醫院崗位職責15篇
在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的醫院崗位職責，歡迎大家分享。
醫院崗位職責1
一、工作職責
統率全院員工，按照董事會決策的醫院發展戰略開展具體的經營工作，并為董事會負責和決策提供戰略建議和經營支持。
�。ㄒ唬┽t院目標
1. 主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略目標。
2. 主持制定醫院經營目標及其實施辦法，注重醫院經營效益，確保醫院資產的保值增值；保證董事會和員工利益。
3. 主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃或計劃，并負責初審，確定后組織實施。
4. 定期向董事會匯報醫院運營情況并接受不定期工作質詢。
�。ǘ┯媱澟c管理控制
1. 全面領導醫院的行政、醫療、護理、院感、教學與科研、預防與保健、人力資源、財務管理、經營管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2. 組織制定醫院總體發展規劃（與總體戰略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會反饋、匯報。
3. 指導、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現的偏差和問題，保證醫院良好、高效運轉。
4. 抓好醫院的經營管理和質量管理、績效管理與考核工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性。
5. 領導員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量。
6. 根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7. 加強員工的醫德醫風和職業道德教育，提升醫院的服務品質，為廣大群眾創造良好的就醫環境，提供質優價廉的服務。
8. 加強醫院文化管理和品牌建設，塑造醫院良好的社會形象。
（三）人力資源管理
作為醫院最高人力資源主管，根據醫院戰略領導制定人力資源政策并監督其執行。
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1. 制定醫院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。
2.制定醫院醫療、安全突發事件預案及其處理。
3. 完成董事長委托與自行發展的工作。
二、工作權力
1．對醫院人、財、物、信息等管理權和醫院的經營權。
2．對醫院員工的人事管理權。
3．對醫院高中層干部的聘任、解聘權。（院長、財務經理以上人員除外）
4．對做出突出業績的優秀員工的獎勵權和對完不成任務、違反規章制度的`員工處罰權。
5．對醫院行政管理、資產運營、業務建設和其它醫院管理活動的指揮權。
6．對醫院資金使用的支配權（儲備金以內的審批權，具體按院財務制度執行）。
7．對醫院各科室、部門、全體員工工作業績的考核權，對上述部門和個人工作的批評、表揚權。
8．代表醫院與政府、社團和其他團體與個人的聯絡權。
醫院崗位職責2
一、藥劑科主任職責：
1、在院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責;負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。
2、制定藥品經費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。
3、依據國家、地方的相關法律法規，結合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規程和崗位責任制。并組織實施及監督檢查。
4、組織和指導藥學部門所屬各部門的工作，經常檢查和督促各部門執行法律法規和工作情況，解決工作中出現的問題和重大技術問題。
5、定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。
6、在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協調臨床藥師的工作。
7、經常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。
8、組織領導全科人員進行業務學習、技術業務考核和開展科研工作；抓好人才培養和藥師畢業后的繼續教育。
9、協助醫療機構負責人做好醫院藥事管理委員會的日常工作。
10、負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調動和職務晉升等工作；檢查監督本部門的經濟管理工作和藥品價格執行情況。
二、副主任職責：
1、在藥劑科主任的領導下，積極協助主任做好部門的各項工作和任務。
2、其他各項參照主任職責執行。
三、各室、組負責人職責：
1、在藥劑科主任的領導下，負責本室、組的工作。
2、依據規定和要求，結合本室、組的任務，制定相關的工作計劃，并組織實施和檢查。
3、督促檢查本室、組的人員認真執行各項規章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內重要問題。
4、了解和掌握本室、組內藥品供應、擺發、保管和質量等情況，及時地制定出藥品采購供應計劃；經常深入臨床，與醫護人員溝通藥品應用情況，保證臨床安全合理用藥。
5、監督檢查本室、組內特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統計報表、賬目等。
6、負責本室、組內的工作錯誤和差錯的記錄和處理。對重大事故應負責及時向部門領導匯報。
7、負責組織本室、組人員的業務學習和崗位練兵工作�？己思皺z查勞動紀律情況。
8、具體組織安排和帶教實習生和進修生。
四、主任（中、西）藥師職責
1、在科主任的領導下，負責指導本部門各項業務技術工作和制定各項技術操作規程[page]
2、指導和參與復雜的調劑、制劑和藥品質量控制方面的.技術工作。
3、指導和參與科研工作，組織解決技術上的重大疑難問題和相關實驗。并負責審核相關的技術實驗報告。
4、參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。
5、負責收集整理國內外藥學情報資料和了解掌握藥學發展動態；承擔業務教學工作，指導進修生、實習生的學習。
6、負責指導和檢查下級藥師的工作；
五、副主任（中、西）藥師職責參照主任藥師職責執行
六、主管（中、西）藥師職責
1、在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領導和指導下進行各項工作。
2、負責指導本部門的下級技術人員，并參與藥品調劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。
3、負責藥品及制劑的質量檢驗、鑒定等工作，保證藥品（材）和制劑的質量符合規定要求。
4、檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其它藥品、制劑的使用、管理工作，發現問題及時處理并向主任或上級藥師匯報。
5、積極參加科研工作。負責收集整理藥物不良反應報告，積極深入臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥；
6、參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用工作。參加用藥咨詢服務工作。
7、擔任業務教學和進修生、實習生的帶教等工作，組織下級技術人員的業務學習和考核。
七、藥劑師（中藥師）職責
1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。
2、參加藥品調劑、制劑、藥品質量檢驗及藥品采購供應等工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。
3、以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫護人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫療，保障藥品供應。
4、積極參加科研工作。收集藥物不良反應報告；參加用藥咨詢工作。
5、負責本部門各種儀器設備的使用保養工作。
6、擔任進修生、實習生的帶教工作；組織指導藥劑士和其他人員的技術業務學習和工作。
八、藥劑士（中藥藥劑士）職責
1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。
2、按照分工，負責藥品的采購、保管、請領、擺發、統計、管理賬目和處方調配，以及制劑配制、質量檢測等具體工作。
3、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。
4、負責檢查、校正和保養各類儀器設備。
5、在上級藥師的指導下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥；征求臨床意見，改進制劑劑型等。
6、指導輔助人員的工作和學習。
九、臨床藥師職責：
1.在藥劑科領導下，以病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫學原則，積極參與臨床合理用藥工作。
2.定期參加臨床查房、會診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議。
3.深入臨床了解藥物應用情況，進行治療藥物監測，設計個體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結和用藥實踐經驗的累積。
4.認真做好藥品不良反應監測工作和血藥濃度監測（TDX）工作，并有詳細的工作記錄和報告。
5.為醫生、護士和患者及其提供藥物咨詢服務，和正確給藥、用藥知識。當前重點要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營養藥物等的合理用藥服務工作。
6.及時有效地收集和評估臨床醫生、護士和患者對藥學服務的效率、質量評價、意見的反饋,并組織持續改進。
十、崗位職責
�。保{劑崗位責任
�。�1）主要負責各藥房的處方調配和病房醫囑用藥的擺發工作；
�。�2）必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程，做到“四查十對”；
�。�3）調配處方時，應認真核對處方內容，尤其是藥品名稱、規格和劑量。
（4）對錯誤的和不規范的處方，應拒絕調配。應及時與處方醫生聯系，說明錯誤原因，進行更改，處方醫師應在更改處簽名。
�。�5）藥品發出前應經過二人核對檢查調配品種、數量、藥品標示、包裝質量等，調配人與核對人均須在處方上簽名后方可發藥。
（6）調配人員發藥時應主動向病人或其家屬交待藥品用法及注意事項。
２．制劑崗位責任
�。�1）主要負責院內臨床和門急診治療所需同的各種制劑配制工作；
�。�2）必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程；
（3）配制前，應認真閱讀了解所配制劑的處方組成、配制方法和操作規程，掌握其中的注意事項，認真填寫配制單和投料單。準確計算投料量。
（4）配制時，應認真核對原輔料名稱和規格，按配制量準確稱量。
�。�5）配制過程應經過二人核對，包括原輔料名稱和稱量量等，并在配制單的相應項下簽名。
�。�6）配制好的制劑中間品，必須進行質量檢測，合格后方能進行分裝入庫。
3．藥品采購崗位責任（新增）
（1）在藥劑科主任的領導下，負責藥品和醫療用消毒藥品和化學試劑的采購工作。
（2）應自覺遵守相關的法律法規和財務管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣,收到的禮品應及時上繳。
�。�3）加強資金的合理流動，計劃采購，不準采購“三無”藥品；必須從正規主渠道購進藥品。
（4）建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應，以保證急救搶救治療的需要。
（5）應及時與藥庫保管員和各調劑室的負責人溝通，了解掌握藥品供應、藥品質量和供應質量等情況。
4．藥品驗收保管崗位責任（新增）
（1）在藥劑科主任的領導下，負責各級藥品庫藥品的保管供應工作。
�。�2）嚴格遵守各項法律法規和操作規程，不斷提高專業技術和管理水平。
（2）對藥品實行按藥品性質、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強對特殊藥品的管理。保持庫房內通風干燥，防止藥品變質失效。
（3）根據藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計劃。
�。�4）建立藥品分類明細賬，定期對庫存藥品盤點，并做詳細登記。
�。�5）對入庫藥品應認真驗收登記，填寫藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應拒絕入庫。發現差錯及時查對。建立有效期藥品登記薄。藥品出庫單，藥品缺藥登記本。
（6）危險藥品應入危險品庫，不得與其它藥品同庫存，危險品庫應配備滅火器等消防器材。
�。�7）保持庫內干凈整潔，不得在庫房內做與保管工作無關的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。
5．藥學信息咨詢服務崗位責任（新增）
（1）應該認真負責，掌握國內外藥學發展的動向，負責藥學情報資料的收集、分類整理工作。
�。�2）及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關藥品信息資料，并分類保存。
�。�3）負責及時收集臨床藥物用藥情況，收集整理藥物不良反應報告。
�。�4）收訂和保管藥學及相關專業的報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料。登記建檔。
（5）承擔臨床用藥咨詢服務，并做好登記記錄。
（6）積極主動向藥學部門和臨床提供藥品用相關資料信息，為科研、教學和治療用藥等提供優質的服務。
醫院崗位職責3
醫院院長
職責描述:
1、根據公司制訂的年度經營戰略目標和業務發展戰略,負責編寫醫院年度經營計劃,并適時調整方案,經批準后組織實施并完成目標。
2、負責醫院日常各項管理,增強對外合作,強化品牌管理,把握有力競爭機會,組織建立醫院文化,全力打造一支具有競爭力的團隊。
3、負責建立醫院與政府機構、業務關系單位、媒體等順暢的溝通渠道,領導開展醫院的社會公共關系活動,樹立良好的醫院形象。
4、運用現代醫院經營辦法,分解落實經營指標,完成全年預算目標和目標責任狀中經營指標。
5、堅持依法辦院,依法行醫,守法經營,認真貫徹執行國家法律法規、醫保、新農合政策,制定醫院相關管理制度。
6、堅持差異化發展思維,研究、開發和落實符合當地百姓需求的產品項目。
7、全面負責醫院醫療、護理、服務質量管理,負責協調解決醫患爭議和糾紛,處理醫療事故。
8、依據總公司崗位設置原則和標準,合理配置人員,發揮人員最大效能,合理控制人力成本。
9、全面做好醫院企劃、市場營銷工作,注重醫院內外宣傳,提升醫院美譽度和病人滿意度。
任職要求:
1、臨床醫學、醫學本科或本科以上學歷,副主任醫師及以上職稱。
2、年齡35-55歲,五年以上醫療機構的管理經驗。
3、能夠快速熟悉所在市場,具有行業發展的前瞻意識,熟悉醫院整體管理、發展戰略、市場營銷、財務、人力資源管理等方面知識,具有良好的統籌、策劃能力,并具備一定的實戰經驗。
4、具有良好的市場業務拓展能力,先進的.管理理念,出色的領導管理才能,熟悉現代企業管理制度和管理模式,善于溝通,具有優秀的領導能力,出色的人際交往和社會活動能力,具備良好的敬業精神和職業道德操守。
5、具有在近三年不孕不育、生殖、婦產科、婦嬰等三級生殖類醫院或整形美容醫院管理工作經驗。
醫院崗位職責4
1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續醫學教育、住院醫師規范化培訓、三基培訓考核管理工作。
2、負責制定全院科研、教學發展規劃、年度計劃與管理制度。
3、組織協調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的.鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。
4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。
5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統計、評癬推薦和匯編整理工作。
6、組織安排醫、技、藥、檢實習生和下級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和業務交流。
7、制訂醫務技術人員年度進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯系、安排、審定各類專業技術人員外出進修學習。
8、協助院領導審批安排醫務技術人員外出參加學術交流和各級醫學會會議，派遣醫務技術人員外出講學，并做好學分登記。
9、制訂醫務技術人員的培訓計劃，并統籌安排和具體實施。
10、負責實施住院醫師規范化培訓和醫師輪轉調配工作。
11、負責與廣東醫學院在科研教學工作方面進行溝通和聯系。
醫院崗位職責5
職責一：醫院行政秘書工作職責
一、在院辦主任的領導下，草擬醫院綜合性工作計劃、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負責行政會議記錄，起草會議紀要等；負責初審以醫院名義發出的文稿，把好文字關。
二、協助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負責印鑒工作，開具介紹信和有關證明；處理信訪工作。
三、負責醫院行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細登記、及時處理上報的文件；負責院內文件的發送和有關聯絡通知事宜；負責行政科的考勤登記和各種津貼的領發。
四、安排使用會議室，負責行政科辦公用品的`補充購置、保管、請領；接待參觀來訪人員。負責院長的院內外聯絡工作，為院長的各項活動做好準備。
五、負責領導交辦的其它工作。
職責二：醫院行政秘書工作職責
1、負責全院（包括辦公室）的工作計劃、總結、簡報、請示報告、匯報材料、大事記，以及各項規章制度的起草工作。
2、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。
4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發放工作。
5、認真做好印章的管理和使用工作。
6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。
7、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。
職責三：醫院行政秘書工作職責
1、處理院長辦公室日常文案；
2、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫院日常管理工作事務；
3、監督執行院長下達各部門的工作任務；
4、跟蹤醫院經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
5、協助院部辦公室主任協調下屬部門之間的關系；
6、協助院部辦公室主任做好與外單位聯系協調、等其他的具體工作；
7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務。
醫院崗位職責6
1、協助部門領導擬定醫院采購管理相關制度、流程;
2、參與下屬醫院醫療設備、耗材和藥品的采購需求的論證,提出專業意見;
3、組織開展醫院醫療設備、耗材、藥品的詢價、議價及招標工作;
4、審核公司醫院采購合同及協議,協調采購合同的簽訂,督促采購合同的執行;
5、分析采購市場,優化與拓寬采購渠道;
6、組織對供應商的評估、認證及考核工作;
7、負責醫院藥品、耗材庫房的'管理工作
8、完成領導交辦的其他工作。
9、能接受長期出差。
醫院崗位職責7
1、負責日常病理標本接收、標本核查、編排、接收項目后,把標本分配到各取材醫生,按操作規范進行取材、記錄、脫水等工作;
2、按照操作規程,進行石蠟組織包埋、切片、染色、封片、片子核對等工作;
3、負責報告單的打印與校對;
4、負責細胞制片及細胞質量控制;
5、負責對儀器和環境的管理;
6、負責病理送檢單及病理玻片的`管理及其他工作。
醫院崗位職責8
一、護理管理工作
1、在主管院長領導下，負責全院護理、院感工作。
2、每年二次護理知識考核，每年一次護理操作考核。
3、按年前制定的學習計劃內容，每月一次業務學習，逐月完成。
4、每月一次護士長例會（月初召開），布置當月的護理工作重點及下月工作安排。
5、每月一次護理質控會議（月底召開），每月組織一次護理質控檢查，形式為護士長分工交叉檢查，檢查的內容有：儀容儀表、勞動紀律、服務態度、科室環境衛生、消毒隔離的落實、搶救物品藥品的完備、一次性物品及科室儀器的使用情況、各種登記本的正確填寫，醫療廢物的分類處置合乎規范等，分析整改記錄匯總存檔。
6、每月嚴把護理安全問題：督查門診病人和住院病人的用藥和手術環節，嚴格查對，注意用藥安全、手術安全，嚴防差錯事故的發生，每月上報護理糾紛及護理差錯，并做好護理不良事件自查記錄。
7、每周一次全院護士周會，會議內容為：上周工作總結，本周注意事項，傳達各類會議精神，通報全院服務質量問題及院感問題，學習有關規章制度及崗位職責，業務提問以及應付檢查過程當中的應知應會等。
8、安排新護士的崗前培訓、考核及帶教工作，并配合人事科督促其變更注冊。
9、監督各科室的成本消耗，審核各科室物資的申領、保管、報廢等；督促總務科定期對全院各類儀器、設備的維護檢查保養工作。
10、根據護理工作進展動態，及時制定修訂各項護理規章制度。
11、每月征求各級人員意見及病人的意見，根據相關問題進行具體整改，提高護理滿意度，有記錄。
12、按時出席每周二院辦公會、每周四院務會，做好會議精神的上傳下達。
13、協同總務科對科室及醫院集體宿舍的用電、用氣安全檢查。
14、檢查督促工勤人員的清潔衛生工作。
15、每周一認真履行總值班職責。
16、定期向院領導匯報護理工作總結。
二、護理單元管理：
深入科室，檢查督促科室工作及時解決各科工作中的問題，并根據各科工作量合理調配人力，積極聽取醫生意見，改進護理工作。
1、輸液室：護士的服務質量，輸液的'正規操作，二次消毒，三次查對，輸液病人的滴速，注射部位有無異常，病人有無不良反應，輸液瓶上三簽名，搶救車物品藥品及吸引器、氧氣筒完好呈備用狀態；及時聽取病人意見，改進工
作，提高服務態度。
2、換藥室：護士與醫生的手術配合情況，操作是否規范，器械的正確消毒，各種無菌包的有效期，各種一次性物品是否在有效使用期內，物品放置是否整齊，95%的酒精是否單獨放置并加鎖，紫外線燈管有無灰塵，登記本填寫有無漏項，戊二醛使用是否符合規范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。
3、治療室：各種儀器的正確使用，操作是否規范，與病人的溝通交流情況，操作登記本記錄是否符合要求；科室消毒隔離制度的落實（消毒瓶一周一次常規消毒，臺面是否每天消毒，，紫外線燈管消毒記錄等）。
4、病房：護士對檢查的應知應會，知道每個病人情況；對門診病人處理流程是否妥善，住院病人的辦理流程是否熟悉；科室環境是否整潔，各種記錄是否完整，書寫是否規范；對�？撇∪说淖o理工作的掌握，服務態度是否良好。
5、供應室：高壓蒸汽鍋消毒每鍋均有記錄，各項記錄是否完整，有無遺漏和是否提前簽字，器械的清洗是否符合要求，使用酶制劑、除銹劑，器械上油使用水溶性潤滑劑；各種無菌包的有效期（無菌包的有效期一般是二周，梅雨季節為一周），檢查消毒包的名稱和打包方法是否正確，抽查待消毒包，拆開檢查包內的器械表面及其關節、齒牙是否有血跡，清洗是否到位，指示帶是否變色。審核消毒員上崗證，指導消毒員的消毒滅菌工作，指導醫療器械敷料的清洗、包裝、消毒、登記、分發工作。
6、手術室：督促和檢查手術室的日常業務工作，手術室護士與醫生相處是否融洽，護士態度是否嚴肅認真，有無閑聊現象，在手術過程中配合臺上及麻醉工作熟練情況，�？剖中g器械齊全，性能良好確保手術安全，督促手術人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，檢查各種一次性備用物品及各種無菌包是否在有效期內。各種消毒液，無菌容器；戊二醛使用是否符合規范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。各項表格、儀器及急救用品的管理工作，對病人的服務態度等。經常聽取手術醫生對手術室工作的意見，不斷提高手術室護理水平。
7、美容科：換藥室的消毒隔離、換藥時無菌觀念，醫療廢物處置是否規范，各類藥品及一次性物品是否有過期，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記。各種消毒隔離登記本填寫是否完善。
8、口腔科：人員防護及手消毒、診療環境的清潔消毒、模型消毒、口腔診療器械清洗消毒滅菌操作流程符合要求，消毒滅菌效果監測，醫療器械物品管理，醫療廢物的處置符合規范等等。
三、院感工作
1、一年至少二次院感領導小組會議，有記錄備查。
2、新職工崗前院感知識培訓、考核，有資料備查。
3、院感知識講課，每年兩次，有考核，有資料可查閱。
4、每月召開工勤員、污水處理員及相關人員開會并有記錄。
5、每年二次紫外線強度測定，有記錄，低于70uw/ c㎡需換燈管，換燈管后有記錄，登記在紫外線燈管強度監測記錄本上備查。
6、每月一次的院感自查工作，科室：口腔科、檢驗科、輸液室、換藥室、手術室、供應室、垃圾暫存點，由院感領導小組組織檢查，并匯總簽名、存檔。
7、每月一次科室的空氣、物表，醫務人員手、使用中消毒液及醫療器械的細菌培養監測，由檢驗科配合，記錄存檔備查。
8、每月檢查并統計科室銳器傷登記情況，有記錄備查。
9、每月統計科室手衛生依從性皂液使用情況，并記錄。
10、每月一次醫療廢物管理稽查，有記錄備查。
11、每月對醫院消毒劑及消毒器械產品衛生許可證等相關證件進行審核。
12、履行每周醫院例行大查房中護理、院感的稽查工作職責。
13、督查供應室、口腔科、檢驗科的生物檢測，供應室每周一次，口腔科、檢驗科每月一次，污水標本檢測每月一次。不合格的檢測報告及時向責任人及主管領導反映，并督促相關人員落實整改措施。
14、及時向主管領導上報院感管理動態。
四、護士長的考核
1、每月檢查并考核護士長的科室管理工作。
2、每月審批護士長的排班情況，并配合人事科對全院護士考勤。
3、每月一次護士長例會，內容形式多樣：當月護理工作安排、經驗交流、管理知識培訓等。
4、每月分配相應的質控任務給科室護士長，鍛煉其工作能力和責任心。
5、每月督促護士長對科室護士的嚴格考核，對全院護士的獎懲提出意見。
6、每月一次護理質控會議，組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高和改進全院護理質量。
醫院崗位職責9
1、根據工作計劃對各弱電設備及其附屬設備進行巡視和保養，并做好工作日志。
2、施工、操作、維修后，要做到工完、料凈、場地清。
3、不折不扣地執行上級指示，按計劃對設備進行保養工作。
4、完成上級領導交辦的其他任務
醫院崗位職責10
1、環境衛生
�、俅髲d、衛生間、走廊樓梯每日早上清掃和拖地一次，下午下班前復清一次并清理雜物桶、痰盂，平時應注意衛生保潔。
②病室及治療室和醫護辦公室：每日早上、下午各清掃一次，每日早上完整拖地一次，用優氯凈消毒液擦洗床頭拒、小方凳、病床，并注重衛生死角的保潔；每周進行一次大清掃、用來蘇爾拖地，擦洗門窗，墻壁等。
③手術室：產房及門診手術室后及時沖洗消毒，并用優氯凈擦洗桌面及所用物體表面，拖洗地面。平時手術室、產房及門診手術室每天用來蘇爾拖地和優氯凈擦洗物體表面一次。并做到地面、墻壁、桌面、手術產床等無血斑，無腥味，房內無蜘蛛網。
2、洗滌工作
①負責被服、職工工作服、被單、窗簾、枕套、接生材料、婦檢器材、手術、產房污染器材、布類的洗滌、做到及時清洗干凈、無血斑、無臭味等。
�、谪撠煓z驗室試管、玻璃片等材料的洗滌，要求潔凈有效。
③負責護理室一次性物品回收，做到及時、有效、操作規范。
�、芨黜椣礈煊闷窇厢t護要求，并按物品分類規定進行折疊、存放、并做到數量相符。同時要求做到節約水、電、洗衣粉、肥皂等其他消耗性材料。
3、開水供應
每天保持病房足夠的.飲用水、停水停電期間應備配開水。病室開水供應時間上午7:30—8:00，下午4:30—5:00，每床位每次1瓶（特殊病例可酌情多提供，溫水另行供應）
4、物資保管
負責病室被褥、熱水瓶以及洗衣房、開水桶、電水壺、清潔用具的保管和使用，要求做到無缺、遺失現象。新入院病人按規定發放床單所需物品及一次性材料和熱水瓶，并收取使用押金20元，開出押金證明，病人出院時，待病人出示押金證明與物品收取相符后，將押金退還給病人；如有損壞或遺失則按規定由病人賠償。（每日9點至12點，出院病人及時到清潔工處退回押金，如退不到押金則病人到收費室退回押金，收費室把押金單一并交財務室，由財務室憑押金憑證向清潔工退回代付押金，同時每次按處罰清潔工5元）。
5、崗位責任
應要認真履行崗位職責，加強責任心，保證工作質量，在不影響所里工作需求的前提下，可按工作崗位，劃分責任范圍，交叉輪崗的方式開展工作，整體應做到工作安排井然有序，內部分工協調，服務態度和藹親切，不得以任何理由借故刁難。若院方遇突擊性和特殊性任務，保潔人員必須配合所里共同完成。院方委派護理部每月對保潔員工作情況和
醫院崗位職責11
1、當班期間所有保衛崗的第一責任人，負責在崗保衛人員的調配。
2、帶領班組執行當班期間的'各項治安、車場日常工作任務，協調處理各類突發事件。
3、按照規定巡視線路，定時定點完成院區巡邏。
4、綜合巡查各保衛崗位的在崗工作情況，完成各班組每月人員考核。
5、不定期走訪科室，交流并聽取意見，及時匯報，協助改善安全保衛工作。
6、接受消防控制室的調度，現場處理消防異常或報警，完成消防外巡任務。
7、匯總當班期間的保衛情況，認真完成每個崗位的交接班工作。
醫院崗位職責12
1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經營工作，保證醫院經營目標的實現，按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。
2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批準的新上項目。
4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。
6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，并決定其報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批準。
9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。
10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫院良好的社會形象。
11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。
12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。
13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰略。
14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。
15.與公司人力資源部所管轄的`員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。
16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。
17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營收入負主要責任。
醫院崗位職責13
１、嚴格執行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續。
�。�、認真審核原始憑證的合法性，正確和完整性，保證內容真實、手續完備。
�。�、記賬憑證的'填制要準確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規則，做到摘要簡明扼要，數字準確，內容完整。
�。�、根據審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業務。對于大的開支項目，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。
�。�、根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現金日記賬，并結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。
�。�、庫存現金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。不得以“白條子”充抵庫存現金，更不得任意挪用現金。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。
�。�、不準“坐收坐支”現金，做到“收到解交”、“支則提取”，不套取現金。
�。�、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報，對同一人的現金借款要前款不清，后款不借。
�。�、按時發放獎金福利及學生的獎學金、生活補貼、勤工儉學等費用
10、做好學生的收費及欠費管理工作。
11、認真做好基建總賬的記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。
醫院崗位職責14
出納人員不得兼任收入、支出費用、債權、債務帳戶登記和稽核、會計檔案管理。
一、辦理現金收付和銀行結算業務。
(一)嚴格遵守《現金管理暫行條例》和《銀行結算制度》，根據稽核人員審核簽章的憑證，復核辦理款項收付，并在付款憑證上加蓋"付訖"戳記。
(二)不得以白條、有價證券抵庫，更不得挪用資金;嚴格控制簽發空白支票，如因特殊情況而簽發不填寫金額的轉賬支票時，須經財會負責人批準，支票上應寫明收款單位、款項用途、簽發日期、規定限額等，并有領用人在登記簿中簽章。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發。對填寫錯誤的支票必須加蓋"作廢"戳記，與存根一并保存，支票遺失要及時辦理掛失手續。要隨時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發空頭支票，以防出現銀行透支。
(三)嚴禁出租、出借銀行帳戶，嚴禁任何單位或個人利用本單位銀行帳戶套取現金。
(四)每日收繳收費處現金交款單、支票，認真復核，詳細核對票據和收入日報表，使之與交款金額完全相符。
二、及時登記現金和銀行日記帳，編制出納日報表
(一)根據已辦理完畢的`憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記帳。庫存現金要要日清月結，每日編制出納收支日報表。銀行存款帳面余額要及時與銀行對帳單核對，未達帳項要及時查詢、清理。
(二)出納人員不得編制銀行余額調節表，應由財會負責人安排其他會計人員編制。
三、負責保管庫存現金
對現金要確保安全和完整，發現長短款，及時向財會負責人匯報，查明原因，按有關規定處理。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。要遵守現金庫存限額的規定，超過庫存限額部分的現金要及時存入銀行。
四、保管有關印章U盾和空白支票
出納人員使用的印章、網銀U盾必須妥善保管，嚴格按規定用途使用，U盾必須定期更換密碼。簽發銀行結算、網銀使用的各印章、U盾，不得由出納一人保管。對空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，并認真按規定辦理領用、注銷手續。
醫院崗位職責15
1、負責總務后勤籌備、管理工作（餐廳、安全、保潔、優化辦公環境等）；并按規定組織實施，督促相關部門和人員認真貫徹和執行；
2、負責建立并完善后勤管理規章制度，檢查并落實制度執行，優化后勤各項業務流程，提升服務效率和質量；
3、負責對醫院所有環境的清潔衛生工作，并做好保潔員工作完成情況的檢查和指導；
4、負責醫院保安、消防安全工作的監督和管理，定期檢查和組織落實保安的日常工作，指導安保人員提高安全防范意識，定期檢測消防設備的.維保，并建立臺帳，定期督促保安做好污水處理等工作。
5、負責醫院車輛的運行管理，包括駕駛員的工作安排和費用報銷，及車輛保養、年檢和維修管理，做好駕駛員的出車記錄等。
6、負責醫院后勤物資的采購管理，非醫療固定資產的報損的登記和處置工作。
7、協助上級執行各項行政、后勤事務的安排及執行；
8、完成上級交給的其它事務性工作。
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