經(jīng)理審核,報(bào)總經(jīng)理審批;

          4.根據(jù)公司需要,擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘,員工入職及解聘手續(xù);對(duì)入職面試新員工有初試權(quán),合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧,做好人盡其才;

          5.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫(kù)、發(fā)放、匯總;

          6.負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理;

          7.組織公司人事培訓(xùn)工作,包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作,擬定公司的'員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,經(jīng)綜合部經(jīng)理審核,報(bào)總經(jīng)理審批,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

          8.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃,對(duì)員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請(qǐng)報(bào)批;

          9.負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料;

          10.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定等申請(qǐng)報(bào)批及辦理工作;

          11.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理;

          12.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作,確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī),并確保其有效實(shí)施;

          13、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償;

          14、負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作; 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī),并確保其有效實(shí)施; 15、積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作; 16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

        經(jīng)理的崗位職責(zé)6

          崗位職責(zé):

          1、 配合高級(jí)經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預(yù)算指標(biāo)的制定、分解和達(dá)成;

          2、 負(fù)責(zé)本部類周、月、年度經(jīng)營(yíng)分析、總結(jié)和改進(jìn);

          3、 根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場(chǎng)行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進(jìn)行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實(shí)實(shí)施。

          4、 根據(jù)品類調(diào)整方案,負(fù)責(zé)新品牌的招商、引進(jìn)、簽約工作。

          5、 根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標(biāo),負(fù)責(zé)現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。

          6、 負(fù)責(zé)品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。

          7、 做好與供應(yīng)商的問題溝通、關(guān)系維護(hù)工作,提升公司在品牌供商中的美譽(yù)度,并完成戰(zhàn)略品牌供應(yīng)商的.簽署。

          8、 負(fù)責(zé)新開店鋪的品牌招商引進(jìn)工作。

          9、 負(fù)責(zé)本部類全年重點(diǎn)檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會(huì)員回饋)品牌營(yíng)銷活動(dòng)的談判、落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施;

          10、 負(fù)責(zé)本品類品牌的商裝、審圖、報(bào)批及進(jìn)場(chǎng)工作。

          11、 負(fù)責(zé)品牌專柜進(jìn)、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實(shí)工作。

          12、 到同類經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所市調(diào),要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌經(jīng)營(yíng)策略,并預(yù)測(cè)品牌的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),做好經(jīng)營(yíng)調(diào)整前的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

          13、 做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。

          14、 完成上級(jí)交辦的其它工作。

        經(jīng)理的崗位職責(zé)7

          1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)在美團(tuán)點(diǎn)評(píng)雙平臺(tái)的產(chǎn)品項(xiàng)目;

          2、分析用戶的行為、需求、場(chǎng)景,參照現(xiàn)有數(shù)據(jù)完成現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化,提升用戶逛商場(chǎng)的`體驗(yàn);

          3、協(xié)調(diào)各個(gè)部門,跟進(jìn)產(chǎn)品從需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布的整個(gè)過程。

        經(jīng)理的崗位職責(zé)8

          財(cái)務(wù)共享中心(項(xiàng)目經(jīng)理、審計(jì)、內(nèi)控)財(cái)務(wù)共享中心工作-浦東張江園區(qū)

          項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)內(nèi)外共享項(xiàng)目管理

          運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:共享項(xiàng)目流程把控

          內(nèi)控主管:內(nèi)控審計(jì)

          審計(jì)財(cái)務(wù)共享中心工作-浦東張江園區(qū)

          項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)內(nèi)外共享項(xiàng)目管理

          運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:共享項(xiàng)目流程把控

          內(nèi)控主管:內(nèi)控審計(jì)

          審計(jì)

        經(jīng)理的崗位職責(zé)9

          內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

          崗位職責(zé):

          1、制定并優(yōu)化工程項(xiàng)目審計(jì)制度及相關(guān)流程,

          2、對(duì)工程項(xiàng)目的策劃/招投標(biāo)/合同等相關(guān)內(nèi)容和過程進(jìn)行審計(jì);

          3、工程項(xiàng)目預(yù)算決算過程及結(jié)果的'審計(jì);

          4、工程施工合同執(zhí)行情況/工程施工過程的審計(jì)工作;

          5、部門內(nèi)部交叉監(jiān)督。

          崗位要求:

          1、土木工程、工程預(yù)決算或其他建筑相關(guān)專業(yè);

          2、造價(jià)師;

          3、工程項(xiàng)目管理、預(yù)決算等3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

          4、可以短期出差、出國(guó);

          5、有國(guó)外工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

        經(jīng)理的崗位職責(zé)10

          1、在集團(tuán)和中心物業(yè)管理規(guī)劃指導(dǎo)之下,編制本商場(chǎng)業(yè)務(wù)方案,并組織落實(shí);

          2、按照檢修計(jì)劃跟進(jìn)落實(shí)設(shè)施、設(shè)備的系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)及維修工作;

          3、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司物業(yè)管理制度及政策根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況細(xì)化制訂本商場(chǎng)物業(yè)的管理制度、操作規(guī)程,并檢查督促落實(shí);

          4、定期對(duì)關(guān)鍵機(jī)房進(jìn)行巡檢監(jiān)督基礎(chǔ)維護(hù)工作、每日對(duì)裝修展位進(jìn)行巡檢監(jiān)督施工隱患;

          5、負(fù)責(zé)督促下屬員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)和各項(xiàng)操作規(guī)程,確保員工法定持證上崗;

          6、依據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容,促進(jìn)預(yù)算執(zhí)行、設(shè)施設(shè)備維保、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、重大維修改造等計(jì)劃的制定,并建立相應(yīng)的.崗位績(jī)效考核指標(biāo);

          7、確定工作目標(biāo),制定工作和培訓(xùn)計(jì)劃,做好物業(yè)管理知識(shí)、技能的培訓(xùn)以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理等培訓(xùn),做好月度、季度、年度的工作總結(jié),以及KPI的執(zhí)行;

          8、做好五項(xiàng)維保合同執(zhí)行的監(jiān)督指導(dǎo),確保外包工作合規(guī)有效,監(jiān)督每月對(duì)外包合同進(jìn)行評(píng)估;

          9、對(duì)各項(xiàng)能源損耗、費(fèi)用支出嚴(yán)格控制,有計(jì)劃性地減少能源損耗,做到高效低能,防盜降損;

          10、做好商場(chǎng)組織建設(shè)工作,做好人才梯隊(duì)建設(shè)、提高人員素質(zhì)、改善人員結(jié)構(gòu)、提高退伍軍人所占比率,通過各項(xiàng)措施降低員工流失率;

          11、全心全意為顧客服務(wù),并打造使用15年有品質(zhì)商場(chǎng);

          12、協(xié)助負(fù)責(zé)相應(yīng)的外聯(lián)工作;

          13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        經(jīng)理的崗位職責(zé)11

          1、根據(jù)招商計(jì)劃完成招商任務(wù)。

          2、安排客戶進(jìn)行實(shí)地考察,介紹并導(dǎo)覽項(xiàng)目。

          3、通過電話和上門拜訪,從客戶端積累潛在客戶。

          4、合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

        經(jīng)理的崗位職責(zé)12

          1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的登記、備案,設(shè)立和發(fā)起;負(fù)責(zé)基金的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的工作;

          2、基金銷售機(jī)構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對(duì)、文件審核工作;

          3、負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的.評(píng)審和上線審核工作,包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等;

          4、負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策,持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī),并及時(shí)匯總發(fā)布動(dòng)態(tài),開展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn);

          5、按照規(guī)范的工作程序,審核公司各項(xiàng)外部合同,確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求;規(guī)避合同缺陷,維護(hù)公司利益;

          6、負(fù)責(zé)基金信息的披露等相關(guān)工作,與協(xié)會(huì)保持良性溝通;

          7、制定和落實(shí)基金運(yùn)營(yíng)內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程;

          8、完成上級(jí)指派的其他工作。

        經(jīng)理的崗位職責(zé)13

          崗位任職資格如下:

          1、管理類等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

          2、英語讀寫順暢;

          3、10年以上大中型企業(yè)管理體系主導(dǎo)、it工程、管理流程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),標(biāo)準(zhǔn)化管理,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),注重組織、計(jì)劃、控制、速度、質(zhì)量、安全、細(xì)節(jié)、結(jié)果。

          4、懂vcenter、vmware

          工作內(nèi)容如下:

          1、工作關(guān)系隸屬總裁特助;

          2、負(fù)責(zé)it稽核室綜合日常管控;

          3、依據(jù)公司年度規(guī)劃,進(jìn)行部門量化處理;

          4、負(fù)責(zé)公司總部及其下屬子公司、分公司、事業(yè)部等的.it工程綜合技術(shù)處理和日常管控、服務(wù),確保公司網(wǎng)絡(luò)、軟件等安全運(yùn)作;

          5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù)和版面、內(nèi)容更新、登錄等;

          6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度、中期規(guī)劃,實(shí)施導(dǎo)入各類先進(jìn)管理體系,并主導(dǎo)推行、培訓(xùn)、運(yùn)作、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢討、更新等;

          7、負(fù)責(zé)依據(jù)行政人力資源中心實(shí)施的組織變革后的流程再造工程之流程設(shè)計(jì)、更新、維護(hù)、監(jiān)察等;

        經(jīng)理的崗位職責(zé)14

          1、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,分解年度指標(biāo),負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通,保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施。

          2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)

          3、組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

          4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議,聽取各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。

          5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃,召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計(jì)劃實(shí)施。

          6、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

          7、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng),處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問題。

          8、組織制定企業(yè)的'各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整,貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        經(jīng)理的崗位職責(zé)15

          1、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理,完成團(tuán)隊(duì)成員的招聘和培訓(xùn)工作,確保員工及團(tuán)隊(duì)的勝任和競(jìng)爭(zhēng)力;

          2、輔導(dǎo)員工相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和技能,確保其嚴(yán)格遵循相關(guān)業(yè)務(wù)流程,充分履行各環(huán)節(jié)職責(zé),協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理,制定團(tuán)隊(duì)和員工的KPI指標(biāo),并確保指標(biāo)達(dá)成;

          3、負(fù)責(zé)對(duì)工程師方案設(shè)計(jì)的審核,計(jì)劃并控制完成大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)總結(jié),確保團(tuán)隊(duì)方案設(shè)計(jì)的及時(shí)率和合格率(KPI);

          4、產(chǎn)品售后問題的技術(shù)分析和客戶端問題解答;

          5、協(xié)助銷售、市場(chǎng)、物流、生產(chǎn)、質(zhì)量、售后等相關(guān)部門的.工作,提供技術(shù)支持并有效合作;

          6、全面負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)技術(shù)資料的充分有效存檔和安全;

          7、掌握專家性質(zhì)的產(chǎn)品和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及技術(shù)支持工作的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和技能;

          8、評(píng)審工程師完成的大項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶的信息積累,保障跨年度設(shè)計(jì)的連貫性;

          9、領(lǐng)引產(chǎn)品技術(shù)的持續(xù)改進(jìn):新物料、新技術(shù)啟用,新領(lǐng)域的開拓,技術(shù)資料整理及制作,協(xié)同市場(chǎng)部,形成技術(shù)推廣必備的方案資料;

          10、客戶端走訪,主導(dǎo)技術(shù)推廣;

          11、銷售及代理商培訓(xùn):全局統(tǒng)籌制作系統(tǒng)的培訓(xùn)提綱和資料,針對(duì)不同對(duì)象做分級(jí)培訓(xùn);客戶端培訓(xùn):全局統(tǒng)籌制作系統(tǒng)的培訓(xùn)提綱和資料,針對(duì)不同對(duì)象做分級(jí)培訓(xùn);主導(dǎo)并定期組織技術(shù)部?jī)?nèi)部技術(shù)交流。

        【經(jīng)理的崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

        經(jīng)理崗位職責(zé)07-21

        經(jīng)理的崗位職責(zé)08-06

        it經(jīng)理崗位職責(zé)10-12

        經(jīng)理崗位職責(zé)12-27

        經(jīng)理崗位職責(zé)12-19

        it部經(jīng)理崗位職責(zé)-崗位職責(zé)07-25

        總經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)03-07

        信貸客戶經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)03-14

        法務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)11-01

        策劃經(jīng)理崗位職責(zé)11-03

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>