拓展部經理崗位職責
在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的拓展部經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
拓展部經理崗位職責1
崗位職責：
1、 根據分公司規劃，負責制定并落實業務發展計劃，建立客戶營銷和服務管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產品設計、產品銷售，實現各項業務目標，提升客戶服務水平和業務競爭力；
2、 協助分公司總經理對業務開拓的中長期規劃進行思考，擬訂相關規劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執行；
3、 協助分公司總經理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究，根據業務發展需要擬訂建議方案；
4、 協助分公司總經理開展部門內部制度和工作流程建設，并持續根據業務需要提出維護更新建議和意見；
5、 協助分公司總經理制定部門的年度工作計劃及各項預算，在區域具體予以落實執行，并總結年度工作實際完成情況，發掘差距并分析相應的原因以期予以改進；
6、 根據分公司下達的年度經營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業務進度，督導重點項目，保證部門日常業績預測的準確率；
7、 負責制定相應的區域營銷及渠道計劃，落實產品推廣；
8、 負責部門內重要項目的盡職調查、業務洽談與實施、業務審批與管理，實施項目方案并對項目進行風險控制；
9、 負責收集并分析所在區域政策、行業及客戶的'最新動態，設計創新性的租賃業務方案；
10、 制定部門資產租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成；
11、 在分公司總經理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理；
12、 在分公司總經理的安排和指導下，在管轄區域進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現的問題；
13、 根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業績達成情況持續進行跟蹤和輔導，并協助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；
14、 協助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進員工實現個人職業發展；
15、 處理日常行政審核/審批事務；
16、 按照公司安全保衛相關工作要求，協助分公司總經理落實部門安全保衛工作。
任職要求：
1、 碩士研究生（具備五年以上相關工作經驗可為本科學歷），金融、財務、法律、企業管理等專業優先；
2、 五年以上融資租賃或相關行業經驗，三年以上管理經驗；
3、 金融行業相關從業資格優先；
4、 熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識；對融資租賃業務管理有較深的認識；有明確的業務發展思路，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；廣泛的社交能力和解決問題的能力；能承受較大工作壓力，能適應經常出差的工作要求；良好的職業道德素質、較強的溝通協調能力、具備一定的領導能力、正直誠信。
拓展部經理崗位職責2
崗位職責:
1、結合部門拓展指標，制定年度拓展計劃，達成拓展目標;
2、新客戶開發，以項目推進的方式拓展新客戶;
3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地區和客戶;
4、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導;
5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系;
6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案，承擔對客戶的風險評估;
7、根據公司策略發展新的市場空間;
8、根據掌握的客戶資訊，結合市場部指引，基于公司工藝技術優勢，鎖定目標行業和目標客戶，制定拓展計劃;
9、根據市場需求或創造市場需求拓展新的.業務增長點;
10、完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、男女不限，25-35歲，市場營銷專業本科或以上學歷優先;
2、3年以上工作經驗及至少2年以上拓展業務經驗;
3、對市場營銷工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
5、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及公關技巧，具有親和力;
6、具有良好的客戶服務意識，有責任心，有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執行力。
拓展部經理崗位職責3
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍
任職資格:
1、市場營銷等相關專業;
2、有銷售行業工作經驗，業績突出者優先
3、反應敏捷、表達能力強
4、有責任心
5、有團隊協作精神
拓展部經理崗位職責4
任職要求：
1、開拓銀行、金融版塊等多元化業務渠道，開發潛在客戶，鞏固及維護現有客戶關系，實現銷售目標；
2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案；
3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。
4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創造效益；
5、跟進應收賬款，并促使及時回款；
崗位要求：
1、30歲以上，大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷、金融、管理相關專業；
2、擁有至少三年以上相關金融、銀行、風控、不良資產管理等營銷管理經驗，掌握較強的營銷技巧；
3、熟悉銀行、小額貸、互聯網等金融板塊貸后管理體系、善于與相關高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的'社會關系和人脈；
4、嫻熟的計算機操作能力，對數字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書；
5、高度的工作責任心、進取心，優秀的溝通、談判能力，成熟穩重。
拓展部經理崗位職責5
描述:
1、負責制定部門和項目開發報建工作計劃、開發報建費預算計劃并和公司簽訂部門責任狀;
2、負責處理部門日常工作，協調和配合各個部門的關系、對部門進行目標管理和計劃管理，確保部門整體目標的實現。
3、合理安排部門員工做好各項開發報建等工作，督導、協助下屬完成工作目標。
4、定期檢查下屬工作報告及工作情況，根據公司制度對下屬的工作結果進行考核，公正、公平、公開，保證開發報建目標的實現;
5、及時將項目的前期及報建工作的進展情況及內、外變化因素向公司領導作出匯報，以便公司領導全面了解情況。
6、協調處理項目報批報建工作中的難點和關鍵點，主持開發報建公關活動，維護、優化政府部門關系，建立長期、良好的溝通平臺等。
7、承辦公司領導和上級安排的各項臨時工作。
8、負責制定部門建設和培訓計劃，努力把團隊打造成學習和成長的團隊。
任職要求:
1、具有房地產、規劃設計、工民建等相關專業本科以上學歷。
2、有大型房地產企業5年以上工作經驗，3年以上管理經驗。
3、有工程管理、規劃設計、產品研究、戰略管理與計劃管理等專業知識，有項目市場調研、可行性研究、住宅及商業項目經濟測算等方面的工作技能。
4、出色的'溝通協調、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領導實施能力和組織管理能力，有較強的政府公關、商務談判能力熟悉地產開發流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規則，有廣泛的社會資源。
5、正直、誠實、忠誠、公正，有高度的事業心和責任感。
拓展部經理崗位職責6
崗位職責：
1、貫徹落實上級領導下達的經營任務目標；
2、進行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的調研；
4、協助高級經理起草相關文件、合同；
5、協調客戶和與外部合作機構的`對接；
6、協助各中介團隊開展盡職調查等工作；
7、通過財務報表等信息實時分析和監督客戶的經營狀況，并及時上報溝通相互情況；
8、完成領導交辦的其他工作。
拓展部經理崗位職責7
崗位職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網絡的.開拓與合理布局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
5、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實、
任職要求：
1、具備較強溝通、協調、組織能力以及公文寫作能力；
2、熟悉計算機運用，及辦公軟件；
3、外在形象氣質較好；
4、具備校務管理經驗者優先考慮；
5、具備3—5年學校及培訓機構工作經驗。
拓展部經理崗位職責8
職責描述:
1.市場團隊發展與管理工作;
2.市場工作計劃制定，市場工作推進方向和實施方案，完成公司市場指標;
3.組織實施年度市場拓展計劃，市場調研與分析;
4.負責客戶(包含第三方)關系的.建立與維護;
5.組織召開標前會議、項目現場投標;
6.組織并負責項目的協議談判及簽約;
7.組織、參與市場相關協調溝通會，推動重大市場項目的協同工作。
任職要求:
1.本科以上學歷，環保、投資、工商管理等相關專業;
2.有危廢項目投資、成功獲取管理經驗;
3.熟悉危廢處理處置行業，精通財務管理、項目投資并購等。
拓展部經理崗位職責9
崗位職責:
1.負責公司新產品線在海外市場的開拓，負責海外市場的新渠道拓展、現有渠道管理。
2.熟悉相應產品在海外市場的市場情況，能有效分析市場并做出相應的銷售策略。
3、協調總部資源支持海外公司的市場營銷活動，指導并參與海外營銷公司進行項目的`商務談判與投標。
4、負責制定本區域的銷售計劃和銷售預算;
5、負責帶領本區域團隊實現銷售目標;
6、負責區域團隊的績效考核，向上級匯報及日常管理工作。
任職要求:
1、市場營銷類等相關專業本科學歷及以上學歷
2、英語聽、說、讀、寫流利。
3、5年以上海外市場品牌產品營銷工作經驗，熟悉行業海外項目市場運行、終端市場運營流程;
4、了解本行業、競爭對手、海外經銷商渠道，對市場信息具敏感性。
5、具備市場信息收集能力，掌握各種溝通和信息獲得手段和方法。
6、具備信息和客戶判斷能力，歸納思維和演繹思維能力。
7、較強的溝通能力、組織協調能力。
薪酬福利:
1、周末雙休，法定節假日正常放假，一年以上員工享有5天帶薪年假;
2、五險一金、全勤獎;
3、年度旅游活動，節假日禮品;
4、崗位晉升空間大;
5、不定期組織各項技能培訓;
6、每年終進行優秀評選及發放年終獎金。
拓展部經理崗位職責10
職責描述:
1，經銷商渠道開發
根據業務需求和市場策略，對負責的產品線，完善全國經銷商布局，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜，完成指定的經銷商開發數量。
2，流程與政策制定
完善經銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經銷協議、商業政策條款，主導年度經銷協議的簽署。
3，業務跟進
定期拜訪現有經銷商，了解區域內業務現狀，及時調整策略，進行渠道優化和整合。收集并分析區域業務情況，協助銷售團隊制定開發策略。
4，銷售支持
為銷售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷售過程中相關要求的達成。
5，人力資源管理
定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標，在必要時給予他們及時反饋。
6，完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷，醫學或藥學相關專業優先;
2、5年以上醫療器械、耗材招商工作經驗，具備一定的醫療經銷商渠道資源;外企背景優先考慮;
3、具有較強的渠道組織及管理能力;
4、具有較強的'市場判斷能力、談判執行力與資源整合能力;
5、結果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力;
拓展部經理崗位職責11
一、市場調查與分析：了解各地市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流提交營銷部。
二、市場拓展：通過各種形式（如招商會、外出拜訪、電話洽談等）發展省級、市級代理商及單個店鋪（柜）的加盟商。協助代理商開發二級經銷網絡，合理規劃終端網點布局，致力將產品銷售網絡更完善、合理。
三、市場管理：了解和掌握現有各級經營網點的形象維護和規范管理。防止區域間的竄貨和利用公司賣場銷售非公司產品等不規范運作。
四、業務洽談：對有意向的客戶從初次洽談開始，保持良好的客情關系，協助該客戶在貨品、工程形象道具、營運等方面的疑難，直至該客戶簽訂《特許經銷合同》店鋪（專柜）成功開業。負責跟進該客戶在開業前的資金到位情況。
五、客情關系：經常與各層客戶保持良好的溝通，保持良好的客情關系，建立各級客戶及終端賣場的檔案資料，接受并跟進客戶的投訴處理。盡快熟悉全國皮具商業渠道向客戶提供專業性的店鋪或商場專柜評估意見，對客戶投資我司品牌作正確的`投資分析和指導。
六、內部管理：與其它同事保持良好的溝通，服從并執行上司下達的任務，做事有始有終，脈絡清晰，資料準確、真實、詳細；熟悉并協助跟進營銷各組別與客戶間的工作。（如工程、財務、營業、ad支援）
七、文檔整理：定期對自身負責的拓展工作向上級作計劃及匯報，接收客戶反饋信息，填寫拓展工作報告，交由上級審批。
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