總監崗位職責

總監崗位職責(合集15篇)

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總監崗位職責1

　　1、高度的責任感和對公司企業文化的認可感;

　　2、本科以上學歷;

　　3、五年以上的大型互聯網、電子商務公司網站運營經驗，獨立承擔過電子商務網絡商城項目的流程設計和實施;

　　4、精通網站運營，有實際網絡策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗;

　　5、對互聯網有深刻的理解，并對其發展及其趨勢有較深入的`認知;

　　6、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;

　　7、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力，了解網站用戶的服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應;

　　工作內容

　　1、根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略;

　　2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度;

　　3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執行網絡口碑和推廣方案

　　4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;

　　5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;

　　6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作;

　　7、完成總經理指派的其他工作任務。

總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、在總經理的領導下，全面負責公司的原料采購、產品銷售工作，協調好二者之間的銜接關系，保障工作高效，一切管理行為向總經理負責。

　　2、組織擬訂公司營銷管理各相關制度，并負責推動執行及監督考核。

　　3、協助總經理編制公司中長期戰略發展規劃和年度、季度經營計劃，明確經營目標、落實實施方案。

　　4、負責推動工廠正常運營各相關工作的'有序開展，優化工廠生產運營管理各項規定、流程和工藝，有效改進和提升工廠綜合運營管理水平。

　　5、在工廠全面推行安全、文明、穩定、連續生產，全面推行開源節流工作，有效降低生產運營成本。

　　6、適時掌握原輔料供應情況，根據銷售和生產制訂采供計劃，及時將原輔料落實到位，保障生產。

　　7、及時捕捉和抓住市場信息，拓展市場渠道，加強對外聯系，建立和維護好各板塊客戶關系，實現公司產品的銷售。

　　8、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，五年以上運營經驗，年齡要求35—45歲之間。

　　2、有一定的領導能力，能夠帶領團隊、培養人才。

　　3、執行力強，有策劃經驗、有實操經驗優先考慮。

總監崗位職責3

　　項目營銷總監崗位職責

　　職責描述:

　　1、根據集團年度經營計劃,制訂本項目全年銷售工作計劃,并組織落實,制定所轄業務領域流程、制度,并監督貫徹執行;

　　2、參與制訂的項目總體營銷策略及具體營銷計劃,并帶領項目營銷團隊執行和實施,對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對項目的整體銷售指標負責。

　　3、審核項目銷售價格策略及階段銷售價格策略并上報執行,對銷售合同及補充協議進行審核,對項目銷售執行情況進行監控,組織建立客戶數據庫,建立完整的售前、售中及售后服務體系;

　　4、根據部門工作計劃,對部門員工進行日常工作分配、指導、激勵、考核,提升部門工作效率,培養營銷管理干部,為營銷業務發展儲備人才,發展營銷干部團隊能力;

　　5、對接和協調項目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務流程等內部配合順暢,滿足營銷要求;協調當地銀行、房管局、工商等外部部門,保障項目預售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的.順利執行

　　任職要求:

　　1、統招本科學歷及以上,8年以上營銷相關工作經驗和3年以上團隊管理經驗;

　　2、有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強,有狼性;

　　3、認同公司企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。

總監崗位職責4

　　1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務;制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;

　　2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;

　　3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;

　　4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。

　　5、合作客戶關系維護;

　　6、負責上級領導交辦的其他事項。

總監崗位職責5

　　1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰略和拓展計劃;

　　2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;

　　3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

　　4、負責加盟項目的'前期包裝工作(加盟體系，規范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

　　5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;

　　6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，并組織實施;

　　7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

總監崗位職責6

　　1、認可靈活用工行業、人力資源行業的發展，有志于在改變人們工作方式的行業深耕

　　2、負責公司靈活用工和稅務籌劃產品的'大客戶開發與銷售，尋找合作伙伴開展戰略合作，拓展行業頭部客戶

　　3、搜集新客戶資料并進行初步溝通，達成意向轉介紹至公司

　　4、針對行業展開渠道合作、整合各種渠道，開展深度合作，通過合作為公司業務、品牌帶來持續優質用戶資源

　　5、利用提供的資源，及時準確地了解大客戶信息，把握大客戶稅務需求，共同制訂靈活用工或稅務籌劃的解決方案

總監崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.根據公司發展戰略，制訂并完成公司營銷計劃，擬定符合市場和公司的銷售政策及營銷組合策略。

　　2.負責公司銷售發展戰略規劃及管理工作，階段性了解和監督規劃執行情況并提出修訂方案。

　　3.負責團隊打造組建以及培訓業務及營銷技能。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，專業不限，個人銷售能力強；

　　2.有營銷總監同等職位三年及以上工作經驗，擅于培訓和激勵下屬；

　　3.執行力強，擅于溝通協調，具有優秀的組織管理與領導能力；

　　4.具有保健行業、醫美行業銷售管理經驗優先。

總監崗位職責8

　　1、人事行政統籌職位，協助制定公司發展戰略，主導制定公司長期、短期人力資源規劃;

　　2、制定和完善人事行政管理制度，做好用工風險管控;

　　3、人力資源管理費用預算編制與執行，優化人力資源成本分配;

　　4、及時處理公司管理過程中的重在人力資源問題;

　　5、指導員工職業生涯規劃，打造員工及企業共贏平臺;

　　6、全面負責人力資源六大模塊計劃與落實執行;

　　7、公司整體企業文化建設與完善;

　　8、公司行政工作的組織與實施、管控;

　　9、組織安排公司賓客的'接待工作與政府部門的外聯工作;

　　10、完成總經理下達的其他工作任務。

總監崗位職責9

　　職責：

　　1、編制公司的財務計劃、預算方案，推進公司財務類管理工作；

　　2、根據日常經營業務和公司投資發展業務的需要，組織籌借資金和信貸、擔保、抵押等事宜；

　　3、執行股東會決議中所涉及財務事項：重大合同的訂立、項目大修、重大技術改造和資本性支出、公司對外擔�；虻盅旱仁乱�；

　　4、負責公司財務管理體系、成本控制體系的建立和完善；

　　5、負責協調與財政、稅務、金融部門的'關系、協助領導處理好相關政府的關系

　　任職要求：

　　1、財務管理或金融學專業本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先；

　　2、能單獨進行融資，有融資渠道者優先；

　　3、8年以上財務管理工作經驗，或5年以上相近管理職位經驗；

　　4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；

　　5、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；

　　6、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

總監崗位職責10

　　1、根據公司的整體經營規劃，制定招商、運營目標管理計劃和組織落實，確保完成公司下達的各項經營任務；

　　2、定期為公司提出項目經營狀況分析和前景預測報告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據；

　　3、負責客戶引進、洽談、簽約審核、管理等工作，確保合同的的'正常履行；

　　4、根據市場動態及公司整體規劃，對商家進行適時調整和優化；

　　5、負責商業運營事業部運營團隊的培養和提升，指導部門業務培訓；建立完善公司招商營運管理規章制度，及時檢查各工作流轉程序環節，發現問題及時協調處理，保障招商、運營工作的正常運轉。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、8年以上大型商業招商、營運管理、租賃、商戶管理、生活業態管理經驗；

　　3、具備現代商業管理理念和扎實的理論基礎，熟悉相關業態法律法規；具備較強的領導、統籌、溝通、協調、談判、計劃執行力

總監崗位職責11

　　1.參與制定公司產品戰略規劃，并制定公司研發戰略規劃的體系與實施工作；

　　2.負責部門的日常管理，建立規范、高效的`管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;

　　3.根據市場需求，帶領研發團隊保證新產品按期上市，并不斷創新及完善或改良產品。

　　4.管理研發的投資和回報

　　5.對產品進行不斷升級完善并提出合理化建議，確保產品品質；

總監崗位職責12

　　1、協助公司決策層指定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查;

　　2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　3、協助建立有效的.組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;

　　4、組織制定完善公司各項管理制度;

　　5、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;

　　6、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

　　7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

　　8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。

總監崗位職責13

　　職責：

　　1、負責收集客戶和市場信息，開發潛在客戶，制定業務計劃并及時跟進實施；

　　2、聯系意向客戶、進行客戶拜訪，推薦公司項目服務，進行商務談判并推動雙方合作達成；

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

　　4、團隊的建立與日常管理；

　　5、與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

　　區域負責人崗位要求：

　　1、年齡在25—35之間；

　　2、有良好的'素質、修養、品味；

　　3、有較強的溝通能力，為人大方得體，處事干練認真，善于溝通，形象好，氣質佳；

　　4、具有較強的市場分析，推廣能力和良好的人際溝通，協調能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業心，具備一定的領導能力；

　　6、熟練的駕駛技術，適應出差。

總監崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

　　2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。

　　3、負責項目的.市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

　　4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

　　5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。

　　6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

　　7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學化。

　　8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

　　【任職要求】

　　1、全日制統招�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

　　2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷

　　3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;

　　5、形象氣質較好。

總監崗位職責15

　　渠道區域總監崗位職責

　　工作職責:

　　1、負責區域渠道團隊的日常工作、部門業績規劃,領導團隊達成目標;

　　2、帶領團隊開拓區域市場,提升區域市場公司品牌影響力,增加區域市場廣告營收;

　　3、對接區域代理高層,與高層進行戰略、策略層面的互動;

　　4、為團隊成員提供培訓和指導,保證團隊專業能力得到不斷提高。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,6年以上互聯網廣告銷售行業經驗,2年及以上管理崗位工作經歷;

　　2、熟悉各類媒體,具備互聯網媒體的專業知識,熟悉互聯網代理公司的情況;

　　3、具備出色的`規劃能力和團隊管理能力,卓越的商業敏銳度和市場洞察力;

　　4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰,能勝任高強度快節奏工作,較強的工作承壓能力。

　　渠道區域總監崗位

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