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      1. 拓展部經(jīng)理崗位職責

        時間:2023-04-27 11:10:12 崗位職責 我要投稿

        拓展部經(jīng)理崗位職責11篇

          在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編為大家收集的拓展部經(jīng)理崗位職責,歡迎大家分享。

        拓展部經(jīng)理崗位職責11篇

        拓展部經(jīng)理崗位職責1

          職責描述:

          1.市場團隊發(fā)展與管理工作;

          2.市場工作計劃制定,市場工作推進方向和實施方案,完成公司市場指標;

          3.組織實施年度市場拓展計劃,市場調(diào)研與分析;

          4.負責客戶(包含第三方)關(guān)系的`建立與維護;

          5.組織召開標前會議、項目現(xiàn)場投標;

          6.組織并負責項目的協(xié)議談判及簽約;

          7.組織、參與市場相關(guān)協(xié)調(diào)溝通會,推動重大市場項目的協(xié)同工作。

          任職要求:

          1.本科以上學歷,環(huán)保、投資、工商管理等相關(guān)專業(yè);

          2.有危廢項目投資、成功獲取管理經(jīng)驗;

          3.熟悉危廢處理處置行業(yè),精通財務(wù)管理、項目投資并購等。

        拓展部經(jīng)理崗位職責2

          職責描述:

          1,經(jīng)銷商渠道開發(fā)

          根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場策略,對負責的產(chǎn)品線,完善全國經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。

          2,流程與政策制定

          完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具,參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。

          3,業(yè)務(wù)跟進

          定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時調(diào)整策略,進行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況,協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。

          4,銷售支持

          為銷售團隊和代理商提供支持,以幫助他們在投標、銷售過程中相關(guān)要求的達成。

          5,人力資源管理

          定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標,在必要時給予他們及時反饋。

          6,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

          任職要求:

          1、大學?萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗,具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;

          3、具有較強的渠道組織及管理能力;

          4、具有較強的.市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;

          5、結(jié)果導(dǎo)向,具有強烈的責任心、良好的溝通能力;

        拓展部經(jīng)理崗位職責3

          描述:

          1、負責制定部門和項目開發(fā)報建工作計劃、開發(fā)報建費預(yù)算計劃并和公司簽訂部門責任狀;

          2、負責處理部門日常工作,協(xié)調(diào)和配合各個部門的關(guān)系、對部門進行目標管理和計劃管理,確保部門整體目標的實現(xiàn)。

          3、合理安排部門員工做好各項開發(fā)報建等工作,督導(dǎo)、協(xié)助下屬完成工作目標。

          4、定期檢查下屬工作報告及工作情況,根據(jù)公司制度對下屬的工作結(jié)果進行考核,公正、公平、公開,保證開發(fā)報建目標的實現(xiàn);

          5、及時將項目的`前期及報建工作的進展情況及內(nèi)、外變化因素向公司領(lǐng)導(dǎo)作出匯報,以便公司領(lǐng)導(dǎo)全面了解情況。

          6、協(xié)調(diào)處理項目報批報建工作中的難點和關(guān)鍵點,主持開發(fā)報建公關(guān)活動,維護、優(yōu)化政府部門關(guān)系,建立長期、良好的溝通平臺等。

          7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的各項臨時工作。

          8、負責制定部門建設(shè)和培訓計劃,努力把團隊打造成學習和成長的團隊。

          任職要求:

          1、具有房地產(chǎn)、規(guī)劃設(shè)計、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

          2、有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。

          3、有工程管理、規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品研究、戰(zhàn)略管理與計劃管理等專業(yè)知識,有項目市場調(diào)研、可行性研究、住宅及商業(yè)項目經(jīng)濟測算等方面的工作技能。

          4、出色的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力,出色的判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)實施能力和組織管理能力,有較強的政府公關(guān)、商務(wù)談判能力熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程,掌握政策方向,熟悉土地交易規(guī)則,有廣泛的社會資源。

          5、正直、誠實、忠誠、公正,有高度的事業(yè)心和責任感。

        拓展部經(jīng)理崗位職責4

          崗位職責:

          1、貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達的'經(jīng)營任務(wù)目標;

          2、進行項目前期篩選工作;

          3、完成投融資項目的調(diào)研;

          4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

          5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接;

          6、協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作;

          7、通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;

          8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        拓展部經(jīng)理崗位職責5

          崗位職責:

          1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣

          2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標

          3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍

          任職資格:

          1、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

          2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先

          3、反應(yīng)敏捷、表達能力強

          4、有責任心

          5、有團隊協(xié)作精神

        拓展部經(jīng)理崗位職責6

          任職要求:

          1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道,開發(fā)潛在客戶,鞏固及維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,實現(xiàn)銷售目標;

          2、及時掌握及評估客戶需求,為目標客戶量身設(shè)定應(yīng)對方案;

          3、獨立跟進客戶招投標及商務(wù)談判。

          4、關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況,提高成績,創(chuàng)造效益;

          5、跟進應(yīng)收賬款,并促使及時回款;

          崗位要求:

          1、30歲以上,大專或以上學歷,市場營銷、金融、管理相關(guān)專業(yè);

          2、擁有至少三年以上相關(guān)金融、銀行、風控、不良資產(chǎn)管理等營銷管理經(jīng)驗,掌握較強的營銷技巧;

          3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網(wǎng)等金融板塊貸后管理體系、善于與相關(guān)高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關(guān)系和人脈;

          4、嫻熟的計算機操作能力,對數(shù)字敏感,分析和歸納能力強,能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書;

          5、高度的'工作責任心、進取心,優(yōu)秀的溝通、談判能力,成熟穩(wěn)重。

        拓展部經(jīng)理崗位職責7

          一、市場調(diào)查與分析:了解各地市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況,掌握最新潮流提交營銷部。

          二、市場拓展:通過各種形式(如招商會、外出拜訪、電話洽談等)發(fā)展省級、市級代理商及單個店鋪(柜)的加盟商。協(xié)助代理商開發(fā)二級經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),合理規(guī)劃終端網(wǎng)點布局,致力將產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)更完善、合理。

          三、市場管理:了解和掌握現(xiàn)有各級經(jīng)營網(wǎng)點的形象維護和規(guī)范管理。防止區(qū)域間的竄貨和利用公司賣場銷售非公司產(chǎn)品等不規(guī)范運作。

          四、業(yè)務(wù)洽談:對有意向的客戶從初次洽談開始,保持良好的客情關(guān)系,協(xié)助該客戶在貨品、工程形象道具、營運等方面的疑難,直至該客戶簽訂《特許經(jīng)銷合同》店鋪(專柜)成功開業(yè)。負責跟進該客戶在開業(yè)前的資金到位情況。

          五、客情關(guān)系:經(jīng)常與各層客戶保持良好的溝通,保持良好的客情關(guān)系,建立各級客戶及終端賣場的檔案資料,接受并跟進客戶的投訴處理。盡快熟悉全國皮具商業(yè)渠道向客戶提供專業(yè)性的店鋪或商場專柜評估意見,對客戶投資我司品牌作正確的`投資分析和指導(dǎo)。

          六、內(nèi)部管理:與其它同事保持良好的溝通,服從并執(zhí)行上司下達的任務(wù),做事有始有終,脈絡(luò)清晰,資料準確、真實、詳細;熟悉并協(xié)助跟進營銷各組別與客戶間的工作。(如工程、財務(wù)、營業(yè)、ad支援)

          七、文檔整理:定期對自身負責的拓展工作向上級作計劃及匯報,接收客戶反饋信息,填寫拓展工作報告,交由上級審批。

        拓展部經(jīng)理崗位職責8

          崗位職責:

          1、 根據(jù)分公司規(guī)劃,負責制定并落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標,提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;

          2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;

          3、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;

          4、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見;

          5、 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進;

          6、 根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務(wù)進度,督導(dǎo)重點項目,保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準確率;

          7、 負責制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;

          8、 負責部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施、業(yè)務(wù)審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;

          9、 負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;

          10、 制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實施完成;

          11、 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;

          12、 在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;

          13、 根據(jù)考核指標分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的.業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

          14、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓工作,通過指導(dǎo)和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;

          15、 處理日常行政審核/審批事務(wù);

          16、 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。

          任職要求:

          1、 碩士研究生(具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學歷),金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

          2、 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;

          3、 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;

          4、 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識;對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認識;有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路,具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠信。

        拓展部經(jīng)理崗位職責9

          崗位職責:

          1、結(jié)合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;

          2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;

          3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

          4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

          5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;

          6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;

          7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

          8、根據(jù)掌握的.客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;

          9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點;

          10、完成上級交代的其他任務(wù)。

          任職要求:

          1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;

          2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

          3、對市場營銷工作有較深刻的認知;

          4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

          5、反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

          6、具有良好的客戶服務(wù)意識,有責任心,有較強的抗壓能力;

          7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

        拓展部經(jīng)理崗位職責10

          崗位職責:

          1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

          2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

          3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

          4、維護與客戶長期良好的`合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

          5、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、

          任職要求:

          1、具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

          2、熟悉計算機運用,及辦公軟件;

          3、外在形象氣質(zhì)較好;

          4、具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

          5、具備3—5年學校及培訓機構(gòu)工作經(jīng)驗。

        拓展部經(jīng)理崗位職責11

          崗位職責:

          1.負責公司新產(chǎn)品線在海外市場的開拓,負責海外市場的新渠道拓展、現(xiàn)有渠道管理。

          2.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品在海外市場的市場情況,能有效分析市場并做出相應(yīng)的.銷售策略。

          3、協(xié)調(diào)總部資源支持海外公司的市場營銷活動,指導(dǎo)并參與海外營銷公司進行項目的商務(wù)談判與投標。

          4、負責制定本區(qū)域的銷售計劃和銷售預(yù)算;

          5、負責帶領(lǐng)本區(qū)域團隊實現(xiàn)銷售目標;

          6、負責區(qū)域團隊的績效考核,向上級匯報及日常管理工作。

          任職要求:

          1、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)本科學歷及以上學歷

          2、英語聽、說、讀、寫流利。

          3、5年以上海外市場品牌產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)海外項目市場運行、終端市場運營流程;

          4、了解本行業(yè)、競爭對手、海外經(jīng)銷商渠道,對市場信息具敏感性。

          5、具備市場信息收集能力,掌握各種溝通和信息獲得手段和方法。

          6、具備信息和客戶判斷能力,歸納思維和演繹思維能力。

          7、較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

          薪酬福利:

          1、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,一年以上員工享有5天帶薪年假;

          2、五險一金、全勤獎;

          3、年度旅游活動,節(jié)假日禮品;

          4、崗位晉升空間大;

          5、不定期組織各項技能培訓;

          6、每年終進行優(yōu)秀評選及發(fā)放年終獎金。

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