培訓員崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的培訓員崗位職責，希望對大家有所幫助。
培訓員崗位職責1
職責：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;
2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的'實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;
4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;
培訓員崗位職責2
職責：
根據市場情況及公司產品更新情況，開發相應產品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓
負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業性
負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優化培訓計劃
根據公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓
對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果
完成上級指派的.各項工作任務。
任職資格：
本科以上學歷，專業不限
1-3年培訓師工作經驗，年齡24-28，有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先
熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的產品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心
培訓員崗位職責3
職責：
1、根據全國品牌年度規劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發、計劃統籌及開展相關的培訓課程；
2、根據特許年度培訓計劃，統籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的'維護（如：新品培訓、定期產品培訓，年度重點課程推動等）；
3、帶教店長和地區培訓負責人營運、銷售、管理技能，協助其門店業績達成；
4、組織培訓反饋的效果評估與分析，并適時做好總結報告；
5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓后評估及統計；
6、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓；
7、完成上司交待的臨時性工作任務。
培訓員崗位職責4
職責：
1.負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售后服務;
2.負責課件的.培訓講課，為各銷售大區培養合格的運營服務顧問;
3.負責修理廠走訪，調研公司主推產品用戶場景，協助產品改善;
4.輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。
崗位要求：
1.本科畢業，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優先，商品培訓方向，服裝設計專業優先，有商品、陳列等經驗，有課程開發能力和演講能力;
2.有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3.汽車后市場從業經驗佳。
培訓員崗位職責5
1、根據公司年度發展戰略，擬定、修訂培訓類制度、規范、流程、表單；
2、做好事業部年度培訓計劃（包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等；
3、培訓類各項工作開展策劃和組織管理；
4、規范進行培訓課件開發、使用、評估等管理，普及培訓課件開發的技能；
5、組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度；
6、各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實；
7、負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的`名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。
8、負責員工培訓協議簽訂和相關培訓協議的計算核實工作；
9、進行內部培訓發師開發、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓；
10、保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關系；規范拓展和評估培訓機構；學習培訓機構先進經驗；
11、規范建立和執行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制；
12、完成各類政府類、體系類關于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作；
13、員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施；
14、根據公司各部門培訓需求及人才戰略發展需求，提出關于人員提升的培訓思路和實施計劃；
15、協助總經理室、戰略規劃部完成德馬創新學院的各項工作；
16、完成上級領導交辦其他工作。
培訓員崗位職責6
崗位職責：
1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；
2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；
3、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產生有效的`培訓效果；
4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；
5、整合教師資源，協助優化課程安排，服從和參與師資調配工作；
6、為學員做好課后輔導；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；
3、熱愛教育事業，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經驗或公考經歷者優先，思維能力強，善于總結和思考，應變能力強；
4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；
5、善于調動課堂氣氛、能夠激發學習熱情；
6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現代思想，具有創新意識，富有朝氣和活力；
7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；
培訓員崗位職責7
職責描述:
1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續培訓等環節。
2.開發培訓課程以符合產線的工作需要。
3.根據產線q-matrix的需求,制定培訓計劃。
4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業指導書和培訓記錄歸檔等。
5.開發和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的課程和培訓師在組織滿足培訓需求。
6.開發和建立內部培訓師隊伍。
7.持續改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續改進。
8.作為一個新員工的培訓協調員培訓公司能力,培養積極態度目標。
9. 領導安排的其他任務。
任職要求:
1.大�；蛞陨蠈W歷.
2.較好的`英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業或者裝配工藝的經驗.
培訓員崗位職責8
1適用范圍
本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的規范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責
1.執行公司車輛管理制度
（1）嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的規定。
（2）嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。
（3）根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。
3工作權限
（1）根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。
�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的'權限范圍內活動。
（3）對不按規定派車或用車的，有權拒絕發車。
4工作內容與程序
�。�1）根據派車單安排車輛出發，并做好相關登記。
（2）定期對車輛進行保養和檢修。
�。�3）做好出車記錄，并定期匯總核對。
（4）合理安排線路，安全駕駛。
5崗位指標
�。�1）遵守相關法律法規，安全駕駛。
（2）無違規違紀現象。
6崗位應具備的素質
（1）愛崗敬業，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。
（2）具有駕駛執照，并有三年以上駕駛經驗。
�。�3）具有一定組織、協調能力。
�。�4）身體健康，能適應本職工作的需要。
7檢查與考核
本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。
培訓員崗位職責9
職責：
1、配合公司產品升級和推廣計劃，制定對外產品培訓課程，制作產品路演PPT，負責客戶現場產品培訓和路演工作；
2、針對公司產品業務、產品推廣問題和市場情況，參與培訓課程開發和課件編寫，負責組織和實施員工內部產品培訓和考核工作；
3、負責公司產品推廣及宣傳資料的文案編寫工作；
4、關注最新金融市場、政策法規動向，了解最新行業動態，收集整理同行產品信息；
5、負責數據來源的拓展與合作洽談。
培訓員崗位職責10
職責：
1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃；
2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的`培訓；
3、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃；
4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行；
5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。
培訓員崗位職責11
職責：
1、搭建符合公司業務發展需要的科學、有效的`產品培訓體系；
2、根據公司戰略要求及產品中心的培訓需求，設計擬定各類產品培訓課程；
3、根據公司各類產品系列針對性的擬定相關的培訓計劃以及培訓PPT
4、承擔內部核心課程授課任務；
5、設計開發各類核心業務培訓課程，建立并持續完善起公司內部課程庫并進行充分使用；
6、建立、完善公司知識管理平臺和內部學習分享平臺；
7、推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業大學籌備及建立所涉及相關項目；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
培訓員崗位職責12
職責：
1、負責公司產品培訓及用戶答疑等工作；
2、結合公司產品及客戶需求設計培訓課程，開發新課程；
3、協助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產品演示；
4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統的產品培訓；
5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果；
6、完成部門交付的其它工作；
7、適應外勤或短期出差；
培訓員崗位職責13
1、接受上級職工教育培訓文件，負責下達培訓教育的安排通知。
2、負責培訓教材定購計劃的`上報并協調組織發放。
3、負責落實培訓教學計劃的制定。
4、負責協調組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。
5、負責協調組織、落實培訓學員的結業考核及證書的發放。
6、協助做好培訓學員的考勤記錄。
7、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關部門和人員反映，及時給予解決。
8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。
9、按規定明細負責培訓資料的整理歸檔。
10、培訓班結束后，負責培訓教學管理的總結存檔。
11、遵守勞動紀律，履行工作職責，接受臨時性任務。
培訓員崗位職責14
職責：
1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的.銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)
2、根據培訓需求，進行資料收集和整理，開發相應的培訓課程;
3、專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質;
4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事美容/保險培訓行業經驗優先;
2、具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;
3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強;
培訓員崗位職責15
職責：
1、負責對全國會員、服務商進行產品理念、商業運營模式宣講；
2、負責配合推廣方案，以銷售為導向，組織策劃并執行會議營銷活動；
3、負責組織宣導培訓會議、小型產說會，協助會員、服務商解答疑難；
4、負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件；
5、負責對會議營銷活動執行后的跟蹤、總結及分析。
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