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      1. 執行校長崗位職責

        時間:2023-05-16 10:11:07 崗位職責 我要投稿

        執行校長崗位職責5篇

          在現實社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家整理的執行校長崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        執行校長崗位職責5篇

        執行校長崗位職責1

          1、執行校長對學校的教育、教學和管理工作實行統一領導,執行助理協助執行校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務等方面工作。

          2、全面貫徹教育方針,執行教育法規和上級教育主管部門的'指示決定,堅持按教育規律辦事,完成教育、教學任務;負責制定學期、年度工作計劃,及時檢查執行情況,總結經驗教訓,提出改進措施。

          3、負責教職工的工作安排和管理,努力提高教職工的職業道德水平和業務素質。

          4、管好用好學校經費,關心師生生活,建立健全各項規章制度,依法治校,從嚴治校。

          5、加強學校教職員工的師德教育,建立良好的學風和校風。

          6、領導學校教學和教研工作,審定各科教學工作計劃,合理安排專業和文化各科教學人員,努力提高教學質量。

          7、領導學?倓展ぷ,認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務、為師生生活服務的原則。規范財務制度和物資管理制度、加強對校舍、校產的管理。

          8、加強學生日常生活的管理,抓好治安保衛工作,切實保證學生的安全。

          9、加強自身學習,不斷提高思想素質和科學管理水平。以身作則,言傳身教。

        執行校長崗位職責2

          崗位概述:

          負責中心日常運營及銷售管理;整合各類資源,控制成本,保持中心的業績可持續穩定增長。

          崗位職責:

          -全面負責校區整體運營管理,包括市場銷售、教學、客戶服務;

          -帶領團隊完成中心月度業績目標、年度業績目標;

          -協助銷售主管設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

          -提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度;

          -負責校區團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、戰斗力和穩定性。

          任職資格:

          -本科及以上學歷,2年以上銷售崗位工作,3年以上教育行業運營管理經驗;

          -具有帶領團隊完成工作目標的推進能力;

          -具有較強的.市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通協調能力,分析和解決問題的能力;

          -良好的職業形象,喜歡挑戰,抗壓能力強,出色的領導管理能力;

          -熟悉操作電腦word,excel,powerpoint。

        執行校長崗位職責3

          職位描述:

          崗位職責:

          1.組織制定各工作計劃,帶領團隊完成既定的銷售目標;

          2.全面負責校區建設,日常管理與業務運營;

          3.做好市場定位,市場調研與市場推廣,了解競爭對手,擴大市場知名度,提高市場占有率;

          4.制定和調整校區發展計劃、合理安排各項工作;

          5.根據總部銷售政策,完善本校區銷售體系,培養銷售團隊,保障完成銷售指標;

          6.組建高效的領導團隊,明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

          任職資格:

          1.3年教育行業或銷售經理管理工作經驗;

          2.教育、營銷相關專業優先;

          3.了解培訓市場,具有成功的獨立運作培訓機構的經驗和能力;熟悉k12領域;

          4.熟練運用各種辦公軟件,有實踐的管理經驗,可獨立開展各種培訓項目;

          5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協作能力、執行力、人際協調、溝通能力;

          6.有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

          7.敏銳的市場洞察力和突出的.市場拓展能力;

          8.熱衷教育事業,具有先進的教育教學理念、較強的創新意識和實踐能力。

        執行校長崗位職責4

          一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規和上級教育行政部門的決定,完成上級布置的各項任務。

          二、全面規劃,統一安排學校各部門工作,根據董事長、校長確定的學校發展目標,制定學校工作計劃、規章、崗位職責及獎懲實施方案,并認真組織實施。

          三、定期召開行政會研究、部署、落實學校工作,建設一個團結和諧、高效務實的'領導班子,負責對班子成員的考核。

          四、負責全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎懲、進修和思想政治工作。

          五、領導教學工作。堅持以教學為中心,堅持按教育規律辦事,引導教師改進教學工作,保證教學計劃的貫徹執行。重視學生的德、智、體、美、勞全面發展。

          六、領導德育工作。發動全體教師做好思想工作,起示范作用。經常與有關人員研究思想工作的要求內容、方法、途徑,切實改進思想政治教育工作。

          七、自覺接受董事會監督,定期向董事會、校長匯報學校情況。征求對教職工調動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見,發揚民主,改進工作方法。

          八、負責處理與上級、兄弟單位的協作關系,爭取社會力量共同辦好學校。完成校長交辦的其他工作。

        執行校長崗位職責5

          職責描述:

          1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實施招生計劃;

          2.負責學校日常教學、教務、教師和招生管理,做好校內各部門的管理、組織和協調工作;

          3.負責完成學校下達的招生任務,開發新的客戶資源;

          4.隨時熟知招生進展情況,做好宣傳和檢查工作;

          5.培養中層領導,組建高效的領導團隊,明確崗位職責,帶領團隊開展各項工作,解決團隊工作中的'問題;

          6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;

          7.負責與當地教育機關等相關部門建立友好合作關系;

          8.市場調查和市場分析。

          任職要求:

          1.28-40歲,大專及以上學歷,教育行業8年及以上工作經驗,校區運營3年及以上管理經驗;

          2.熟悉重慶主城及周邊區縣學校渠道及市場;

          3.5年以上招生管理工作經驗。

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