科長崗位職責(匯編15篇)
在社會一步步向前發展的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的科長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
科長崗位職責1
1.負責計劃財務科日常管理工作。
2.研究提出市糧食總量平衡、品種結構、年度收支計劃和中長期規劃意見與建議，安排重點用糧計劃。
3.負責市糧食行業統計工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統計報表的匯總上報工作。
4.配合有關部門管理地方糧食風險基金，做好糧食財務掛賬的清理和消化工作。
5.組織協同有關部門做好糧食系統財務管理和職工住房資金使用與管理工作。
6.完成領導交辦的.其他工作。
科長崗位職責2
一、在院長辦主任領導下，負責本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責范圍規定的各項工作任務。分管學校行政印章管理、發文管理、各種證件辦理、綜合統計、文印室管理等工作。
二、負責學校印章、院長印章、合同專用章、院長辦公室印章的使用與保管，做到認真掌握，正確使用，用印要有據可查，不出差錯。
三、負責按規定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續。
四、負責按規定開具學校介紹信及各種證明。負責全校教職工工作證的發放工作，辦理學生畢(結、肄)業證驗印蓋章工作。
五、負責全校行政綜合性報表的'組織、協調匯總和上報工作。
六、負責學校行政發文登記，所有上報下發文件應嚴格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發出，把好公文質量出門關。
七、負責校友會的組織、管理工作。
八、完成領導交辦的其它工作。
科長崗位職責3
1、醫療設備科科長在分管院長領導下負責本科室各項工作。
2、負責組織醫療器械的采購、培訓、維修保養及各項管理工作。
3、制定醫院醫療器械的裝備規劃、年度計劃、采購計劃，經醫學裝備管理委員會和醫院黨委會討論批準后組織實施。
4、組織醫院醫療器械的申請、論證、招標、采購、驗收、配送、安裝、培訓、建檔、維護、使用、調撥、更新、應用分析、報廢的全程管理。
5、了解各科室對醫療器械的.需求、使用和管理情況，發現問題及時處理。
6、負責醫用計量器具的定期檢測、校驗及管理。
7、負責醫療器械的質量管理及不良事件的收集、上報工作。
8、負責本科室業務培訓及科研工作，掌握本科室人員的思想狀況。
9、在日常工作中要厲行節約、廉潔奉公、抵制醫療器械購銷領域商業賄賂。
科長崗位職責4
1、負責公司的成本核算；
�、僬砀黜椯M用并進行歸集和分配；
�、诮Y轉當月完工產品成本；
�、圩鲇涃~憑證并登帳；
�、茉履┡c倉庫核對材料帳，做好未達明細表；
2、負責應付賬款往來核算；
�、俳邮赵牧先霂靻�，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；
②審核各業務部門轉交的`發票及單據；
�、鄣菐�，記賬；
�、茉履┡c采購部門核對余額；
3、負責每月進項發票的認證和當月應繳稅金明細表；
科長崗位職責5
1、結合公司戰略目標制定符合公司發展的組織架構及人力戰略并督導實施和執行;
2、負責公司人事團隊建設和管理;
3、進行人事行政工作計劃的實施和引導;
4、負責人事的招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等工作的.執行和協調
5、負責每月考勤的審核和薪酬的核算;
6、負責公司制度和流程的完善并督導實施，其他部門的配合工作;
7、負責公司各項會議的統籌和安排協調;
8、負責公司企業文化建設;
9、負責員工的轉正、晉升、調薪、降薪等管理。
10、統籌公司安防報警系統、保險管理工作。
科長崗位職責6
1、在分管院長領導下，全面負責本部門工作及其他部門的'工作協調。
2、組織制定本院教學發展規劃、年度工作計劃，每年進行年度檢查與總結。
3、擬定有關教學工作的各項規章、改革制度、經費開支方案，并經常檢查落實情況。
4、抓好全院教研室建設、教學質量和教學管理，每學期聽課不少于2次，每月組織一次教學工作檢査，督促完成各項教學工作。
5、每周督促落實學生管理工作。
6、重視教師教學能力培養，檢查落實繼續教育工作，全面提高教師素質。
7、每周一次檢查本部門上周工作完成情況，分析工作未及時完成的原因。提出整改措施并負責實施，確保較高工作質量和工作效率。
8、參加有關教學和繼續教育有必要的培訓班或會議，不斷學習，提高政策水平和管理經驗。
9、做好辦公室安全工作，做到人離前關閉所有電器，人離門上鎖。
科長崗位職責7
總體業務工作：
1、負責教育管理科的管理工作,對教育管理科人員進行管理和監督。
2、負責完善教育管理科管理制度，制定工作計劃、各種執行方案及措施。
3、負責媽媽培訓中心的各項管理工作。
4、負責兒童村幼兒園的各項管理工作。
具體業務工作：
1、根據不同年齡階段的孩子，制定與之相適應的教育發展規劃，為孩子的身心健康發展提供保證。
2、指導、配合兒童村媽媽對孩子進行良好的家庭教育，并開展各種有針對性的`系列教育、文體活動。
3、負責兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯系、協調工作，指導和輔導孩子的學習，入學和升學。
4、負責兒童村青年思想品德教育和就業指導工作。
5、負責建立兒童村孩子的教育成長檔案工作。
6、負責組織、指導兒童村學生委員會的工作。
7、負責兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創建工作。
8、負責兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴大兒童村與外界社會團體的交流與協作，維護兒童村窗口單位形象。
10、負責擬訂媽媽培訓班計劃，配合村上完成媽媽培訓任務。
11、負責兒童村幼兒園的對外招收及日常事務管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質量、營養搭配及安全工作，及時完成村長交辦的各項任務。
科長崗位職責8
一、在分管副院長領導下，根據相關法律、法規、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織，保證醫院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。
二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
三、組織對醫院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計等工作，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，總結經驗，改進提高。
四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫療一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度提高服務質量，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。
五、協同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學習專業知識，提高業務水平。
六、協助有關部門處理醫院發生的'突發事件及公共衛生事件。
七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。
八、協助基建搞好醫院的基本建設等工作。
科長崗位職責9
崗位職責:
1、負責科室整體發展規劃工作;
2、組織科室員工對產品進行檢驗判定,確保特鑄部出貨質量的保證及生產交期的.達成;
3、分析每日、每周、每月電鍍異常報告及處理監督;
4、組織科室內班組長對檢驗中發現的不合格品現象采取改善及預防再發生措施;
5、負責對科室員工團隊活動建設、員工培養、選拔、調配和績效考核工作;
6、上級主管交辦臨時/其他事務;
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上外觀管理工作(五金衛浴)及現場外觀品質管理工作經驗;
2、熟悉質量體系的運作﹑維護,熟悉qc品管手法,熟悉衛生潔具的外觀檢驗標準;
3、具有良好的管理能力,受訓并掌握iso質量與環保體系;
4、具有較強的抗壓能力、分析綜合能力、應變能力及較強的責任感和團隊精神;
科長崗位職責10
1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協助總經理制定公司戰略,并主持公司財務戰略規劃的制定;
2、完善財務部門,建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的.內部控制;
3、制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預、決算;
4、負責團隊打造和部門體系建設;
5、參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;
6、審核財務報表,提交財務管理工作報告。熟練的英語口語能力,具備以英語為工作語言的能力
科長崗位職責11
1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;
2、公司每日收款到賬核對維護;
3、日常報銷管理，核對發票;
4、協助會計準備每日、月單據及報表;
5、辦理與銀行之間的所有相關業務;
6、、完成公司行政后勤工作
科長崗位職責12
1、負責醫院日常財務管理工作;
2、負責醫院財務報表的編制及財務分析;
3、擬訂醫院年度總預算和季度、月度預算,并進行相關預算分析;
4、進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節約費用,確保本院利潤指標的'完成;
5、遵守有關醫院法律、法規、方針、政策和制度,保障醫院合法經營;
6、參與醫院融資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作。
科長崗位職責13
1、訂單收入/成本及相關費用的審核和登記;
2、根據銷售指令要求審核采購合同并對合同的回簽確認做好登記和存檔。
3、客戶、供應商往來賬核對，每天收付款審核后交會計復核記賬;
4、每張訂單的成本核算，正確核算出訂單的毛利潤;
5、每月統計公司訂單銷售情況，做好各業務團隊的'業績統計;
6、外勤：如工商/稅務/銀行等需要外出的相關工作;
7、會計憑證及相關財務文件的整理;
8、上級臨時安排的其他工作。
科長崗位職責14
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等工作，負責公司人事信息的'維護、匯總及統計;
負責公司內部發文管理，人事任免辦理，人事檔案管理;
負責公司員工考勤的跟蹤統計;
根據公司招聘需求，搜尋簡歷并安排面試;
管理和使用各類招聘渠道和招聘資源，搭建分層、分類的招聘框架;
領導交辦的其它工作。
科長崗位職責15
1、依據集團要求，協助編制財務預算，以及預算執行情況跟蹤，進行經營情況分析;
2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表;
3、上報各類財務分析報表，出具財務數據分析報告，為經營決策層提供基礎數據及分析建議;
4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的`相關問題，監督與反饋帳務處理中存在的異常情況;
5、指導應收會計，應付會計，出納的工作，培養團隊成員的業務能力，協助部門經理開展團隊活動;
6、公司內部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經營過程中的內控風險;
7、與稅務相關人員保持隨時聯系，及時處理稅務機關反饋的意見，收集新的稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作;
8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規合法;
9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;
10、協助財務經理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。
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