首席技術官崗位職責(7篇)
在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的首席技術官崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
首席技術官崗位職責1
1、負責根據集團公司總體發展戰略和階段性目標，制定IT條線研發規劃和分步實施計劃；
2、負責集團公司IT系統架構設計，主導互聯網/移動互聯網/軟件平臺/數據庫等技術研發和技術攻堅，滿足公司各階段業務發展需要；
3、負責集團公司IT系統和互聯網產品（包括但不限于應用系統、APP、微信公眾號等）的'研發與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發工作流程和工作規范，支持平臺日常安全運營、系統維護升級，確保系統和數據運營安全、穩定；
5、負責指導、審核集團公司系統建設、產品研發的總體技術方案，監督團隊工作目標執行情況，并對最終IT產品投產質量進行把關；
6、負責完成集團公司各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議；
7、負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養和營造創新的研發文化。
首席技術官崗位職責2
職責：
1、參與制定公司的商業戰略，規劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬件環境；
2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施；
3、把握公司整體開發節奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創新和流程優化，持續提升公司整體技術能力；
4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協調，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態；
5、建設和推動技術團隊與業務、產品部門的高效協同機制，形成產品技術持續優化和迭代體系；
6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產品和服務提供前瞻性的.技術架構和解決方案。
任職資格
1、計算機相關專業本科及以上學歷；20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經驗和方法；
2、熟悉互聯網產品整體實現過程，包括從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發布全過程，有獨立的系統與產品開發能力；
3、產品化、商業化導向思維，對市場、業務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發展能提供決策性建議；
4、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；
5、有大中型互聯網公司或互聯網相關產品項目經驗者優先考慮。
首席技術官崗位職責3
職責描述:
1、指導并規劃公司erp技術開發部的管理;
2、對前沿技術方面有較好的見解;
3、設計并規范公司項目管理體系;
4、負責公司重大級erp項目的`開發規劃與項目管理;
5、按照運營部門要求對erp系統等進行改版或完善,能不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通;
6、根據團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。
任職要求:
1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術類專業本科及以上學歷;
2、有國內外主流erp軟件項目管理8年以上經驗(主要從事軟件架構底層cs/bs);
3、熟悉國內外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開發能力;
4、有強烈的事業進取心和良好的溝通能力;
5、有專業團隊管理能力和實踐經驗;
6、有軟件行業或時尚行業經驗(時尚產業,服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業軟件開發經驗)優先考慮。
首席技術官崗位職責4
職位描述:
1、參與制定團隊發展戰略、年度經營計劃和預算方案。
2、全面管理公司研發工作,負責技術團隊的組織規劃、日常運營和管理,全面負責技術層面的整體運營包括軟件研發、項目實施及技術管理等。 3、規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現公司的技術創新目標,及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況。
4、建立和完善公司技術支持體系,不斷推動產品技術創新和流程優化,持續提升公司整體技術能力。
5、推動并實施技術管理、技術開發等相關制度體系的建設,制訂符合業務發展需要的規范化制度、流程并監督落地實施。
6、培養公司技術團隊,監督及指導技術部門的工作,打造一支高績效的技術團隊。
7、參與重大技術項目的決策,重大商務談判和商務活動。
任職資格:
1、8年以上it、大中型互聯網公司工作經驗,5年以上團隊管理經驗,有領導多個大中型項目研發實施的成功案例;
2、熟悉互聯網與金融領域業務,深刻理解行業發展方向,具備敏銳準確的'洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢,并有獨立見解
3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統籌全局,合理調配團隊資源;
4、在it技術隊伍的建設和管理,人員配置與協調,項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、以目標為導向,能夠主動的推進工作進展,有創業激情,敢于擔當,能夠承受較大工作壓力。
首席技術官崗位職責5
職責：
1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構（含技術架構和業務架構），能獨立輸出技術文檔及核心代碼；
2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務；在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、優化；
3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證；
4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術規范制定工作。制定技術標準和相關流程。
6，統籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量；制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發生的問題；能夠帶領和激勵自己的.團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。
7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支持和指導業務部門工作。
任職要求：
1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗；
2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計；有高負載、高并發、大數據量、分布式系統的開發、設計經驗。
3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業服務平臺等產品的設計開發經驗者優先。
4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術官崗位職責6
職責：
1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責；
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發和商業模式中；
4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長；
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶；
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案；
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點；
8、配合相關部門的'處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理；
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，并具實際產品研發、技術改良成功經驗。
2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向并引領企業技術提升；
4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低于10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官崗位職責7
職責：
根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃，全面負責技術管理工作；
定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的'的適用性競爭性；
管理網站的開發工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率；
為網站的持續發展做好技術選型和研發預研；
管理開發團隊，培養技術梯隊，促進團隊成員積極健康的職業發展。
任職要求：
本科以上學歷；
兩年以上互聯網企業全面技術管理經驗；
有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規范書的經驗；
技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志；
有優秀的團隊建設和團隊管理經驗；
有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。
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