中心負責人崗位職責

中心負責人崗位職責(10篇)

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的中心負責人崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中心負責人崗位職責1

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定人力資源管理制度并組織實施;

　　2、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、績效、薪酬等方面信息,向公司提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面建議,參與公司重大人事決策,開發(fā)和合理調(diào)配公司人力資源;

　　3、根據(jù)公司的.經(jīng)營和管理模式,負責指導各部門展開工作分析,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;

　　4、負責組織甄選、考察符合公司發(fā)展理念和價值觀的骨干員工,打造公司核心團隊;

　　5、負責協(xié)助各業(yè)務團隊開展核心骨干成員的培訓、培養(yǎng)工作,并提供相關建議,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;

　　6、負責協(xié)助公司管理層梳理公司企業(yè)文化并固化成文稿,并以此推動公司向心力凝聚建設方案;

中心負責人崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責公司品牌的媒介傳播策略的制定及推進落地工作;

　　2、負責公司品牌媒介傳播資源的統(tǒng)籌管理,負責與互聯(lián)網(wǎng)主流媒體平臺進行商務洽談;

　　3、負責公司品牌媒介傳播的效果評估;

　　4、用戶運營管理,包括用戶流量及活躍度管理,精準定位用戶并進行分層管理

　　5、組建并管理運營團隊,提高團隊效率,持續(xù)提升團隊運營能力。

　　任職要求

　　1、學歷要求:全日制大學本科及以上學歷;

　　2、專業(yè)要求:廣告學、新聞與傳播學、傳媒學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:3年以上品牌推廣及運營管理工作經(jīng)驗;

　　4、對新媒體營銷和傳播方式了解并熟悉;

　　5、有良好的.溝通、執(zhí)行能力及團隊合作精神;

　　6、有強烈責任心和事業(yè)感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力。

中心負責人崗位職責3

　　1、負責配送加盟業(yè)務后臺整體運營工作,對運營工作體系化規(guī)劃及落地。

　　2、對業(yè)務數(shù)據(jù)、業(yè)務場景進行深度理解和分析,并輸出運營策略和改善方案;

　　3、負責后臺運營流程梳理與改善工作,有效把控運營團隊的整體流程與項目進度;

　　4、負責各種突發(fā)事件的應急處置(現(xiàn)場處理或遠程指揮調(diào)度),制定突發(fā)事件體系化處理策略和解決方案;

　　5、負責后臺運營團隊的'建設、培養(yǎng)以及績效管理等工作;

　　6、與協(xié)同部門保持良好的伙伴關系,推動整體運營工作質(zhì)量的提升;

中心負責人崗位職責4

　　1、全面負責物理實驗中心各項工作及日常管理，負責中心所承擔的所有實驗課程的教學安排、教學質(zhì)量的.考核、實驗人員的管理及教學設備的維護等；

　　2、負責物理實驗中心各級崗位的設置，崗位職責及工作目標的制定、檢查與考核等，提出各崗位擬聘名單及崗級；

　　3、做好公共“物理實驗”課程以及專業(yè)實驗課程的建設；

　　4、完成學院布置的其他工作。

中心負責人崗位職責5

　　一、崗位職責:

　　1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理完成部門各項經(jīng)營指標,并根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,協(xié)助營業(yè)部組織實施業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃;

　　2、調(diào)研客戶需求,健全財富管理中心營銷、服務業(yè)務體系及制度流程,制定部門月度、季度、年度等階段性業(yè)務目標及工作方案并組織實施,提升部門整體績效水平;

　　3、負責高凈值客戶及機構客戶的開發(fā)和維護,完成營業(yè)部在私募托管、pb業(yè)務等創(chuàng)新業(yè)務的開拓;

　　4、協(xié)助營業(yè)部開拓銀行、信托、期貨公司、基金公司及第三方銷售等業(yè)務合作機構,并實現(xiàn)對相關業(yè)務的有效支持;

　　5、營業(yè)部總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　二、任職要求:

　　1、有證券投資顧問資格,金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè),有985、211院校大學本科及以上學歷者優(yōu)先;

　　2、3年以上券商投顧工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備扎實的金融專業(yè)知識、系統(tǒng)的投資理念和良好的產(chǎn)品銷售能力,能夠有效運用投資策略或產(chǎn)品配置并取得良好投資業(yè)績者優(yōu)先;

　　4、能夠與高凈值客戶及機構客戶進行有效溝通,具備良好的客戶服務意識;

　　5、具備優(yōu)秀的'發(fā)展規(guī)劃能力和團隊管理能力,具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決能力;

　　6、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

中心負責人崗位職責6

　　健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-體驗中心負責人君康人壽君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康職責描述:

　　體驗中心主要用于向君康保險客戶進行企業(yè)宣傳介紹,通過參觀,讓客戶了解君康人壽在康養(yǎng)方面的'布局、實力及發(fā)展。

　　1負責醫(yī)養(yǎng)大健康項目體驗中心的全盤管理;

　　2負責體驗中心前臺、客服、餐飲、講解員、護理、市場推廣、運行保障等人員的招聘、培訓、管理。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷;

　　2、八年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上管理經(jīng)驗;

　　3、有擔任高端樓盤項目售樓處負責人、高端郵輪部門負責人、酒店行業(yè)運營管理(星級酒店銷售總監(jiān)等)

　　高端養(yǎng)老行業(yè)運營管理(銷售/運營服務等崗位)經(jīng)驗者優(yōu)先。

中心負責人崗位職責7

　　渠道中心負責人崗位職責:

　　1、負責重慶大區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶拓展,完成渠道的銷售任務;

　　2、負責管理大區(qū)的電call中心和網(wǎng)絡營銷中心;

　　3、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關系;

　　4、負責大區(qū)渠道伙伴策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷,男女不限;

　　2、3年以上自渠銷售管理經(jīng)驗,負責過20萬方以上住宅項目渠道銷售工作,有名企背景優(yōu)先,有項目操盤經(jīng)歷的優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)佳、親和力強,較強的.語言表達能力及客戶談判能力,服務意識強;

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

　　5、熱愛渠道銷售工作,吃苦耐勞,有一定抗壓能力;

　　6、有商業(yè)銷售經(jīng)驗和大客戶資源的優(yōu)先;

　　崗位職責:

　　1、負責重慶大區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶拓展,完成渠道的銷售任務;

　　2、負責管理大區(qū)的電call中心和網(wǎng)絡營銷中心;

　　3、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關系;

　　4、負責大區(qū)渠道伙伴策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

中心負責人崗位職責8

　　采購中心負責人

　　1、負責非食海淘品類供應商的引進及供應鏈優(yōu)化,根據(jù)公司目標制度制定采購計劃及質(zhì)量、價格標準,對所屬的品類銷售、毛利、庫存、營業(yè)情況負責;

　　2、進行各種資源整合,線上線下多渠道模式融合創(chuàng)新;

　　3、協(xié)助線上運營、市場部、門店做好銷售推廣工作;

　　4、掌握品類銷售數(shù)據(jù)變化,實現(xiàn)商品優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化產(chǎn)品結構;

　　5、引進海外源頭優(yōu)勢產(chǎn)品,實現(xiàn)產(chǎn)品溯源,不斷優(yōu)化品類商品結構,提升品類銷售業(yè)績;

　　6、定期對市場進行調(diào)研,隨時掌握產(chǎn)品價格與新品上市信息。

中心負責人崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責體檢中心日常運營管理;

　　2、負責突發(fā)狀況的處理;

　　3、負責本體檢中心的業(yè)績達成。

　　任職要求:

　　1、具有體檢中心市場營銷相關工作經(jīng)驗;

　　2、有醫(yī)療管理、護理管理或醫(yī)院行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、親和力佳,溝通、組織協(xié)調(diào)能力強。

中心負責人崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、制定培訓中心發(fā)展戰(zhàn)略并帶領團隊落地;

　　2、建立健全培訓中心內(nèi)部管理體系,包括運營流程、合作機制等;

　　3、負責整體培訓體系的搭建、培訓項目的`策劃和開展,評估培訓結果,持續(xù)優(yōu)化培訓解決方案;

　　4、負責公司內(nèi)部講師運營和管理,包括講師的選育用留等;

　　5、具備拓展培訓渠道與資源,發(fā)掘市場機會的能力者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　1、職業(yè)培訓學校整體操盤經(jīng)驗;

　　2、有40人以上團隊運營管理經(jīng)驗;

　　3、有市場前景預估、商業(yè)拓展能力者優(yōu)先。

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