護理人員崗位職責（精選12篇）
在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的護理人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
護理人員崗位職責 1
1、在病房護士長領導下和主管護師領導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時處理。
3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
4、協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理，介紹《病員住院規則》。
5、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。
6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材，并擔任講課。負責護士的.技術考核工作。
7、加護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。
8、助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。
9、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
護理人員崗位職責 2
一、責任組長
1、在護士長的領導下認真履行護士的崗位職責。
2、參加晨會，做好床旁交接班。
3、分管該組病情較重的患者外，指導本組責任護士工作。
4、負責本組重點病員的臨床護理查房指導，并做好交接班
5、承擔科室危重、疑難和搶救患者的護理工作及難度較大的技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
6、負責搶救車及科室備用藥品的管理工作，（定期清點，檢查是否在備用狀態，損壞后維修報備）。）每周對搶救車、科室備用藥品進行檢查并做好記錄。
7、負責設備儀器專項管理工作，每周對由儀器設備進行檢查、維護，并做好記錄。
8、負責負責冰箱管理，并做好記錄。
9、負責全院所有工作服床單被套外送洗滌清點，接收洗滌公司送回全院工作人員工作服清點。
10、負責病區氧氣的準備。
11、對科室發生的護理不良事件、糾紛、差錯事故、并發癥及院內感染 進行分析，提出整改防范措施和建議。
12、負責醫療廢物的管理,如打包、稱重，交接登記，承擔科室感控護士工作，負責協助院感科工作，督促醫護人員、保育員、保潔員手衛生落實、醫療廢物分類管理等工作。
13、總結分析本組工作成績與存問題，提出改進措施。
14、協助各班工作，完成護士長臨時指令性工作。
二、責任護士（腦癱病區）：
1、在護士長的.領導和責任組長的指導下，完成分管患者的治療護理任務。
2、參加晨會，做好床旁交接班。
3、負責所管患兒及護士長或責任組長臨時安排分管的患兒的治療、護理等工作，做好病房晨間護理。
4、協助中班完成病房的所有治療及口服藥發放。（負責中午時間段腦癱兒童的常規治療及體溫監測）
5、負責新病人的收治，入院評估，入院宣教，健康教育，以及相關資料的收取，以及床單元的準備。
6、嚴格按照護理級別巡視患者，觀察病情變化。每天生命體征及二便的錄入，書寫護理記錄。（常規護理記錄每周五書寫）
7、負責病員外送檢查，書寫外出就診護理記錄。
8、督促保育員做好患兒的日常生活照護。
9、協助保育員對所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登記。
10、對有接觸性傳播疾病患兒的衣物，督促阿姨用黃色垃圾袋裝換下的臟衣物。并先煮沸衣物20分鐘后再送至洗滌。
11、督促保育員每天給患兒適當飲水，和進餐過程中的監管（監管飲食量、體位、和病情觀察）
12、督促或協助保育員按時接送患兒到治療區接受康復治療。
13、督促保育員加強自身防護以及手衛生。
14、如需要隔離的患兒，按規定進行隔離，督促保育員不得隨意交換房間及患兒，避免交叉感染。
15、負責該病室物品、環境的管理工作（物品擺放整齊、床單位干凈、用物標識清楚如水杯有姓名、奶粉有開封日期）。
16、所有患兒的用品注明姓名和床號，一人一用。
17、督促保育員加強患兒口腔護理及手衛生。
18、做好患兒口服藥和外用藥的使用。
19、完成患兒的相關治療（如霧化）
20、負責所管患兒出院后床單元終末消毒，做好病區環境及物品消毒工作。
20、做好矯形器的佩戴，并注意皮膚、循環、關節活動的觀察。
21、協助其他班次工作。
22、完成護士長安排臨時指令性工作。
23、分時段發放該組患兒生活用品（每周一、三、五下午發放患兒生活用品）
24、負責腦癱患兒每日的水果和糕點清點簽字。
25、備用金的交接。
護理人員崗位職責 3
崗位職責:
1.負責照顧新生兒以及產褥期產婦的護理工作,如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護理、黃疸觀察,產婦的.乳房護理、傷口觀察及哺乳指導等;
2.按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況;
3.時刻留意并記錄客戶情況,并及時解答客戶問題;
4.負責功能區的日常管理、消毒工作;
5.完成中心護士長分配的相關護理工作。
任職要求:
1.中專及以上學歷,護理/助產等相關專業,可接受應屆畢業生;
2.有一年或以上護理工作經驗,有母嬰護理經驗者優先考慮;或在醫院婦產科、兒科或月子會所實習及工作經驗者優先考慮;
3.熟悉護理學知識,熟練常見的護理方法和操作;
4.有良好的溝通表達能力,較強的分析判斷和應變處理能力;
5.工作細心、周到和耐心,具有較強的服務意識和奉獻精神,良好的團隊協作精神;
護理人員崗位職責 4
1、在本科護士長領導和主任護師指導下進行工作。
2、負責本科護理質量檢查與技術指導。協助護士長做好質量控制工作，把好護理質量關。
3、掌握護理理論基礎，參與和指導護師運用護理程序。制定具有護理特色的護理計劃，對患者實施整體護理。
4、解決本科護理業務上的疑難問題。指導并參與制定重危、疑難患者的'護理計劃，組織實施。
5、協助擬定本科業務培訓計劃，參與教材的編寫和講授、協助組織本科護理人員學習護理知識，修訂本科護理常規，加強護理基本功的訓練。
6、參與組織護理查房，護理會診等業務活動。對本科發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。
7、做好護理系學生、中專生、進修護師的臨床帶教組織工作，并負責講課和評定成績。
8、制訂本科護理科研、新業務、新技術的開展計劃，并組織實施。不斷總結經驗，撰寫辨證施護論文。
9、協助本科護士長做好行政管理和護理隊伍的建設工作
護理人員崗位職責 5
一、護理部主任(總護士長)崗位職責
(一)在院長領導下負責全面護理工作,擬定全院護理工作計劃,經院長、副院長審批后實施,并檢查護理工作質量,按期總結匯報。
(二)負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
(三)深入科室,對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
(四)負責擬訂在職護士培訓i|計劃及落實措施,組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。
(五)掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
(六)審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
(七)提請總務科安排護士生活上有關問題。
(八)檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。
(九)擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士醫院的教學及臨床實習計劃。
(十)主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量。
(十一)組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任(副總護士長)協助主任(總護士長)負責相應的工作。
二、主任護師崗位職責
(一)在護理部主任(總護士長)的領導下,指導本科護理業務技術、科研和教學工作。
(二)檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。
(三)了解國內外本科護理發展動態,并根據本院具體條件努力引進先進技術,提高護理質量,發展護理學科。
(四)主持本科的護理大查房,指導主管護師的查房,不斷提高護理業務水平。
(五)對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
(六)組織在職主管護師、護師及進修護師的業務掌習,擬定教學計劃.編寫教材,并負責講授。
(七)帶教護理系和護理專修科學生的臨床實習,擔任部分課程的講授,并指導主管護師完成此項工作。
(八)協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作,承擔對高級護理人員的培養。
(九)制定本科護理科研、技術革新計劃,并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。
(十)負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。
(十一)對全院的護理隊伍建設,業務技術管理和組織管理提出意見,協助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執行。
三、主管護師崗位職責
(一)在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。
(二)負責督促檢查本科各病房護理工作質量,發現問題,及時解決,把好護理質量關。
(三)解決本科護理業務上的疑難問題,指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。
(四)負責指導本科各病房的護理查房和護理會診,對護理業務給予具體指導。
(五)對本科各病房發生的`護理差錯、事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。
(六)組織本科護師、護士進行業務培訓,擬訂培訓計劃,編寫材料,負責講課。
(七)組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習,負責講課和評定成績。 (人)制訂本科護理科研和技術革新計劃,并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。
(九)協助本科科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
四、護師崗位職責
(一)在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
(二)參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題,及時解決。
(三)參與病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
(四)協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。
(五)參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
(六)協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。
(七)參加護校部分臨床教學,帶教護生臨床實習。
(八)協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃,提出科研課題,并組織實施。
(九)對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防范措施。
五、病房護士長崗位職責
(一)在科護士長的領導和科主任的業務指導下,根據護理部及科內工作計劃,制訂本病房具體計劃,并組織實施。
(二)負責檢查了解本病房的護理工作,參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。
督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,有計劃地檢查醫囑的執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故。
(三)隨同科主任和主治醫師查房,參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
(四)負責本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態度,遵守勞動紀律。
(五)組織本病房護理查房和護理會診,積極開展新技術、新業務及護理科研工作。
(六)組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。
(七)負責管理好病房,包括護理人員的合理分工,病房環境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設備、藥品的管理。
(八)負責指導和管理實習、進修人員,并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。
(九)督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。
(十)定期召開工休座談會,聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見,研究改進病房管理工作。副護士長協助護士長負責相應的工作。
六、病房護士崗位職責
(一)在護士長領導和護師指導下進行工作。
(二)認真執行各項護理制度和技術操作規程,正確執行醫囑,準確及時地完成各項護理工作,嚴格執行查對及交接班制度,防止差錯、事故的發生。
(三)做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房,密切觀察病情變化,發現異常及時報告。
(四)認真做好危重病人的搶救工作。
(五)協助醫師進行各種診療工作,負責采集各種檢驗標本。
(六)參加護理教學和科研,指導護生和護理員、衛生員的工作。
(七)定期組織病人學習,宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見,改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。
(八)辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。
(九)在護士長領導下,作好病房管理,消毒隔離,物資藥品材料請領導保管等工作。
七、護理員崗位職責
(一)在護士長領導下和護士指導下進行工作。
(二)擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。
(三)隨時巡視病房,應接病人呼喚,協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。
(四)做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。
(五)及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。
八、病房衛生員崗位職責
(一)在總務科領導和護士長的業務指導下,擔任病房的清潔衛生工作。
(二),擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作,并保持經常整潔。
(三)負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。
(四)及時做好病房和病員的飲用水供應,協助配餐員做好配膳工作。
(五)根據需要協助護送病人,領送物品,送病理、檢驗標本及其它外勤工作。
護理人員崗位職責 6
1、負責核對獻血者資料及血袋標簽,安排獻血者進人采血室,防止冒名頂替。
2、負責解答獻血者提出的各種咨詢問題,消除他們的獻血顧慮。指導獻血者獻血后的護理。
3、負責急救藥品及器械的準備工作,密切觀察獻血者的`身體反應情況,有異常情況要及時采取措施,做好獻血反應記錄。
4、維護正常的工作秩序,保持工作環境的安靜、衛生、整潔。
護理人員崗位職責 7
1、在護理部主任領導下進行工作，協助護理部主任分管相應的工作。
2、參加護理專項管理小組，組織制訂計劃和護理質量標準，并組織實施。
3、做好經常性的管理工作，制訂并落實護理質量標準，深入臨床一線，督 導病區管理和各項護理工作質量，定期分析、評價護理質量。了解院內護理工作信息，及時反饋，并提出改進意見。
4、發揮助手和參謀作用，做好協調管理工作，積極完成臨時性、突發性任務。
5、了解護理學科發展動態，向護理部主任提供信息資料和管理建議。
6、負責護理部有關文件的打印、復印、分發等工作，協助護理部主任完成一些文字書寫工作。
7、負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
8、負責護理部物品的.請領及保管工作。
9、負責安排護士長的夜查房，發現問題及時協調解決。
護理人員崗位職責 8
1、在院長及分管副院長的領導下，全面主持護理部日常工作，負責全院的護理質量、人力資源管理工作。
2、根據醫院年度工作計劃，結合臨床醫療和護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評、年終進行總結。
3、負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術操作規程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實。
4、針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準。
5、與人事部門共同做好護理人員的`考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配和使用。
6、運用現代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�。
7、了解科室護士長工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作;定期召開護士長會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施。制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、�？评碚摷案黜椬o理技能培訓及考核。
8、主持召開全院護士長會議，分析反饋護理工作情況，布置相關工作，定期組織護士長檢查護理工作及夜間護理查房，學習并交流經驗，不斷改進工作制定持續質量改進措施。
9、制定各級護理人員的崗前培訓和繼續護理學教育計劃，抓好基礎理論、�？评碚摷案黜椬o理技能培訓及考核。
10、指導全院護理科研計劃的制訂和實施，及時引進、推廣護理新業務、新技術。
11、根據教學目標，負責組織領導護理臨床教學及進修培訓工作。
12、關注國內外護理專業發展動態，注意信息分析和利用。
護理人員崗位職責 9
醫院護理崗位設置分為護理管理崗位、臨床護理崗位和其他護理崗位。護理管理崗位是從事醫院護理管理工作的崗位，臨床護理崗位是護土為患者提供直接護理服務的崗位，其他護理崗位是護士為患者提供非直接護理服務的崗位。護理管理崗位和臨床護理崗位的'護士應當占全院護士總數的95%以上。根據崗位職責和工作標準進行績效考核，根據崗位測評和考核結果發放薪酬的管理。
一、護理崗位管理根據護理工作的性質、特點，建立具有符合我院護理工作實際情況的護理崗位管理體系。
二、成立護管會，制訂護理崗位管理的框架，實施計劃，具體措施，以及運行情況，并根據執行過程中出現的問題及時修訂。
三、根據實際工作需要科學合理地設置護理崗位，根據崗位職責選擇與之相匹配的護士，發揮人力資源的能級效應。
四、護理崗位管理應嚴格遵循“能者上，平者讓，庸者下”的競爭原則，體現多勞多得，優勞優酬的薪酬激勵機制。
五、在實施護理崗位管理工作中，不僅注重使用，更要注重培訓。按各級崗位的培訓要求完成培訓內容，提高護士的能力與水平。
六、護士長每年對科室護理崗位進行考核評價，護理部對護理管理崗位進行考核評價，考核結果作為晉升職稱或降級使用的重要依據之一。
七、建立特殊崗位準入及資質管理，保證特殊崗位的工作質量與安全。
八、定期征求醫護人員意見，不斷改進護理崗位管理工作。
護理人員崗位職責 10
門診眼科工作職責
1、在護士長的領導下工作。
2、保持診室安靜整潔，做好開診前準備工作，維持就診秩序，做好眼科衛生防病、保健教育工作。
3、為就診病人提供安全、舒適、便捷、周到的服務，使患者得到診斷和治療。
4、護士應按就診先后有秩序的工作，向患者作必要的治療解釋工作，以取得患者合作，消除患者緊張情緒。
5、治療中注意患者的病情有無特殊變化，以防發生意外。
6、協助醫師檢診眼科小手術、治療等。
7、認真執行各項規章制度和技術操作常規。
8、嚴格執行無菌技術操作規程，督促檢查、參加眼科手術人員的無菌操作。
9、嚴格消毒隔離，做好各種無菌容器、物品定期更換消毒，防止交叉感染。
10、負責領取和保管醫療器械，做好器械保養。
一、眼科各級人員崗位職責
1、在院長領導下，全面負責本科的醫療、教學、科研、技術培訓、理論提高及行政管理工作，同時履行相應技術職務的崗位職責。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、規范醫療行為，督促本科室人員認真執行各級醫師崗位職責及技術操作常規，組織總查房、疑難、危重病例的討論，組織協調本科室的`重大搶救，不斷提高本科室的醫療、護理質量，嚴防醫療差錯事故，減少醫療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛處理工作。
4、認真抓好基礎培訓，特別是青年醫師的培養，領導和組織全科人員運用國內外先進經驗開展新技術、新項目，培養技術骨干及新生力量，形成本科的醫療特色。進行科研工作、及時總結經驗。
5、合理安排本科室人員的外出進修、短期培訓、會診、科內值班，保證完成本科室的業務工作指標。
6、負責對實習醫師、住院醫生、進修醫生的培養，督促和檢查下級醫師的帶教工作，并對其定期進行考核。
7、及時完成上級主管部門、醫院領導及各職能部門布置的各項指令性任務。
8、加強對本科室人員外出的管理，科主任外出必須到有關職能科請假。
9、領導科室醫師認真執行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴格掌握藥物使用適應癥，杜絕在科內進行未經醫院許可的藥物及一次性用品的購銷和使用。
二、眼科住院醫師職責
1、在科主任及主治醫師指導下，認真做好各項醫療工作，良好的服務意識和服務態度。
2、對所管病員全面負責，做好主治醫師查房前的準備，嚴格執行上級醫師的診治決定，密切觀察病情變化，并作好病程記錄，下班時應遵守交班制度，危重病人應當交班或床邊交班，嚴格執行值班制度。
3、按規定認真完成好病歷書寫，認真記錄主任及主治醫師查房內容及與患者家屬的談話記錄，及時準確的作好術前小結和手術記錄，及時完成出院小結。
4、向上級醫師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，遇有疑難病例及時請示上級醫師，不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認真執行醫院的各項規章制度和技術操作常規，操作和指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務質量和醫療質量，嚴防醫療差錯事故的發生。
6、在上級醫師指導下，認真學習，刻苦鉆研業務技術，學會教學和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內、科內業務學習，負責實習醫師的帶教工作。
7、遵守院紀院規，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。
眼科護士崗位職責
1、在科主任的領導下，及護師的指導下工作。
2、認真執行各項規章制度、崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故發生。
3、做好患者的基礎護理和心理護理工作。
4、認真做好危重患者的病情觀察和搶救工作，落實各種搶救物品、藥品的準備、保管制度。
5、協助醫師進行各種治療，采集各種檢驗標本。
6、經常巡視病人，密切觀察并記錄患者的病情變化，如發現異常情況及時報告并處理。
7、參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，撰寫論文，以提高護理水平。
8、指導護生、助理護士、配膳員工作。
9、定期組織患者學習、宣傳衛生知識和住院規則。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，為病人做好健康教育。
10、辦理入院、出院、
護理人員崗位職責 11
1、在院長和主管副院長領導下，負責全面護理工作。
2、負責擬定醫院護理發展規劃及管理目標并做到年有計劃和總結，季有安排、月有重點。年計劃目標達到相應等級醫院的標準。
3、建立和健全護理組織系統，組織并修訂各級護理人員的崗位職責、管理制度、技術操作規程、護理質量標準，并組織實施，督促檢查及考評。
4、負責護理人力資源的管理，合理配備人員，與人事部門合作做好護理人員的'調動、任免、晉升、獎懲工作。
5、負責制訂護理人員繼續教育培訓計劃并組織實施，定期進行考核，提高護理人員的整體素質。
6、了解護理工作中存在的問題，提出改進的辦法，深入科室對突發事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導與協調。
7、根據工作的需要召開護理部例會、科護士長及護士長會議，分析、反饋護理工作情況布置及商討工作方案。
8、組織開展護理科研和技術革新，應用和推廣護理新業務、新技術，開展學術交流。
9、根據教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護理實習生實習計劃和臨床進修任務。
10、參加院領導主持的行政會議及行政查房，反映情況，聽取意見。
11、教育護理人員熱愛專業，關心他們的思想、工作和生活，協助解決實際問題，以充分調動積極性。
12、密切與各科室、各部門的聯系，加強協調和配合。
護理人員崗位職責 12
護理管理的基本要求
�。ㄒ唬┘訌娪媱�，開拓進取
制訂護理規劃，對工作進行總結，是護理管理的基本職能之一。護理管理者要有組織、有步驟地開展常規工作，完成護理的任務并保證質量，解決存在的問題，并具有開拓精神、發展的眼光，了解國內外護理發展的新形勢，創造性地工作。
�。ǘ┲匾暦答�，掌握信息
信息反饋是做好護理質量管理和做出科學決策的基礎。一個護理管理者應有靈敏的信息反饋渠道和分析處理能力。
�。ㄈ┡嘤柟歉山ㄔO梯隊
護士長是第一線管理者，是護理隊伍的骨干，是完成各項任務和實施計劃的具體承擔者。各級護理管理者均應充分發揮下屬的積極性，培養各方面的骨干以促進全院護理隊伍的.發展。
�。ㄋ模┳ズ美^續教育、在職教育，提高素質。
護理工作是知識型的工作，需要終身的接受教育和知識更新，這是護理學科發展的保證。既要重視醫德、醫風等思想教育，也要重視業務、技術素質教育。
（五）調動每個員工的積極性，共同參與管理。
護理工作的"主體是廣大護理人員，繁重的護理任務是由廣大護理管理者和護理工作者共同來完成的。只有使每個人的積極性都能充分發揮，都來關心隊伍的建設，專業的發展和質量的管理才能全方位地提高。所以，一個好的管理者首先應該是一個好的激勵者。
�。┥钊雽嶋H，掌握準確的第一手資料
了解實際情況，加強面對面的領導，發現問題及影響因素，密切上下級間的關系，避免官僚主義及偏聽偏信，正確做出決策。
�。ㄆ撸┘訌姴块T間的協作
加強護理組織系統與行政、醫療、醫技、后勤等部門間的協調，以及建立必要的工作制度，使工作秩序井然，也是護理管理工作的基本要求。
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