服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)直播的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
2.參與到直播創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓中來(lái)，通過(guò)不同直播場(chǎng)景的構(gòu)建，幫助主播更好的傳播產(chǎn)品和文化；通過(guò)直播商業(yè)模型的'探索，幫助平臺(tái)和用戶(hù)建立更具創(chuàng)意的交易形態(tài)
3.負(fù)責(zé)原創(chuàng)直播節(jié)目的策劃和運(yùn)營(yíng)
4.負(fù)責(zé)直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)范的制定，結(jié)合平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立體系化的直播服務(wù)流程
職位要求：
1.熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)直播，熟悉電商類(lèi)網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)或有藝術(shù)、奢侈品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.有帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，了解用戶(hù)細(xì)分，用戶(hù)留存，用戶(hù)活躍度管理的各項(xiàng)指標(biāo)及分析方法
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)直播平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)與重構(gòu)，包括但不限于主播平臺(tái)/公會(huì)平臺(tái)/運(yùn)營(yíng)平臺(tái)；
2、負(fù)責(zé)直播平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和迭代；
3、負(fù)責(zé)直播各維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和挖掘；
4、和產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)配合，深度參與產(chǎn)品需求討論、數(shù)據(jù)分析、功能定義等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備強(qiáng)悍的`編碼能力，有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；
3、熟悉linux開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉掌握至少一門(mén)高級(jí)語(yǔ)言：C/C++/Java/Go/Python；
4、熟悉Hadoop，Hive，Spark，Storm，Kafka等常用工具；
5、有內(nèi)容集成、離線分析、數(shù)據(jù)挖掘、大型工程架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、工作認(rèn)真細(xì)致踏實(shí)，強(qiáng)大的抗壓能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析解決問(wèn)題能力；
7、積極樂(lè)觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，邏輯縝密，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。
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1、負(fù)責(zé)服務(wù)端研發(fā)工作，根據(jù)根據(jù)產(chǎn)品需求制定、審核、控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，確保開(kāi)發(fā)質(zhì)量與開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
2、參與架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，并分析評(píng)估技術(shù)方案，負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺(tái)的研發(fā)工作，包括服務(wù)器端需求溝通，架構(gòu)設(shè)計(jì)，核心技術(shù)研發(fā)；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)發(fā)工程師解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的`技術(shù)問(wèn)題；
4、參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作，控制代碼開(kāi)發(fā)質(zhì)量；
5、搭建服務(wù)端團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效工作，負(fù)責(zé)考核及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
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崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)江西省旅游集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,整合內(nèi)外部規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢(xún)資源,完成規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù),承擔(dān)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù);
2.主持規(guī)劃設(shè)計(jì)研究任務(wù)、總體安排及相關(guān)技術(shù)成果評(píng)審,確保規(guī)劃設(shè)計(jì)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求;
3.主持重大項(xiàng)目的研究與規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,解決重大項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程管理與監(jiān)控,制定生產(chǎn)管理、流程制度體系,組織項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作;
5.主持制定符合發(fā)展的管理模式、商業(yè)模式、運(yùn)行體系,并確保貫徹執(zhí)行;
6.確保企業(yè)運(yùn)行符合客戶(hù)與法律法規(guī)的要求,提升企業(yè)的'核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)信譽(yù)和品牌價(jià)值。
任職要求:
一、基本條件
1.中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng),哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、美術(shù)、環(huán)境藝術(shù)、文化藝術(shù)、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、人文地理、風(fēng)景園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡50周歲以下;
2.熟悉企業(yè)管理,具有宏觀思維,有構(gòu)建環(huán)境美學(xué)和整合環(huán)境資源的能力;
3.10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,對(duì)業(yè)內(nèi)政策法規(guī)和市場(chǎng)環(huán)境有良好把握。
二、綜合能力
1.專(zhuān)業(yè)能力。具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)。具有直接參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)與指導(dǎo)、技術(shù)方案評(píng)估和項(xiàng)目決策的能力,有較強(qiáng)的溝通和項(xiàng)目匯報(bào)、協(xié)調(diào)能力。
2.創(chuàng)意策劃能力。對(duì)本專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)提升有思路和理念,能把握和謀劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動(dòng)新理念、新知識(shí)在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用的能力。
3.領(lǐng)導(dǎo)整合能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效整合內(nèi)外的業(yè)務(wù)、人力資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
三、職業(yè)態(tài)度
品德優(yōu)秀、認(rèn)同集團(tuán)“以游客滿(mǎn)意為本,以創(chuàng)造價(jià)值為榮”的核心價(jià)值觀,有規(guī)矩意識(shí),法規(guī)意識(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
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職位描述：
工作職責(zé)：
1、推動(dòng)廣告系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目，推動(dòng)技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新，保持一年3倍的收入增長(zhǎng)速度
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)頭條廣告系統(tǒng)的重要技術(shù)方向
3、工作職責(zé)包括但不限于：工程研發(fā)、策略?xún)?yōu)化、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、組織協(xié)調(diào)等
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、有4年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告技術(shù)背景，10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)廣告冷啟動(dòng)、觸發(fā)、競(jìng)價(jià)機(jī)制、創(chuàng)意優(yōu)化、轉(zhuǎn)化提升、品牌策略等一個(gè)或多個(gè)方向有深刻見(jiàn)解的優(yōu)先
4、優(yōu)秀的代碼和工程架構(gòu)能力，有大型系統(tǒng)的`設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化能力
5、態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)；良好的承壓能力和事情推進(jìn)能力
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1.制定分公司年度理賠與客戶(hù)服務(wù)工作規(guī)劃,落實(shí)與監(jiān)控核保錄單質(zhì)量、客戶(hù)服務(wù)管理、理賠管理、法律訴訟工作等,確保部門(mén)目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成;
2.推進(jìn)與監(jiān)控理賠案件品質(zhì)動(dòng)態(tài)管理,定期開(kāi)展理賠案件的品質(zhì)審計(jì),對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn),嚴(yán)格控制理賠風(fēng)險(xiǎn);
3.根據(jù)公司預(yù)算編制指導(dǎo)原則及部門(mén)年度工作計(jì)劃,編制部門(mén)預(yù)算;按照部門(mén)預(yù)算,組織開(kāi)展部門(mén)各項(xiàng)工作,對(duì)預(yù)算外支出進(jìn)行嚴(yán)格控制;
4.積極協(xié)調(diào)客戶(hù)服務(wù)部與公司其他部門(mén)職能部門(mén)的`緊密溝通聯(lián)系,促進(jìn)內(nèi)部業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí),并為總公司案件處理工作提供支持;
5.定期組織評(píng)估、評(píng)價(jià)部門(mén)業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量與成效,持續(xù)改進(jìn)部門(mén)工作;
6.培養(yǎng)并協(xié)助下屬員工成長(zhǎng),考核員工工作情況;
7.總經(jīng)理室交辦的其他相關(guān)工作。
服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略，確定服務(wù)端架構(gòu)，搭建服務(wù)端團(tuán)隊(duì)，建立整理流程；
2.帶領(lǐng)服務(wù)端開(kāi)發(fā)人員，負(fù)責(zé)面向海外產(chǎn)品服務(wù)端后臺(tái)業(yè)務(wù)平臺(tái)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，保證千萬(wàn)級(jí)以上日活產(chǎn)品的后臺(tái)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，可靠性，可延展性；
3.負(fù)責(zé)面向產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，發(fā)布及推廣平臺(tái)，變現(xiàn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
4.設(shè)計(jì)架構(gòu)升級(jí)演變，適應(yīng)不同的產(chǎn)品品類(lèi)及用戶(hù)群體的業(yè)務(wù)，提高架構(gòu)的'適應(yīng)性及可變性；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上后臺(tái)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉Golang，Java，Python，Node.js，shell其中一種編程語(yǔ)言；
3.熟悉Hadoop，Spark，Hive，Kafka等相關(guān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品和框架；
4.有視頻或社交類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉視頻或社交服務(wù)業(yè)務(wù)架構(gòu)；
5.有海外業(yè)務(wù)或生活經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
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職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)下一代智能推薦和搜索業(yè)務(wù)中自然語(yǔ)言處理、人工智能方向的技術(shù)研發(fā)；
2、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)智能問(wèn)答、個(gè)性化推薦等智能交互系統(tǒng)，解決智能交互處理中的NLP問(wèn)題；
3、應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)處理海量非結(jié)構(gòu)化文本數(shù)據(jù)，完成知識(shí)抽取、NLU、多輪對(duì)話(huà)決策、智能糾錯(cuò)、邏輯推理等在實(shí)用場(chǎng)景下的落地實(shí)現(xiàn)；
4、結(jié)合億級(jí)用戶(hù)數(shù)據(jù)，應(yīng)用NLP、AI、ML技術(shù)解決實(shí)際問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)搭建頭條算法團(tuán)隊(duì)，幫助產(chǎn)品上線，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求：
1、精通C/C++語(yǔ)言，對(duì)算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深入研究；
2、有大規(guī)模搜索、推薦系統(tǒng)實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或參與過(guò)智能對(duì)話(huà)系統(tǒng)的.研究，五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、NLP基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)扎實(shí)，了解NLP及AI的最新進(jìn)展；
4、掌握機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，有深度學(xué)習(xí)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)算法經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5、熟悉linux平臺(tái)，精通c++，熟悉python，具有良好的編程習(xí)慣和算法基礎(chǔ)；
6、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的后臺(tái)業(yè)務(wù)研發(fā)；
2、負(fù)責(zé)在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
3、技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)把控、團(tuán)隊(duì)管理和人員培養(yǎng)。
職位要求
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的'設(shè)計(jì)和代碼品位；
3、深刻理解計(jì)算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；
4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息隊(duì)列等常用web組件，并有能力進(jìn)行定制化改進(jìn)；
5、有高并發(fā)服務(wù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、有較好的產(chǎn)品意識(shí)優(yōu)先；
7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
1、貫徹執(zhí)行分公司的個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,完成下達(dá)的'各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),制定本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略
2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)人員的選拔、招聘、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、活動(dòng)量管理等日常管理工作
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作,定期追蹤各項(xiàng)工作尤其是業(yè)務(wù)的進(jìn)度及完成情況
4、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜
服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常物業(yè)服務(wù)工作,確�，F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)效果;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算控制工作,經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收推進(jìn)工作,做好項(xiàng)目的'開(kāi)源節(jié)流;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)關(guān)系構(gòu)建工作,確保年度客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確�，F(xiàn)場(chǎng)工作按制度流程有序進(jìn)行;
5.做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作,促進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成;
6.配合地產(chǎn)集團(tuán)公司完成前期銷(xiāo)售服務(wù)等工作;
7.公司交達(dá)的其它專(zhuān)項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1.性別不限,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,25周歲至40周歲,形象氣質(zhì)佳,性格穩(wěn)重;
2.具備極強(qiáng)的溝通能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、抗壓能力;
3.具備5年以上大型物業(yè)公司獨(dú)立管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有前期介入、前期銷(xiāo)配、后期物業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn);
4.持具有物業(yè)管理師證、項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先,工作地區(qū)無(wú)要求者優(yōu)先。
服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)直播中臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)策略開(kāi)發(fā)、優(yōu)化；
2、全面分析各項(xiàng)影響直播產(chǎn)品提升與增長(zhǎng)的因素，各項(xiàng)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，結(jié)合業(yè)務(wù)方向，給出可落地的`整體的智能營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化方案；
3、通過(guò)不斷技術(shù)研究和創(chuàng)新，推動(dòng)直播智能營(yíng)銷(xiāo)的快速發(fā)展和高效迭代，推進(jìn)優(yōu)化方案落地執(zhí)行，帶來(lái)業(yè)務(wù)的實(shí)際提升增長(zhǎng)；
4、提供一切商業(yè)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的解決方案和建議。
任職要求：
1、積極主動(dòng)有熱情，做事細(xì)心，有耐心，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力好，誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、扎實(shí)的數(shù)學(xué)和算法基礎(chǔ)：概率統(tǒng)計(jì)、數(shù)值優(yōu)化算法；
3、動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)，ACMICPC,NOI/IOI，topcoder，Kaggle比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；
4、對(duì)垂類(lèi)行業(yè)趨勢(shì)、內(nèi)容特性和用戶(hù)需求有洞察力，快速學(xué)習(xí)能力和抽象能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度挑戰(zhàn)；
5、邏輯思維強(qiáng)，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略分析，對(duì)垂直領(lǐng)域動(dòng)態(tài)變化敏感度高，為直播營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品應(yīng)用提出人工智能解決方案和模型；
6、有推薦/廣告/搜索/風(fēng)控/電商等系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有游戲相關(guān)分析經(jīng)驗(yàn)及對(duì)游戲有強(qiáng)烈興趣者優(yōu)先。
服務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)管理人員執(zhí)行蔚來(lái)汽車(chē)各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保到店用戶(hù)體驗(yàn)落地服務(wù)及維修車(chē)輛保質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)交付。在必要情況下，代表蔚來(lái)汽車(chē)，現(xiàn)場(chǎng)接待、服務(wù)用戶(hù)；
2、開(kāi)展對(duì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)人員的'日常業(yè)務(wù)流程輔導(dǎo)和培訓(xùn)，確保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)人員熟練掌握蔚來(lái)服務(wù)流程，標(biāo)準(zhǔn)；
3、洞察用戶(hù)、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)需求，為蔚來(lái)汽車(chē)售后運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目迭代更新提供建議；
4、作為蔚來(lái)汽車(chē)與服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)之間的窗口，高效執(zhí)行蔚來(lái)汽車(chē)商務(wù)政策，確保服務(wù)流程落地，協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)處理各類(lèi)日常業(yè)務(wù)（保修，結(jié)算，零件等）
5、對(duì)接蔚來(lái)汽車(chē)總公司與城市分公司的各相關(guān)業(yè)務(wù)，配合、支持城市分公司相關(guān)工作；
6、協(xié)助處理重大用戶(hù)抱怨；
職位要求
1、基本要求：5年以上汽車(chē)后市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。（如果有經(jīng)銷(xiāo)商渠道管理、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)更佳）；
2、教育程度：專(zhuān)科及以上；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉4s店/服務(wù)廠服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理；
4、語(yǔ)言能力：英文（書(shū)面及口語(yǔ)）：一般；
5、計(jì)算機(jī)能力：熟練；
6、其他要求溝通能力強(qiáng)，善于歸納總結(jié)。能接受一定頻率的出差。
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