運輸經理崗位職責9篇
在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的運輸經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運輸經理崗位職責1
1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的'各項工作指標；
2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；
3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；
4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業(yè)管理模式。
運輸經理崗位職責2
1、執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務流程、規(guī)范標準;
2、負責制定部門工作計劃;
3、負責優(yōu)化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務指標;
4、嚴格控制運輸成本，計劃并組織運輸車輛資源，監(jiān)控運輸運作質量;
5、指導組織有關定單貨物送達活動;
6、根據各渠道的訂貨需求和物流方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況;
7、負責運輸發(fā)運單據、客戶簽收回單的整理和分類存檔;
8、公司承運商的'開發(fā)、評估、監(jiān)督管理工作;
9、負責公司車輛調度和送貨司機管理、車輛的安全管理，處理突發(fā)事件;
10、達成KPI當年度目標設定;
11、完成領導交付之其它工作。
運輸經理崗位職責3
1、負責監(jiān)督與領導運輸部各級人員，開展日常貨物運輸及人員接送工作，對公司車輛的合理，安全，節(jié)約使用負責。
2、負責運輸部各級人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績效考核，人員調整，工作指導與安全。
3、負責審批各部門用車需求申請單，并根據車輛需求合理安排車輛的使用，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態(tài)，確保公司車輛的有效利用。
4、負責安排與協(xié)調成品出貨的車輛使用，審核火車出廠單，公司車輛不能滿足成品出貨，送貨需求時，負責聯(lián)系外請車輛運送貨物，并負責確定外請車輛的送貨要求，價格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時交付。
5、負責監(jiān)督與管理長途貨物運輸，配送承包商的服務質量，審核每月承運商的貨物運輸，配送賬單，并定期對長途貨物承運商進行評審，確保對其有效控制。
6、負責監(jiān)督與管理各類車輛的油料供應工作，根據油料市場功歸于求變化，將車輛集中到質量，數量有保證，價格優(yōu)惠的油站加油，并確定公司各類車輛的油料供應。
7、負責監(jiān)督公司各類車輛的每日出行情況，負責審核每日車輛出行日志記錄。
8、負責監(jiān)督與管理公司各類車輛的日常保養(yǎng)工作，監(jiān)督駕駛員安全用車，維護保養(yǎng)好車輛，安排車輛的定期保養(yǎng)，維護維修工作。負責評審與確定有資質的單位，為公司各類車輛提供配件和維修服務。
9、負責公司各類車輛的.年審，違章處理工作，安排駕駛人員行車證的年檢工作。
10、負責運輸部駕駛人員的安全，交通法規(guī)定等知識的培訓工作，確保人員和車輛的安全。
11、負責跟進完成生產副總經理和總經理攪拌的其他臨時運輸工作與任務。
運輸經理崗位職責4
職責描述：
工作職責：
1、定期到門店巡店，了解商場的需求以及運輸公司的運作情況，為商場提供更優(yōu)質的服務。
2、保證達到或超出公司所有目標，包括安全，質量，效率，人員狀況等。
3、及時配送。確保在商品配送的溫度達到公司的要求。
4、與FDC駐倉/QA，運輸部總經理，區(qū)域經理，以及商場經理溝通合作。
5、定期與運輸公司以及3PL召開會議，提出本月的機會點以及下月的'計劃與關注點。
6、定期與員工溝通，幫助員工不斷成長，為部門儲備人才。
職位要求：
1、大學�？埔陨蠈W歷，優(yōu)先物流管理或者供應鏈管理相關專業(yè)。
2、良好的英文能力和電腦技能。
3、出色的組織協(xié)調能力、溝通表達能力及人際交往能力。
4、良好的判斷能力和觀察能力。
5、優(yōu)秀的顧客服務意識。
6、三年或五年管理經驗。
崗位要求：
學歷要求：
大專
語言要求：
不限
年齡要求：
不限
工作年限：
無工作經驗
運輸經理崗位職責5
1、在后勤服務總公司的領導下，主持接待運輸部的全面工作，處理日常工作，負責并按公司的要求完成各項工作任務。
2、建立健全崗位責任制和各類制度，總結工作，提高管理水平，制訂每月的工作計劃，布置本公司的各項任務。
3、組織部門職工進行政策理論、業(yè)務技術和文化知識的學習，提高全體員工的素質。
4、帶領部門職工努力工作，搞好接待工作，合理調度。安排職工工作，發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的.工作任務。
5、嚴格財務制度，掌握財務收支情況，廣開財源增收節(jié)支，力爭本公司的經濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。
6、組織領導全公司的考評工作，表揚先進，倡導學習先進人物及完成領導交辦的其他任務。
運輸經理崗位職責6
一、全面負責公司日常事務和管理工作，對公司總經理負責。
二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調相關部門的工作。
三、負責公司行政管理和業(yè)務管理工作，負責組織公司人員業(yè)務學習和安全教育工作。
四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規(guī)定，并組織實施。
五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。
六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。
七、負責審核公司經費的支出和差費報銷工作。
八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。
九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。
十、負責組織、監(jiān)督車輛安全檢查。
十一、負責組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作
十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的.打款時間，采用電話與短信相結合的方式告知車主。
十三、負責掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。
十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。
十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作
十六、協(xié)助公司總部完成有關工作。
運輸經理崗位職責7
崗位職責:
1、負責新疆運輸網絡及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;
2、制定第三方服務商服務標準及具體實施方案;
4、負責運輸車輛利用率提升,進行運輸成本、時效及質量管控;
5、干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核;
任職要求:
1、26-38周歲,大專及以上學歷;
2、2年以上第三方物流企業(yè)從業(yè)經驗;
3、精通運輸行業(yè)標準,有一定高度和全局觀;
4、具備線路成本利潤分析能力和規(guī)劃創(chuàng)新能力。
運輸經理崗位職責8
工作內容：
1、建立鐵路冷鏈物流事業(yè)部，制定部門規(guī)劃與制度；
2、負責部門的經營管理，達成預定的'經營目標，實現理想的投資回報；
3、建立承運商檔案，逐步整合優(yōu)質承運商資源，降低風險與成本，提高運行效益；
4、負責鐵路物流部的預算及人員編制計劃，定期開展員工培訓工作，通過部門員工培養(yǎng)計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務能力；
5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。
任職資格：
1、本科以上學歷，物流相關專業(yè)，5年以上鐵路物流管理經驗，熟知冷鏈物流；
2、有責任心、有毅力、有擔當，具備優(yōu)秀的團隊管理能力和第三方物流管理能力；
3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經驗更佳；
4、了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源并善于開拓。
運輸經理崗位職責9
急需招聘一位負責大型倉庫的運輸經理一位,希望:
1)有豐富的團隊管理經驗
2)來自知名的大型合同物流公司
3)第一學歷本科
4)性格外向,溝通好,工作主動積極,有上進心
5)車隊管理能力
如有興趣歡迎隨時聯(lián)系急需招聘一位負責大型倉庫的運輸經理一位,希望:
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