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收貨部崗位職責（通用19篇）
在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的收貨部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
收貨部崗位職責 1
1.檢查交接班本，跟進解決交班事宜
2.集合班前會，檢查出勤率及員工著裝標準與同事分享信息，安排工作崗位
3.巡視收貨區域，檢查消防門、消防栓及卷閘門下是否有貨物堆放，檢查收貨區和理貨區的衛生，檢查卷閘是否完好，檢查地溝的清理情況
4.巡視防盜標簽小組工作區域，了解防盜標簽小組工作情況，協調防盜標簽小組工作
5.檢查收貨員工是否遵循正確的收貨程序，發現問題及時予以現場指導
6.遵循商品的`放行程序，監督索賠退貨、大單購物等商品的放行
7.批準并確認每一筆不合格的商品的拒收，并詳細記錄
8.及時跟進并處理收貨區域的異常情況
9.檢查當班收貨定案情況，跟進問題單據并予以解決
10.檢查設備的使用情況
11.加強部門與部門的合作，全力配合各部門的工作
12.檢查票據辦公室的工作，及時跟進票據問題
13.檢查索賠辦公室的工作，及時解決索賠問題
14.完成不同班次的交接工作
15.督促員工做好區域整理
收貨部崗位職責 2
1.協助店長、副店長工作，完成交辦事宜
2.負責本部門與其他部門的溝通，保持本部門與店內外各部門的協調
3.制定本部門員工培訓計劃，增強員工素質，提高員工工作效率
4.及時發現員工中的不良情緒，做到及時溝通解決，保持員工在工作中良好心態
5.審核收貨部各環節相應的工作計劃
6.督促助理工作，跟進工作指導及評估
7.跟進本部門日、周、月例會
8.跟進收貨區域的衛生、消防及防損工作
9.跟進排班、考勤及節假日高峰時段的人員配備
10.巡視收貨平臺，隨時跟進相應問題
11.跟進索賠辦公室相應的工作流程及問題的`解決
12.跟進票據辦公室相應的工作流程及問題的解決
13.及時處理收貨區域的突發事件
14.嚴格控制本部門的成本
15.隨時檢查員工的儀容儀表及出勤情況
收貨部崗位職責 3
1、嚴格遵守公司各項規定；
2、負責檢查收貨員工的出勤狀況及儀表儀容；
3、負責維持正常的收貨秩序；
4、負責調配收貨員工的收貨工作；
5、嚴格要求收貨員工，按收貨流程執行驗收工作；
6、嚴把商品質量關；
7、負責保管所有的收退貨資料及單據；
8、監督收貨員工對收貨用具的`保管；
9、負責協調并維持與供應商及送貨人的良好合作關系。
收貨部崗位職責 4
1、按規定時間上下班，不得空崗前；
2、嚴格按照收、退貨程序收、退貨,杜絕不負責任的收貨、嚴把商品質量關
3、 來貨時所有單據必須由收貨部負責，并且分單驗收。驗收期間各部門商品由主管和收貨部員工一起對單驗收，確保收、退貨時商品的名稱、數量、規格、條形碼準確無誤；商品來貨是按照最小單位驗收數量
4、 優先驗收易化、易腐的生鮮食品及特價商品。
5、 做好所有收退貨單據的保存、整理、分類、歸檔工作。
6、 不得接受供應商的賄賂，不得向供應商索取任何物品，認真做 好供應商的贈品記錄。
7、 善待供應商，不能因為自己的情緒影響供應商，刁難供應商,與供應商應保持良好的合作關系。
8、 必須保持驗貨區的`地面、貨架整潔，商品擺放整齊，確保商品碼放安全，收退貨區域清楚劃分，來貨商品不允許在收貨區停留24小時。
9、 負責本部門的的區域衛生，安全作業，避免工傷和商品損壞事故的發生。
10、 所有收退換貨單據必須當天送達信息部入庫。
收貨部崗位職責 5
一、工作內容
1、每天根據本班組人員情況，合理安排揀貨員、打包員、驗貨員，高效完成配貨部主管安排的配貨任務
2、根據客服安排的《送貨單》，合理分配給各揀貨員揀貨。
3、確定各種水果、蔬菜挑選的標準、打包的標準、裝箱的標準
4、負責處理本組員工在工作過程中發現的各類問題，確保配貨準確率并準時完成配貨任務。
5、根據本組員工的配貨準確、準時率情況，定期向配貨部主管提出改善配貨質量與效率的改進措施
6、根據本組員工工作技能與綜合素質，合理調配本組員工承擔各工序作業任務，努力提高本組員工的配貨業績與配貨準確率
7、負責新進員工的工作指導與培訓，各部門員工配貨技能的培訓，提高員工的商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施。
8、工作過程中督促本組員工正確使用各類設施設備、工具、辦公用品，保證設施設備的完好性，發生故障或損耗時及時報修，需要補充的辦公用品及時向行政部主管提出申請。
9、每天配貨完畢后，帶領配貨組員工，清理分管配貨區域衛生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區域整潔有序。
二、人員安排
1、每天配貨人員、各部門協助配貨人員的揀貨、打包、驗貨的人員安排。
2、每月休息和調休人員的安排。
3、安排各崗位人員的配貨技能輪訓。
4、進入職員工的`工作安排。
三、標準、制度的制訂與完善
1、配貨的質量標準
2、打包的重量、數量標準
3、裝箱的擺放標準
4、禮盒的碼放標準
5、訂單的排序標準
四、培訓、指導本部門員工工作
根據工作需要，制定本部門的每周、每月培訓計劃，確定培訓的內容、時間、培訓的人員、培訓效果的檢查，并指導員工按照標準完成工作。
五、考核本部門員工，制定績效標準
根據配貨的標準，制定配貨組員的績效考核指標，考核配貨組員的日常工作完成情況，作為每月優秀員工的考評依據。
六、按時遞交工作計劃、總結及建議
每月初上交上月的的工作總結，同時制定本部門和個人的月度計劃，每周上交本周的工作計劃和上周的工作總結，對于工作中遇到的問題、管理方面存在的漏洞，提出合理化建議。
七、6S管理的標準制定及執行
6S管理的目的是提高工作效率，保證質量，使工作環境整潔有序，預防為主，保證安全。制定6S的標準，并且嚴格執行，每天進行檢查，養成習慣。用以下的簡短語句來描述6S，也能方便記憶：
整理：要與不要，一留一棄;
整頓：科學布局，取用快捷;
清掃：清除垃圾，美化環境;
素養：養成習慣，以人為本;
清潔：形成制度，貫徹到底;
安全：安全操作，生命第一。
收貨部崗位職責 6
1、發放范圍：
收貨員、人事行政部、儲運部
2、崗位職能：
及時、準確做好藥品收貨工作。
3、工作內容：
3.1、按照操作規程和GSP要求對到貨藥品逐批進行收貨，防止不合格藥品入庫；
3.2、藥品到貨時，查驗隨貨同行單；
3.3、藥品到貨時，收貨人員應當對運輸工具和運輸狀況進行檢查；
3.3.1、檢查車廂是否密閉，如發現車廂內有雨淋、腐蝕、污染等現象，應當通知采購部門并報質量管理部處理；
3.3.2、根據運輸單據所載明的啟運日期，檢查是否符合協議約定的在途時限，對不符合約定時限的應當報質量管理部門處理；
3.3.3、供貨方委托運輸藥品的，企業采購部門應當提前，向供貨單位索要委托的運輸方式，承運方式、承運單位、啟動時間等信息，并將上述情況提前告知收貨人員，收貨人員在藥品到貨后，要逐一核對上述內容，不一致的應當通知采購部門并報告質量管理部處理；
3.4、對符合收貨大包要求的藥品，收貨人員應當拆除藥品的運輸防護包裝，檢查藥品外包裝是否完好，對出現破損、污染、標識不清等情況的藥品，應當拒收；
3.5、收貨員進入系統中確認收貨信息，在收貨界面中錄入批號、生產日期、有效期、數量，并核對隨貨同行單中名稱、規格、廠家信息、供應商是否與隨貨同行單一致，否則由采控員與供貨單位核實處理；
3.5.1、對于隨貨同行單票、內容與采購記錄不符的，拒收；
3.5.2、對于隨貨同行單票、與采購記錄數量不符的，多于訂單部分拒收；
3.5.3、供貨單位對隨貨同行單票、與采購記錄存在異常情況的，報質量管理部處理；
3.6、按照藥品批號查驗同批號的檢驗報告書，檢驗報告書應當加蓋其質量管理專用章或公章原印章，保證檢驗報告書的`合法性；
3.7、收貨人員應當將符合收貨規定的藥品按品種特性要求把商品放相應溫度的待驗區域內；
3.8、系統確認收貨，信息上傳轉驗收界面，收貨員通知驗收人員驗收；
3.9、收貨員在隨貨同行單票、上蓋“收貨專用章”后，一聯留底交質管員存檔，一聯返還供貨商；一聯交財務對賬；
4、直接責任：
對收貨數量、合法性負責、檢驗報告齊全
5、考核指標：
5.1、藥品收貨的及時性未及時完成次數。
5.2、藥品收貨的準確合格率：99.9%以上。
5.3、藥品質量問題是否按程序正確處理。
5.4、藥品收貨記錄的完整性。
5.5、檢驗報告齊全
收貨部崗位職責 7
第一條 嚴格按收貨程序接收供應商貨物。
第二條 配合電腦錄入員查詢商品數量。
第三條 負責送貨到樓面相應的`位置。
第四條 負責整理周轉倉的貨物，按劃分的區域堆放貨物。
第五條 負責收貨區域的衛生清潔工作。
第六條 指導或幫助供應商卸貨。
第七條 執行退貨工作。
第八條 指揮車輛停放，指導貨物碼放。
第九條 不得貪污受賄，給予供應商特殊照顧
收貨部崗位職責 8
1、負責收貨區整潔、暢通，棧板整理后定點存放。
2、商管要維持廠商的送貨秩序，指定廠商的卸貨地點，并要求其按品名分類堆放以提高收貨效率。
3、保護好公司的.財產，特別是貴重物品不能隨處亂丟。
4、驗收時要嚴格執行兩人參加驗收制度，其它人員不得干預商管正常收貨，要做到貨單相符，對于食品應注意商品保質期，嚴把質量關，堅決不讓不合格商品入倉，對于一些特殊商品須征得相關業務人員同意方可進倉。
5、驗收時要做到仔細、認真、準確、快速、禁止與供貨商閑聊，禁止接受供貨商禮品，宴請。
6、應按時對倉庫進行整理，做好盤點工作。
7、提商業務能力，做到對倉庫存貨一目了然，及時將缺貨品種書面匯報。
8、驗收完畢應立即由相關部門營業員送往各自倉庫規定的區域內，并保證超市貨架上滿陳列。
收貨部崗位職責 9
�。�、向店長負責、主持收貨部日常工作
�。�、負責收貨區進出的商品及有關單據的審核、把關，快速準確傳遞單據
�。�、確保收貨區商品按類合理堆放周轉暢通
４、確保收貨區庫存商品的質量完好、數量完整
�。�、對商品進出過程中存在的`問題及時處理，重大事件及時通報有關部門
�。�、監督管理收貨區電腦和各類裝卸設備、工具的使用
收貨部崗位職責 10
1.協助店長、副店長工作，完成交辦事宜
2.負責本部門與其他部門的溝通，保持本部門與店內外各部門的協調
3.制定本部門員工培訓計劃，增強員工素質，提高員工工作效率
4.及時發現員工中的不良情緒，做到及時溝通解決，保持員工在工作中良好心態
5.審核收貨部各環節相應的工作計劃
6.督促助理工作，跟進工作指導及評估
7.跟進本部門日、周、月例會
8.跟進收貨區域的衛生、消防及防損工作
9.跟進排班、考勤及節假日高峰時段的人員配備
10.巡視收貨平臺，隨時跟進相應問題
11.跟進索賠辦公室相應的工作流程及問題的解決
12.跟進票據辦公室相應的工作流程及問題的解決
13.及時處理收貨區域的.突發事件
14.嚴格控制本部門的成本
15.隨時檢查員工的儀容儀表及出勤情況
收貨部崗位職責 11
1、 全面負責倉庫收料、備料、發料及產成品進倉、出貨等日常管理工作和人員安排，協調相關部門的關系，對倉庫現場各個工作監控，及時與上級溝通。
2、 負責執行倉庫程序文件、流程、規范，督導下屬的執行，并對其進行相關知識規范，業務技能的培訓；
3、 負責考核倉庫人員，并根據考核情況提出工作調整意見，提高倉管素質及工作效率。
4、 負責對倉管員進行業務指導和工作檢查，對新進員工進行崗前及倉庫操作流程的培訓；明確目標，規范下屬人員應承擔的工作責任。
5、 負責定期召開組內會議，加強物料入倉標準意識、入倉數據一致意識和庫存盤點準確意識的培養，并能處理日常異常問題。
6、 負責根據生產計劃表需求，來編排備料計劃表，并組織人員進行備料；對異常物料，要及時上報，并對其重點跟蹤。
7、 負責做好部門規劃工作，備料區、待檢區、不良區、退料區要有明顯區分。
8、 嚴格控制庫存，優化倉庫管理，對現有有關倉庫管理制度提出合理的'，具有可操作性的建議。
9、 服從廠里規定，服從廠部決策，服從領導安排，積極配合完成任務。
收貨部崗位職責 12
1、根據超市的規定和要求，認真有效地檢驗到貨物品是否符合超市要求的質量標準；
2、辦理驗收手續時應按照采購單的內容和數量進行；
3、驗貨時如發現質量不符合要求、數量差錯，應拒絕收貨并及時報告主管；
4、在辦理驗收手續的應及時通知有關部門取貨；
5、填制每日收貨匯總表；
6、協助采購部經理，跟蹤和催收應到而未到的物品；
7、有條理地做好采購單的`存檔工作；
8、積極提出改進工作的設想方案，協助領導做好本部門的工作；
9、服從分配，按時完成領導交辦的任務。
收貨部崗位職責 13
1、嚴格按收貨程序接收供應商貨物，負責保管所有的收退貨資料及單據。
2、配合電腦錄入員查詢商品數量。
3、按條碼規則在商品正確位置貼條形碼。
4、負責整理周轉倉的貨物，按劃分的'區域堆放貨物。
5、合理使用搬運工具及搬運工具的保養。
6、負責收貨區域的衛生清潔工作。
7、指導或幫助供應商卸貨。
8、執行供應商的退貨工作。
9、指揮車輛停放,指導貨物碼放。
10、防火、防盜工作,防止閑雜人員在收貨區域隨意進出。
11、協助做好庫存盤點工作。
12、嚴格控制人為損耗,做到全員防損。
收貨部崗位職責 14
1、檢查商品訂單是否符合公司的政策；
2、對每一單收貨進行嚴格的對單工作確保收貨無誤；
3、與供應商保持良好關系；
4、做好收貨區域清潔衛生；
5、工作認真、細致、誠實、有條理、確保所有收貨真實正確清楚；
6、指導供應商的正確的方式卸貨、堆放、貼條形碼等；
7、協助防損員做好收貨，區域的.車輛程序管理和外來人員的控管工作；
8、接受超市退換貨,將商品退給供應商；
9、將超市送來的報損商品，統一按報損程序進行報損；
10、將所有退貨的商品進行分類分區域進行整理。
收貨部崗位職責 15
一、主要負責收貨工作管理，加強與使用部門溝通及質量控制，以便了解貨品的使用情況便及時反映到采購部跟進。
二、做好收貨前各項準備工作，保證計量器具的準確性，愛護保管好計量器具。
三、認真負責從嚴把好貨物驗收關，堅持原則、秉公辦事，嚴禁利用職權謀私利，不得故意刁難供應商。
四、把好每日進貨的規格，數量及質量情況，如有發現變質的或有質量不合格及時向有關部門提出問題。
五、每日同廚房溝通蔬菜，肉類，凍品質量，有問題及時和采購部及供應商溝通解決。
六、每日供應商及采購部自購未有到貨的貨品，寫缺貨及質量通知單到采購部跟進。
七、驗收酒店固定資產時，一定要使用部門和專業人員一起驗收，還要通知財務部固定資產管理員打編碼，以便財務部及時跟進。
八、服從上級的其他工作安排，自覺遵守公司各項規章制度。
九、收貨日報表，確保單據準確無誤，整潔有效簽名人手續完畢。 根據各部門申購單要求，按質，按量及規格嚴格驗收貨物，收香煙一定要印有煙草公司專賣的字樣才能收貨。
十、凡是收酒水必須有收貨人員和倉庫人員共同驗收數量，質量，檢查是否有供應商的'防偽標簽才能收貨，收貨后即時貼上長隆酒店鐳射商標，雙方人員在登記本上簽名確認鐳射商標的使用數量。 十一、收陶瓷必須有使用部門申購單及采購部出電腦訂購貨驗收單才能收貨，收貨時必須有收貨人員及使用部人員共同驗收數量和質量，檢查是否同申購單數量一致。
十二、凡是以重量計量的食品原材料，一定要檢查生產日期，拆箱過磅，記錄正確的重量。
十三、對急凍品解凍后起的比率是否符合要求，有否偏差，要及時反映，以便采購部跟進。對所收食品原材料應立即送到各使用部門，以免引起食品的質量下降或損失。
十四、凡是以件數或個數計量的食品原材料應一一清點。
十五、對照隨貨交送來的發票和發貨單，檢查原料數量是否于實際數量一致。 十六、抽樣檢查箱裝，盒裝或袋裝貨品，檢查貨品是否足量，日期是否近期生產。
十七、正確記錄供貨單位名稱，收貨日期以及各種原材料的重量、數量、單位和金額。
十八、所有收貨單必須加蓋收貨章，驗收人員在規定的地方簽名，如果有些貨物，如：蔬菜、肉類、海鮮類等，沒有發票，應填寫由采購部開出的驗收貨物通知單，再打電腦收貨記錄單。
十九、做好每日收貨情況問題記錄。
收貨部崗位職責 16
1、按照GSP及公司《質量管理制度》要求負責所有到貨藥品的'收貨。
2、把好入庫藥品質量保證購進藥品數量準確外觀性狀和包裝質量符合規定要求，防止不合格藥品和假劣藥品進入本公司。
3、依據到貨憑證所列各項，逐項檢查藥品外包裝所標注的內容應與之相符，數量準確，包裝完好，無破損、無污染、無啟封、短少現象。否則，應拒收。運輸方式不符合要求，冷藏品種未提供運輸過程的溫度記錄和運輸時間的應拒收。
4、負責將簽收的藥品整齊堆放在待驗區，收貨憑證應及時傳遞給驗收員，驗收員進行抽樣檢查。
5、負責填寫收貨記錄應及時，準確，內容完整。
收貨部崗位職責 17
1、認真仔細、準確無誤的填寫收貨單信息，并核實貨物信息。
2、以服務質量和信譽爭取更多更大的客戶。
3、貨物受理后，與承運車輛辦理好交接手續，雙方在“隨車清單”上相互簽字。
4、貨運量大，無法裝完時，存貨與走貨數目清晰，貨物運單與“隨車清單”、“存貨清單”一致。
5、熱情接待提發貨客戶，征求他們的意見，掌握貨物的流時流向，以服務質量拓展物流業務。
6、做好原返回貨物的接收，在原貨單上詳細注明返回日期及情況，并及時上報，爭求處理意見。
7、確保常規貨物的運費價格穩定，對不規則的服裝包及配件參照貨物重量或體積指定價格，充分考慮公司利益與客戶的.承受力。
8、負責配合財務室出納做好現金收支工作。
9、檢驗托運物品性質，查看包裝是否符合運輸規定，采用看、聽、聞、拍、搖的方式對貨物進行查驗，嚴禁易燃、易爆等一系列國家禁運貨物入站。
10、認真執行公司的各項規章制度，按時完成領導臨時交辦的其它任務。
收貨部崗位職責 18
1. 超市收貨員嚴格按收貨程序接收供應商貨物，根據商品質量標準，按訂貨數量驗收商品，這是超市收貨員最重要的崗位職責。
2. 超市收貨員配合電腦錄入員查詢商品數量
3. 超市收貨員按條碼規則在商品正確位置貼條形碼
4. 超市收貨員負責送貨到樓面相應的.位置
5. 超市收貨員負責整理周轉倉的貨物，按劃分的區域堆放貨物
6. 超市收貨員合理使用叉車及叉車的保養
7. 超市收貨員負責收貨區域的衛生清潔工作
8. 超市收貨員指導或幫助供應商卸貨
9. 超市收貨員執行退貨工作
10. 超市收貨員指揮車輛停放，指導貨物碼放
收貨部崗位職責 19
1、熟悉公司對門店的各項管理制度和門店有關的管理規定，并嚴格遵守執行。
2、嚴格按公司收貨操作方法進行收貨。
3、堅持先過機后收貨的操作流程。
4、督促廠家貼好條碼并核對貨物是否一致。
5、認真核點實數，嚴格按照收貨標準收貨。
6、對進口商品防偽標志的檢查。
7、認真做好供應商每日商品短交明細。
8、協助所屬柜組完成業績指標。
9、嚴格按標準填寫票據，并做好票據交接工作。
10、收貨質量的.檢測。
11、遵守公司規定嚴禁收貨員接受供應商各種形式的饋贈!
12、按公司要求嚴格保管好收貨章。
13、協助防損員監督已收貨商品進入賣場。
14、參加門店每月盤點工作。
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