設計管理經理崗位職責

設計管理經理崗位職責5篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的設計管理經理崗位職責，歡迎大家分享。

設計管理經理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責集團epc項目經營端口的前期對接與溝通協調，了解客戶需求，組織提交初步的設計概念、方案和概算；

　　2、主導初步設計和設計概算的具體工作，主抓項目設計概算控制；

　　3、主持項目的可行性研究分析，參與與業主設計概念、方案的`研討；

　　4、制定集團epc管理標準、制度、流程；

　　5、完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、工民建或建筑設計類專業畢業，全日制統招本科及以上學歷；

　　2 、具有5年以上設計管理工作經驗，熟悉房建、市政設計、環保概算；

　　3 、具有建筑工程師相關資格證書的優先考慮；

　　4 、具有較強的組織、溝通、協調能力。

設計管理經理崗位職責2

　　崗位職責

　　協助制定設計管理流程和管理細則并實施；

　　協助業主編寫本專業設計任務委托書；

　　負責本專業設計單位及專業設計顧問的日常管理，監督和審核設計文件的質量、成本和預算、進度并向主任/副主任匯報；

　　協調相關方，包括設計院、設計顧問、運營團隊等進行方案審查優化及對設計或變更成果的意見落實和反饋；

　　協助業主辦理初步設計送審及施工圖設計的`審圖手續；

　　協助業主組織方案評審、擴初設計評審以及施工圖會審等工作，利用我司專家資源對以上圖紙進行審核，提出優化建議，為業主提供增值服務。

　　根據項目總進度合理編制設計出圖計劃；

　　聯合業主、設計單位和監理單位組織施工圖設計的交底，匯編、審查和簽發施工圖交底會議紀要；

　　準備并組織特殊材料或設備的供應商拜訪；

　　審查承包商提出的本專業技術設計變更，并提出相應的處理意見報業主；

　　負責本專業深化設計與材料提交的審批流程，與施工經理協作，滿足現場施工進度要求。

　　崗位要求：

　　大學本科及以上學歷；

　　建筑學或相關專業；

　　高級職稱及具有國家注冊建筑師執業資格者優先；

　　具有擔任大型工程建設項目設計經理相關經驗，從事工程建筑設計或設計管理工作5年以上；

　　具備大型復雜項目的設計管理與協調能力。

設計管理經理崗位職責3

　　崗位職責

　　l協助制定設計管理流程和管理細則并實施；

　　l協助業主編寫本專業設計任務委托書；

　　l負責本專業設計單位及專業設計顧問的日常管理，監督和審核設計文件的質量、成本和預算、進度并向主任/副主任匯報；

　　l協調相關方，包括設計院、設計顧問、運營團隊等進行方案審查優化及對設計或變更成果的意見落實和反饋；

　　l協助業主辦理初步設計送審及施工圖設計的審圖手續；

　　l協助業主組織方案評審、擴初設計評審以及施工圖會審等工作，利用我司專家資源對以上圖紙進行審核，提出優化建議，為業主提供增值服務。

　　l根據項目總進度合理編制設計出圖計劃；

　　l聯合業主、設計單位和監理單位組織施工圖設計的交底，匯編、審查和簽發施工圖交底會議紀要；

　　l準備并組織特殊材料或設備的供應商拜訪；

　　l審查承包商提出的本專業技術設計變更，并提出相應的處理意見報業主；

　　l負責本專業深化設計與材料提交的.審批流程，與施工經理協作，滿足現場施工進度要求。

　　領導交代的其他事項。

　　崗位要求：

　　大學本科及以上學歷；

　　建筑學或相關專業；

　　高級職稱及具有國家注冊建筑師執業資格者優先；

　　具有擔任大型工程建設項目設計經理相關經驗，從事工程建筑設計或設計管理工作5年以上；

　　具備大型復雜項目的設計管理與協調能力。

設計管理經理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、項目設計品質管理，參加項目前期設計可行性研究、設計定位，組織項目各設計階段評審和設計優化；

　　2、項目設計進度與節點管理；

　　3、進行現場設計管控，做好工程與設計之間、各專業之間的對接工作；

　　4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，建筑學及相關專業；

　　2、5年以上工作經驗，熟悉當地的規范和規定，規劃設計院或有2個項目設計管理經驗優先；

　　3、認真，積極，具有良好的專業素養，較好的設計管理能力，具有較強的`執行力，良好的溝通協調能力；

　　4、中高級工程師職稱優先考慮。

設計管理經理崗位職責5

　　崗位職責；

　　1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當地政府及規劃部門落實規劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通；

　　2、負責各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準；

　　3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環節嚴格把控開發成本。

　　4、組織設計變更評審，對各項目發起的.重大設計變更有指引備案。

　　5、協調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料；

　　6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率；

　　任職要求：

　　1、30—45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業，中級以上職稱

　　2、具有5年相關工作經驗，對相關建筑設計規范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

　　3、具有一定的計劃與執行能力，抗壓能力經強，能適應高強度的工作節奏

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