企業it經理崗位職責(集錦15篇)
在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的企業it經理崗位職責，歡迎大家分享。
企業it經理崗位職責1
職責：
1.全面負責工程預結算、成本控制及部門目標管理工作。
2.制定有效的成本控制方法，優化健全預結算及成本控制管理制度。
3.全面負責招投標工作，審核招標文件、圖紙及相關信息，根據工程量清單、施工圖結合成本預算進行經濟標編制。
4.項目前期研、勘察設計，參與合同談判。
5.項目經濟成本分析，全過程監控合同履行情況及工料核算。
6.確定項目目標成本，制定工程直接費、措施費控制明細表，項目動態目標成本跟蹤。
7.工程結算資料準備，結算書上報，項目資料管理。
8.數據完善匯編，合同臺賬、成本報表制作。
職位要求：
1.本科以上學歷，4年以上成本控制/預結算管理經驗，持造價員資格證書。
2.專業知識全面(如識圖、制圖、算量、造價等)，熟練使用計量/預算軟件、熟悉國家定額、工程造價市場情況、現行工程造價規范及操作規程。
3.熟悉標書文件的編寫制作，能指導部門團隊完成招投標文件、設計、變更、竣工圖、竣工資料、簽證、結算等。
4.熟悉建筑行業，對石材幕墻、防腐保溫等施工工藝流程較為了解。
5.人品端正、責任感強、工作嚴謹，抗壓能力強。
6.適應短期出差。
企業it經理崗位職責2
1、參與制定公司的戰略規劃，根據公司戰略規劃制定中長期財務戰略規劃;
2、組織開展公司各項財務報表、會計報表及財務分析編制工作，及時準確的'向領導提供有價值的財務信息和建議;
3、制定財務部年度工作計劃，并組織督導財務人員貫徹執行;
4、審核監督各項財務收支，確保收入完整，開支合理，手續完善，流程規范;確保公司財務會計數據真實、完整、合法，如實反映財務狀況、經營成果及現金流量;
5、制定公司會計信息化管理制度及標準規范，建立科學、系統且符合公司實際情況的財務核算體系和財務監控體系，組織和實施重要內審稽核活動;
6、提高所有部門人員的全面工作水平，建設優秀的財務團隊;
7、與財政、稅務、銀行等相關政府部門機構保持良好的關系;
8、領導交辦的其他工作。
企業it經理崗位職責3
1、市場調研：調研客戶需求。
2、需求分析：形成MRD文檔。（市場需求分析文檔）。
3、產品規劃：根據市場需求和分享規劃產品發展路線，設計產品商業和服務模式，并定義相關功能模塊。
4、產品開發：組織公司開發等相關資源立項開發，并跟進開發進度。
5、產品定價：產品開發完成后進行產品定價。
6、產品推廣：配合銷售部進行軟件推廣策劃。
7、日常產品管理：管理日常中出現的bug等問題。
企業it經理崗位職責4
一、嚴格遵守公司的各項規章制度和國家的法令、法規、努力提高自己的技術鑒定水平和生產效率，提高自己的工作責任心和工作熱情。
二、按中心要求統一著裝，保持工作服裝的整齊、干凈。
三、對于維修質量、維護工序、維修進度要進行自我監督、自我提高。保質、保量地完成所下達的維修計劃。
四、管理好本工位的工具、本工位維修車輛的車內物品，以防丟失。
五、愛護所使用的儀器、儀表、設備、工具，節約消耗材料的`使用。
六、未經允許，不得利用工作時間私自維修無維修合同或內修單的車輛。
七、不得到業務室和客戶休息辦理與工作無關的事情。進出車間應由后側大門進出。
八、不私拿車間貨其他人工具以及客戶車內任何物品。
九、按照規定在員工休息室休息。
十、不在所承修的車內逗留或進行與工作無關的活動。
十一、保持本崗位以及車間的內部衛生。
十二、未經允許，不得在車間移動車輛。
企業it經理崗位職責5
一、積極完成廠部下達的'各項任務，模范遵守長部各項規章制度、
二、抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協調班組關系，作到均衡生產。
三、抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，嚴格操作規程。
四、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質，定期對工人進行考核。
五、認真做好車間各項統計，按時上報各種報表，建立車間業務技術檔案。
六、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節約，杜絕浪費。
七、有權對車間員工提出表揚，批評和權限范圍內的獎勵和處分。
企業it經理崗位職責6
負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責；
負責公司工作各類信函、工作總結、匯報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的'編輯撰寫，熟練運用PPT；
及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦；
按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作；
領導交辦的其他工作。
企業it經理崗位職責7
職責：
1.負責制定公司信息化戰略及發展規劃
2.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告供公司決策參考
3.負責公司系統硬件和軟件的購買、安裝、測試及維護等管理工作
4.負責信息系統的`評估、引進、安裝和調試工作
5.負責公司信息系統的二次開發并組織實施和完善以符合GSP等有關法律法規的要求
6.負責系統網絡以及數據的安全管理
7.負責公司信息化知識的培訓工作
8.負責部門內部的組織管理
9.根據公司的發展規劃，進行組織架構設計及完善，提出改進方案并組織部門職能及崗位職責的編制、修訂
10.完成領導交代的其他臨時性工作任務
任職資格：
1.大專以上學歷，計算機或信息管理及相關專業
2.6年以上信息化管理工作經驗，3年以上大型企業信息管理經驗
3.熟知制造業運營業務及相關流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系統、有較強的信息系統維護、管理和分析能力，熟悉計算機技術、計算機系統結構、軟硬件管理、服務器操作系統管理和計算機網絡管理技術
4.掌握信息系統規劃、建設方法;熟悉網絡系統、數據庫系統的建設和管理;具有優秀的職業判斷能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備
5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
企業it經理崗位職責8
職責：
1、負責分銷平臺、分銷代理商的拓展、維護、扶持等工作;
2、負責實現分銷中心的月度、季度、年度經營目標;
3、負責銷售團隊的管理工作;
4、負責分銷中心的`數據運營管理工作。
任職資格：
1、大專，商務管理、市場營銷類專業及優先考慮;
2、有分銷管理工作經驗或母嬰行業經驗;
3、有線上分銷管理經驗，熟悉分銷價格體系，代理制度;
4、基本技能：較強的市場分析能力，優秀的業務拓展能力，良好的行業人脈關系，良好的溝通能力、協調能力、分析能力、語言表達能力、市場應變能力、學習能力與解決問題的能力;
5、基本素質：良好的職業道德與職業操守，良好的心理素質，能承受高壓，強烈的進取心及精力充沛，富開拓精神。
企業it經理崗位職責9
1、負責規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等六大模塊工作，并針對問題形成專業解決方案;
2、制訂人力資源管理各項，并組織實施;
3、依據公司業務發展需要，完善培訓體系的建設及落地工作;
4、協助員工溝通建設、員工關系、關注員工溝通，推動公司文化建設;
5、負責協調公司各部門之間的'合作關系，及時調解保證各系統的順暢運作
6、負責公司各項日常行政事務工作，建立和完善各項行政管理規章制度
7、及時完成上級領導臨時交辦的其他行政工作。
企業it經理崗位職責10
研究
研究包含了戰略層面和業務層面兩部分。戰略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經濟環境、產業環境、競爭環境、政策、社會人文等的態勢研究。業務層面則是針對具體業務開展的競爭動態、顧客需求的研究。由于具體的市場調查工作由專業人員來完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調查對象、調查目標、調査時間等，并對調查結果結合工作實際更深入剖析和作為制定相關策略的依據。
鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實際的，因此，眼鏡品牌經理也需要親自到市場中去感知市場的變化，感受顧客的需求。
規劃
規劃又分為眼鏡品牌形象規劃和眼鏡品牌發展規劃。首先是眼鏡品牌形象規劃，是以市場研究及品牌策略為基礎，對于眼鏡品牌形象的創建和維護，要建立品牌名稱、品牌標識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發掘品牌歷史和故事等，并要維護品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認知的模糊。
實施
對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實施：廣告表現、媒體、公關活動、銷售促進、品牌聯合、形象設計等，有些需要眼鏡品牌經理具體實施，有殘則需要組織協調或實施中的監控，目標是要保障有效執行，使規劃的理想能有效著陸，從而達到眼鏡品牌規劃所預期的效果。
協調
眼鏡品牌經理要面臨和眼鏡企業內部及外部相關職能人員的工作協調，包括部門內部的市場調研職能、促銷執行職能、媒體職能等；企業內部的上級主管、銷售職能、生產儲運職能、采購職能、財務職能等；眼鏡企業外部的與工作相關的職能單位等的工作協調，其目的'是促進相關人員了解眼鏡品牌管理工作的進展以及能協調各方在品牌管理的框架內履行各自的職責。
檢討
對于眼鏡品牌實施過程中的各項工作及方案，品牌經理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過例行的工作檢查，對于實施的過程及結果進行評價，如果出現與目標的偏差應及時提出矯正方案；二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議，這些都是眼鏡品牌經理知識庫中不可或缺的財富。
企業it經理崗位職責11
1、組織領導財務部門日常工作，分配和監督其他財務人員的工作任務，制定、執行考核獎懲指標；
2、負責公司會計核算和財務管理制度的.制定、完善，推進會計電算化管理方式；
3、編制和執行財務預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，有效地使用資金；
4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門開源節流，提高經濟效益；
5、制定標準合同，審核所有合同的各項條款；
6、按月組織各部門物資、資產的盤點；
7、了解公司所需各類物資的名稱、型號、規格、用途及單價等；
8、監督檢查公司各采購人員的采購價格控制，督促采購人員遵紀守法；
9、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；
10、保守公司商業秘密，維護公司利益，為公司提出合理化建議；
11、完成公司交辦的其他工作。
企業it經理崗位職責12
銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。
具體內容分為以下幾項：
�。ㄒ唬� 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。
�。ǘ� 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。
�。ㄈ� 負責業務員工作行為，形象規范管理。
�。ㄋ模� 負責工作環境衛生監督、管理。
�。ㄎ澹� 負責銷售部銷售業務管理：
1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。
2、 組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據。
3、 定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。
4、 協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。
5、 組織每周銷售例會，總結銷售情況。
6、 負責組織業務培訓及考核。
7、 制定并組織銷售業務流程、監督實施。
8、 制定并組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。
9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。
�。┳鼋Y傭函，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。
職業經理人跳槽后如何利用原有的資源
對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開發這些資源。所以，作為職業經理人到新東家后，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現共贏。比如說，企業的需求是多方面的`，新老東家很有可能是互為客戶關系，作為職業經理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業經理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。
職業經理人跳槽時最忌諱什么
作為職業經理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業的穩定運營。
企業it經理崗位職責13
1、協助負責公司資質辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關工作；
2、重點負責公司各類商務接待的籌劃與執行
3、公司行政管理規定的.制定及監督實施；
4、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調；
企業it經理崗位職責14
1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升公司各部門組織發展、人才發展和企業文化落地，確保公司戰略落地執行。
2、向公司領導提供人力資源、組織機構等方面的'建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的全面建設)，制定并完善人力資源管理制度，并輸出標準文件;
4、負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控，負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等，以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統籌工作;
5、負責推動公司理念及企業文化的形成，以及活動規劃、人力資源部團隊管理等。
企業it經理崗位職責15
工作職責：
1、負責公司品牌塑造、產品品牌塑造等相關的視覺設計（包括：vi、廣告、網頁以及其他推廣媒介的設計）
2、參與經營和管理品牌，制定品牌視覺規范3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創意，熱心于品牌視覺設計,善于把握潮流動向
2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領域有較強的'專業能力，具備從創意構思到畫面執行的能力
3、有一定的策劃和文案撰寫能力
4、具有廣告公司或設計公司經驗者優先考慮
5、對金融業界有一定的理解和認識，能夠很好的理解客戶需求
6、具備強的執行力，良好的合作態度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感
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