招商人員崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的招商人員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商人員崗位職責(zé)1
崗位要求：
1.廣告、營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣和銷售工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站及電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及銷售模式；熟悉快消、連鎖零售行業(yè)的優(yōu)先；
3.能處理銷售訂單及支持類工作；
4.懂美工，會(huì)簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)及圖片處理；
5.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
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招商人員崗位職責(zé)2
�、儇�(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);
�、谪�(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問(wèn)題的回答，并熱情向其推薦合適的.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地;
�、圬�(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
�、茏龊檬袌�(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;
�、葚�(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;
�、挢�(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時(shí)反映客戶問(wèn)題;
�、邊f(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;
�、鄥f(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行;
⑨協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
�、庳�(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問(wèn);
�、馔瓿烧猩坦ぷ�，積累客戶并建立客戶檔案;
招商人員崗位職責(zé)3
任職要求:
1.兩年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)為佳,或三年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限,高中及以上學(xué)歷。
2.具有良好的溝通技巧。
3.有很強(qiáng)事業(yè)心,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招商/銷售商鋪,對(duì)各類商業(yè)資源的取得,積累與運(yùn)用有一定的'了解。
2.負(fù)責(zé)接待客戶,為客戶提供專業(yè)的推介服務(wù),完成招商/銷售任務(wù)。
3.完成對(duì)商業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查,并提交報(bào)告。
4.協(xié)助商戶入住項(xiàng)目的手續(xù)辦理,協(xié)助商戶順利營(yíng)業(yè)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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招商人員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、對(duì)淘寶自然搜索 以及類目搜索認(rèn)識(shí)深刻，通過(guò)標(biāo)題、關(guān)鍵詞、轉(zhuǎn)化率等有關(guān)因素的優(yōu)化提高排名
2、熟練掌握淘寶直通車關(guān)鍵詞優(yōu)化過(guò)程，關(guān)鍵詞搜索規(guī)律和途徑，了解買家的搜索習(xí)慣;
3、負(fù)責(zé)公司淘寶/天貓平臺(tái)直通車推廣，通過(guò)各種途徑提取有效關(guān)鍵詞以及優(yōu)化，逐步提高直通車ROI
4、報(bào)名參加官方以及非官方活動(dòng)引入優(yōu)質(zhì)流量，分析店鋪流量來(lái)源以及流量質(zhì)量。要求具備豐富的'活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，如“聚劃算”“淘金幣”“試用中心”“獨(dú)暢團(tuán)”等活動(dòng)的報(bào)名及執(zhí)行。
5、定期針對(duì)廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，定期向主管提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析結(jié)果以及優(yōu)化方案。提升網(wǎng)店?duì)I銷能力。
任職要求：
1、對(duì)SNS、淘寶社區(qū)/幫派等有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具備優(yōu)秀的推廣文案寫(xiě)作以及活動(dòng)策劃能力者優(yōu)先
3、淘寶分銷經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
4、協(xié)助管理一號(hào)店 一點(diǎn)通推廣/團(tuán)購(gòu)報(bào)名/資源位申請(qǐng)及執(zhí)行優(yōu)先
5、協(xié)助管理京東資源位/活動(dòng)申請(qǐng)及執(zhí)行優(yōu)先
6、直通車引流uv3000以上的優(yōu)先
面試者需攜帶個(gè)人半年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及優(yōu)化案例
招商人員崗位職責(zé)5
1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺(jué)維護(hù)公司的'利益。
2、團(tuán)結(jié)一致，聽(tīng)從指揮，主動(dòng)配合公司管理人員，做好招商工作。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)招商部擬定的招商員學(xué)習(xí)資料，熟悉本職工作。
4、熱情接待客戶，耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價(jià)格，一切以商戶為中心，嚴(yán)禁與商戶爭(zhēng)吵。
5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好合同的簽定與核對(duì)。
6、簽訂合同時(shí)，配合財(cái)務(wù)部組織好承包金收繳工作。
7、積極配合各部門(mén)做好商戶二次裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
8、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，搞好與商戶的關(guān)系，熱情為商戶解決難題。
9、所有市場(chǎng)部招商員上崗時(shí)必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監(jiān)督，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)。
10、熱愛(ài)公司，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁透露公司資料及公司商業(yè)機(jī)密。
招商人員崗位職責(zé)6
1.根據(jù)招商計(jì)劃對(duì)公司商鋪進(jìn)行招商、租賃，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，并及時(shí)匯報(bào)，按時(shí)按量完成招商任務(wù);
2.做好市場(chǎng)調(diào)查并報(bào)告，對(duì)客戶的資料收集和分析，并對(duì)其進(jìn)行分析篩選，了解商業(yè)動(dòng)態(tài);
3.按公司招商的要求進(jìn)行洽談租戶，完成招商指標(biāo)、租金指標(biāo)的`達(dá)成;
4.熟練使用電腦，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，踏實(shí)肯干。
招商人員崗位職責(zé)7
一、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、協(xié)助招商主管(主辦)負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品的`招商工作。
三、定期向招商主管(主辦)匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性。
四、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫(xiě)年度、月度招商計(jì)劃書(shū)并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
五、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
六、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。
七、建立醫(yī)藥代理商客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)公司招商文件
招商人員崗位職責(zé)8
專業(yè)帶頭人負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)專業(yè)建設(shè)委員會(huì)的各項(xiàng)工作，主要包括本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、專業(yè)調(diào)研、人才培養(yǎng)方案制定、人才培養(yǎng)模式改革、核心課程建設(shè)、基地建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、校企合作等方面的工作，具體職責(zé)：
1.落實(shí)專業(yè)設(shè)置前期準(zhǔn)備工作，包括本專業(yè)社會(huì)需求調(diào)研、社會(huì)同類專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展情況調(diào)研、學(xué)院設(shè)置本專業(yè)的可行性分析，負(fù)責(zé)編寫(xiě)專業(yè)設(shè)置的可行性報(bào)告，提供相關(guān)佐證材料。
2.負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案。包括制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、畢業(yè)生的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)計(jì)劃和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃等。組織校內(nèi)外專家參與確定專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助系主任籌建校外專家組成的專業(yè)建設(shè)咨詢機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)開(kāi)展與本專業(yè)建設(shè)相關(guān)的咨詢活動(dòng)。要求每學(xué)年開(kāi)展活動(dòng)的次數(shù)不少于兩次，并提出對(duì)本專業(yè)建設(shè)的實(shí)質(zhì)性意見(jiàn)，每次活動(dòng)要保存資料和總結(jié)性材料。
4.依據(jù)本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和學(xué)院有關(guān)教學(xué)大綱的編寫(xiě)原則，提出本專業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))編寫(xiě)的原則意見(jiàn)，組織本專業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的編寫(xiě)和初審工作。并負(fù)責(zé)組織專家對(duì)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的審定工作。要求有會(huì)議記錄和修改意見(jiàn)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)教育，加強(qiáng)與本專業(yè)學(xué)生和任課教師的溝通，了解和跟蹤本專業(yè)教學(xué)實(shí)施過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。每學(xué)期要組織召開(kāi)本專業(yè)學(xué)生座談會(huì)，并寫(xiě)出總結(jié)分析報(bào)告。
6.積極探索專業(yè)課程改革，對(duì)本專業(yè)任課教師教學(xué)改革給予指導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)本專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作，提出本專業(yè)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的要求，參與聯(lián)系本專業(yè)校內(nèi)外實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜，對(duì)實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容提出具體意見(jiàn)。
8.負(fù)責(zé)聯(lián)系和落實(shí)本專業(yè)職業(yè)資格證書(shū)的.考試項(xiàng)目，提出本專業(yè)職業(yè)資格證書(shū)考試的實(shí)施方案，對(duì)學(xué)生職業(yè)資格證書(shū)考試進(jìn)行指導(dǎo)。
9.通過(guò)調(diào)研、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等形式，跟蹤本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握本專業(yè)在教學(xué)改革、就業(yè)等方面的綜合情況。每年至少參加一次本專業(yè)教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會(huì)，至少為本專業(yè)學(xué)生和教師舉辦一次該專業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)的報(bào)告會(huì)。
10.根據(jù)教學(xué)實(shí)施情況和本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃提出修改建議，包括課程的調(diào)研、課程內(nèi)容的變化等，并提出書(shū)面意見(jiàn)。
11.主持對(duì)本專業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求在本專業(yè)有畢業(yè)生后每年進(jìn)行一次。調(diào)查的學(xué)生覆蓋面占本專業(yè)畢業(yè)生數(shù)50%以上。對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果向?qū)W院提出本專業(yè)的建設(shè)與改革建議。
12.積極探索工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，提出具體方案，并協(xié)同學(xué)院和專業(yè)所在系組織實(shí)施。
13.組織專業(yè)剖析的內(nèi)涵建設(shè)工作。配合系主任完成各級(jí)重點(diǎn)或示范專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)水平評(píng)估等工作。
14.專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人對(duì)以上工作完成情況，每學(xué)年末要進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)面材料，上報(bào)系部和教學(xué)管理部門(mén)，學(xué)院對(duì)專業(yè)帶頭人工作進(jìn)行年度考核。
15.帶動(dòng)專業(yè)群內(nèi)一個(gè)相近專業(yè)的建設(shè)工作。
招商人員崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、產(chǎn)品細(xì)節(jié)圖片更新、圖片優(yōu)化處理，商品發(fā)布編輯整理
2、網(wǎng)店美工設(shè)計(jì)，具體包括：店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、促銷活動(dòng)平面支持等
3、定期根據(jù)節(jié)假日，季節(jié)轉(zhuǎn)換，店鋪促銷等制作活動(dòng)模板策劃 。
崗位要求：
1、至少一年以上有淘寶商城網(wǎng)站平面設(shè)計(jì)工作（美術(shù)、設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮）
2、大專以上學(xué)歷熟練使用ps、AI等設(shè)計(jì)軟件
3、有自己的設(shè)計(jì)思維，以及較強(qiáng)創(chuàng)造力、想象力、表現(xiàn)力以及策劃能力
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