設計管理崗位職責通用
在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的設計管理崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設計管理崗位職責通用1
1、與外貿(mào)業(yè)務進行溝通，提出項目方案及工藝建議;
2、結合客戶的需求完成圖紙深化設計報價;
3、結合圖紙和現(xiàn)場施工條件進行量尺;
4、負責外貿(mào)訂單設計下單生產(chǎn)，嚴格把控訂單設計的準確率，處理售后問題;
5、輔助業(yè)務員跟進樣板打樣、質(zhì)量把控;
6、出差國外輔助業(yè)務員談單。
設計管理崗位職責通用2
1、全面負責項目精裝修現(xiàn)場施工管理工作;
2、根據(jù)項目的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協(xié)調(diào);
3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進項目精裝修工程和材料招標(技術標)工作;
4、負責編制各項目室內(nèi)設計的`設計任務書;
5、負責施工中設計配合及參數(shù)與驗收;
6、協(xié)助其他專業(yè)及部門做好設計及施工配合等工作。
設計管理崗位職責通用3
崗位職責：
1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;
2、負責各項目方案設計的.組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;
3、建立設計成本控制指引，配合進行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。
4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。
5、協(xié)調(diào)解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;
6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;
任職要求:
1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱
2、具有5年相關工作經(jīng)驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件
3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節(jié)奏
設計管理崗位職責通用4
1、負責精裝修專業(yè)管理,包括工程進度、品質(zhì)和安全等全面管理;
2、負責制定項目建設期間現(xiàn)場組織管理的實施方案;
3、負責驗收、接收現(xiàn)場甲供材料;
4、負責實測實量、質(zhì)量風險管控等工作;
5、負責項目精裝修的設計協(xié)調(diào)與現(xiàn)場協(xié)調(diào);
6、參與現(xiàn)場裝飾工程日常管理、施工日志和檢查監(jiān)理工作等;
7、審查裝飾工程施工組織設計,編制裝飾工程現(xiàn)場施工進度計劃;
8、嚴格監(jiān)督控制裝飾工程項目施工成本,對隱蔽工程和現(xiàn)場簽證嚴格監(jiān)督;
9、負責專業(yè)工程竣工驗收工作。
設計管理崗位職責通用5
崗位職責:
一、部門內(nèi)部管理:
1、協(xié)助部長建立健全部門的日常管理制度,規(guī)范本部門的日常管理;
2、根據(jù)本部門的工作特點與要求,建立內(nèi)部分工與協(xié)作機制,強化內(nèi)部考核和質(zhì)量管理,提高內(nèi)部工作效率;
3、完善團隊建設,合理制定員工招聘及培訓計劃,提升團隊的'專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力;
4、加強技術儲備和業(yè)務范圍的拓展,為市場拓展提供技術支撐;
5、加強檔案管理,建立健全文件資料等歸檔存儲制度,并與公司檔案管理協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
二、外部協(xié)調(diào):
1、與業(yè)主項目管理人員的溝通與協(xié)調(diào),為項目的推進創(chuàng)造良好的氛圍;
2、與協(xié)作單位及設備供應商等的溝通與協(xié)調(diào),為項目實施提供必要的保障;
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),提高跨部門工作的效率;
4、以公司整體利益為重,服從公司的統(tǒng)一管理與調(diào)配。
任職要求:
1、1年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、c1駕照;
3、化工、環(huán)境等相關專業(yè)優(yōu)先。
設計管理崗位職責通用6
職責描述：
1、負責集團epc項目經(jīng)營端口的前期對接與溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，組織提交初步的設計概念、方案和概算；
2、主導初步設計和設計概算的`具體工作，主抓項目設計概算控制；
3、主持項目的可行性研究分析，參與與業(yè)主設計概念、方案的研討；
4、制定集團epc管理標準、制度、流程；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、 工民建或建筑設計類專業(yè)畢業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2 、具有5年以上設計管理工作經(jīng)驗， 熟悉房建、市政設計、環(huán)保概算；
3 、具有建筑工程師相關資格證書的優(yōu)先考慮；
4 、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
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