人事科崗位職責集錦15篇
在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的人事科崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事科崗位職責1
1、負責員工錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考勤等人事系列化基礎管理工作;
2、負責建立、更新與管理員工檔案、勞動合同;組織實施公司各項規章制度;
3、負責員工成長動態，建立、完善員工溝通渠道，了解和掌握員工的思想動態;
4、協助管理好公司辦公環境，提升公司辦公環境質量;
5、其他日常人力行政類事務;
6、完成上級交代的其他事務;
人事科崗位職責2
1、協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
2、負責員工考勤管理、薪資核算等;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜;
5、其他人事日常工作及領導安排的其他事宜;
行政職責：
1、負責辦公室的'信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作;
2、負責公司員工的后勤保障工作。
4、領導交辦的其他臨時事宜;
人事科崗位職責3
1、員工入職手續辦理，員工勞動合同的.簽訂、續簽與管理;
2、公司內咳嗽鋇蛋傅慕立與管?
3、負責考勤及工資績效的核算;
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面工作;
5、負責定制、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程，績效考核制度;
6、負責組織企業文化建設工作，如年會安排、會務組織、文體害怕的安排等;
7、負責離職人員的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔;
9、負責來訪客人的接待工作;
10、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協助組織公司各種活動會議;
11、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;
12、負責報銷、出納、發票管理相關工作
13、負責快遞收發貨
人事科崗位職責4
1、負責執行招聘計劃，實施招聘活動，發布職位信息、簡歷篩選、面試等;
2、負責開拓和維護各類招聘渠道;負責更新和維護人才儲備庫;
3、負責招聘數據統計、招聘效果的分析;
4、負責員工關系的'入職手續辦理。
5、領導安排的其他人事相關工作。
人事科崗位職責5
1、負責學院教職工的社保管理、公積金管理;
2、負責起草、制定和執行學院人力資源管理制度;
3、負責開拓招聘信息渠道，完成人員招聘工作，提高員工的勝任率和對工作的滿意度;
4、負責學院師資隊伍建設規劃的編制與實施;
5、開展目標管理，按計劃完成績效考核工作;
6、協助各部門辦理學院職員的'任免、晉升、調動、獎懲等人事手續;
7、完成領導交辦的其它工作。
人事科崗位職責6
1、接待工作：負責在前臺對來賓、來訪初步接待、指引、聯系協調，使外來人員迅速順利地和公司相關人員接洽；
2、考勤：每月考勤核算，考勤紀律監督、管理；
3、前期：團隊搭建，負責人員招聘工作；
4、長期：制度搭建、績效考核、薪酬福利、處理員工關系、培訓管理等；
5、負責部門日常行政事務；
6、完成公司領導安排的其他工作任務
人事科崗位職責7
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施，配合其他部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，在職培訓，崗位培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責辦理員工相應的社會保險、社保年檢，協助辦理公積金業務等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
9、領導安排的其他臨時性的工作。
人事科崗位職責8
1、運用各個招聘渠道進行職能和一線崗位招聘，積極開發新的招聘渠道；
2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的.招聘需求；
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
人事科崗位職責9
1、建立、維護人事檔案,辦理更新和續簽勞動合同事宜;
2、負責各部門考勤管理，檢查、匯總、錄入上傳人力資源K3系統;
3、解答人力資源相關問題，與各部門同事保持良好的溝通，及時上報異常情況;
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的`實施,配合其他業務部門工作。
人事科崗位職責10
1、員工考勤系統維護、考勤統計，五險基本業務操作;
2、應聘人選、應聘人員的`預約、接待及面試等工作;
3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與管理，辦理人員入離職、員工異動等基礎人事事務;建立和管理公司員工人事檔案、并做好更新工作;
4、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
5、負責公司的行政后勤類相關工作。
人事科崗位職責11
1、協助人事主管處理人事部的'日常事務
2、負責辦理入職、離職事宜
3、負責新入職人員工牌制作及技術員工證件到期及更換跟進相關事宜
4、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理
5、負責協助招聘工作。
人事科崗位職責12
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，招聘模型搭建，崗位價值評估、員工社會保障福利等方面的'管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、處理日�；A人事工作。
人事科崗位職責13
(1)負責員工入職、離職、轉正、調動、異動等手續;
(2)負責員工人事檔案、各部門合同與協議、公文、會議紀要等文件的整理存檔與保管;
(3)負責員工每月考勤統計、排班統計、培訓計劃收集、培訓安排與跟進、社保+公積金+商保+孝道金增減員工作
(4)撰寫起稿公文與通知、會議紀要，跟進并監督制度執行情況;
(5)及時完成上級安排的臨時工作。
人事科崗位職責14
1、負責員工入職、轉正、續簽、異動、晉升、離職等相關手續辦理;
2、負責員工人事檔案、勞動合同及部門文件的整理及存檔;
3、協助策劃及組織集團各類員工的培訓;
4、完成領導交辦的`其它事務性工作。
人事科崗位職責15
1.與用人部門溝通招聘需求，選擇招聘渠道，并完成職位發布和投遞;
2.篩選與招聘職位匹配的簡歷，并對接協調各方開展面試工作;
3.對擬錄用人員進行意向溝通，結合用人部門意見，確認并最終達成錄用;
4.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5.制定和完成年度績效考核工作;
【人事科崗位職責】相關文章：
人事科崗位職責03-14
人事科的崗位職責03-07
公司人事科崗位職責02-20
企業人事科崗位職責12-06
人事科崗位職責15篇03-14
人事科工作崗位職責03-08
人事科崗位職責21篇04-19
人事科崗位職責（精選22篇）07-25
人事科崗位職責（精選43篇）07-26
人事科崗位職責18篇05-16