業(yè)務部門崗位職責(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的業(yè)務部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業(yè)務部門崗位職責1
職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務，負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊；
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務，有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式；
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，積極拓展創(chuàng)新業(yè)務；
4、部門綜合管理工作。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè)，985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先；
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3—5年團隊管理經驗，5—8年金融機構從業(yè)經驗，具備優(yōu)質項目資源者優(yōu)先；
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神，熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力；
4、（加分項）具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質證書。
業(yè)務部門崗位職責2
崗位職責：
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標；
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護；
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析，并形成報告；
4、負責業(yè)務項目投放后的.跟蹤檢查和管理；
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究，在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格：
1、碩士及以上教育背景，畢業(yè)于重點財經大學；
2、3—5年金融類工作經驗；
3、良好的溝通能力，具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力；
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神；
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務部門崗位職責3
工作職責：
1、市場及政策研究；
2、建立并維護投資拓展渠道；
3、項目拓展及論證；
4、項目土地手續(xù)辦理。
任職資格：
1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗；
3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產項目投資、土地流轉、房地產開發(fā)等相關政策及流程；
4、具備較強的.分析、解決問題的能力，具備一定的抗壓能力。
業(yè)務部門崗位職責4
崗位職責：
進行信托業(yè)務拓展、信托項目盡職調查、信托文件制訂、業(yè)務辦理、信托項目管理及信托事務管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，35周歲以下；
2、2年以上金融機構或者企業(yè)相關崗位工作經驗；
3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關法律法規(guī)，具有一定的法律基礎和財務知識，具有較好的文字能力和業(yè)務創(chuàng)新能力；
4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協(xié)調能力，具有高度的.責任心和工作熱情。
業(yè)務部門崗位職責5
1、在公司總經理、董事長領導下，負責公司業(yè)務經營和市場開發(fā)工作。
2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關文件。
3、熟悉工程概、預算業(yè)務，有效的測算工程造價。
4、負責進行市場調研，對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選，按領導的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯(lián)系業(yè)務，事前請示，事后報告，積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。
6、熟悉各項定額的標準，計算規(guī)則，參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。
7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經營動態(tài)和業(yè)內信息。
8、參與對工程合同的.起草、組織會審、報批，經公司法定代表人授權，可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。
9、嚴守公司商業(yè)秘密。
10、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調、業(yè)務交流。
12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。
業(yè)務部門崗位職責6
一、崗位職責
1、實施公司的營銷計劃
2、帶領團隊完成業(yè)務收入指標和營銷任務
3、搭建業(yè)務平臺，開拓客戶渠道，確�？蛻魜碓�
4、建立維護與銀行及其他金融機構良好的`合作關系
5、負責團隊管理，建立高效團隊。
二、崗位要求
1、金融及經濟相關專業(yè)，兩年以上擔保業(yè)務部門管理經驗
2、具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務及銀行的授信業(yè)務
3、事務繁多，要求工作條理性強，并能妥善進行計劃安排
4、要求協(xié)調溝通能力強，具備高超的商務技巧
5、能發(fā)揮榜樣帶頭作用。
業(yè)務部門崗位職責7
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷，根據(jù)所在機構的指標進行相關業(yè)務拓展，有效開發(fā)目標客戶，保障團隊各項指標的'完成；
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估，并提出修改意見；撰寫授信調查報告，及時發(fā)起授信項目，并承擔指導團隊成員相關業(yè)務的責任；
3、協(xié)調好本團隊內部關系，推動團隊建設，增強團隊凝聚力；
4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經理，并牽頭組織實施；
5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作，防范各類風險隱患的產生，保障我行資產安全；崗位要求：
1、本科及以上學歷，兩年以上營銷團隊建設、管理經驗；
2、認同銀行的企業(yè)文化；
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
業(yè)務部門崗位職責8
管理本部業(yè)務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調整建議；
2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓，以及負責組織協(xié)調；
5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協(xié)調公司各部門工作，給員工的`個人發(fā)展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷；
2、良好的組織協(xié)調能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
業(yè)務部門崗位職責9
1、認真執(zhí)行物業(yè)相關法律法規(guī)以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報工程工作情況，全面負責工程的管理工作。
2、組織制訂并落實工程年度工作計劃，確保公司的'各項管理制度和指標任務等在工程的貫徹執(zhí)行；
3、組織編制工程年度財務預算和本錢開支計劃，嚴格按預算掌握日常管理費用開支，嚴格執(zhí)行經費檢查、報批手續(xù)；
4、制定有效的工程營收方案，推動本錢管控；負責工程日常費用支出的審核工作，合理掌握費用開支。
5、嚴格根據(jù)公司標準流程，落實并監(jiān)督工程的物業(yè)管理工作，并負責各類大型活動的相關工作；
6、負責確定工程的組織架構和用人計劃，對工程員工推行績效考核及獎懲考評，將工程的總體工作目標分解到每一工作條線；
7、定期組織客戶拜見，了解客戶需求，制定并實施工程客戶滿意度提升方案，到達并提高客戶滿意度，按時并有效處理客戶投訴；
8、定期召開工程工作會議，講評、總結和布置工作，確保員工了解和熟知工程的工作目標和要求；
9、負責對外（與政府主管部門、業(yè)主方）的聯(lián)絡事宜，做好內部（包括與公司各部門）的協(xié)調工作；
10、定期對工程各項工作落實及服務質量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結；
11、負責工程范圍內各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發(fā)大事等事務處理。
業(yè)務部門崗位職責10
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的.有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務培訓。
15、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。
業(yè)務部門崗位職責11
職責描述：
1、負責開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款，撰寫貸款調查報告，對借款人進行盡職調查和財務分析；
2、管理貸款客戶，定期進行貸后檢查；
3、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。
任職要求：
1、大專以上學歷，經濟、金融相關專業(yè)；
2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場，具備客戶資源優(yōu)先；
3、3年以上商業(yè)銀行、擔保公司、企業(yè)財務工作實操經驗，其中中小企業(yè)信貸業(yè)務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年；
4、熟悉中小企業(yè)經營模式，對中小企業(yè)財務、中小企業(yè)業(yè)務風險、個人信貸有較深刻的理解；
5、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。
6、具有較強溝通與協(xié)調能力，以及良好的團隊合作精神；
7、工作嚴謹負責、敬業(yè)務實；
8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。
業(yè)務部門崗位職責12
1、負責集團物業(yè)管理與服務品質保證和案場管理業(yè)務的工作，編制和實施物業(yè)經營計劃和年度預算；
2、負責集團對各工程客服、品質考核的'檢查與評估；
3、負責新接物業(yè)管理工程招投標及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作；
4、根據(jù)公司質量體系，對公司各物業(yè)服務工程開展有效的現(xiàn)場檢查、督導；
5、針對公司各物業(yè)工程服務現(xiàn)狀，進行統(tǒng)計分析、遞交質量報告、提出改進方案；依據(jù)公司考核體系，對下屬工程實施有效的考核；負責公司安全生產綜合管理；
6、負責與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調工作，并強化外包單位服務水平的監(jiān)管、評價，滿意服務要求，并負責處理工程運營中的重要事項和重大大事。
業(yè)務部門崗位職責13
職責描述:
1、按照銀行整體進展規(guī)劃制定部門進展規(guī)劃及業(yè)務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員聘請、團隊建設并圍繞部門進展規(guī)劃組織推動實施。
3、帶領部門舉行市場營銷、產品研發(fā)及業(yè)務推進實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務渠道,建設并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協(xié)調內外部資源,推動部門項目實施及業(yè)務進展,并確保業(yè)務風險可控。
5、負責推動業(yè)務創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業(yè)務場景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務等金融相關業(yè)務10年以上工作閱歷,認識相關政策、產品及市場狀況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網金融平臺從業(yè)工作經受,并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的`進展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務有深化的理解和業(yè)務閱歷。
4、具有敏銳的市場意識及豐盛的產品創(chuàng)新及業(yè)務推進管理閱歷,良好的交流能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠擔當較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
業(yè)務部門崗位職責14
崗位職責：
1、負責業(yè)務承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調查、可行性分析、業(yè)務模式及產品設計；
2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉、文本準備，業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作；
3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的'制作及臺帳管理；
4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。
任職資格：
1、金融、經濟、法律、財會等相關專業(yè)，985或20xx全日制本科及以上學歷；
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉信托業(yè)相關法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風險控制能力；
4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協(xié)調和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力；
5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。
業(yè)務部門崗位職責15
職責描述：
1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標，對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發(fā)及業(yè)務推動實施工作，整合線上線下零售及消費金融業(yè)務渠道，建設并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務流程，為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協(xié)調內外部資源，推進部門項目實施及業(yè)務發(fā)展，并確保業(yè)務風險可控。
5、負責推進業(yè)務創(chuàng)新，融合消費、支付、借貸及運營等場景，建設零售業(yè)務場景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務等金融相關業(yè)務10年以上工作經驗，熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網金融平臺從業(yè)工作經歷，并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發(fā)展視野，擁抱金融科技，對線上金融業(yè)務有深入的理解和業(yè)務經驗。
4、具有敏銳的'市場意識及豐富的產品創(chuàng)新及業(yè)務推動管理經驗，良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強，能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強，有較強的風控意識。
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